第頁優秀員工事跡材料(通用15篇)優秀員工事跡材料1

辛騰，06年進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔當組長兼生產部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評比為優秀員工候選人。

他工作非常專心勤奮、仔細負責，不但反應快，做事麻利、靈活，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富閱歷和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發揮精彩。

他雖然是老員工，技術嫻熟，操作到位，但他并沒有傲慢自滿，反而一向專心上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特別崗位上，不斷的學習和虛心的請教，透過詳細操作對本崗位所出現的產品質量問題能剛好的確定和處理，對出現的一些簡潔的機器故障所造成的問題也能夠解除。

在帶領新人方面，也做的非常到位，對他們耐性的輔導，把自己所學的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位平安方面不斷的嫻熟并且快速的成長起來。三年來，為公司培育了不少優秀人才。

在業余生活中也專心的參與公司所組織的團體活動。如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

在以后的工作和生活中，堅信會更加發奮的學習，在工作中不斷的熬煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。

優秀員工事跡材料2

大家好，今日我有幸能被評為餐飲部的一名優秀員工，感到很榮幸。也很激烈和驕傲，因為我之所以有今日的成果，是和領導及同事平常的關愛與幫助是離不開的，此時此刻也不知道用何種語言來表達我的心情。xx大酒店這個溫馨華蜜的大家庭，我成長了9年，也目睹了它的風風雨雨，一路走來、有歡樂、有淚水、有苦也有甜。如今的她蒸蒸日上，強壯成長、正因為有了她才磨練了我有今日的意志，今日的榮譽是領導同事對我的確定。

回想過去，一幕幕的往事涌上心間，每天披星帶月、風里來、雨里去、都是孤身一人，曾記得有一次，那幾天酒店有特別重要的接待任務，無法正常下班，家里的孩子又沒人照看，只好把孩子一人丟在家里，臨走時只是交代了一句“寶寶”聽話，你自己在家玩，爸爸、媽媽下班就回家，不懂事的孩子只是天真的點了點頭。看著孩子稚嫩的表情，我的心很糾結，強忍著淚水對孩子笑了笑就離開了，一路上，心里很沖突、很不是味道，覺得孩子太可憐。不敢想孩子一人在家會發生什么事，想著不知不覺到了酒店，看著同事們驚慌有序的工作，覺得自己應當調整心態，既然選擇了酒店這份職業就應當把它做好，舍小家、顧大家。該對得起領導的信任，不去想太多做好手頭的工作，就這樣又起先了一天新的工作，時間一分一秒的過去了，剛才的那份擔憂也早忘了，始終工作到很晚。下了班、我就飛奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心頭，最終到家了，看到家門是虛掩著的，忽然我的心又提到了嗓子眼，出門時，門明明是關好的，來不及多想，縱身進家中，只見家沒什么異樣，女兒已經在沙發上熟睡了，這時我再也抑制不住自己，淚水掉了下來，心想女兒不知道在門口盼著媽媽歸來張望了多少遍，又幸好女兒沒有獨自出去或碰上壞人，不敢在想下去，我是多么自責作為母親沒有好好的照看好孩子，為了工作棄她于不顧，這時孩子醒了，她看到我好像遺忘了之前的不快，跳到我的懷里興奮的笑了，看著她天真的笑容我又有一絲欣慰，把女兒緊緊地摟在懷里。

我在餐廳擔當收銀員，深知自己的責任重大，每天不僅要接待好每一位前來訂餐的來賓，還要做好每一項結賬工作，并且還要精確無誤，吧臺它是餐廳的一扇窗口，自己的一言一行，干脆關系到整個部門的形象，也是其他員工的榜樣，收銀工作的確繁鎖，大事小事、缺它不行、可以說它是整個部門的中樞紐帶，當接到工作任務的時候，首先第一時間應跟總廚取得聯系，再傳到廚師，之后與廳面領班溝通協調，合理支配調度，做好每一項接待，之所以、每天的我應保持清楚的大腦、飽滿的心情、樂觀的看法，心里更不得摻有如何雜念，記得有一次，餐廳客人陸接連續走完，只剩下有一間包房的客人正熱火朝天在拼酒，也許10點多，一位客人面紅耳赤，走著“八”字路，一下子扒在吧臺前大聲說：服務員結賬，我趕忙迎上去說：“先生請您稍等，”立即又叮囑其他人倒了杯茶水給客人醒醒酒，突然客人一下子發起火來說：有沒有打折，叫你們經理來，這時我耐性的向他說明，告知他什么打過折，向他說明，沒想到、客人從包里拿出一沓錢砸在我的身上說：“拿去數”當時心里很難受、委屈、想想客人必盡喝醉了，不應當計較，也不能計較，只好彎下腰一張一張的把錢撿起來，對客人微笑著說：“感謝！”然后才把找零的錢和發票遞給客人。誰知客人離開時留了一元錢，什么也沒說喝了口茶水就走了，一元錢，它意味什么，我覺得份量十足，因為客人滿足的離開，就是他對我工作的確定，而一元錢，就是對我的激勵、使我更有了底氣，更有了信念，這就是服務的宗旨。走在回家的路上，之前發生的一切在腦海里回蕩，心里暗暗自喜，突然覺得這份工作很有意義，對我很重要，再沒什么顧慮、不想放棄它。

現在的我無比榮幸，榮譽雖然給的是我個人，但我覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的代表。任何一位客人的贊譽和表揚、都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水休戚相關，由此、我由衷的想說：“優秀是我的、更是酒店全部員工的，”我并沒有為酒店做出了不得的大貢獻、也沒有取得特殊值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次接待，總結閱歷、從閱歷中學習，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和諧相處、合作開心、雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，酒店的這次評比活動也再次向每位員工傳達與說明白只要付出，只要做好那份屬于你的工作，就會有回報。因此，我認為在酒店工作無論你是腳踏實地的做好自己的工作，還是以仔細負責的服務意識以客人一樣滿足，還是以優秀扎實的綜合素養實力成為酒店的骨干，都是優秀。

