第年度培訓方案精彩4篇三、員工培訓

20某某年開展的培訓內容包括：新員工入職培訓、員工在崗技能培訓、消防培訓、初級衛生救護培訓、效勞意識培訓、中西餐效勞程序培訓、宴會效勞程序培訓等。采用培訓的形式：人事部培訓部安排的內部培訓，包括各部門管理層對員工進行內部管理和工作技能培訓、輪崗培訓及以老帶新培訓，以及員工自我培訓〔讀書、工作總結等方式〕等。

四、人事培訓部各分部工作總結

1、人事部辦公室

人事部辦公室現在人員〔包括培訓部〕7名，為更好完善辦公室人員各司其職，提高工作效率，我部對各個人員進行工作重新分配，并用書面形式確認工作負責內容。人事部還積極配合酒店實施的“新人員編制及新工資方案〞。

人事部在20某某年度辦理員工雜費繳款費用合計為￥4865元。每月詳見附件“20某某年度員工雜費收益表〞。

2、員工食堂

員工食堂是酒店員工每天用膳就餐的場所，員工食堂在職人員20名〔編制23名〕，每天提供一日四餐確保完成約1400人次的用餐任務。員工食堂除酒店員工就餐外，還有酒店編外人員、天馳旅行社人員及臨時人員就餐。

20某某年度員工食堂費用支出總計為￥元，20某某年度收費合計為￥元，20某某年食堂實際總費用為￥元，每月平均為￥71817元。餐次平均每月為37494次〔含高級餐廳及普通餐廳〕。明細詳見附表“20某某年員工餐廳實際物料采購、用餐餐次匯總表“及“20某某年度員工食堂現金收入報表〞。

20某某年11月29日員工食堂發生火情小事故，但在黃副總的領導下，在餐飲部大力支持下，員工食堂保持正常運作，確保員工的膳食安排。于20某某年1月某某日員工食堂經維修已經正常使用。

3、員工醫務室

醫務室是酒店配套效勞場所，24小時營運，現在醫務人員5名〔編制6名〕，除對酒店客人效勞外，醫務室還效勞于酒店員工。

20某某年度醫務室醫療費用：藥品自購數額為￥32924元；客人醫療收入數為￥15804元〔其中藥品本錢數額為￥3210元〕；員工醫療自用數額為￥31193元〔其中員工超額醫療費收入為￥3364元〕；某某月底醫務室藥品期未盤存數為￥14某某6元。每月明細詳見“醫務室醫療費用20某某年底報表〞。

4、員工附屬樓/更衣室

員工附屬樓是員工住宿場所，位于酒店對面附屬樓；員工更衣室是員工存放制服及更衣場所，位于酒店B2樓層，附屬樓和更衣室現共有員工15名。員工三班輪值工作。員工附屬樓共9層，共有宿舍房150間，其中經理套房24間、倉庫房14間。現開放作為員工宿舍的樓層有6層，其它樓層主要是原酒店籌備辦公室、保安機動房、樓下作為倉庫使用。

宿舍居住人員包括：酒店編內員工、編外人員〔桑拿技師、公主DJ〕、天馳旅行社人員、實習生、臨時幫工人員及其它外來臨時住宿人員，員工附屬樓常住人員約390人，其中經理級以上人員18人，實習生110人，編外人員78人，如遇宴會幫工或雙休日幫工，在住人員約480人。

20某某年度宿舍房租收益合計為￥元；電費為￥92893元；柴油為￥某某9440元；水費為￥51607元；每月明細詳見附件“20某某年度宿舍收益情況表〞。

五、實習生

截止20某某年某某月31日止，我店現有在店實習生105名，他們來自安徽、四川、鄭州、遼寧、汕頭等地。20某某年度共有實習生147店參與實習工作。實習到期結業的實習生有91名。違例或因病退回學校的實習生20名。學校駐店指導老師2名。20某某年實習生在店期間無發生重大事故。

經過實習鍛煉，各位實習生已經較好地適應了所在崗位的工作，狀態相對穩定，自身優勢和具有的潛能越來越多地顯現出來，在思想作風、業務技能、文化知識和自立能力等方面都取得了不同程度的進步，發揮著越來越重要的作用，他們分布在酒店各個崗位，為酒店添磚加瓦。

六、企業文化

1、生日會、迎春聯歡會、店慶七周年聯歡會

為了塑造酒店的企業文化，增強酒店員工的內聚力，酒店每月為員工舉行當月生日員工的集體生日會，人事部除此還為每位生日員工隨之送上一張賀卡，代表酒店的一份祝福，感謝生日的員工一直以來的辛勤工作和對酒店的奉獻。

為讓員工過一個祥和、愉快的20某某年春節佳節，于20某某年1月17日在酒店樂奇吧舉辦20某某年迎春聯歡會，在大年初一至初七，酒店“樂奇吧〞免費為酒店所有員工開放，讓員工可以自娛自樂，并且同時開放員工附屬樓〔宿舍區〕的員工活動室，供員工可以下棋、打球、看書、看電視。

20某某年7月24日下午，