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文檔簡介

第第頁獎懲管理制度一、獎勵管理：1.全勤獎（含正休、生日）：獎金200元。2.每月優秀員工獎三名（參考《優秀員工參評手冊》）第一名：獎勵300元；第二名：獎勵200元；第三名：獎勵100元3.正常休息帶底薪，無油補。4.入職滿2年，每2年可免費一次常規性體檢。5.員工生日福利：當天休息一天，公司提供生日蛋糕一個。6.對工作流程，或管理制度提出合理化建議，被采納者。獎100元。7.積極研究改善工作方法，提高工作效率或減低成本確有成效者。獎100元。8.檢舉揭發違反制度或損害公司利益事件者。獎100元。9.對可能發生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者。獎100元。10.策劃、承辦、執行重要事務成績突出者。獎100元。二、懲罰管理：1.上班未打卡沒及時補簽或上報，查明屬實扣10元/次。2.上班遲到30分鐘罰款10元，遲到2小時罰款50元，超過2小時算曠工，曠工一天罰款100元。3.脫崗、睡崗罰款20元/次。4.不服從管理條例，罰款20元/次。5.因個人原因造成客戶嚴重投訴，罰款100元/次，并個人承擔所有責任。6.虛報工作成績或偽造工作記錄者。罰款100元。7.對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。一次扣100元，二次開除。8.遺失重要公文（物品）或向他人泄露、提供公司機密：發表有損公司形象，惡意中傷公司、同事的言論、傳單，上述情節嚴重者；按所犯過失的比例，情節嚴重開除。9.職務下所保管的公司財務短少、損壞、私用或擅送他人使用，一次扣100元，超過三次開除。10.惡意煽動人心對抗公司或集體怠工。開除。11.盜竊同仁或公司財物者。開除并追究法律責任12.提供假資料或假報告，偽造、篡改單據、證明等給公司造成損失的；開除并追究法律責任13.辱罵客戶或與客戶發生斗毆事件情節嚴重

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