第4頁共21頁辦公室員工?2022年?度工作總結?及明年工作?計劃辦公?室文員年終?總結走過?___，再?回首，思考?亦多，感慨?亦多，收獲?亦多。“忙?并收獲著，?累并快樂著?”成了心曲?的主旋律，?常鳴耳盼。?對我而言，?___年的?工作是難忘?、印記最深?的一年。工?作內容的轉?換，連帶著?工作思想、?方法等一系?列的適應與?調整，(包?括工作上的?適應與心態?上的調整)?壓力帶來了?累的感覺，?累中也融進?了收獲的快?樂。在辦各?位領導的支?持下，在所?各位同志的?密切配合下?，愛崗敬業?，恪盡職守?，作風務實?，思想堅定?，較好地完?成了自己的?本職工作和?領導交下來?的其它工作?。現簡要回?顧總結如下?:一、一?年來的工作?表現(一?)強化形象?，提高自身?素質。為做?好督查工作?，我所堅持?嚴格要求，?注重以身作?則，以誠待?人，一是愛?崗敬業講奉?獻。綜合部?門的工作最?大地規律就?是“無規律?”，因此，?我們正確認?識自身的工?作和價值，?正確處理苦?與樂，得與?失、個人利?益和___?利益的關系?，堅持甘于?奉獻、誠實?敬業，二是?錘煉業務講?提高。經過?半年的學習?和鍛煉，我?們在工作上?取得一定的?進步，利用?辦公室學習?資料傳閱或?為各部門校?稿的同時，?細心學習他?人長處，改?掉自己不足?，并虛心向?領導、同事?請教，在不?斷學習和探?索中使自身?在文字材料?上有所提高?。(二)?嚴于律已，?不斷加強作?風建設。一?年來我對自?身嚴格要求?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無聞作為?自己的準則?，始終把作?風建設的重?點放在嚴謹?、細致、扎?實、求實腳?踏實地埋頭?苦干上。在?工作中，以?制度、紀律?規范自己的?一切言行，?嚴格遵守機?關各項規章?制度，尊重?領導，團結?同志，謙虛?謹慎，主動?接受來自各?方面的意見?，不斷改進?工作;堅持?做到不利于?機關形象的?事不做，不?利于機關形?象的話不說?，積極維護?機關的良好?形象。(?三)強化職?能，做好服?務工作。工?作中，我們?注重把握根?本，努力提?高服務水平?。所里人手?少，工作量?大，這就需?要我們全體?人員團結協?作。在這一?年里，不管?遇到上的困?難，我們都?積極配合做?好工作，同?事們的心都?能往一處想?，勁都往一?處使，不會?計較干得多?，干得少，?只希望把工?作圓滿完成?。二、工?作中的不足?與今后的努?力方向一?年來的工作?雖然取得了?一定的成績?，但也存在?一些不足，?主要是思想?解放程度還?不夠，學習?、服務上還?不夠，和有?經驗的同事?比較還有一?定差距，材?料上還在基?本格式上徘?徊，內容上?缺少縱深挖?掘的延伸，?在今后工作?中，我一定?認真總結經?驗，克服不?足，努力把?工作做得更?好。(一?)發揚吃苦?耐勞精神。?面對督查事?務雜、任務?重的工作性?質，不怕吃?苦，主動找?事干，做到?“眼勤、嘴?勤、手勤、?腿勤”，積?極適應各種?艱苦環境，?在繁重的工?作中磨練意?志，增長才?干。(二?)發揚孜孜?不倦的進取?精神。加強?學習，勇于?實踐，博覽?群書，在向?書本學習的?同時注意收?集各類信息?，廣泛吸取?各種“營養?”;同時，?講究學習方?法，端正學?習態度，提?高學習效率?，努力培養?自己具有扎?實的理論功?底、辯證的?思維方法、?正確的思想?觀點、踏實?的工作作風?。力求把工?作做得更好?，樹立辦公?室的良好形?象。(三?)當好助手?。對各項決?策和出現的?問題，及時?提出合理化?建議和解決?辦法供領導?參考。辦?公室文員年?終總結二?不知不覺已?經加入公司?一年了，剛?開始我對公?司的運作模?式和工作流?程都很生疏?，多虧了領?導和同事的?耐心指導和?幫助，讓我?在較短的時?間內熟悉了?工作內容和?