——1234有人沒事做！畢業(yè)生都說找不到工作有事沒人做！用人單位都說找不到人才5經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平國家的宏觀政策學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù)和質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)工作的水平

就業(yè)難的原因客觀原因主觀原因

缺乏職業(yè)規(guī)劃職業(yè)定位不清求職目標(biāo)不明求職技能缺乏缺乏核心能力就業(yè)競爭力弱工作主動性弱心理抗挫力差學(xué)會把自己給賣出去

王老吉涼茶成功營銷的案例高露潔牙膏成功營銷的案例6成功營銷案例7

最后得到工作的，不一定是那個(gè)最有資格的人,而是最懂得推銷自己的人。

——美國著名就業(yè)咨詢專家安德婭·克伊8求職時(shí)的困惑“大三了，一沒獎學(xué)金，二沒獲過獎，三沒當(dāng)過班干部，學(xué)習(xí)成績也不好，這簡歷該怎么寫啊？”“簡歷做花哨了，怕人覺得浮躁；做得正經(jīng)了，怕人覺得沒創(chuàng)意。非一流的學(xué)校以及沒有得大獎的經(jīng)歷讓自己也覺得沒什么閃光點(diǎn)……我前怕后怕地矛盾著。”“我精心準(zhǔn)備的幾份簡歷，投了二十多個(gè)公司了，兩三個(gè)星期過去了，怎么都沒有下文啊？看來是沒戲了。”“等我把基本信息填好之后，接下來的自我評價(jià)與個(gè)性愛好卻不知如何寫下去，真的不知該如何描述自己，難道我是不了解自己嗎？”“簡歷中到底要寫哪些內(nèi)容呢？到底要表達(dá)什么內(nèi)容？簡歷是否就是包裝?”……9關(guān)于簡歷的一些數(shù)字：HR在每份簡歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會；某些大公司一年內(nèi)會收到超過10萬份的簡歷；在報(bào)紙上登載一個(gè)招聘崗位，可以收到200份簡歷；所有簡歷中，約有85%以上的結(jié)局是被扔進(jìn)垃圾桶；……

（源自美國勞工部對雇主的調(diào)查統(tǒng)計(jì)）10一個(gè)沒有獲得輔導(dǎo)的學(xué)生，他的簡歷通過率大概只有20%；而一個(gè)經(jīng)過指導(dǎo)撰寫的標(biāo)準(zhǔn)化簡歷，其通過的概率可以達(dá)到70%。（源于“前程無憂”等招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)）11什么是簡歷？12

簡歷就是一種類似的個(gè)人廣告，是自我推銷的工具，用來展示一個(gè)人的工作技能以及這些技能對未來老板的價(jià)值。什么是簡歷？13簡歷設(shè)計(jì)與制作攻略簡歷設(shè)計(jì)與制作的基本理念三原則六部四注意五要14簡歷：就是把你20多年的成長濃縮而成的一兩張A4紙。簡歷設(shè)計(jì)與制作攻略（1）封面（2）個(gè)人自薦書或求職信（3）畢業(yè)生推薦表（4）學(xué)習(xí)成績表（5）各類獲獎證書及其復(fù)印件（6）技能等級證書及其復(fù)印件（7）發(fā)表的文章、作品及其復(fù)印件（1）單張（2）網(wǎng)頁式（3）折頁式（4）文集（5）畫冊式（6）光碟簡歷材料的種類簡歷的形式15整體要“簡”目標(biāo)要“明”內(nèi)容要“真”高成功率簡歷設(shè)計(jì)與制作三原則16完整簡歷的六個(gè)部分個(gè)人基本信息求職意向教育經(jīng)歷社會

實(shí)踐經(jīng)歷證書、榮譽(yù)情況附件一份完整簡歷171、個(gè)人基本信息普通簡歷的寫法18專業(yè)簡歷的寫法姜勇軍江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院湖北潛江師范路16號(433100)Yongjun.(0728)8625-0011177-0728-5997注：

個(gè)人基本信息不是尋人啟事，聯(lián)系方式必不可少、正確無誤。Email比較常用的郵箱。用戶名得體！忌：520XX、192、求職意向求職意向（如：金融類）明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作。注:(常見問題)求職意向：無。求職意向太廣泛。（如：愿意從事市場、公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)游戲、策劃、建筑設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目、環(huán)境設(shè)計(jì)等行業(yè)和職位）

專業(yè)與興趣矛盾者行業(yè)職位不了解者20教育背景2003.9至2007.7西南大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位大學(xué)期間成績優(yōu)秀，其中：2004-2005獲XX獎學(xué)金及XX稱號主修專業(yè)課金融學(xué)、商業(yè)銀行學(xué)、金融市場學(xué)……3、教育經(jīng)歷

