第6頁共6頁最新公司用工合同范本公司用工?合同__?_有限公司?勞動合同?有限責(zé)任公?司（以下簡?稱甲方）系?中外合資經(jīng)?營企業(yè)，現(xiàn)?聘用（以下?簡稱乙方）?為甲方勞動?合同制職工?。根據(jù)《?___中外?合資經(jīng)營企?業(yè)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、平等?、協(xié)商的原?則，一致同?意簽訂本合?同，共同遵?守以下條款?：第一條?合同期限?1.本合同?有效期限，?自年月日至?年

?月

?日止，為期?

.?其中

?

年

?

月

?

日至

?

年

?

月

?

日止，?為試用期。?2.在試?用期內(nèi)，甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，可?以即行解除?本合同，并?向乙方支付?當(dāng)月出勤工?資和政府規(guī)?定的補貼。?第二條工?作崗位1?.甲方安排?乙方從事

?

工作?。2.甲?方確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要和?乙方的能力?表現(xiàn)，可變?更乙方的工?作。乙方有?反映本人意?見的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，必須?服從。3?.乙方必須?按照甲方確?定的崗位責(zé)?任，按時、?按質(zhì)、按量?完成生產(chǎn)或?工作任務(wù)。?第三條工?作條件和勞?動保護1?.甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全、衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體在不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?2.甲方根?據(jù)乙方崗位?，按照國家?和公司有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動防護用?品和高溫保?健食品。?第四條工作?時間1.?甲方實際每?周工作__?_天（__?_小時），?休息___?天。2.?甲方確因工?作（生產(chǎn)）?需要乙方加?班時，按照?公司有關(guān)規(guī)?定給予乙方?一定的補償?，或者給予?相應(yīng)時間的?調(diào)休。3?.乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、喪?假、計劃生?育假等有薪?假期。4?.乙方如有?正當(dāng)理由，?經(jīng)過申請批?準(zhǔn)，可請事?假。甲方不?負(fù)責(zé)發(fā)放事?假期間的薪?酬、獎金和?補貼（除國?家規(guī)定補貼?外）第五?條勞動報酬?1.按公?司現(xiàn)行工資?制度確認(rèn)乙?方月工資

?

元。?甲方實行新?的工資制度?時，乙方的?工資待遇按?新制度予以?調(diào)整。2?.甲方發(fā)薪?日期為每月?___日。?3.甲方?將根據(jù)公司?的經(jīng)濟效益?和對乙方的?工作考評結(jié)?果，按其所?擔(dān)任的職、?級，不定期?調(diào)整乙方的?工資。甲方?還將按董事?會制定的各?有關(guān)規(guī)定及?職工的勞動?態(tài)（范本）?度、工作效?率，給予獎?金和津貼。?第六條社?會保險和福?利待遇1?.甲方根據(jù)?《外商投資?企業(yè)勞動管?理規(guī)定》為?乙方向有關(guān)?部門投保養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險，乙?方除養(yǎng)老保?險外的社會?保險按《

?

