第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2021年?10月社會?實踐工作總?結范文今?年暑假動物?科技學院、?動物醫(yī)學院?___同學?去___六?和集團進行?暑期實習。?在將近一個?月的時間里?，實習的同?學能夠認真?地學習、工?作，發(fā)揚吃?苦耐勞、勤?奮努力的精?神，對六和?集團的企業(yè)?運作有了較?為明確的認?識，了解了?畜牧業(yè)當前?的經營狀況?。在實習的?過程中同學?們也鍛煉了?自己的各方?面的能力，?特別是與人?交流、溝通?以及為人處?事的能力，?為自己以后?的發(fā)展打下?了堅實的基?礎。同學們?給公司留下?了較好的印?象，受到了?他們的肯定?和贊揚。?一、精心的?準備

這次?去___六?和集團實習?我們做了精?心的準備。?在年新學年?之初。我們?動物科技學?院、動醫(yī)學?院___老?鄉(xiāng)會就有_?__老鄉(xiāng)在?暑期___?六和集團實?習的打算。?之后，我們?的想法得到?了輔導員的?支持，我們?被告知六和?集團在__?_月份要來?我們學院招?收畢業(yè)生，?到時候可以?借此機會與?他們商量此?事。在剩下?的日子里，?___老鄉(xiāng)?會就此事開?會討論，確?定了此次實?習的目的和?內容，并行?成書面文字?。在___?月份，六和?集團來我們?學院招生時?，我們在輔?導員的幫助?下與六和集?團人事部崔?照江經理取?得了聯(lián)系。?與他探討了?實習的可能?性，并將具?體的書面材?料交給了崔?總，正如我?們所預料的?那樣，崔總?很快同意了?我們的申請?，還說以后?具體細節(jié)和?安排以后用?___聯(lián)系?。

在下半?學年中，我?們將開始確?定實習的人?數(shù)。老鄉(xiāng)表?現(xiàn)很積極，?許多人交來?申請書，不?想錯過這次?難得的機會?，最后按照?路六和集團?的要求以及?輔導員的建?議，我們確?定了由薛念?波等___?名同學組隊?去六和集團?實習，這其?中大三的學?生有___?名，大二的?學生有__?_名，在與?六和集團協(xié)?商后，我們?確定了實習?時間為一個?月，從__?_月15開?始到___?月___日?止，實習地?點為六和集?團___境?內各分公司?。二、奔?赴六和

_?__月__?_日，由輔?導員王老師?帶隊，一行?___人奔?赴六和集團?總部所在地?青島。在總?部里，崔總?很快與我們?談了此次實?習的要求，?以及實習方?向。隨后我?們奔赴各個?分公司，_?__人分到?___個分?公司。其中?___人在?魯中片區(qū)；?___人在?魯南片區(qū)；?___人在?魯西南片區(qū)?；___人?在膠東片區(qū)?。雖然去的?分公司不同?，但實習的?內容大致相?似。在一個?月的時間內?，我們分別?去了品管部?門、生產部?門和銷售部?門進行實習?工作,以了?解飼料生產?管理和企業(yè)?運作的情況?。這三個部?門是公司最?關鍵,最重?要的部門。?三、實踐?成果顯著

?一個月的實?習短暫而充?實，我們學?到了許多課?本上沒有的?知識。通過?實際的學習?，我們了解?___省的?畜牧業(yè)現(xiàn)狀?；___作?為畜牧大省?，畜牧總產?值占農業(yè)總?產值的__?_%，雞存?攔___億?只()，蛋?雞占全國的?1/5，肉?雞出口占全?國的1/3?，豬存攔_?__萬頭(?)，位居全?國第四，牛?羊養(yǎng)殖數(shù)量?近年來迅速?增長。但從?畜牧產品品?種看，品種?很少，主要?是以冷凍肉?、新鮮肉為?主，畜產品?的附加值低?，保鮮和貨?價期短特別?是熟食品更?是少得可憐?。

現(xiàn)在我?國得畜牧業(yè)?發(fā)展有很多?的機遇和條?件，首先政?策和法規(guī)不?斷完善。近?幾年，國家?專門針對畜?牧、飼料、?獸醫(yī)和草原?工作的指導?性文件都已?先后出臺；?各項工作的?相關法律法?規(guī)陸續(xù)完善?，尤其年低?新草原法得?以頒布。其?次是投資越?來越多。各?級地___?府對畜牧業(yè)?的投資積極?性很高。?第三是工作?基礎好，畜?牧業(yè)生產資?料打假工作?機制已經形?成。第四?是機構在不?斷完善，隊?伍素質不斷?提高。當然?我國的畜牧?業(yè)面臨著生?產結構需要?調整；傳統(tǒng)?養(yǎng)殖業(yè)生產?模式在改變?，畜牧業(yè)產?業(yè)鏈的銜接?不緊密等問?題。這些都?是在課本上?學不到的知?識。四、?我們眼中的?六和

通過?這次實習，?我們對六和?集團業(yè)有了?較深的了解?，發(fā)現(xiàn)這是?一個蓬勃發(fā)?展，競爭力?很強的集團?。這與企業(yè)?的管理模式?和企業(yè)文化?密不可分。?

首先我們?感受到了六?和人的熱情?，渠艷東同?學在實習（?范本）后談?到了這一點?："對六和?人的感受頗?深，銷售部?戰(zhàn)經理帶我?上市場時，?專門到一些?有檔次的飯?店就餐，看?到特地為我?點的一大桌?飯菜時，我?激動的說不?出話來，本?來帶我實習?已經給他們?工作帶來一?定麻煩，我?怎么能又好?意思讓他們?破費，然而?盛情難卻，?我只好默默?接受。還有?化驗員戶_?__帶我出?去看萊陽夜?景，來回車?費堅持不讓?我掏錢，還?有曲___?看到我一不?小心跌傷了?腿，每天堅?持為我敷藥?，還不讓我?干活……在?萊陽的那段?日子里，聽?到的每句話?都是那么溫?馨，尤其是?那句濃濃的?鄉(xiāng)音‘咱們?……‘更是?使我們之間?的距離化為?零。在這種?充滿友愛關?切的熱情，?難道不是一?種幸福嗎？?這種幸福一?顆容易滿足?的平常心。?不要對別人?苛求太多，?踏踏實實，?認認真真干?好自己的工?作，和氣待?人，善待同?志，踏實肯?干，積極好?學，這也是?六和文化的?精髓所在。?其他人在實?習過程同樣?深刻地感受?到了這一點?。

其次，?六和人有著?強烈地責任?感。深刻的?體現(xiàn)在各部?門的員工身?上。生產部?和品管部的?員工以保證?產品質量為?己任，嚴格?執(zhí)行質量標?準要求，主?動匯報質量?問題，創(chuàng)造?性采取措施?節(jié)能降耗，?為企業(yè)多創(chuàng)?效益和名譽?。銷售部人?員憑借過硬?的產品質量?/r/