2022年落實安全工作計劃（五）為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產目標管理和本質安全管理；并結合公司安全生產實際，特制定xx年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入公司重要議事日程來抓。在全公司推行“全面、全員、全過程和全天候”的四全安全管理體制和本質安全管理體系中，深入貫徹落實各項安全生產規章制度及安全職責，使安全工作做到“職責明確，警鐘長鳴，常抓不懈”，為實現xx年公司安全生產目標管理而努力奮斗。一、指導思想以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。二、工作目標（一）重大危險源得到有效控制，安全隱患整改率100%;（二）在崗人員安全教育面達100%;特種作業人員持證上崗率100%，轉崗、復工、新聘人員和民技工等上崗前安全培訓率100%;（三）提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平；（四）現場安全防護設施、安全保護裝珞到位率100%;（五）項目部建立健全安全生產責任制明確、關系順暢、制度齊全，并有效運行的安全管理體系，形成安全生產的長效機制，；三、工作方針（一）按照公司安全生產工作會議的部署安排，以及安全生產目標要求，堅持以人為本和全面協調可持續發展的發展觀，堅持安全第一，預防為主的方針，牢固樹立安全生產責任重于泰山的觀念，強化對安全生產工作的領導，全面開展安全生產大檢查，繼續深化安全生產專項整治，推動服務區加強基礎工作，依法強化監督管理，努力實現安全生產狀況的進一步穩定好轉。（二）完善公司安全生產標準化考核機制。將開展安全生產標準化工作納入安全生產責任考核體系，根據獎優罰劣，提高安全標準化工作的積極性。（三）明確安全生產標準化工作。按照工作目標與指導思想，制定符合公司特點的工作目標、措施和工作計劃；四、主要工作：（一）加強全員安全技能、意識的培養和企業安全文化建設。1、抓好環保脫硫脫硝等建設項目安全“三同時”工作，探索新工藝、新技術的應用，確保項目建設、運行安全。2、主要的安全培訓內容計劃（1）2月安全生產管理知識、安全生產技術專業知識上課加強員工的安全意識全體員工安全員（2）12月年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃（3）1月國家安全法律法規宣傳宣傳加強員工的法律意識全體員工安全員（4）11月勞保用品使用安全教育宣傳、現場指導確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品全體員工安全員（5）6、7月消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育講座、宣傳等使員工了解防火的重要性和如何救火等常識預防中暑和觸電事故全體員工消防保衛員、安全員等（6）8月典型事故和應急救援案例分析；宣傳加強員工安全意識和處理緊急情況的能力全體員工安全員（7）10月特種作業人員安全教育上課加強特種作業人員的安全技能素質電工、焊工、司機等安全員（8）4月各崗位安全知識教育會議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員（9）2月安全生產管理知識、安全生產技術專業知識上課加強員工的安全意識全體員工安全員（10）3月崗位安全操作規程；上課加強員工的安全操作車間人員安全員3、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。4、嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。5、督促部門、班組開好安全會;適時提供安全信息和安全指導工作。使員工的安全意識不斷提高和加強，做好人的本質安全管理工作。6、針對具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發到每個員工。利用日常檢查、值班等機會與員工深入探討，及時掌握員工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。7、認真執行持證上崗的安全培訓工作，落實危化品生產特種作業證的培訓取證工作，進一步提升危險工藝操作人員的整體水平，完善各種安全培訓教育的檔案管理工作。完成生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員再培訓工作，完成《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》中硝化工藝作業、合成氨工藝作業、過氧化工藝作業、化工自動化控制儀表作業員工取證培訓工作。（二）建立崗位責任制，明確施工人員責任。提高施工人員的安全意識和責任感，加強現場安全監管，建立完善的施工管理制度，強化執行，落實崗位責任制。（三）做好職業病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。1、職工健康監護（1）嚴把新員工入職體檢關。對新入職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理入職手續。（2）嚴格按照國家相關法律要求進行在崗職工職業健康體檢。按照相關法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進行職業病體檢。（3）對離崗職工進行職業病體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續。（4）做好公司職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。2、有計劃地對職工進行職業健康檢查，保障職工的健康。3、認真貫徹《職業病防治法》，加強職業病防治工作。各單位在檢修、技改、內部環境整治時，要不斷改善作業場所條件。（四）嚴格執行檢查和隱患整改制度，組織開展綜合、專業等各種檢查活動。發現隱患及時整改，并將整改情況書面報安環部備案，納入年終考核。（五）加強工業衛生工作，保障職工身體健康根據上級部門要求，公司在2022年的生產經營活動中，要堅持“安全第一，預防為主；綜合治理，環境友好；持續改進，健康和諧”的方針，大力預防、控制、消除職業病危害。督促有關部門建立公司工業衛生責任制，制定、規范職業衛生管理制度和操作規程，建立職業衛生檔案和職工健康監護檔案，采取對公司現場噪音、化學毒物等危害物的監測，切實保障公司職工的身體健康，促進公司的經濟發展。（六）加強我公司員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產技能培訓，在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產管理隊伍和員工隊伍；（七）強化員工培訓，提高自主保安能力一是持續開展特殊工種培訓，并對培訓結果進行有效的監督，確保特殊工種持證上崗率達到100%。二是開展全員業務學習，充分利用班前會學習有關安全生產理念、知識、操作技能等，提高員工的業務素質。三是加強科隊長的二級培訓，讓他們走出去、靜下心來真正的學習安全文化知識。四是在全礦范圍內開展班組長當準安全員培訓，加大檢查隊伍。五是開展準軍事化訓練。六是以安全文化建設為載體、安全親情教育為輔助，營造濃厚安全文化氛圍，開展“安全大舞臺”，安全宣傳