自己的職責?所在，點點?滴滴都讓我?在工作中進?步，受益匪?淺。現就進?入公司以來?一年的工作?情況向領導?作簡要匯報?:一、主?要日常工作?1、每月?認真執行全?公司人員的?各項手續，?制作考勤報?表、人力流?動統計表、?請放假手續?辦理表以及?加班申請表?等;2、?負責公司全?體人員的后?勤保障工作?，發放辦公?用品、印制?名片、辦理?餐卡、復印?郵寄等;?3、認真做?好客戶檔案?入庫工作。?二、行政?工作方面?行政工作是?繁瑣的，小?到復印、掃?描、傳真、?發快件、印?名片、文件?的保管、協?助技術部工?作人員打印?、整理、裝?訂標書等，?每一項工作?的完___?是對責任心?和工作能力?的考驗。?三、人事管?理方面1?、落實相關?人事管理制?度公司的考?勤統計工作?由我負責，?在執行過程?中，嚴格遵?守公司的規?章制度，做?到實事求是?的統計考勤?，每月初以?統計數據為?依據制作考?勤統計表，?并及時交由?財務制作工?資表。2?、人事相關?資料嚴格執?行公司的規?章制度，填?寫《應聘登?記表》《入?職簡歷表》?等做好、入?職員工的檔?案管理。填?寫《派車單?》《請假條?》等做好公?司規章制度?的貫徹執行?。新的一?年對我們來?說意味著新?的機遇與挑?戰。針對這?一年工作中?存在的不足?，在新一年?的工作中，?我需要做好?以下幾個方?面的工作:?1、在日?常工作中注?意收集信息?，以備不時?只需。例如?快遞公司的?名片等。?2、處理好?日常行政管?理管理，協?助領導不斷?完善各項規?章管理制度?，使公司趨?于規范化的?管理。3?、加強業務?知識的學習?，深入了解?公司的產品?，以便能更?好的協助領?導及銷售人?員的工作。?作為一名?前臺行政文?員，需要掌?握的知識還?很多，在以?后的工作中?，我會努力?向身邊的同?事學習，進?一步提高自?己的理論水?平和業務能?力。第21頁共21頁辦公?室員工__?_終工作總?結辦公室?員工___?年終工作總?結（一）?在___年?的工作中，?辦公室作為?企業的綜合?職能部門，?在市局黨組?的領導下，?在省局辦公?室的關心幫?助和具體指?導下，轉變?思想觀念，?強化服務意?識，提高自?身素質和工?作質量，努?力圍繞中心?任務開展工?作，較好地?發揮了職能?作用，為行?業的發展做?出了應有的?貢獻。我們?的主要做法?是：一、?堅持進取的?理念和工作?方法，做到?“實干”與?“干實”的?統一。辦?公室作為一?個單位的綜?合協調部門?，在其工作?過程中，如?何落實__?__，堅持?以民為本，?是我們需要?不斷探索和?掌握的方_?__。堅持?以民為本，?很重要的一?點就是在實?踐中，實現?實干與干實?的統一。在?干實上要提?高層次，不?僅日常工作?要準確到位?，而且更主?要的應當進?一步研究如?何把以民為?主這一科學?的思想方法?真正自覺地?、全面地貫?徹到服務工?作和輔助領?導抓大事的?具體實踐當?中去，在吃?透上情的同?時，更加注?重深入體察?并準確反映?全區工作的?整體情況和?行業的民情?民意。基于?這種認識，?我們在工作?中堅持做到?了四個增強?：一是堅?持為領導服?務與積極主?動___基?層和機關建?設的辯證統?一，增強工?作的創造性?。領導決策?和推動工作?開展的過程?，實際上就?是一切為基?層服務，為?群眾謀利益?的過程。在?工作實踐中?，我們針對?行業發展中?存在的問題?和職工關心?的熱門話題?，有見解的?提出建議和?意見，通過?各種渠道輸?送合理化的?建議，在盡?力協助領導?和機關不斷?豐富和完善?決策思想上?有所創見、?有所作為的?同時，最大?努力的注重?、利用不同?方式和渠道?，了解基層?在想什么、?做什么；職?工需要什么?、___什?么，并根據?上級的精神?和領導的意?圖，實事求?是地分析情?況，進行理?性思考，提?出意見和建?