注：高中以后的一定要展現(xiàn)（大學(xué)教育）。如果高中是名校也可以寫進(jìn)去。如：黃岡中學(xué)。主修課程不需要全部寫出來，只羅列與應(yīng)聘的職位有關(guān)的課程。214、社會實(shí)踐經(jīng)歷★在校實(shí)踐經(jīng)歷（寫明具體職位及做過的具體事情）公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷（工作成就數(shù)字化、具體化、重要性排列、寫清實(shí)習(xí)單位及擔(dān)任工作、不要抬高身份）培訓(xùn)經(jīng)歷（如有針對性，也是一賣點(diǎn)）注：對于應(yīng)屆畢業(yè)生社會實(shí)踐少可以側(cè)重于實(shí)習(xí)、見習(xí)、社團(tuán)工作、學(xué)生會工作、兼職工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)至上、勤能補(bǔ)“拙”等。22突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。突出社團(tuán)。比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。23學(xué)習(xí)至上。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。勤能補(bǔ)“拙”。你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。24附：簡歷中常見的用語溝通方面：演講，建議，交易，合作，勸告，論證，指揮，鼓勵，指導(dǎo)影響，采訪，協(xié)商，支持……解決問題方面：分析了，安排了，評價(jià)了，檢查，分類，比較，組成，引導(dǎo)，建立了，解釋了，識別了，鑒別了，改進(jìn)了，調(diào)查了，計(jì)劃了，提煉了，回顧了，揭示了，核實(shí)了，審查了，設(shè)計(jì)了，修改了……創(chuàng)造力方面：組成了，考慮了，設(shè)想了，設(shè)計(jì)了，開發(fā)了，建立了，創(chuàng)立了，實(shí)現(xiàn)了，制定了，領(lǐng)先，計(jì)劃，準(zhǔn)備了，開辦了，首創(chuàng)了……成就方面：完成了，達(dá)到了，獲得了，推論出，擴(kuò)展了，促進(jìn)了，履行了，提升了，提供了，克服了，贏得了，成功，轉(zhuǎn)化……255、所獲證書及獎勵證書是個(gè)人能力的體現(xiàn)。要填寫具體。

格式如：幼教資格證書2013年7月獲得獎勵也要寫具體點(diǎn)，在何時(shí)、何地榮獲什么樣的獎勵。注：1、證書、獎勵不是羅列你獲得多少，而是要選擇與應(yīng)聘職位有關(guān)的。2、可以適當(dāng)注明證書獎項(xiàng)的價(jià)值如：藝術(shù)節(jié)二等獎2次（全校30個(gè)舞蹈節(jié)目僅有2個(gè)名額）

266、附件附帶各種證書、獎狀、作品復(fù)印件建議把所有附件縮印在一張A4的版面上。27合格簡歷五要點(diǎn)要突出姓名

要突出個(gè)人業(yè)績要突出實(shí)踐經(jīng)歷要針對公司做簡歷電話號碼清楚無誤28圖例29四點(diǎn)注意事項(xiàng)知己知彼百戰(zhàn)不殆排版布局合理清晰重點(diǎn)突出簡而有“力”30知己知彼百戰(zhàn)不殆一定要了解你所應(yīng)聘的單位、企業(yè)。包括應(yīng)聘的崗位要求。然后有針對的“私人定制”切忌一份簡歷走天下。31排版布局合理清晰簡歷首查錯別字，語句通順在其次。時(shí)間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。不做假賬講實(shí)事，前后標(biāo)點(diǎn)要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。打印不要用噴墨打印。復(fù)印一定要保證干凈、清晰。32簡歷編排注意事項(xiàng)字體、字號段落、頁面

整體審定縮短每行的長度每行之間使用單倍行距，每段之間使用雙倍行距段落長短以4-5行為宜用項(xiàng)目編號組織條目，強(qiáng)調(diào)信息留出足夠頁邊距求職意向是否明確是否強(qiáng)調(diào)了個(gè)人優(yōu)勢是否每項(xiàng)內(nèi)容都有意義是否詳細(xì)描述了自己的成績最后詳細(xì)校對堅(jiān)持使用傳統(tǒng)字體，不要混用不同風(fēng)格的字體使用大于10號的字號避免使用斜體字謹(jǐn)慎使用大寫字符和下劃線用粗體字強(qiáng)調(diào)33重點(diǎn)突出突出自己的優(yōu)勢。多用動詞、數(shù)據(jù)來說話。強(qiáng)調(diào)成績、貢獻(xiàn)。3435簡而有“力”1、張數(shù)最好控制在一頁范圍內(nèi)，不能超過兩頁。2、不要密密麻麻地撰寫個(gè)人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。3、一定要空行，而且空行要寬而得當(dāng)，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到HR那特別容易視覺疲勞的眼球。4、每項(xiàng)大標(biāo)題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點(diǎn)之類的符號——用最簡潔有效的方法引導(dǎo)HR的視線。

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