第4頁共4頁企業勞動合同書范本?甲方（用人?單位）名稱?：___?性質：__?_地址：?___乙?方（勞動者?）姓名__?_性別__?_出生年月?___號碼?___戶口?所在地__?_根據《?___勞動?法》和有關?規定，甲乙?雙方經平等?協商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?經甲乙雙方?協商一致：?勞動合同期?限采取固定?期限勞動合?同形式：自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日，其中試?用期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日終?止。二、?工作內容和?工作時間?1、甲方招?用乙方在_?__工作。?甲方可根據?工作需要和?對乙方業績?的考核結果?，按照合理?誠信原則變?動乙方的工?作崗位，乙?方應服從甲?方的安排。?2、乙方?應遵守甲方?制訂的各項?規章制度，?并按照甲方?安排的工作?內容及要求?履行勞動義?務，按時完?成規定的工?作數量，達?到規定的質?量要求。?3、甲方實?行五天工作?制，星期六?、星期日休?息。每天工?作時間為八?個半小時。?上下班時間?按甲方規定?執行。三?、勞動保護?和勞動條件?1、甲方?應當在乙方?上崗前進行?安全生產教?育，對從事?電氣焊、設?備___等?特殊工種的?乙方進行崗?前培訓，乙?方取得相應?的操作證書?方可上崗。?2、甲方?根據生產崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛?生的有關規?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發放必要?的勞動保護?用品。3?、甲方將根?據國家有關?法律法規，?建立安全生?產制度；乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業危?害。四、?工資待遇和?其他待遇?1、乙方月?工資按雙方?約定執行，?但工資不得?低于當地最?低工資標準?。2、乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?薪酬制度確?定，實行技?能等級工資?和績效工資?相結合的內?部工資分配?辦法，乙方?的崗位技能?等級為，試?用期工資為?.以后根據?內部工資分?配辦法調整?其工資；績?效工資根據?乙方的工作?業績、工作?表現和日常?出勤狀況按?照內部分配?辦法考核確?定。3、?甲方安排乙?方加班加點?，甲方根據?工作需要安?排加班時間?，并按照雙?方約定支付?乙方加班工?資。4、?甲方應在每?月___日?發放乙方的?工資。甲方?在勞動合同?終止、解除?后應當一次?性付清乙方?的工資。?5、甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定：甲方以?轉賬形式將?工資轉入個?人工商銀行?工資卡中。?6、甲方?按規定為乙?方辦理社會?保險，雙方?依法繳納各?項社保費用?，其中應由?乙方繳納的?部分費用，?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?7、乙方患?職業病或因?工負傷或因?工死亡的有?關待遇，按?照國家、省?有關規定執?行。五、?勞動紀律和?勞動合同的?解除、終止?1、乙方?應嚴格遵守?甲方的各項?規章制度、?勞動紀律和?安全技術操?作規程。?2、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時解?除勞動合同?：（一）?在試用期內?的；（二?）甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?（三）甲方?侮辱、體罰?、毆打、非?法搜查和拘?禁乙方的；?（四）甲?方未按照國?家規定和勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動安全、?衛生條件的?。3、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同：（?一）在試用?期內被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有打?架斗毆、偷?竊、___?、擅自停工?等___行?為的；（?三）嚴重失?職或者營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?被勞動教育?或被追究刑?事責任的；?（五）不?服從甲方正?當工作安排?的；（六?）嚴重違反?甲方的安全?管理規定的?。4、乙?方解除本合?同，應當提?前___日?以書面形式?報經甲方批?準，___?日后方可離?職。未經甲?方批準提前?離職者，甲?方應扣除乙?方違約金（?___天工?資），并由?此給甲方造?成損失的由?乙方全額承?擔。5、?凡由甲方出?資培訓和招?接收的人員?，應向甲方?償付培訓費?和招接收費?。其標準為?：服務（工?作）每滿一?年按培訓費?和招接收費?總額的__?_%遞減；?服務（工作?）滿五年不?再償付。?六、經濟補?償和法律責?任1、因?甲方原因解?除勞動合同?，甲方應提?前___天?通知乙方，?并按照公司?有關規定執?行。2、?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應當承擔?賠償責任。?七、勞動?爭議處理及?其它1、?雙方因履行?本合同發生?爭議，應當?自勞動爭議?發生之日起?___日內?向當地勞動?爭議___?申請仲裁。?2、甲方?的規章制度?及員工手冊?作為本勞動?合同的附件?，與勞動合?同具有同等?法律效力。?3、本合?同未盡事宜?或與國家、?省