這次我能被評為優秀員工，這即是酒店對我個人工作實力與成果的確定，也是對今后工作得更好的一種激勵，我也堅信、今后的工作肯定會做得更好，酒店的發展讓我成長，領導的關切讓我被感華蜜，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。

優秀員工事跡材料3

從鋼筋混凝土伴奏的五局項目財務部到有條不紊循序運作的機關辦公室，從稚氣未脫的項目財務負責人到沉穩干練的公司財務部經理，我們總能辨別出這個始終奔波勞碌的身影。他是這樣一群年輕人的領跑者，用火熱的激情在平凡的崗位上努力讓自己不平凡。

他，就是現任xx公司財務部經理文xx。在近10年的職業生涯中，他數次獲得公司“優秀員工”、“理財能手”的榮譽，先后被評為局“優秀導師帶徒師生”，20xx年更是斬獲局“優秀員工”的美譽。在平凡的崗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和激情詮釋著對企業對工作的愛與誠。

精打細算他是項目好管家，愛崗敬業，飽含激情，用劇烈的事業心和責任感精打細算，這是他的標簽。

20xx年年初，文xx擔當xx公司蕪湖白象綠洲項目財務部經理。在項目上不依不饒與業主斗智斗勇催收欠款，不僅化解了項目生產運營資金的難題，而且還為公司一次次緩解了資金供需的壓力。

剛到白象綠洲項目的時候，就面臨著資金和成本的巨大壓力，作為一名財務人員，該如何發揮自己不僅僅是賬房先生的作用呢?他通過學習詳細的稅收管理條款，主動跟業主和稅務部門溝通，通過合理避稅和合理延期交稅，獲得了個人所得稅和印花稅在蕪湖地區免交的政策，僅此一項就為項目削減成本xx萬元。通過對蕪湖當地規費收取政策的了解和主管部門的溝通，最終實現了項目綜合服務費和工傷保險費用減半收取，節約規費xx萬元。他還將上述一些方法勝利復制到了公司在蕪湖的全部項目，為公司降本增效做出了重大貢獻。

為了項目各項工作都有資金的保障，他主動與業主對接，抓住業主快速出業績，快速出形象完成財政投資等心理，在主要節點完成前，以種種理由向業方借款或按提前計量手段多收、快收工程款。

優秀員工事跡材料4

李小溪，女，20xx年入職，現任人力資源部經理。該同志自20xx年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐熬煉，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導支配人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和將來規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的一般員工成長為一名優先的人力資源部負責人。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細微環節，獲得了上級領導的認可。

一、主動學習，提高專業技能，增加人力資源工作業務實力。

萬事開頭難。20xx年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統計、編制核算、聘請面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她安排了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個相識企業、了解企業、熟識企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門詳細工作狀況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。

起步的順當并沒有讓李小溪對自己的工作滿足，她意識到自己在人力資源專業學問上的欠缺。她主動參與培訓，閱讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過學問積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際狀況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了肯定的推動作用。

有了實踐的熬煉，加上理論學問的學習，李小溪同志于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來說只是一次學問和實力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理閱歷，讓她覺得受益匪淺。

二、立足本職，嚴格要求，不遺余力做好本職工作。

人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，須要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行匯總核對，為領導供應精確的人力資源數據資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對于聘請面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要仔細組織做好人才引進，依據公司戰略發展須要，對各崗位人員的聘請精挑細選，嚴把質量關，確保滿意聘請需求，使員工隊伍進一步充溢、壯大，人才結構更加合理。

在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、主動地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注意加強部門人員的管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注意溝通，調動員工主動性。20xx年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要依據所屬公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同，李小溪同志為保證續簽工作的順當進行，針對員工關切的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關系的同事一起主動為續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順當完成。

三、端正修養，用操守嚴把制度關。

人力資源管理中的錄用、考核、任免、嘉獎、懲戒等多方面的工作有著政策性強、狀況困難的顯著特點，這就要求人力資源從業者必需充分相識人力資源工作的.重要性和肅穆性，仔細嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的聘請工作，來自方方面面的誘惑許多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的肅穆性和職業操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的看法開展工作。對于這一點要求，李小溪同志比誰都清晰，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的看法對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。

四、從細微環節做起，為各部門供應服務，為領導做好參謀助手。

作為公司的人力資源部門，駕馭著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠主動落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動供應各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領導供應人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經驗和上級領導的指引，成為李小溪同志特別珍惜的學習經驗。今后的工作照舊是繁忙，任務也是艱難的，但是她確定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力氣。

優秀員工事跡材料5

她是一般的女電焊工，卻閃爍著“鐵人王進喜工的樸實的實干精神。無論白班夜班，她都提前來到車間，換好工作服，拉好備料、整理好工位，等點完名，立馬就投入工作。車廂焊接車間全部工位的焊接小件，她都能到崗工作，焊接動作麻利，工藝水平就流，質量有保障，真正做到了”又快又好“在人員缺口大，生產任務重時，張銀紅更是發揮了超強的工作實力，自己任務完成后，哪里有缺口工位，哪里就能見到她的身影。她在工作中養成了杜絕奢侈的習慣，定額執行率101%。假如發覺遺掉的合頁，門扣等，會主動撿起來送到倉庫。無論更衣室還是工位，她都整理地干凈整齊，嚴格參照5S標準，從無不良記錄。她嚴格遵守平安操作規程，平安事故為零。靠著端正的工作看法，精湛的焊接技術、麻利的工作作風，張銀紅在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業績，呈現出“巾幗不讓須眉”的女工風采。

優秀員工事跡材料6

我在斯邁物業有限公司工程部擔當一名水工，參與工作已有一年多，在這一年多的時間里，我與斯邁共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老醇厚實做人，勤勤懇懇做事，到處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