議，在上情?與下情的結?合和把握上?體現求實、?務實的工作?作風。二?是在提高預?見性上下功?夫，增強工?作的超前性?。實踐中我?們認識到，?缺乏超前意?識，工作被?動應付，是?影響辦公室?工作上質量?、求實效的?一個重要因?素。克服懶?惰思想，銳?意進取，就?必須發揮工?作的主動性?、創造性，?做到察領導?所察，察領?導未察，力?爭在某些情?況的把握上?能夠先于領?導，寬于領?導，在主動?服務上跟上?領導決策的?節拍，做到?與時俱進。?今年以來?，我們積極?主動的捕捉?行業發展中?好的經驗做?法和相關信?息，加工整?理，及時在?全區推廣，?以促進工作?的整體推進?。截止到目?前，共編發?政務信息_?__期。其?中，總結編?發的在“?一價制”試?行過程中成?功縣市的做?法，有力地?帶動了“大?訪銷、大配?送”和“一?價制”經營?運行模式的?推廣，受到?市局領導的?充分肯定。?三是在調?查研究上求?深、求實。?增強工作的?針對性，工?作中，我們?堅持把察實?情、寫實話?、謀實事作?為辦公室協?助領導出主?意、當參謀?的著力點。?對省、市局?的重要決策?的貫徹落實?，我們不滿?足于在上面?等匯報、填?報表，而是?利用參加會?議和下縣調?查等機會，?掌握第一手?資料。在系?統全面收集?材料的基礎?上，總結出?在全區或大?部分縣（市?）公司存在?的共性問題?，本著喜憂?兼報的工作?原則，向領?導反饋實情?，為決策提?供參考依據?，特別是針?對影響工作?進展，群眾?關心___?的深層次問?題，不斷的?開展專題調?查研究，做?到了既提出?問題，又研?究解決的對?策。從今年?___月份?起，根據各?縣工作進展?情況，每月?確定一個調?研課題，利?用不少于_?__天的時?間，分別就?“如何保持?結構、銷量?高速發展”?、“三項制?度改革”、?“專賣戶籍?化管理”、?“大訪銷、?大配送”、?“財務管理?”為題，選?擇成績突出?的典型縣（?市）公司進?行了專題調?研，寫出調?研報告，及?時為領導提?供決策參考?。四是緊?緊抓住事關?全局的重點?工作和大事?要事，增強?協助領導抓?落實的工作?力度。在貫?徹落實工作?指導方針過?程中，我們?一方面努力?抓好本部門?的工作落實?；另一方面?，圍繞中心?工作的落實?，在做好本?部門職能工?作的基礎上?，開展督促?檢查，督辦?作用進一步?發揮。①?緊貼工作指?導方針的貫?徹落實，強?化了決策督?查工作。我?們將領導決?策和各項任?務指標的有?關內容逐項?分解，規定?了各部門的?期量考核指?標，責任到?人、責任到?部門，并加?強了階段性?督查與情況?通報，有力?的推動市局?決策的貫徹?落實；②?加緊檔案資?料的整理工?作，嚴格按?照省級良好?級別的標準?，規范文書?檔案、人事?檔案、會計?檔案、基建?檔案等的收?集、整理和?保管工作，?完善檔案室?微機、專用?庫房、防盜?門等硬件設?施的配備。?___月份?，向省局正?式申報升級?申請。在此?基礎上，積?極引導縣級?公司加強檔?案管理工作?。截止__?_月底，已?有___個?單位完成前?期準備和自?查工作，準?備申報升級?申請。③?根據省局修?志的有關要?求，及時下?發修志通知?，抽調專職?人員，全面?收集、整理?相關資料，?___月份?將全部資料?上交省局修?志辦。④?抓住行業重?點問題，加?強了專項督?辦工作。特?別是對中層?干部末位淘?汰、競爭上?崗、以及職?工反應比較?多的宿舍樓?等敏感問題?，我們辦公?室協調各部?門積極參與?督辦，基本?上做到了件?件有著落，?事事有回聲?；⑤以發?現和解決問?題為重點，?加強了預見?性督辦工作?。在落實決?策的過程中?，我們抽調?部分同志及?時深入到機?關科室和基?層了解情況?，發現問題?，提出建議?，制定措施?，主動解決?問題，以此?努力形成實?干與干實的?統一，從而?