□年度□季度□榮膺□其他部門經理以上人員綜合考評表姓名： 部門： 職位：填表說明：1．本表第一部分及自評分由職工填寫，其他部分由主管業務領導填寫；2．請填寫人用署名筆清楚填報表中各項內容；3．填寫人應客觀、公正評論職工工作表現；4．本表達成后由人力資源部一致歸檔保存；5．填報人對表中各項如疑問，請向人力資源部咨詢；6．查核評定分為五級：優異、優異、合格、尚可、較差。其中：優秀——95分以上；良好——80~94 分；合格——60~79 分；尚可——40~59 分較差——39分以下一、自我評定1、關于過去一年在公司的表現感覺：（）很滿意（）還可以夠（）不滿意2、對你與同事及上級間關系感覺：（）很滿意（）還可以夠（）不滿意3、對當前工作感覺： （）還可以擔當更重要的工（）正適合自己能力

（）能力顯然不足（）能力稍感不足自 4、對當前的工作量感覺： （）太大5、對當前的工作環境感覺：（）

（）（）

（）太少（）尚好

（）差我 6、對當前的工作時間感覺：（）太長 （）稍長 （）恰好7、對當前的待遇感覺：

（）很好 （）適合 （） 稍少 （）太少評 8、對所擔當職務希望：（）持續擔當現職 （）若有機遇能更改至（ ）公司（ ）部門工作，希望擔當（價 9、對何種訓練較感興趣或對你現職有所幫助

）職務10、有機遇希望從事何種工作：對主管領導的建議：對公司的建議（包含管理、創利良策等） ：署名：（如內容多，可另附頁） 年 月日二、主管業務領導查核1/4（一） 綜合查核查核 項目

自 考考 核 內容 評定標準分評 核理解并恪守規則，只在緊迫狀況下缺席；理解并恪守規則，無遲到、早走現象，能預先告假；紀 C．理解并恪守規則，還沒有超出規定律 D．出勤較差，有違規現象；性 E．出勤差，違規現象嚴重。工作有要點，并優異達成任務；工 積 B．能獨立達成工作而極少等待指示極 C．常常依靠上級指示、無主見；性 D．只好達成指令性工作；

87540AB C D E76530AB C D EA．極具合作精神，虛心接受他人建議；合A．極具合作精神，虛心接受他人建議；合作B．擁有優異的合作精神，愿意接受他人建議；C．保持一般關系，對他人建議不抗拒；76530精神D．合作精神不強，對他人建議不太感興趣；E．缺少合作精神、愛發怨言，宣泄不滿情緒。AB CDEA．擁有優異現任職務所要求的表達力，能進行優異的溝通聯系、說明工作；B．擁有較強現任職務所要求的表達力，能進行一般的聯絡、說明工作；C．擁有一般現任職務所要求的表達力；76530AB CDED．對現任職務所要求的表達力有所短缺；工E．對現任職務所要求的表達力另有較大差距。A．效率特別高；作工作效率效率很高；效率較高；效率低，工作不誤期；86530AB CDE成績成本意識成本義識激烈，能踴躍節儉；成本義識較激烈，能主動節儉；擁有成本義識，尚能節儉；成本義識低，稍有浪費現象；76530AB CDEA．不知足于現狀，踴躍改良和改良工作；創新擅長提出吻合實質的構想和創新理念；只管在合理化方面有所努力，但沒有收效；有故步自封的偏向；86530AB CDEE．對標準化不努力、不關懷。

87530作E．牽強達成指令性工作。作E．牽強達成指令性工作。態責任B．責任感較強，能順利達成任務，可交托工作；C．有責任感，能按期達成任務；心D．另有責任感，牽強達成任務；度E．責任感不強，有人監察方能達成任務。E．成本義識差，常有浪費。查核 要 自 考考 核 內 容 評定標準分項目 素 評 核2/4有豐富的理論和專業知識，并能充足發揮達成任務知 B．有相當的理論和專業知識，并能順利達成任務；C．有一般的理論和專業知識，并吻合工作要求；識 D．理論和專業知識缺少，但不影響工作進展E．理論和專業知識不足，并影響工作進展。短期目標，而且實質工作與計劃要求完整一致；短期目標，而且實質工作與計劃要求基本一致；計 C．為本部門制定與公司目標有明確關系的可查核的長久和劃 短期目標，而且實質工作與計劃要求有所差距，但對公能 總目標的實現影響不大；力 D．為本部門制定與公司目標有明確關系的可查核的長久和短期目標，實質工作與計劃要求差距較大，對公司總目的實現影響很大；E．為本部門制定與公司目標有明確關系的可查核的長久和短期目標，計劃不確實質，致使失敗。的反應制度；工 B．對部下的工作職責和任務有明確的要求，并保證部下能很好的理解自己的任務；基本恪守“例外原則”，成立優異組的反應制度；作織C．對部下的工作職責和任務有較明確的要求，并保證部下能能較好的理解自己的任務；基本上恪守“例外原則”，成立力能 反應制度；D解自己的任務；有時恪守“例外原則”，反應制度較差；E力 解自己的任務；不可以恪守“例外原則”，沒有成立反應制度。機作出堅決決斷；明確是非得失，能較好地掌握事物的實質與要點，基本決 能掌握機遇作出堅決決斷；策 C．明確是非得失，基本上能掌握事物的實質與要點，掌握能 機的能力一般；力 D．很難明確是非得失，掌握事物的實質與要點能力較差；E虛，不得要領。使他人五體投地；協 B．擁有較強的協調部門之間、職工間和公司外面間的能力，調 說服對方不惹起他人的討厭；能 C．擁有一般的協調部門之間、職工之間和公司外面的能力，力 說服對方基本上能接受；D．協調能力較差，常常因辦理不了而求援他人E．協調能力差，常導致對方的訴苦和憤怒。

86430ABCDE86430ABCDE8 6 4 3 0ABCDE86430ABCDE86430ABCDE合 計 100分（二）工作表現3/41．簡述該職工最突出的長處和弊端：2．簡述該職工在工作