在日常的工作不論業主報修任何問題，我都第一時間到達現場，能解決盡全力為業主解決，解決不了的聯系外來人員，總之盡全力為業主做好每一件事；在與前臺的協作工作中充分考慮前臺工作的難處，到處為前臺著想，無論前臺接到任何報修，是不是工程部的、能不能處理都第一時間接受，并剛好到達業主家中處理問題；在做好自己的本職工作的同時，充分發揮自己的一些特長，做一些本職工作之外的事，比如修理A、B座的防火門；為配電室工具做架子；為儲物間做門；為洗澡間做掛衣架等；在平常的生活中到處為同事著想，只要自己能幫上忙的從不袖手旁觀，全力以赴幫助每一位同事。

在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充溢自己，以飽滿的精神狀態來迎接新世紀的挑戰，明年會有更多的機會和挑戰等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互溝通工作閱歷，共同進步，為公司的發展盡自己的一份微薄力氣，

作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應當做的。愛崗敬業應當從一點一滴做起，是公司給了我發展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創建更大的價值。最終，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！信任我們公司明天會更好！感謝大家！

優秀員工事跡材料7

張黎明于20xx年11月入店以來，聽從酒店領導的工作支配，虛心向老員工請教，仔細學習酒店專業學問，在短短時間內成為酒店骨干員工。

記得張黎明剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業，對樓層這個崗位很生疏，生怕自己做不好會拖大家的后腿，給先進部門抹黑。特殊是對客服務方面都很害怕，但區域負責人的耐性指導下及她個人努力下，這種害怕心理很快就被打消，記得她第一次做特性化服務是打掃1605房發覺客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘濕了不簡單干，久了也會發霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛生間里打開晾起來，將衛生間排風扇打開，最終給客人留言告知。

雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，并得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人供應特性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日后的對客服務中，20xx年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。20xx年11月酒店舉辦的“樹標準意識，提升服務質量”活動中，被評為酒店服務標兵。

20xx年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃制作對樓層來說是個簇新詞，她利用下班時間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得其次名的好成果。做為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己全部的客房學問毫無保留的與新員工共享，因為她認為樓層工作是分繁困難的，她一個人力氣是微乎其微的，平常在樓層常常加班加點，她毫無怨言。20xx年全年工作中表現突出被評為酒店年度優秀員工。

一路歡歌，一路笑語，勝利的激勵，機遇與挑戰同在，信任她會勇往直前，從后以最優質的服務贏來更多的回頭客。

優秀員工事跡材料8

十年前，他只是一個初出茅廬的自動化專業畢業生，懷揣著志向投身供水事業，十年后的今日，他化蛹成蝶，成為集管網、水質、工程、管理皆精通的多面手。他鍥而不舍，對學問與技術有著如饑似渴的求知欲，在一次次歷練、一遍遍專研、一回回不恥下問中，磨練成一個跨時代的人才，實現了他人生的價值。

烈日炎炎里，他堅守制水一線，藍色工裝上的片片鹽花是他愛崗敬業的見證；清冷月光下，他駐守水廠，沉淀池里的朵朵礬花見證著他以廠為家；十八年的沉淀，他不止超越了自我，更帶領江南水廠全體員工實現技術創新，為企業節約生產成本。他吹響了工人先鋒的號角，他是員工眼中的好廠長。

多少個無眠的夜，他身先士卒、任勞任怨，奔波于工程建設第一線，他憨實的笑容與那標記性的“光頭”在月光下顯得無比刺眼；多少個春夏秋冬，他創新思路、修改方案，駐守在管網改造現場，汗濕的衣裳襯托著他為降低市區管網漏損所付出的辛勤與努力。他是全市管網的“360平安衛士”。

從一線安裝工、抄表工到營業組長，二十五年來他對工作的熱忱從未變更；多少次在污水坑里安裝、在烈日下奔赴現場、在凌晨進行流量測試，他始終無怨無悔；他是同事們眼中的“活地圖”，上望一帶每個街頭巷尾都留下了他的蹤跡，他是營業新人口中的“好師傅”，總能諄諄教導的傳幫帶好每一位新人；他用實際行動演繹了忠誠奉獻的勞動者之歌。

多年的生產管理工作，讓他成為技術上的中流砥柱，崗位上的行家里手。他不畏艱辛，毅然接受集鎮水廠設備陳舊、人才缺乏、管理苦難的挑戰，無論何時何地，只要水廠須要他，總會第一時間出現在現場。他推陳出新、對癥下藥，提升集鎮生產管理水平；他靠著豐富的閱歷、嫻熟的技能，為集鎮平安供水體系迎來了春天。

領導眼中的他，熱忱又沉穩；同事眼中的你，從容又樸實；用戶眼中的他，即真誠又周到。正因有了他，平淡的工作融入了些許色調與朝氣；正因有了他，糾結的投訴梳理的順暢與通達。他的勤奮和主動，自信和創新，都體現了敬業精神，他用對供水事業火一樣的熱忱和靜默奉獻的精神贏得了大家的掌聲。

18歲時，青澀的他進入湖嶺水廠，在點滴學習中積累閱歷。6年來，他靠著干一行愛一行的信念，用青春與熱忱演繹著不怕苦不怕臟的水務精神。面對臺風蘇拉，他毅然潛入1.5米深的污水中打開排水泵；面對鹽酸泄漏，他決然沖入充滿刺鼻氣味的車間通風沖洗。他用行動詮釋了年輕最美的華章。

他不能站在施工一線干脆創建價值，但卻站在了后方排憂解難；他不能手把手的對施工人員進行技術指導，但卻手把手地做好了每一位員工的“疊師”。在制度面前，他鐵面無私，沒有一絲讓步；在創新管理方面，他常抓不懈，不留一絲隱患。二十幾年的工程施工管理閱歷，讓他在工作中游刃有余，用自己的學問與技術建立出一條條供水管網，踐行著“忠誠、奉獻、創新、和諧”水務核心價值。

一年365天，靜默堅守搶修一線，數十年如一日，兢兢業業勇挑重擔，“晴天一身汗，雨天一身泥”是他的真實寫照。他不怕臟不怕累不怕苦，何時何地有搶修，他便化身“110”隨叫隨到。是他，用那勤勞的雙手、烏黑的皮膚、疲乏的身軀換來的瑞城地下城市的暢通無阻。