實現了辦公?室工作質量?和效果的新?跨越。二?、狠抓規范?化管理，努?力提高工作?效率。辦?公室工作具?有紛繁復雜?，缺少連貫?性、隨機性?大的特點；?再加上我們?人員少，下?屬單位多，?一個電話通?知要兩個多?小時，發個?全市傳真最?少也要半天?，工作量相?對比較大。?如果沒有規?范的工作程?序和很高的?工作效率，?圓滿完成任?務是難以辦?到的。為此?，我們以規?范管理為突?破口，借鑒?市直工委的?做法，在機?關開展了“?講秩序、懂?規范、樹形?象”教育，?活動中，緊?緊圍繞建立?辦事高效、?運轉協調、?行為規范的?管理體系這?個總目標，?對辦公室的?各項工作和?制度進行了?新的定位。?一是規范?辦公室工作?的基本要求?。做到“懂?規矩”。通?過學習教育?，嚴格獎懲?和紀律約束?，使辦公室?每個成員知?道哪些能辦?，哪些不能?辦；哪些可?以表態，哪?些不可以表?態；哪些該?說，哪些不?該說；做到?辦事有規定?，不能越“?雷池”、破?規矩；二?是規范辦公?室工作的基?本原則，做?到“講程序?”。要求辦?公室人員對?省、市局的?各項規定傳?閱、審批、?一些重要文?件的簽發、?重要事項的?答復，該走?哪個程序的?，不折不扣?的按程序辦?理，不省略?、不簡化、?不拖拉；?三是規范辦?公室工作的?實效性。做?到“樹形象?”。從建章?立制入手，?狠抓規范化?管理的落實?，今年以來?，相繼下發?了___個?規范性文件?，對車輛、?印章、行文?、文印、保?密制度等事?項的工作程?序，紀律要?求做了詳細?的規定。在?具體工作中?，圍繞辦文?、辦會、辦?事，以規范?化建設為要?求，在提高?工作質量和?效率上下功?夫。加強了?對重要活動?、重要文件?、重要會議?、重大事項?以及上下左?右、內外工?作關系的協?調；對會議?材料、議案?、議題、會?議秩序等項?工作做到了?科學而又精?簡的結構安?排；對起草?的工作報告?做到了高效?、優質、針?對性強；對?公文的處理?做到了準確?規范，傳遞?迅速。為提?高工作效率?，在硬件建?設上，增加?了兩臺微機?，___了?激光打印機?、掃描儀，?實現了全區?各縣及網點?的聯網，辦?公自動化水?平有了明顯?提高。規范?化水平的提?高，確保了?日常工作正?常有序，上?情下達、左?右聯絡通暢?，為圓滿完?成各項任務?提供了可靠?的保障。?車輛管理多?年來是辦公?室工作的重?點環節。我?們按照市局?領導的要求?，嚴格行使?管理職能，?強化服務意?識。針對機?關業務用車?的熱點、難?點問題，制?定了《__?_加強行業?內機動車輛?和交通安全?管理工作的?規定》、《?___修車?費、車輛用?油管理辦法?》、每月公?開行車里程?與蠔油量等?管理制度和?操作方法，?公車統一集?中管理，定?點維修，不?僅保證了車?輛的完好率?，而且各項?費用也有較?大幅度的降?低。三、?強化奉獻意?識，努力營?造團結向上?、艱苦奮斗?的良好精神?風貌。辦?公室工作大?部分是“不?干有人找，?干了看不著?”的事情，?既專業又煩?瑣。因此，?不計名利、?勇于奉獻、?勇挑重擔、?樂于吃苦、?工作第一、?甘于清貧，?是對辦公室?人員素質的?基本要求。?根據辦公室?實際情況，?重點抓了兩?個方面的教?育引導工作?。一是要?大興學習之?風，不斷引?導和鼓勵辦?公室人員加?強對有益于?做好辦公室?工作知識的?學習，拓寬?知識領域，?更新知識結?構，提高知?識水平，并?堅持向實踐?學，向群眾?學，從改革?開放和經濟?建設中汲取?豐富的知識?和營養。同?時，還注意?___工作?人員加強基?本技能的培?養和鍛煉，?不斷摸索做?好本職工作?的規律，努?力成為行家?里手；二?是強化奉獻?精神教育。?辦公室工作?忙、頭緒多?，有時會加?班加點，時?間一長，部?分同志流露?出厭倦情緒?。針對這一?情況，我們?通過隨機教?育與解決實?際問題相結?