區域經理及終端經理崗位職責_第1頁
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文檔簡介

一、崗位設置的目的通過加強本區域團隊的管理帶領整個團隊成員為本區域所有零售商提供更加專業化的、細致的服務，以爭取他們對品牌的各項支持，從而提高品牌份額提升本區域的業績和名次。二、責范圍1、區域：海2、服務對象：團隊、零售商三、具體職責：1、本區域的管理架構規劃：目的是更好的服務于服務對任用：將合適、合格的人放在相應的崗位的考核與激勵2、產品策略庫存策略（目的：即保障充足庫存又降低庫存風：：3、策略A類客戶：通過與A類客戶直接互動，帶動整體區4、終端策略形象及陳列標培訓的內容導購隊伍建促銷活動的開展四、1、區域的業績水平（分數、名次2、培養水3、客戶對公司、品牌的評4、零售商的利潤合理二、責范圍1、區域：海2、服務對象：團隊、零售商三、具體職責：1、管理終端架構規劃任用挖掘出合適合格的人放在相應的崗位的培養：培養合適又合格的終端人才的考核與激勵2、導購服務導購隊伍的日常例會的開展（提升銷售能力導購隊伍的激勵：薪酬考核、、福利考導購員 、等工3、培訓工作培訓工作的開展：對象及場次、考核、培訓的頻4、促銷推廣四、：、、1、導購服務：區域導購服務專員工作的輔導、、、、2、促銷推廣：區域促銷推廣專員工作的輔導、、、、3、培訓推廣：區域培訓推

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