他的身影事事定格在圖紙、工地之間，他的雙腳時時踏滿了泥濘與污水。崗位雖平凡，但卻無法阻擋他的才華，工作雖艱辛，但卻無法阻擋他追求志向的熱誠。無聞、奉獻是他的代名詞，勤苦、攻堅是他愛崗敬業的真實詮釋，努力、奮進是他恒久向上的風向標。同事眼中的他：有價值，很真實。

優秀員工事跡材料9

xx，女，35歲，高校文化，中共黨員，x部職工，農藝師。x年x月畢業于云南農業高校煙草專業，同年安排到xx縣煙草公司工作，11015年8月調xx地區煙草公司煙葉質監站工作，x年x月調煙科所工作，20xx年8月至今在x部負責辦公室工作。xx部是企業烤煙生產收購、科技推廣管理的職能部門;辦公室的工作事關全局，非常重要;一是為部領導當好參謀，剛好精確的供應決策所需的數字和資料;二是為全部事務當好總管，千頭萬緒，無一遺忘;三是為一線職工當好后勤，盡心竭力，搞好服務。一年來，緊緊圍繞xx部的中心工作，結合xx部工作實際，以高度的責任感和工作熱忱，腳踏實地，主動主動工作，為xx部各項工作的順當開展發揮了主動的作用。

一、加強學習，努力提高自身素養

20xx年8月，她來到xx部辦公室工作，為了盡快進入工作角色，她把學習作為提高自身素養的有利武器，充分利用業余時間，努力提高業務素養，以適應工作須要。兩年來，除系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學問外，還仔細學習了應用文寫作、文秘工作等內容。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當作對自己素養和實力的檢驗和挑戰，在學習中增加了迎接挑戰問題的本事。經過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟識、不適應到得心應手、游刃有余的過程。兩年多珍貴的工作實踐中，積累了豐富的工作閱歷和工作方法。

二、嚴謹細致，做好辦公室綜合業務工作

一年來她緊緊圍繞部門的中心工作,充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事水平。

一是對20xx年全市烤煙生產政策措施、產前投入、面積落實等調研材料進行匯總分析，為部領導決策供應科學依據;

二是草擬上報有關烤煙生產通知、匯報材料10余篇，20余件，2萬余字;

三是仔細籌辦有關烤煙生產工作的會議。堅持做到打算充分，材料完備，服務周到。20xx年協作部領導先后籌辦了大小會議18個，接待參會人員近20xx人次，受到與會同志的好評;四是與部領導一起搞好對外接待工作。根據服務細致化，接待周密化的要求，在接待前細心打算，支配組織好各個細微環節，保證了省局(公司)領導和各檢查組的檢查和考察活動的順當進行。

五是擔當抗旱救災期間全部材料的收集、整理、上報工作。在5-6月期間，共制作抗旱狀況統計表和文字材料20余份上報省公司(每日一份)，上報市委、市政府災情匯報材料先后三份。

六是搞好煙葉生產經營秩序整頓規范工作。根據市局(公司)煙葉生產經營秩序整頓規范工作領導組的統一支配部署，xx部負責全市烤煙生產合同簽訂及落實、生產投入兩項自查及匯總并草擬《xx市整頓和規范煙葉生產經營秩序工作自查報告》，詳細由她負責此項工作。

接此任務后，她快速將x煙專〔20xx〕173號文件轉發到各縣(區)公司，又草擬了《關于執行xx省開展煙葉生產經營秩序整頓規范工作的補充通知》和《關于仔細上報煙葉生產經營秩序整頓規范工作材料的通知》下發到各縣(區)公司。并對x個種煙縣(區)的煙葉種植收購合同的簽訂和落實狀況、煙葉生產產前投入狀況、煙葉收購站點的收購流程是否規范等方面的自查狀況進行匯總整理，對自查反映出來的問題提出整改措施，形成自查報告上報省局公司。圓滿的完成了烤煙生產合同簽訂、生產投入兩項自查任務。七是擔當xx部每月一報的經濟運行分析工作。八是負責通聯工作，20xx年在xx煙葉科技信息網發表兩篇稿件。九是負責部門的平安管理工作。十是完成領導交辦的臨時工作任務。

三、吃苦耐勞，有靜默無聞的奉獻精神

xxx曾經在基層工作過，長期的基層工作養成了她“特殊能吃苦，特殊能奉獻”的品質。11011年高校畢業后，先后在基層煙葉站、市公司煙葉質監站、煙科所、xx部工作過。無論在哪個崗位，她都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態，做到了盡職盡責，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切方法按質按量的完成。辦公室是以服務為根本任務的辦事機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務,在工作中，她始終不圖名、不圖利、靜默無聞、忘我工作，團結辦公室全體同志一心一意搞好服務工作。

四、為人真誠，立足本職，努力提高服務

辦公室是一個部門的服務機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費勁不討好，簡單受到群眾的誤會或引起不滿心情。二年多來的工作實踐熬煉了她，使得漸漸走向成熟。她對待同事冷熱適度，對突發狀況剛柔適度，對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，她到處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素養和實力為基礎，兢兢業業做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。她總是以“誠”相待，樂于助人，深得職工群眾的信任和好評。

兩年多辦公室工作的工作實踐，不僅讓她與同志們增進了了解，溝通了感情，建立了友情，還增長了才智，積累了工作閱歷和工作方法，工作實力也得到了熬煉和提高。在今后的工作中，希望她百尺竿頭更進一步，加強學習，勇于實踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的政治業務素養，為xx煙草發展做出新貢獻。

優秀員工事跡材料10

領導眼中的好員工在妻子的眼里，xxx算不上一位特別稱職的好丈夫，因為他一忙起來有時連家都不回。在孩子心中，xxx稱不上是一名合格的父親，因為他根本沒多少時間陪自己的兒女逛公園或是一起到哪里去游玩。然而，在每一位接觸過他的領導看來，xxx是一位腳踏實地、從不計較個人得失、勤奮負責的好下屬；也是一個能夠以誠相待、以心相交的知心摯友。其睿智的思維方式、勤奮敬業的工作風格、和善平實的為人看法，時刻影響著身邊的每一位人，使他成為同事心中的楷模。

