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第第頁行政工作人員月考核標準（一）師德（20分）1、違反幼兒園“員工守則”之一者，扣積分2分。2、搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團結，扣積分1分。3、與園內同志或家長吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1分，打人一次扣積分2分，并承擔醫藥費及一切經濟損失。4、有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分1分。5、思想意識不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽扣積分3分。6、對持不同意見的同志打擊報復（在經濟上、政治上造成嚴重后果）一次扣積分3分。7、不服從工作安排，經勸說仍不服從，并故意吵鬧，一次扣積分1.5分。8、因教師個人行為給單位造成經濟損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分。9、家屬在園大吵大鬧，扣該教師積分1.5分，造成經濟損失的，按全額進行賠償。10、進園不使用普通話或著奇裝異服的，發現一次扣1分。11、工作時間上網，違反電腦使用制度任何一條的，視情節輕重，發現一次扣3-5分。（二）出勤（10分）1、私自換班一次扣積分1分。2、凡無故不參加會議、業務學習等集體活動，一次扣積分3分。3、所有教職工一律實行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，5分鐘以內扣積分0.5分；10分鐘以內扣積分1分，并以此比例計算。每月遲到3次，當曠工一天處理。（三）安全（30分）1、對全園的設備、機械、大型玩具、教室的安全要經常檢查，檢查不及時扣2分，造成不良后果扣10分，造成重大事故扣20分。2、對查找出的安全隱患不上報扣2分，造成事故扣10分。3、不組織相關人員按時做好預想預防的安全分析活動扣2分。4、因安全教育工作不到位造成事故扣5分。5、認真填寫安全、工作記錄，如填寫不及時扣1分，上級檢查不合格扣5分。6、行政值班人員做好每天離園前的安全檢查工作，不到位扣2分。7、及時宣傳上級的指示精神和安全新動態，不及時扣2分。（四）工作量及行政檢查、服務（40分）1、不協助園長抓好隊伍建設管理工作，扣4分；2、不按時制定學期相關工作計劃扣1分，對各類工作計劃落實不到位，扣4分；3、每月組織保教人員進行業務學習未完成，扣4分；4、由于管理不當，造成教學、服務質量下降，扣4分；5、未深入工作檢查，造成上級領導檢查不合格及不良反映，扣4分；6、對管轄范圍內工作經上級檢查不合格，扣4分；7、工作中不大膽進行管理，有推、拖、扯皮現象而造成不良反映，扣4分；8、對所分管的工作如教學、后勤、安全、消毒、衛生防疫工作做定期或不定期檢查，工作不到位，扣4分；9、對所分管工作發生的事故隱患不分析、不整改，扣4分；10、未按月填寫各種記錄而造成工作積累，造成不良后果扣4分；（五）衛生（5分）辦公室及責任區的衛生做得不好或沒做，扣3-5分。（六）月工作獎勵項目1、“月工作表現突出獎”。工作表現突

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