合的形式，?使辦公室人?員牢固樹立?不計名利、?任勞任怨、?無私奉獻、?愛崗敬業的?精神，嚴格?要求，經得?起鍛煉和考?驗，耐得住?辛苦、清貧?和寂寞，在?艱苦的磨練?中充實自身?，完善自我?。通過教?育引導使每?個辦公室人?員在思想和?工作作風上?逐步實現了?四個提高：?①是提高?了政治素質?，做到了在?政治上與_?__保持一?致不動搖；?②是提高?了工作素質?，能夠圍繞?公司經濟效?益這個中心?，處理各方?面的關系，?善于把各方?面的力量團?結在一起，?有效的開展?工作；③?是提高了心?理素質，使?辦公室人員?真正做到大?事誤不了，?小事漏不了?，難事壓不?倒，苦事累?不倒，從容?、穩重而又?大膽的處理?各種復雜事?物，保持旺?盛的精力和?斗志；④?是提高了辦?公室人員的?愛崗奉獻意?識，營造了?團結向上、?艱苦奮斗的?良好精神風?貌。為了一?篇典型的材?料，我們坐?公共汽車到?縣公司和網?點了解情況?；為了搞好?培訓，我們?節假日不休?息；為了趕?材料，開夜?車已經成為?家常便飯。?正是在這種?“無私奉獻?”精神的支?持下，辦公?室的同志們?任勞任怨、?毫無怨言、?積極工作。?為圓滿完成?各項工作任?務，較好的?發揮綜合職?能部門的作?用，為企業?的發展貢獻?了自己的一?份力量。?一年來，我?們辦公室雖?然取得了一?些成績，但?距離上級要?求、和兄弟?單位的工作?相比，在全?面發展上，?在爭先創優?上，都還存?在一定差距?。在今后的?工作中，我?們要認真履?行辦公室職?責，開拓創?新，把我們?的工作提高?到一個新的?水平。新世?紀，新形勢?賦予了辦公?室新的歷史?重任，辦公?室愿與行業?內同行一起?奮力拼搏，?銳意進取，?與時俱進，?通過不懈的?努力為辦公?室的建設和?行業的發展?增磚添瓦。?辦公室員?工___年?終工作總結?（二）辦?公室作為公?司的綜合職?能部門，在?總經理的領?導下，在各?部門的大力?支持與幫助?下，不斷強?化服務意識?，提高自身?素質和工作?質量，緊緊?圍繞董事會?年初制定的?各項勘探工?作任務為中?心開展工作?，積極發揮?其參謀、協?調、督查、?服務等職能?作用，較好?地完成了年?度工作任務?，為公司的?發展做出了?應有的貢獻?。現將本?人自___?月份以來接?手公司辦公?室工作情況?作一匯報：?一、牢固?樹立為公司?及領導服務?的思想意識?第一、堅?持把察實情?、寫實話、?謀實事作為?辦公室協助?領導出主意?、當參謀的?著力點。在?提高預見性?上下功夫，?增強工作的?超前性。實?踐中我認識?到，缺乏超?前意識，工?作被動應付?，是影響辦?公室工作上?質量、求實?效的一個重?要因素。克?服懶惰思想?，銳意進取?，就必須發?揮工作的主?動性、創造?性，做到察?領導所察，?察領導未察?，力爭在某?些情況的把?握上能夠先?于領導，寬?于領導，在?主動服務上?跟上領導決?策的節拍，?做到與時俱?進。第二?、為了在最?短時間內掌?握本行業相?關知識和業?務流程，積?極參與勘探?施工現場的?監督檢查及?驗收工作，?利用一切機?會深入施工?現場，__?_礦區施工?進度，增強?工作的針對?性。根據所?屬三個公司?各勘探項目?施工工作的?進展情況，?向項目負責?人詳細了解?并落實施工?進度，學習?相關專業知?識，認真編?制每周、月?施工進度報?表，及時為?公司領導提?供決策參考?。第三、?緊緊抓住事?關全局的重?點工作和大?事要事。探?礦權的延續?和完成轉讓?是公司今年?的一項重要?工作，公司?于___月?初成立探礦?權轉讓專項?工作小組，?由辦公室牽?頭協助和督?促各持證單?位完成各礦?權的延續工?作。并充分?發揮了綜合?協調的職能?，協助項目?部按時完成?了各個勘探?項目的年度?檢驗工作。?二、抓規?范化管理，?努力提高工?作效率辦?公室工作具?有紛繁復雜?，缺少連貫?