說起他來，xx的修箱技術主任xxx可是贊嘆不已。xx年，xx新增了冷箱修理業務。由于南方xx主要是生產干箱業務，因此在冷箱修理業務這塊幾乎是一片空白，人手特殊緊缺。當時考慮要調一個懂電工業務、對空調冷機修理熟識的人過來。由于這塊人才不是許多，而且由于堆場成立不久，一切條件都比較艱苦，因此調人手也比較困難。后來領導想到了xxx。當時xxx已經是修理電工班的班長，而調過來只是作一般的一般技術修理工人，因此領導考慮來作他的工作。

但沒想到的是，當時一說xxx就接受了。xxx為什么會寧愿自己收入降低、班長也不做而來做一個一般的冷箱技術修理工人呢，記者也帶著這樣的疑問問了他。xxx說：其實當時來堆場之前我也考慮了這樣的問題，甚至也有打退堂鼓的想法。不過最主要地還是后來這種事業上的挑戰感讓我戰勝了自己。我覺得這對于我來說，是一個新的機遇與挑戰，因為來這里更能讓我發揮我的專長。我以前在x的學校是學電子技術的，這些年來我也始終在自學電子修理的學問，前不久還拿了x市的高級電工證。我想到堆場這里更能發揮我的所學專長，成為一個獨擋一面的技術專業人才。

正是基于這樣的理念，xxx在技術上的鉆研是刻苦的，幾乎可以用瘋狂兩個字來概括。來堆場不久，為了盡快地熟識新業務，xxx被公司派往xxx冷箱去學習了一周時間。在這一周的時間里，可以用廢寢忘食、夜以繼日來形容。為了駕馭更多的學問，他白天泡在生產線現場觀摩，跟著學習的師傅不停地看、不停地問，有時候師傅也被問煩了，問怕了，也服了這個愛學的學生。

晚上呆在休息的地方，他就看資料。因為冷箱機組一般都是從國外進口的，因此資料大多數也是英文，這對于xxx這個只有中專文化程度的人來說，面對大量的專業術語，真是特別的難懂。但xxx就有一種知難而上的精神，越是困難的事情就越要去搞懂它，越是不輕易放棄。或許可以用這樣一句話來形容，天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣！不為，則易者亦難矣。看不懂英文資料，就自己買了一本英文字典來查詢，就去問懂的人。理論學習了，再到現場去觀摩、摸索，甚至自己找一臺報廢的冷機拆開來看，比照資料一步一步弄懂它工作的原理。因此在較短的時間內，他就駕馭了冷機修理的學問。

堆場對客戶供應的是24小時服務承諾，從開展冷箱業務至今，由于冷箱方面都由他負責，夜里出箱有時會有一些異樣狀況，xxx都做到了隨叫隨到，對工作沒有絲毫怨言，任勞任怨。在夏海軍主任的腦海里，牢牢記得這樣一件事。前不久由于堆場白天沒有電，因此有些箱沒有修完，xxx就自己申請加晚班。有一次半夜二點多了，cps有一個箱東來提箱，而當時xxx已經回家。但溫度、通風口的設定只有他熟識，因此只好又打電話給他。半夜三更，xxx又急連忙忙從家里打車往公司趕。

優秀員工事跡材料11

劉永剛，男，19xx年x月生，19xx年x月參與工作。高校專科畢業，現為分公司紀檢監察干事、助理政工師，主要從事分公司紀檢監察工作。

劉永同志在自20xx年x月從領導崗位下來以后主要從事紀檢監察工作。自20xx年接任此項工作以來，立足本職崗位、兢兢業業，刻苦鉆研業務、勇挑工作重擔、貼心服務職工，腳踏實地做好每一項工作。在工作過程中，仔細負責，虛心謹慎，刻苦鉆研、擅長總結，并結合紀檢工作的各自特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，主動協作科室工作主動擔當黨建和一些上級部門和領導支配的臨時工作，他還注意通過不斷的學習提高自身的業務技能和綜合素養，受到了確定和好評。

一、仔細負責，確保工作質量

紀檢監察工作雖然平凡、枯燥，劉永剛同志卻能報以極大的工作熱忱仔細對待。在詳細工作中他仔細負責，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀委年度工作部署，努力做好黨員干部監督、宣揚、教化工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采納自編廉潔從業警示教化的材料的方式編撰廉潔教化通訊下發到各支部，不但便利了支部學習和工作的開展，而且對支部開展各階段工供應了便利，增加了可追溯性。

與此同時，劉永剛同志開展工作不是盲目進行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設計，提前對可能存在的問題進行梳理，并結合黨章及黨風廉政建設規定和工作閱歷找出重點和難點；其次依據存在的問題進行分析，假如遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的地方剛好主動的與當事人員溝通；然后嚴格根據相關規定要求有條不紊的進行開展工作，并按公司的黨風廉政建設責任制的規定動作要求提交相關領導進行審核，并依據審核看法進行剛好處理；最終將處理結果向單位或當事人員進行反饋、溝通，確保工作質量。

二、注意學習，提高業務技能

在工作實踐中，劉永剛同志深知提高業務技能對做好工作的重要性。他從學問拓展和總結閱歷兩方面著手提高自身業務技能。

在不影響工作的前提下，通過自學的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎理論與相關法規、相關學問學習的同時注意對《黨章》、黨風廉政建設、反腐倡廉等專業學問的學習，力求不斷拓寬政治理論學問面，以應對更為多樣和困難的狀況。

如當效能監察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有閱歷的老同志虛心請教，探討，直至駕馭，通過工作實踐不斷提高了學問面。劉永剛同志在工作過程中還注意對已完成工作成果進行總結，并與類似工作成果行比照分析，融會貫穿，舉一反三，逐步積累起了肯定的工作閱歷。

