2021年辦公室個人述職報告3篇2021年辦公室個人述職報告3篇2021年辦公室個人述職報告3篇

2021年辦公室個人述職報告篇12021年，在各級領導的正確領導下，在同事們的樂觀協作下，在辦公室全體成員的熱忱幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點動身，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素養建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，專心履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：：

一、加強學習，提高政治理論和文化水平

作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持全都，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。日常也留意借助于電腦等先進設備學習把握現代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速進展社會的最好的方法。

二、解放思想，全面提升政務管理水平

辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、選購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成果。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素養要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持根據“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。2021年我們根據上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協調任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。

1、綜合文字工作得到加強。2021年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料__余篇。

2、規范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規范、科學，有章可循。

3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是悄悄無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素養、業務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛生制度等，要求辦公室同志要帶頭執行，領先垂范。

4、樂觀穩妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會沖突，保證局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20__年，局信訪辦共接待群眾來訪__件。在信訪工作當中，我們嚴格根據信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經全局同志的努力，使我局20__年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。

三、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務水平

作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的凹凸直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時，樂觀為干部職工謀利益，全面調動職工樂觀性，樹立以局為家的思想。

1、在安排日常各類用品的選購、領用及文印工作時，要求部門人員留意自己的服務態度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優質的服務。

2、在安排辦理各類醫保、發放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員常常執行換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。

四、存在的問題

2021年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不行分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但?婦科鵠矗勻淮嬖諍芏嗖蛔愕牡胤劍?

1、學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已把握的知識，要通過進一步學習把握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階

2、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要留意實現制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高

3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

五、20__年工作思路

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的熬煉，盡快調整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、繼續加強學習，拓寬自身知識面，加強政治理論修養提高個人綜合素養，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業務學習，進一步提高辦公室整體素養

2、進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素養、政策水平和工作水平，努力把握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。

3、加強與其他部門的工作溝通，留意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

2021年辦公室個人述職報告篇22021年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據公司的要求，努力提高業務、工作水平，較好地完成了本職工作。現將工作情況總結如下：

一、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，聘請入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，統籌辦理各項事務，力求周全、正確、適度，避開疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司資質證件。2021年公司資質新增兩項，年審兩項。新增的設計丙級資質及混凝土三級資質增項工作量大、人手少，需要多方協調、摸索前進。在公司支持和財務部的大力協作下，混凝土增項資質分別于2021年_月、_月取得證書建筑三級資質、電力四級資質年審通過。

2、專心做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施。專心做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室專心組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，準時申報月考勤報表、專心記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉入、削減等各項手續。根據公司選購計劃，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的選購、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格根據程序核定發放。

2、樂觀組織聘請面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能準時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，樂觀開展聘請工作。通過專場聘請、報紙廣告、網絡聘請等各種渠道廣泛招募專業人員，樂觀組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室樂觀協助辦理入職手續，專心進行入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環境，進入工作角色。

三、加強自身學習，提高業務水平加強自身學習

由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時留意學習積累，工作中向領導、同事學習，業余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。

四、工作中存在的問題

工作中存在的問題一年來，本人能敬業愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，有些工作還不夠細致第二，管理水平有待提高第三，統籌、協調能力有待加強。工作計劃和努力方向

五、20__年工作計劃和努力方向

在新的一年里，自己決心專心提高業務、工作水平，努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習建筑業專業知識和相關法律常識

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手

3、留意本部門的工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍

4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平

5、嚴格執行公司各項規章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。

六、合理化建議

1、由辦公室牽頭組織定期培訓。內容包括：辦公自動化、公司規章制度、企業文化、各部門業務知識。本人愿意投入精力整理各方面學習資料，擔任培訓教材編制工作和培訓宣講工作。

2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節水節電。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實時嘉獎。對于不能達成目標的，予以懲罰。

2021年辦公室個人述職報告篇3一年來，在董事長和總經理的領導下，在各位領導的指導和幫助下，在同事們的大力支持和協作下，我聽從工作安排，加強學習熬煉，專心履行職責，全面提高了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素養，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉，感覺到自己逐漸成熟了，適應了自己角色上的轉變。現將2021年的工作情況匯報如下：

一、專心履行職責，樂觀開展工作

1、組織召開總經理辦公會議、中層干部會議、公司對內、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前打算到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和準時歸檔。

2、專心做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保準時撰寫和上報，做好各種文件的收發、復印工作。準時請董事長及相關領導閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，現在繼續完善各類文件的轉發程序，做到了文件發放有登記。

3、文件管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外公文的管理流程，使公文的收、發、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的準時性、公文執行的有效性及公文使用的平安性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

4、檔案管理工作實現了規范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用執行了嚴格的審批管理，并執行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的平安性及延續性。

5、印章管理工作基本規范。嚴格執行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴格的管理，確保了印章使用的合法性和平安性。

6、完成或協助銷售部門完成了2021年度___優秀經銷商代表大會、__本部經銷商訂貨會，___首屆秋季運動會、__健康長壽老人走進___活動。

二、堅持嚴于律己、努力做好表率

1、始終把公司的利益作為開展工作的前提始終把樂于奉獻、悄悄無聞作為自己的準則始終把服務意識、創新意識作為一切工作的基礎始終保持自己的年輕心態和工作熱忱，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業，做到加班加點不叫累、領導批判不言悔、取得成果不驕傲，從而保證各項工作的高效運轉。

2、樂觀加強自身業務學習。一年來，一直遵循“活到老，學到老”的人生信條，始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素養上下功夫。

三、存在的問題和建議

(一)自身的問題

一年來，在領導和同志們的關系支持下，工作也取得了一定的成果，但也出現了一些工作上的失誤：

1、在上任伊始，由于自我意識太強，沒能投入到自己的角色中，在平安生產許可證審核期間，沒能很好的與同事溝通，對大局把握不好，沒能做好充分的打算工作，導致了第一次審核沒能通過，給公司造成了巨大損失。當時也沒能很好的熟悉到自己本身存在的問題，一味的去推脫責任，責備同事，讓領導非常絕望。當然一方面是自己思想熟悉高度不夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題。但是我還是要說首先我們失敗的原因還有公司上下缺乏凝聚力、向心力。我們每個人都有自己的想法和理想，只是沒能統一到一條戰線上。作為一個團隊，最重要的是要樹立集體意識，制定一個統一戰略，并為此出謀劃策，群策群力。我覺得凡事不要相互攻擊，而是坐下來溝通探討可以解決問題的方法。接下來的工作中我力求做到去團結一切可以團結的力氣，為我們的下一步公司的戰略目標竭盡全力。請領導和各位同事監督。

2、在工作中缺乏戰略戰術，不能分清主次