Word-4-工地員工辭職報告3篇最新居地產工地員工辭職報告

恭敬的領導您好：

我進**已經有幾個月了，因為我個人的緣由。經過沉思熟慮地考慮，我打算辭去我目前在工地所擔任的職位。

在天工地產的6年，是我努力的6年、學習的6年、長進的6年、激動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄最終喜笑顏開的大事，多少令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產的6年，大概將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論未來如何，我將繼續關注天工地產，并在竭盡所能的狀況下協助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝愿，祝自己將來幸運，也祝天工地產一路走好!我信任自己的人生會很出色，我也深信天工地產的將來會越發出色!

望領導批準我的辭職申請，并請幫助辦理相關離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將仔細繼續做好目前的每一項工作。

敬請領導同意并批復!

辭職人:

時光：20xx年xx月xx日

【第2篇】建造工地員工辭職報告

恭敬的公司領導：

在遞交這份辭職信時，我的情緒非常沉重。這段時光，我仔細回顧了這x年來的工作狀況，覺得來xxx建造公司工作是我的.幸運，我向來十分珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的協助讓我感激不盡?，F在公司的進展需要大家竭盡全力，因為我狀態不佳，加上一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此哀求允許離開。

當前公司正處于迅速進展的階段，同事都是斗志高昂，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希翼公司領導在百忙之中抽出時光商議?一下工作交接問題，并希翼能獲得離職的準許!

謝謝諸位在我在公司期間賦予我的相信和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和生活中取得更大的成果和收益!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月xx日

建造工地員工辭職報告模板

【第3篇】房地產工地員工辭職報告范文

本人xxx，房地產專職法律顧問，高級工程師(詳情簡歷)20xx年10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我認識了十多年的房地產領域把我的熱烈所有獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。公司的企業文化，偉大的職業生涯任務，前途明亮都晃的我掙不開眼了，固然了，直到現在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，經?？梢钥吹缴a了多少，利潤是多少，而忽略企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種種意見都是沒有熟悉到企業文化在企業進展中的樂觀作用，都會對企業文化建設產生十分大的妨礙作用，更別提構筑有鮮亮特色的企業文化了。

公司的管理混亂就能夠看出無數問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，囫圇公司沒故意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下全都協調，推進工作，業績管理等，如何做方案的辦法推進下去。管理層沒有戰略規劃本事，預測本事，團隊管理，激勵本事，業績輔導本事。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此能夠看出領導層的重要性。遠航需要獲得大力支持。領導力提高的第一步。推進統一的管理理念，統一的解決問題辦法。惟獨這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必需發自內心。對人治的依靠性會減低。一個更平等，更透亮?????，更公正的企業文化會產生，會加深對人的相信和授權，增加信息的準時交流。

假如公司管理層沒有全都的支持，是無法行之有效的。主要緣由是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不埋怨，不會哭，不肯意說，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有本事。會叫的人不一定最好。緘默的人不一定不強。

今日提出辭職書，是我經過仔細思量，做出的打算。離開曾經與我同甘共苦的同事，希翼領導能接受我的誠摯和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝福