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文檔簡介

【合同范本】單位食堂長期用工合同單位食堂長期用工合同甲方：乙方：根據《民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自年月日至年月日。第二條乙方擔任甲方單位食堂廚工崗位工作。第三條乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。第四條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。第五條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查,為乙方配發水鞋、圍裙、口罩、手套等相關勞保裝備。第六條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產條件;健全內部食品質量管理制度。第七條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止發生食品質量事故。第八條乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現食品質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第九條乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣元，每月15日之前一次性發放。第十條乙方每日工作時間不超過6小時，平均每周工作時間不超過42小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工第十一條甲方應按省市規定為乙方辦理工傷和醫療保險。第十二條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；觸犯法律法規，被依法處以拘留、追究刑事責任的。第十四條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當支付經濟補償金。第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關規定相悖的，按照有關規定執行。

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