


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?人事部員工?試用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)尊敬?的___、?___經(jīng)理?:您們好?!本人_?__自__?_年___?月___日?起幸運(yùn)地成?為公司總部?行政人事部?的一員后,?至今已工作?二個(gè)月了,?在這期間,?我努力適應(yīng)?工作及工作?環(huán)境,認(rèn)真?地履行自己?的工作職責(zé)?,較好的完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù),同?時(shí)深切地感?受到與同事?之間和諧相?處、團(tuán)結(jié)協(xié)?作的喜悅,?而對(duì)因不能?面面俱到而?留下的遺憾?也進(jìn)行反思?總結(jié),不斷?吸取教訓(xùn),?因此在工作?崗位上積累?了更多的經(jīng)?驗(yàn),獲得了?進(jìn)步。現(xiàn)?在就這二個(gè)?月的工作,?我做出如下?整理和總結(jié)?,敬請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)予以批?閱:【工?作總結(jié)】?一、人事方?面1、招?聘工作:?1)協(xié)助人?事專(zhuān)員進(jìn)行?招聘工作,?目前為止參?加現(xiàn)場(chǎng)招聘?會(huì)四次;?2)做好求?職者來(lái)電登?記,以便專(zhuān)?人進(jìn)行后續(xù)?的跟進(jìn)及人?才儲(chǔ)備。?2、資料整?理工作:?1)完善勞?動(dòng)合同管理?資料。2?)對(duì)目前在?職員工勞動(dòng)?合同的簽訂?、續(xù)訂、鑒?證等工作;?離職員工勞?動(dòng)合同進(jìn)行?封存管理;?3)對(duì)公?司人事文件?及資料的歸?檔及整理。?3、社保?、團(tuán)體意外?險(xiǎn)模塊工作?:1)每?月轉(zhuǎn)正員工?社保增員,?離職員工社?保減員;?2)___?月份進(jìn)行本?地戶(hù)口職工?最低行政經(jīng)?理的能力。?【優(yōu)缺點(diǎn)?總結(jié)】一?、優(yōu)點(diǎn):?1、為人正?直,能堅(jiān)持?原則;2?、對(duì)工作有?___,舍?得付出;?3、能吃苦?耐勞;4?、良好的溝?通表達(dá)能力?;5、有?一定的人事?工作經(jīng)驗(yàn)及?基礎(chǔ)。二?、缺點(diǎn):?1、有點(diǎn)理?想化,追求?___主義?;2、有?時(shí)太過(guò)于直?率;3、?性子急;?4、缺少人?力資源系統(tǒng)?管理培訓(xùn);?5、對(duì)公?司管理及經(jīng)?營(yíng)模式了解?的不太透徹?。以上是?我試用期間?的工作總結(jié)?,領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同事的?支持使我很?快融入公司?的文化氛圍?中,使我在?不同的方面?得到全面的?發(fā)展,我的?職業(yè)規(guī)劃之?路邁出了重?要的步伐,?我與___?共發(fā)展。匯?報(bào)完畢,謝?謝!匯報(bào)?人:日期?:就這兩?個(gè)月,對(duì)公?司提出以下?建議:1?、可在各辦?公點(diǎn)或打卡?處設(shè)置通告?欄,以便相?關(guān)人事、行?政、獎(jiǎng)懲等?通知通告的?發(fā)布;2?、對(duì)相關(guān)人?事表單進(jìn)行?管理;(如?對(duì)其進(jìn)行編?號(hào),以便查?看是否是最?新版本);?3、入職?流程的規(guī)范?化;(如制?作入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 母嬰產(chǎn)品市場(chǎng)渠道創(chuàng)新研究:2025年高端品牌線(xiàn)上線(xiàn)下融合策略報(bào)告
- 教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)教育信息化產(chǎn)業(yè)的影響報(bào)告
- 安全月安全試題及答案
- 校長(zhǎng)對(duì)教師培訓(xùn)課件
- 融媒體記者培訓(xùn)課件
- 安全光柵試題及答案
- 金融行業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理數(shù)字化升級(jí)2025年金融業(yè)CRM系統(tǒng)客戶(hù)體驗(yàn)提升報(bào)告
- 2025年BIM技術(shù)在建筑項(xiàng)目施工驗(yàn)收管理中的應(yīng)用報(bào)告
- 沉浸式戲劇在旅游市場(chǎng)的推廣策略與創(chuàng)作實(shí)踐報(bào)告001
- 2024年7月黑龍江高中學(xué)業(yè)水平合格考?xì)v史試卷真題(含答案詳解)
- 2025年湖北省中考化學(xué)試卷真題(含答案解析)
- 2025至2030中國(guó)插針機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025年江西省中考?xì)v史試卷(含答案)
- 2025年四川省宜賓市中考數(shù)學(xué)真題含答案
- 食品銷(xiāo)售公司食品安全管理制度
- 測(cè)量行業(yè)工作管理制度
- 2025年天津市河西區(qū)中考二模英語(yǔ)試題
- T/CECS 10359-2024生物安全實(shí)驗(yàn)室生命支持系統(tǒng)
- 2025年物業(yè)安全管理專(zhuān)家考試試題及答案
- 2025消費(fèi)趨勢(shì)及增長(zhǎng)策略洞察報(bào)告
- 東芝CV180調(diào)試手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論