優秀員工事跡材料12

劉，是一位有志向、有理想、有志向的優秀黨員高校生。這位曾榮獲"山東省優秀高校畢業生"稱號的學生黨員，初到燃氣總公司工作時，胸懷遠大志向，立志為燃氣事業奉獻自己的青春才華。他多次放棄了在機關工作的優越環境，堅持要到最艱苦的基層一線去磨打熬煉，在施工一線平凡艱苦的工作崗位上，劉顯示了他在專業技術上的卓越才華，在燃氣輸配管網的設計、施工管理、工藝技術等工作中屢有建樹，成為單位的業務骨干和行業的佼佼者，快速成長為秦皇島市燃氣總公司工程實業公司經理助理。秦皇島市"青年崗位能手"一項項小獨創……、記錄了他為秦皇島城市建設付出的汗水和才智，也是對他勇于拼搏、精益求精的工作作風的最好褒獎，他是新時期當代青年的杰出楷模。

精益求精的設計師燃氣管網的設計、施工工作，關系著千家萬戶的生命財產平安。劉從接觸這項工作起，就把"一絲不茍、精益求精"的設計理念奉為圭臬。在設計前的打算階段，劉總是細致考察現場狀況，反復斟酌，收集盡可能詳實的參考資料，為后續的初步設計和施工圖設計做好打算;在初步設計階段，他總是細心構思、在進行經濟技術合理分析的基礎上確定適當的設計方案;在施工圖設計階段，他總是將初步設計細化后再作推敲，力爭達到技術上萬無一失、經濟上節約的最佳配置。一張張高質量、精確無誤的圖紙就這樣產生了。

不到兩年時間，先后完成了秦市金原商廈小吃劉城、奧體中心火炬等公福用戶的燃氣配套工程，錦繡家園、碧海云天等小區的燃氣配套工程，以及建設大街、港城大街的中壓燃氣配套工程和河堤路(人民路-建國路)、北環路(西港路-紅旗路)、河北大街東段等中壓燃氣改造工程等一系列重大工程的設計任務，累計完成室內民用戶設計約6000戶，室外管線約45000米。一名走上崗位不久的高校生設計師，承攬并精彩完成了如此艱難的設計任務，這也在秦皇島的城市建設史上書寫了一個小小的奇跡。的中壓管網改造工程設計是燃氣管網建設的新課題，設計中須要考慮管位、新舊管線供氣置換等一系列可行性問題。由于管材的老化，全市中壓管網接連出現險情，總公司領導堅決確定對中壓管網進行改造，其中河堤路、東港路、北環路的設計任務交給了劉。在這三個設計任務中河堤路的燃氣管網改造可以說是重中之重、急中之急。特殊是"人民路—文化路"這一段毗鄰市委市府大院，市領導多次專程勘察現場，可見其重要程度。當時恰逢項目部缺少人手，身為項目部副經理的劉同時又兼起了項目部技術員的工作，一下子，肩上的擔子重了很多。但是他化壓力為動力，白天在工地現場細致地進行測量和記錄，晚上又回到單位進行設計和竣工資料的整理，時常一不留神就已是深夜……同事們因此都叫他"舍命三郎"。他的這種敬業精神，感染著身邊的每一個人。因為施工現場特別困難，他細致探討和分析利弊，對這段管線做了翔實設計方案：將管線由人民路向北繞到康樂街，沿康樂街向東至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上級接受了這個設計方案，使工程得以順當進行并圓滿告竣。劉卓有成效的設計工作受到市領導及各方好評，也為燃氣公司贏得了贊譽。

質量至上的管理者，假如說勤于思索、注意積累是他良好的工作習慣，那么扎實進取、大張旗鼓是他扎實的工作作風。，劉任經理助理，他覺得肩上的擔子更重了……他深知：燃氣這一危急行業，不能出現任何失誤，否則后果不可思議。他殫精竭慮，始終把"質量第一、平安第一"作為自己的工作行動指針，哪里有工程，哪里的工地上就會出現他的身影，嚴把施工技術關、平安關，大家都說：我們任何地方都不能出一點兒小毛病，不然對不起東坡。正是對工作的這種仔細、執著，才造就了一個個優良工程。長期的勞碌，家人都習慣了他的"過家門而不入"。家里無暇照看，擔子都落到在市中等專業當班主任、教學任務特別繁重的愛人身上，但是為了城市這個"大家"，他覺得無怨無悔。

他還學以致用，結合工作實際，編寫了通俗易懂的《燃氣工程施工技術標準》等適合農夫工學習的施工技術教材，利用休息時間，不厭其煩地一遍一遍教那些施工一線學歷偏低的工人們，這些工人們在他的深化淺出的耐性講解和示范下，各個都成了技術過硬、施工閱歷豐富的行家里手。在他的帶動下，工人們都養成了勤于動腦、擅長發覺問題的良好風氣，并提出了多項合理化建議解決了工作中的問題，為公司創建了很大的效益。工人們都說："自打東坡來了以后，我們學了不少書本上的學問，他不光有學問，心更好，對我們就像親兄弟一樣，我們真像是上了免費高校!"

作為經理助理，不愧是領導的好參謀、劉好助手。他常常到施工現場，總結施工閱歷。依據實際狀況，向公司領導提出多項合理化建議并被接受。為了促進工程施工"平安優質、美觀大方"目標的實現，他整理了《燃氣工程施工技術標準》(摘要)在技術員、質檢員、班組長中推廣運用，并得到了總公司工程管理部的確定;為了加強工程施工的管理、規范材料領用制度、保證各科室工作順暢連接，他還整理了工程公司《工程管理規定》并在公司范圍內實施。考慮到低壓管網改造和老舊小區施工會與居民頻繁交涉，為了使施工盡量不擾民，劉又提出：在低改和老舊小區施工前，各項目部張貼帶有項目負責人聯系電話的承諾書。一個個合理化建議在公司都得到了廣泛接受和推廣。

銳意創新的獨創家，劉在工作中常常提出技術革新和改造建議,他集思廣益,帶頭進行技術攻關,曾多次解決技術難題。自主創新了多項新工藝，為公司創建了巨大的經濟和管理效益。他先后提出了二十多項合理化建議，不斷地進行技術革新和技術改造，創新和自主獨創新工藝、新技術十余項，成為燃氣行業技術創新的排頭兵。一項項的小獨創，一次次的合理化建議，劉顯示了他過人的聰慧才智，成了公司有口皆碑的"小諸葛"。

思維縝密、勤于思索、擅長發覺，他經常能發覺那些傳統做法中細小的弊端。在施工技術指導過程中他發覺，塑料管和鋼管件之間的工序轉換對工程施工的進度和質量影響很大，于是通過設計和計算，他確定用變更絲扣式鋼塑轉換的鋼制部分長度來代替3pe防腐無縫鋼管引入，以削減塑料焊接和電焊機的頻繁更換。通過實踐，這種工藝改造節約了大量的操作時間，提高了工程進度和工程質量。這項工藝在全國水煤氣兩段爐制氣行業協會組織的工藝改造評比中獲得二等獎。

看到施工中有許多被裁切下來的鍍鋅短管被當作廢品處理掉，他覺得很惋惜，聯想到施工中經常因為對絲的質量進而影響整個工程質量和進度，于是他利用工程施工中裁切下來的鍍鋅管廢料加工出質優價廉的對絲，大大提高了工程材料的利用率，一年為公司節約資金近十五萬元。機械套絲與成品對絲瑪鋼件相比，絲扣更加標準、光滑、精密，無斷絲、亂絲、滑絲、毛刺現象，能夠通過調整套絲機板達到與相連瑪鋼件絲扣咬合緊密的最佳效果。這項技術創新被市總工會評為秦皇島市職工"優秀創新成果"獎，并被燃氣總公司評為工藝創新評比一等獎。

夏天在邵嶺小區施工現場，細心的劉發覺，水平穿墻管的外墻水泥封堵存在高空作業風險較大、影響施工進度、影響美觀效果等缺陷，經過反復推敲、探討，他設計制作了用橡膠管帽來替代水泥封堵。丁腈橡膠的材質具有良好的韌性，設計合理的管帽內徑和壁厚既可以達到安裝堅固和強度的要求，又能滿意施工中出現的正常下料尺寸誤差，還能夠達到防水效果，選用燃氣設施通用的警示色--黃色滿意了外觀美觀的要求。橡膠管帽的推廣運用大大提高了立管安裝施工的效率，縮短了高空作業時間、削減了隱患。這項工藝在全國水煤氣型兩段爐制氣行業協會組織的工藝創新評比中獲得三等獎。

變更低壓改造引入部分的做法，原有低壓改造引入管部分做法是(閥門+短節+油任+絲堵)，工序繁多且不適合接收單位低壓改造引入切換。劉將傳統工藝做了大幅修改，修改后只需進行閥門和絲堵的安裝，既節約了大部分人工和材料，又便于后續工作順當地進行，經濟效益特別可觀。此項工藝被總公司評為技術革新一等獎。

多年來，他提出的合理化建議和自主創新的新工藝、新獨創和技術革新、改造項目，為公司節約資金、降低消耗一百零一零一多萬元，成為公司的技術能手。

從從前的優秀高校畢業生到今日成為一名精彩的燃氣工程設計師和領導的好助手，劉正一步一個腳印地踐行著他入黨時"一心一意為人民服務"的莊重諾言。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事——這是劉的座右銘，也正是抱著這樣的信念，這位優秀的共產黨員把青春和汗水全部奉獻給了他摯愛的燃氣事業，在平凡的崗位上展示著無私奉獻、拼搏進取的共產黨員風采。

優秀員工事跡材料13

我在進入公司的近兩年中，組織實施了上海地鐵6號線5個站，2號線3個試驗站，上海月星環球港和蘇州地鐵2個試驗站的能源管理平臺安裝調試及驗收的工作。

在上海地鐵6號線的組織實施工作中和業主的主動溝通，技術方案的探討，限制方案的定型，在實施工作中的平安生產，施工工藝的完成的工作上得到了業主的一樣好評，也得到業主的充分信任與敬重，為以后該部分的工作開展會產生主動的示范效應。

在上海月星環球港項目的組織實施工作的前期打算工作就長達半年，在期間與業主的技術溝通，其他供應商的溝通中得到較好的工作氛圍，在實施工作長達3個月的工作中，能為業主解決技術上的困惑，幫助業主解決中央空調系統施工中的問題，經領導批準和業主的信任，也為盡快推動我公司的合同履約工作，領導組織了業主及各設備供應商對裙房中央空調水系統的調試工作，調試達到該項目狀況的最好狀態，使我公司的設備調試工作按期順當完成。該部分工作得到業主領導的確定，能使我公司在該項目上得到較好的聲望。在該項目的上與業主的暖通工程師，設計院以及機電顧問的探討中，也讓我學到了許多的暖通學問。對中央空調水系統有更深如的相識，對組織中央空調水系統的調試也能夠供應比較好的建議和調試方案。

在蘇州地鐵2個試驗站的組織實施工作中和業主的主動溝通，技術方案的探討，在實施工作中的平安生產，施工工藝的完成的工作上得到了業主的一樣好評，在對中央空調風系統的技術改造中，對地鐵中央空調通風系統有更深化的相識，為以后該部分的工作開展供應更為珍貴的閱歷。

我工作取得的成果，感謝公司領導對我的信任，公司平臺給我的大力支持。感謝公司的各位同事的辛苦工作，換來了客戶對我們在一線工作中的較好評價。

優秀員工事跡材料14

自成立了酒店綜合部以來，xxx做為綜合部負責人身上肩負著六大職能工作，分別是：行政管理、人事管理、平安保衛管理、市場開發、選購 車輛庫房管理、后勤管理。而綜合部在編人員只有5人，基本上每個人都身兼二職或數職。可以說是工作繁雜、量大、擔子重。但做為綜合部的負責人帶領著部門成員任勞任怨，勤勤懇懇地努力做好每一份工作，并同心協力，團結一心努力地完成領導交辦的每一項工作。

