歡迎下載內容僅供參考. .. ..智慧幼兒園園務管理制度教職工行為規1和諧、寬松。2不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。3兒做表率。4、語言文雅、規、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。5報幼兒身心發展狀況，虛心聽取家長意見和建議。6幼兒受到潛移默化的影響。7不隨意上班聊天、不使用兒童用品。8不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節水節電、節糧。9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。歡迎下載幼兒行為規1、熱愛祖國、尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。2他人做力所能及的事。3好相處，樂于幫助有困難的同伴。4參加各種活動。5注意傾聽別人講話，在公共場所不大聲喧嘩。6、講衛生，愛清潔，勤洗澡，勤理發，勤剪指甲，勤用餐巾、毛巾和手帕。7、愛勞動，自己的事情自己做，做事有始有終。8公共設施，物品用后會放回原處，愛護公共設施。9學會保管整理自己的物品。10、誠實、勇敢、不說謊，敢于表達自己的想法，不怕困難，遇到小問題會想辦法解決。幼兒園生活作息制度1、幼兒一日生活制度合理。根據四季變化調整。2午間活動和早操、課間操。3、根據季節特點，創造條件充分利用、空氣等自然條件，有計劃地安排幼兒肌體的鍛煉（遠足、春游、放風箏等。4病兒的照顧。家園聯系制度1、定期召開家長會,項工作，聽取家長意見，不斷改進工作。23加，讓家長了解幼兒在園情況。4長對幼兒園各項工作的意見，發揮家長的監督作用。5、教師不定期對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。教職工辦公制度一、教職工應自覺遵守辦公紀律按時上下班，中途不離崗，有事辦理請假手續，并記入考勤登記薄，備案。二、應保持辦公室安靜，不談論小道消息，不談論不利于工作的話，不準高聲喧嘩，不準在辦公室會客，工作時間不準隨便串辦公室。三、在辦公室討論問題，或與幼兒家長交談時，談話聲音要小，以免影響他人工作。四、要認真鉆研業務，做到精益求精。要正確處理工作與學習的關系，不看與教學無關的書籍、不做與工作無關的事。五、工作時間不準打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。六、辦公室應輪流值日，按時開關門、窗、燈、電扇，保持墻壁、桌面、地面、門窗整潔衛生，不干私活。七、堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關心，相互監督。八、圖書室、檔案室、保健室等專職人員要樹立為教學服務的思想，忠于職守，勇于負責，保管、使用好各種儀器設備、器械、資料，服務態度好。九、未經有關負責人許可，不準隨意拿用辦公室公用物品。十、總務后勤人員要認真完成各自分工任務，管理好幼兒園的財務、財產，服務于教學，做到服務育人。幼兒園財會制度1相督促，團結協作，共同搞好財務工作。2、一切開支必須在預算之，并經領導批準方可開支。3、庫存現金每日均不得超過限額。42%。5錢及時存入銀行專戶。6、財會人員去銀行取送大筆現金，必須由兩人共同辦理。7、購物發票必須有經手人、驗收及主管領導簽字方可報銷。8會政策的堅決抵制。9得隨便放賬本、章、現金。幼兒園會議制度1、全園教職工大會每月召開一次，由園長主持。2、教代會沒半年召開一次，每三年改選一次。3、園務會每月一次。4、伙委會每月一次。5、家長會每學期2—3次。6、節假日前召開保衛安全會。7、教科研會每周一次。8、班組會每周一次。9、園領導例會每周一次。（每周星期五）10、黨支部會隔周一次。教職工考勤制度1不遲到、不早退。2、教職工因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病（。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向一時無法辦到，則三天須補辦手續，否則作曠工。3、教職工因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般3實好。因公外出的課務安排依上兩者結合處理。4、零星病假及事假離園者，在安排好工作的情況下，一節課時間的，向年級組長請假；一節課時間以上的，向園長請假，回園時必須寫明回園時間。5曠工處理。6、婚、喪、產假，園長室辦理請假手續。7、早操、集會、學習，教師都要到場（特殊情況除外，集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，無故缺席2事假半天論處。教職工考核獎懲制度獎勵：1、日常工作獎：幼兒出勤率80%，各項工作開展正常。2、提高獎：全勤獎：當月無一次請假事例，按時到崗完成規定工作。團結協作精神好。班級活動有創新，外協活動成績突出。超工作量獎：班級幼兒定額超收。期末綜合獎：老師、保育員、炊事員設保教工作質量優前茅，可在期末進行一次性獎勵。3、其它獎勵圍：對促進本園工作起到積極作用。兒園財產或機智地避免事故發生。教職工的好評，為園贏得榮譽。勤儉辦園，成績突出。幼兒園財產管理制度計妥善存檔保管。二、會計與保管員每季度核對賬目一次。三、