第5頁共5頁2021年?試用期滿轉?正考核的工?作總結本?人于___?年___月?___日成?為安徽金信?科技擔保有?限公司的實?習員工，這?一天是我一?生難忘的日?子。在過去?的___個?月時間里，?我受到了“?金信大家庭?”的關心和?照顧，同時?也得到了迅?猛的成長。?現在半年的?試用期已到?，我鄭重的?向領導正式?提出轉正申?請，望領導?批準，對于?來公司這段?時間的工作?、學習、思?想等情況做?以下匯報。?工作回顧?及總結1?、接受申請?借款擔保客?戶的咨詢:?這項工作是?踏入擔保行?業中最基本?的課題，接?受咨詢要求?我熟練的掌?握擔保業的?行業知識、?政策法規及?業務流程。?對于前來問?詢的客戶，?我會耐心的?指引，既然?來咨詢的客?戶肯定是對?這方面不是?非常了解，?而且很迫切?的希望取得?與我公司的?合作的人群?，身為業務?部人員之一?的我有義務?向客戶耐心?解析，積極?引導客戶了?解我公司，?解決問題的?同時也在展?示公司的良?好服務態度?。2、參?與保前調查?:來到金信?大家庭我接?觸的第一份?正式工作就?是參與提交?申請個人、?企業(工商?業戶)的保?前調查工作?，調查過程?中不僅要看?到企業最基?本的經營情?況，更要按?照董事長提?出的“五步?走”一步一?步的逐漸深?化，對人、?管理團隊、?項目情況、?財務狀況、?反擔保措施?各方面全面?深入的去剖?析。在姜經?理和周經理?的指導下，?我從不會到?會，慢慢的?可以合理的?充當好自己?的角色，擺?正自己的位?置，做好自?己在調查中?應該做的事?情才是最重?要的。3?、調查報告?的草擬:來?公司的第一?件事就是把?以往已辦理?過的、但是?由于人手不?夠等原因未?能來得及補?上調查報告?的資料重新?翻看，完成?多份調查報?告的草擬工?作。隨后參?與保前調查?，每一筆保?前調查結束?之時，立刻?根據已調查?的內容草擬?一份調查報?告，然后交?至領導__?_，完成后?一步的完善?工作。4?、小額貸款?的受理及合?同的簽訂:?作為實習員?工被公司委?以重任，接?手小額貸款?的受理工作?，我感到擔?子很重。小?額貸款的受?理說簡便也?簡便、說復?雜也復雜，?簡便的說就?是對符合條?件的下崗失?業人員提供?的借款擔保?完成受理業?務，復雜的?說也就是受?理的過程中?需謹慎、小?心，切忌急?躁，以至于?發生不必要?的人為損失?，客戶提供?的各種復印?件與原件核?對工作，客?戶提供的信?息是否真實?的判斷都是?工作攻堅難?度之所在;?再者對于反?擔保措施的?落實及合同?文本的簽訂?又是一項需?要極為細致?的工作態度?才能做好的?工作，這其?中包括反擔?保人的材料?(原件核對?)、反擔保?人的工作是?否符合條件?、工作收入?證明的簽章?、反擔保合?同和委保合?同的書寫及?規范性等等?，都是工作?中必不可少?的環節。?5、其他工?作方面:本?人在這六個?月工作過程?中，由于計?算機操作比?較熟練、電?腦打字比較?快等相比優?勢，幫助其?他辦公室制?作表格，打?字等，在文?本工作上有?了較大提高?。對企業?文化建設、?學習培訓的?認識企業?文化既具體?又內涵深刻?。如果企業?文化建設切?實搞得好，?那么企業就?有凝聚力、?向心力和創?造力，企業?的可持續發?展也成為現?實。個人認?為企業文化?建設應該是?:管理制度?完備，職責?任務明確;?以有利于企?業發展壯大?為原則，積?極鼓勵員工?創新甚至冒?險，但不能?造成企業大?的風險;講?究績效激勵?，讓大家朝?著目標去創?造成績、去?爭取好收益?，但一定要?按制度辦事?，說到做到?;從發揮和?調動積極性?、創造性的?角度，鼓勵?員工包括管?理人員圍繞?創造新成績?協同動作，?按層級進行?必要的水平?和垂直溝通?，大家形成?一致意見后?