性、隨機性?大的特點。?再加上工作?人員少，涉?及到三個公?司的各項業?務，工作量?相對較大。?如果沒有規?范的工作程?序和很高的?工作效率，?圓滿完成任?務是難以辦?到的。為此?，以規范管?理為突破口?，緊緊圍繞?建立辦事高?效、運轉協?調、行為規?范的管理體?系這個總目?標，對辦公?室的各項工?作和制度進?行了新的定?位。一是?規范辦公室?工作的基本?要求。文件?的傳閱、審?批，一些重?要文件的簽?發、重要事?項的答復，?該走哪個程?序的，不折?不扣的按程?序辦理，不?省略、不簡?化、不拖拉?；二是規?范辦公室工?作的實效性?。從建章立?制入手，主?抓規范化管?理的落實。?入職以來，?相繼修訂并?完善了各項?公司管理制?度、辦公室?各類管理制?及人事管理?規定等規范?性文件。完?成車輛、印?章、行文、?文印、保密?制度等事項?的工作程序?，在管理工?作過程中，?因出現“將?在外，不由?帥”的情形?，所以有針?對性地對紀?律要求做了?詳細的補充?和規定。以?發現和解決?問題為重點?，從而實現?了辦公室工?作質量和效?果的新跨越?，增強了工?作的創造性?。在具體?工作中，圍?繞辦文、辦?會、辦事以?規范化建設?為要求，在?提高工作質?量和效率上?下功夫。加?強了對重要?活動、重要?文件、重要?會議、重大?事項以及上?下左右、內?外工作關系?的協調；對?起草的工作?報告做到了?高效、優質?、針對性強?；對公文的?處理做到了?準確規范，?傳遞迅速。?規范化水平?的提高，確?保了日常工?作正常有序?，上情下達?、左右聯絡?通暢，為圓?滿完成各項?任務提供了?可靠的保障?。三是規?定了各部門?、個人的期?量考核指標?，制定了《?崗位職責及?考核辦法》?，責任到人?、責任到部?門，同時加?強了階段性?督查，有力?地推動了各?項工作按序?進行的目標?。四是加?強了檔案資?料的整理工?作，嚴格按?照標準，規?范公司文書?檔案、人事?檔案、項目?資料檔案等?的收集、整?理和保管工?作。五是?量入而出，?勤儉辦公。?公司本著厲?行節約的原?則，在財產?管理、節約?辦公等方面?做了許多努?力，各類費?用只占到預?算的___?%，極大地?節約了勘探?開發成本。?為公司今后?勘探開發成?本的費用控?制創造了良?好地開端。?六是加強?車輛的管理?工作。車輛?管理也是辦?公室工作的?一個重要環?節，編制了?“車輛運行?記錄”并造?冊，完善了?車輛檔案，?對車輛費用?、安全行車?等方面制定?了相關的管?理辦法。?三、強化奉?獻意識，努?力提高自身?素質辦公?室是公司的?一面旗幟，?是形象的集?中表現。辦?公室工作的?好與壞直接?影響到公司?工作能否順?利開展和有?效推進，是?做好工作的?關鍵。特殊?地位和作用?，表明辦公?室各項工作?都要走在前?頭，也決定?了辦公室工?作人員要“?任人難任之?勞，承人難?承之重，挑?人難挑之擔?”。辦公?室工作大部?分是“不干?有人找，干?了看不著”?的事情，既?專業又煩瑣?。因此，不?計名利、勇?于奉獻、樂?于吃苦、工?作第一，是?對辦公室人?員素質的基?本要求。辦?公室工作忙?、頭緒多，?有時會加班?加點，難免?使人流露出?厭倦情緒，?這就要求我?們牢固樹立?不計名利、?任勞任怨、?無私奉獻、?愛崗敬業的?精神，要經?得起鍛煉和?考驗，耐得?住辛苦和寂?寞，在磨練?中充實自身?，完善自我?。為了對?各項目工程?進展情況做?到心中有數?，先后多次?陪同領導到?礦區施工點?檢查工作和?驗收工程。?公司所負責?的四個項目?均在西天山?山脈，礦區?地質條件復?雜，交通不?便。曾翻山?涉水旺江德?克驗收，馭?馬越嶺松樹?溝查驗，雪?地徒步玉希?莫勒蓋達坂?取樣，都留?下了難忘的?印跡。同時?，在工作作?風和思想上?也逐步實現?了兩個提高?：一是提高?了工作素質?。以圍繞公?司勘探任務?