》規(guī)?定執(zhí)行。?2.在職中?國職工因工?受傷的醫(yī)療?、生活費用?，以及死亡?喪葬費和家?屬撫恤費，?參照本市國?有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?，由甲方承?擔(dān)。工傷?經(jīng)過醫(yī)療終?結(jié)后，屬部?分喪失勞動?能力，但尚?能工作的，?由單位分配?適當(dāng)工作。?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?合同期內(nèi)，?工作時間在?___年以?內(nèi)，累計享?有醫(yī)療期_?__個月，?以后工作時?間每增加_?__年，可?相應(yīng)延長醫(yī)?療期___?個月，但最?長不得超過?___個月?。對在企業(yè)?工作___?年以上以及?在生產(chǎn)經(jīng)營?中表現(xiàn)卓著?有較大貢獻(xiàn)?的，醫(yī)療期?可由甲方?jīng)Q?定適當(dāng)延長?。醫(yī)療期間?的生活費用?、醫(yī)療費用?，以及死亡?喪葬費和家?屬撫恤費，?參照本市國?有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?，由甲方承?擔(dān)。4.?甲方依照政?府規(guī)定向乙?方支付獨生?子女費、幼?托費、交通?補貼、回族?津貼等福利?費用，并積?極辦好必要?的___福?利。第七?條勞動紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)遵守國家?的（范本）?法律法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，遵守?甲方規(guī)定的?工作程序、?保密規(guī)定等?制度。3?.乙方觸犯?國家的（范?本）法律，?被判刑、勞?動教養(yǎng)的，?以及被除名?、開除的，?本合同自行?解除。第?八條解除和?不得解除合?同的規(guī)定?1.符合下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同，辭退乙?方：（1?）在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件的；?（2）乙?方因嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?，按甲方“?員工守則”?及獎懲辦法?規(guī)定可以辭?退的；（?3）乙方因?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作的；（?4）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營變?化，企業(yè)調(diào)?整而多余的?職工；（?5）企業(yè)宣?告解散或合?營期滿的。?2.符合?下列情況之?一的，甲方?不得解除本?合同，辭退?乙方：（?1）乙方因?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?；（2）?乙方因工傷?在治療期間?和醫(yī)療終結(jié)?后經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)部分或全?部喪失勞動?能力的；?（3）實行?計劃生育的?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?及哺乳期間?的。3.?有下列情況?之一的，乙?方可以解除?本合同：?（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?（2）甲方?不按照本合?同規(guī)定，向?乙方支付勞?動報酬的；?（3）甲?方不履行本?合同或違_?__有關(guān)法?律、法規(guī)侵?害乙方合法?權(quán)益的；?（4）乙方?有正當(dāng)理由?，不能或不?愿繼續(xù)工作?，需要辭職?并經(jīng)甲方同?意的。4?.甲方依照?政府規(guī)定向?乙方支付獨?生子女費、?幼托費、交?通補貼、回?族津貼等福?利費用，并?積極辦好必?要的___?福利。5?.乙方如在?本合同期內(nèi)?受過甲方出?資培訓(xùn)（含?間內(nèi)、外實?習(xí)進(jìn)修）需?延長合同期?限，由甲乙?雙方另簽協(xié)?議。如乙方?因個人情況?辭職或自行?離職的，乙?方應(yīng)向甲方?賠償培訓(xùn)費?。在培訓(xùn)期?內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)?束上崗工作?不滿___?年的，辭職?或自行離職?按培訓(xùn)費的?___%賠?償。以后工?作每滿__?_年減免賠?償培訓(xùn)費的?___%，?合同期滿不?賠償。如乙?方出境培訓(xùn)?，培訓(xùn)費項?目包括：?6.本合同?期滿，甲乙?雙方勞動關(guān)?系即行解除?，乙方去向?按《

?

》規(guī)定辦?理。如需續(xù)?訂，應(yīng)在期?滿前___?個月雙方協(xié)?商同意。?第九條違反?合同的責(zé)任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經(jīng)濟損?失，都要承?擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會，根據(jù)?違約者的責(zé)?任大小和給?對方造成經(jīng)?濟損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十條勞動爭?議1.甲?乙雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開除乙方?而發(fā)生勞動?爭議時，適?用勞動爭議?程序。2?.勞動爭議?的程序為：?（1）由?甲乙雙方協(xié)?商解決；?（2）協(xié)商?不能解決的?，可通過企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?進(jìn)行調(diào)解；?（3）協(xié)?商、調(diào)解不?能解決的，?由爭議的一?方或雙方向?

勞?動爭議__?_申請仲裁?。任何一方?不服仲裁裁?決的，可在?收到仲裁_?__書之日?起___天?內(nèi)，向甲方?所在地人民?法院提出訴?訟。第十?一條本合同?未盡事宜，?應(yīng)按___?中外合資經(jīng)?營企業(yè)有關(guān)?法律、法規(guī)?的有關(guān)條款?執(zhí)行。如本?合同所列條?款與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，應(yīng)?以國家政府?的法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?第十二條本?合同標(biāo)準(zhǔn)文?本報上級有?關(guān)部門：

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勞動?局、

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___局?和

?總工會備案?。本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙方?簽字或蓋章?后生效，兩?份合同具有?同等法律效?力。甲方?：