一、行政管理

1、做為領導的參謀助手，她竭力幫助酒店領導駕馭工作全局，協調好酒店各部門之間的工作，做到剛好上傳下達。依據酒店領導班子的決議，制訂了酒店員工手冊、規章制度、管理規定、考核考勤制度、崗位操作流程、獎懲制度等各種管理制度及相應工作表格。并監督、落實執行，使各部門的管理工作有章可循，做到以制度管人;依據酒店構架的變更，修改了酒店的組織結構圖，并制訂了各部門經理的崗位職責，整理完善了各部門的崗位職責，使各部門的崗位職責更加明確。

2、仔細做好各項文秘工作，剛好起草酒店的各項會議的決議、確定，并下發執行、催辦落實和傳達，做好每月的簡報編排工作，在簡報中剛好通報好人好事、評優及獎懲狀況。整理歸納了酒店簽訂的各類租賃合同、協議，建立了合同登記制度，更好地監督督促部門成員各負其責地剛好簽訂所轄范圍內的合同，并在合同有效期內剛好辦理各種結算，使合同管理更加完善。

二、人事管理

自從xxx肩負了人事管理工作，從員工的入店培訓到員工的調動、離職審批制訂了嚴格工作操作流程，并編制了各種人事工作日常運用的表格，規范了人事管理工作。并且對外雇員工的人工成本進行限制，嚴格限制外雇員工的崗位人數，并負責外雇員工的合同簽訂工作以及各項員工福利和員工活動工作，如元旦聯歡會、節日小福利的發放，生日蛋糕等。

三、平安保衛管理

酒店做為一個公眾聚集場所，平安經營是壓倒一切的工作責任。為保障酒店經營工作的順當進行，xxx不僅建立了消防平安管理網絡構架和消防檔案，

而且制定了一系列消防平安管理制度，將平安工作落實到每個責任人，使人人有責維護平安工作。并協同消防平安管理員定期進行消防設施、設備平安巡檢剛好發覺隱患、剛好整改、維護。將消防隱患殲滅在萌芽狀態，在各種的平安大檢查中屢次都達到合格。

四、市場開發

督促銷售專職人員做好市場調查，每天了解同行業酒店房價狀況，并做出房動態分析表報經理部，具體分析本市酒店的競爭優劣勢，做到知已知彼，依據不同季節制定不同的房價和營銷安排。對每一次的大、中、小型會議和團隊接待等大型活動，做為綜合部負責人都能夠全面地協調好酒店各部門的跟蹤服務工作，并且支配好銷售人員依據旅游局要求將每月酒店的房價及實惠狀況公布在旅游局網絡和政府公眾網上，以對酒店進行宣揚。并隨時督促銷售人員對客戶進行回訪，將看法進行收集上報經理部，使經理部剛好駕馭客戶動態，以改進服務質量。

五、選購 、車輛、庫房管理

1、對物品選購 工作作為負責人制訂了嚴格的選購 程序操作流程，使各部門申購的物品在安排審批、購買、物品入庫、部門運用狀況四個環節有一套完整的操作流程，并嚴格限制好每一環節，使選購 來的物品既滿意申購部門的質量要求，又價位低而合理，并對不合格產品做到剛好退貨更換。

對一些供貨的商家所供物品會同財務部門實行定期市場詢價、調研，并在每月底對全部供貨商的供貨價格依據市場調研結果進行審查、核對，對有價格不符合的，貨單不全的進行重新審核定價，從源頭上降低了成本。

2、對庫房的管理工作也制訂收貨、驗貨、發貨程序，使入庫的材料做到發票、收據和清單齊全驗收合格后方收貨，對領用材料做到見料單發貨。并且監督庫房管理員每月按時與財務部進行盤庫對帳，做好材料的明細帳，并對庫存物品和運用狀況做到心中有數，剛好補充所需的物品。

3、對車輛管理制訂了車輛運用管理規定，保證車輛正常派遣，下班后按時擺放車輛，做到了平安行駛3萬公里全年無事故。

六、后勤管理

制訂了員工宿舍管理規定及員工宿舍管理獎懲條例，并成立了員工宿舍

管理委員會，做到酒店管理與員工自管相結合，每周定期與宿舍管理員進行宿舍衛生及環境衛生檢查，評比出每月的文明宿舍，調動員工愛惜環境衛生的主動性，真正做到了嘉獎優秀員工宿舍，使員工有一個舒適、干凈、平安的居住環境。對棋牌室的消遣環境及服務質量，制訂了嚴格的管理制度及衛生檢查考核制度，做到使客人能夠滿足。

優秀員工事跡材料15

xxx年,xx從學校安排到xx郵電系統工作，從今便與通信事業結下了一生情緣。憶往昔崢嶸歲月，xx從基層做起，作過報務員、機務員、業務員、中層管理人員，一步一個腳印，在黨和人民的培育下，逐步成長，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

生命因銳意奮斗而不虛此生事業因獻身移動而大放異彩

xx年電移分營，xx擔當xx移動公分司副經理，崗位發生了改變，但她依舊保持著一顆樸實而拼博的心靈，因為xx深知移動通信是個新型行業，擺在xx和她的團隊面前的是底子薄、基礎差，百廢待興的局面，要不辜負企業和全縣人民的期望，縮小xx城鄉數字鴻溝，幫助廣闊農夫摯友信息致富，任重而道遠。就這樣，xx抱著對移動事業的酷愛、擔著造福于民的重責、懷著大展鴻圖的壯志，帶領xx移動一幫人，與時俱進，開拓進取，仔細落實科學發展觀，大力提升服務質量，不斷完善網絡覆蓋，持續深化精細管理，著力保持企業穩步發展，網絡規模、客戶規模，由小變大，實現了一個又一個的跨越。轉瞬已是十多年光陰，一份耕耘，一份收獲，如今，xx移動已擠身全省十強，精神文明建設成果斐然，獲得了全國“溝通101”百佳營業廳、省級文明單位、省級文明衛生單位、省級模范職工之家、省級巾幗文明示范崗、市級消費者信得過單位