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第3頁共3頁最新美容院勞動合同?___公司?根據___?勞動法規和?___市私?營企業勞動?治理實施辦?法，結合本?公司經營的?具體所需今?制訂此勞動?合同書。?雙方根據“?同等自愿”?、“協商一?致”的原則?，簽定本合?同，確立勞?動關系，明?確雙方的權?利、義務，?并共同遵守?履行。_?__公司(?以下簡稱“?甲方”)同?意聘請__?_先生/小?姐/女士(?以下簡稱“?乙方”)為?___公司?合同工，職?位___，?負責工作_?__，__?_號碼:_?__。一?、合同有效?期為___?年，從__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止，?勞動合同期?滿，在雙方?同意的條件?下，可續簽?合同。二?、職責要求?:(1)?乙方必須接?受甲方的監?視和指揮，?按其職位要?求及公司的?制度，努力?做好工作。?(2)根?據工作需要?，可以調換?乙方的工作?崗位。(?3)乙方必?須按《公司?員工手冊》?的全部內容?和條款，嚴?守公司規章?制度。(?4)乙方每?周六天工作?制，天天工?作時間由甲?方安排，當?工作需要乙?方加班時，?甲方需補償?相應的假期?。三、勞?動報酬:?(1)固定?工資___?元/月(?2)績效工?資___元?/月(3?)補貼共_?__元/月?(4)提?成獎金:完?成核定月度?銷售任務部?分，可獲獎?金___元?。超出月度?銷售任務部?分，提成_?__元。?(5)完成?年銷售任務?(月度銷售?任務___?12)，于?農歷新年前?，可獲年終?獎金。(?6)所得稅?或個人收進?調節稅由乙?方負擔。?(7)按公?司經營情況?及員工對業?務熟練程度?，工作所業?績，在適當?時間考慮調?整職位及薪?酬。(8?)甲方每月?___日如?期發放貨幣?工資。如遇?節假日或休?息日，應提?前在最近的?工作日支付?工資。(?9)所轄的?職員聘用、?調動、解雇?均須以書面?形式知會公?司并征得公?司同意。?(10)簽?約起，若未?滿一年可按?比例執行。?四、福利?及勞動保險?:(1)?員工服務滿?一年，可依?下列規定給?予帶薪年假?:a.工?作滿一年以?上未滿三年?者:每年_?__日b?.工作滿三?年以上未滿?五年者:每?年___日?c.工作?滿五年以上?未滿十年者?:每年__?_日d.?工作滿十年?以上者，每?滿一年遞增?一日，但總?數不超過_?__日。?(2)乙方?享有國家法?定公眾假期?，如因業務?需要在法定?假日不能休?假，可由甲?方安排在該?法定假日前?后六十天內?補放。(?3)乙方因?病，實行計?劃生養，分?娩及婚事、?喪事等，按?本公司制定?的具體辦法?處理。(?4)乙方請?事假，須有?正當理由及?以書面申請?和經有關部?分主管批準?方為有效，?甲方不發給?事假期間的?薪酬。(?5)因公傷?殘、死亡，?則按公司購?買的有關保?險規定及本?公司制定的?具體辦法辦?理。(6?)社會勞動?保險條例，?按國家有關?規

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