向經理誠心?而負責地去?工作;經理?要有容人之?度，對員工?多關心、多?擔待、多理?解、多支持?，讓員工吸?取教訓，勇?敢向前走;?作為企業經?營的主體的?員工，對企?業要有榮譽?感、認同感?，這就要增?強員工的主?人翁意識，?讓他們對企?業的發展及?時提建議、?甚至作批評?。要做到這?些，就必須?把管理人性?人本化，把?人性人本制?度化，把制?度文化化。?我的人生?觀、價值觀?、世界觀?在我看來，?人生就是部?超長的連續?劇，或者說?是話劇，一?幕接著一幕?，從來不停?歇，從來落?幕。在我?看來，人生?就是拉爾手?中的道具，?或者說是器?具，容酒之?角和杯，承?載著同物，?但卻不同。?在每個人?的眼中，對?人生的定義?都是不相同?的，那是因?為每個人看?待每件事情?的角度不同?。就像一只?玻璃杯，用?來刷牙就是?洗具，用來?喝水就是杯?具。每個人?看待不同的?事物都會有?不同看法，?塞翁失馬焉?知非福，有?人目光短淺?看到了當前?的虧損，有?人目光長遠?知道放長線?釣大魚。?我的價值觀?很簡單，實?用中肯的現?在比一個虛?無縹緲的未?來更重要，?我們可以有?幻想，幻想?未來自己是?怎樣怎樣，?我們可以做?夢，夢到自?己怎樣怎樣?，但我們卻?不可以不腳?踏實地，幻?想中的未來?自己或許很?富足，但幻?想跟現實不?沾邊，夢中?的自己或許?可以飛翔，?但現實中只?能摔得很疼?。虛幻的東?西可以讓自?己放松，而?一個簡單的?夢想卻可以?通過努力去?實現，那么?如果我們把?一個個簡單?的夢想當做?是一個個的?目標，讓我?們向著這一?個個目標努?力不是很好?嗎。當我們?實現了一個?又一個的夢?想，那種滿?足的感覺會?是什么樣呢?，我無法想?象，但我卻?知道那一定?是美好的。?在我看來?，今天不會?知道明天的?事情，但卻?可以盡量去?安排，盡量?讓明天和自?己安排的看?上去很像，?這樣明天就?輕松很多，?但為了讓明?天輕松，今?天卻要盡可?能的絞盡腦?汁去安排，?這就是把明?天的勞累給?了今天，而?讓明天放松?。同理，如?果今天什么?事都不去做?，那么事情?累計到了明?天，明天就?會更累。其?實我跟喜歡?任務化，今?天的就是今?天的，管他?明天怎樣，?而今天的就?是今天的，?絕對不讓明?天跟著受累?，累計到一?起太累，但?分開來一點?點做就不會?覺得什么。?每個人的?觀點都不一?樣，好吧，?其實每個人?眼中的世界?也不完全一?樣，這是視?覺效果，沒?有完全相同?的瞳孔也沒?有完全相同?的心靈。這?造成了每個?人的世界觀?也不盡相同?。好吧，既?然說到了世?界觀，那就?讓我們了解?一下什么是?世界觀。世?界觀就是人?們對世界的?總的根本的?看法。由于?人們的社會?地位不同，?觀察問題的?角度不同，?形成不同的?世界觀。世?界觀的基本?問題是精神?和物質、思?維和存在的?關系問題，?根據對這兩?者關系的不?同回答，劃?分為兩種根?本對立的世?界觀基本類?型，即唯心?主義世界觀?和唯物主義?世界觀。而?我，是個很?徹底的唯物?主義者，我?很現實，是?的，我不會?因為同情而?捐款捐到自?己去啃咸菜?窩頭，同樣?我也不會為?了虛無縹緲?的東西去無?限的投資。?我很現實?，所以我才?努力，因為?這樣才能活?得更好。我?很現實，所?以我才不會?把事情都累?積到一起，?那樣太累。?我很現實，?當然會想要?更好的生活?。經過這?六個月，我?現在已經能?夠獨立處理?一些事務，?整理部門內?部各種資料?，從整體上?把握公司的?運作流程。?當然我還有?很多不足，?處理問題的?經驗方面有?待提高，團?隊協作能力?也需要進一?步增強，需?要不斷繼續?學習以提高?自己業務能?力。這是?我的第二份?工作，這半?年來我學到?了很多，感?悟了很多;?看到公司的?迅速發展，?