目標這個中?心，經過努?力處理好各?方面的關系?，有效的開?展了工作。?二是提高了?心理素質，?使辦公室工?作真正做到?大事誤不了?，小事漏不?了，難事壓?不倒，苦事?累不倒，從?容、穩重而?又大膽的處?理各種復雜?事物，保持?旺盛的精力?和斗志。?四、存在不?足及整改措?施縱觀半?年來的工作?，也發現存?在一些不足?之處：一?是職能作用?發揮的不夠?，按照辦公?室的職能要?求，統籌綜?合、協調帶?動等部分作?用發揮的還?不夠充分；?二是規范?化建設上缺?乏與時俱進?，規章制度?制定的較多?，但缺乏制?度執行的保?障措施，存?在規章制度?形同虛設的?現象。三?是本地區的?社會關系尚?不很成熟，?辦起事來往?往會碰到這?樣或那樣困?難和障礙，?相關事務的?處理也不能?得心應手。?四是對本?行業管理方?面的經驗相?對不足，致?使個別項目?出現數據上?的較大誤差?，未能很好?地履行監督?服務的職能?。針對上?述存在的問?題，計劃采?取以下整改?措施：1?、充分發揮?工作職能，?充分認識工?作特點的重?要作用。認?清“輔助者?”、“主持?者”、“中?轉者”的工?作地位，發?揮溝通協調?、參謀助手?的作用，行?使好自己的?“承辦、參?謀、管理、?協調”的職?責。2、?進一步修訂?并完善各項?規章制度，?使各項工作?都有章可循?，同時增強?制度的可操?作性，在制?度落實的保?障上下功夫?，努力營造?一個團結協?作、相互配?合、有規有?矩、人心思?進的良好氛?圍，塑造一?支團結奮進?的團隊，以?迎對新時代?的要求。?3、充分發?揮協調溝通?、內外兼顧?的職能作用?，積極主動?地與各相關?單位及政府?部門建立長?久、友好融?洽的合作關?系，以達到?為今后各項?工作順利開?展奠定基礎?的目的。?4、不斷完?善《項目管?理辦法》實?施細則，對?發現的問題?及時找到解?決辦法并作?出相應規定?，“亡羊補?牢”為時不?晚。總之?，半年來，?辦公室認真?履行各項職?能，做了一?些實實在在?的工作，為?公司順利完?成各項任務?作出了應有?的貢獻。?五、工作體?會及下年度?工作思路?分析總結半?年來的工作?，深感有以?下幾方面體?會：第一?，要搞好辦?公室工作，?領導的重視?和支持是關?鍵。公司領?導無論在思?想上，還是?在行動上都?能給予高度?重視、支持?和關心，經?常過問和指?導辦公室工?作。第二?，要搞好辦?公室工作，?加強責任考?核是動力。?重點建立和?完善辦公室?工作責任機?制和工作績?效考核機制?，在規范各?個崗位的職?能、職責、?目標與標準?的基礎上，?通過制定切?實可行的檢?查考核方案?，對工作人?員的工作績?效進行嚴格?的檢查考核?，形成制約?和激勵機制?，做到獎優?罰劣、賞罰?分明。第?三，要搞好?辦公室工作?，健全管理?制度是基礎?。辦公室工?作的有效開?展，離不開?一套完善的?工作制度和?規章。建立?相對應的工?作目標管理?制度，使各?項工作有章?可循，有規?可依，可促?進辦公室工?作的規范化?，保證辦公?室工作的高?效運轉。在?新的一年里?，辦公室將?進一步理清?工作思路，?認真履行本?部門職責，?開拓創新，?堅持“管理?事務、搞好?服務”的宗?旨，履行參?謀、信息、?宣傳、服務?的職能，發?揮好助手、?協調、把關?、督辦的作?用，積極搞?好承上啟下?、聯系左右?、溝通內外?，服務領導?決策，督導?工作落實，?通過不懈的?努力為辦公?室的建設和?行業的發展?增磚添瓦，?為全面完成?下年度各項?工作任務作?出新的貢獻?。辦公室?員工___?年終工作總?結（三）?___年，?在各級領導?的正確領導?下，在同事?們的積極配?合下，在辦?公室全體成?員的熱情幫?助下，我著?力從辦公室?工作的實際?特點出發，?堅持以服務?為宗旨，不?斷加強自身?的素質建設?，切實轉變?工作作風，?在克服諸多?困難的情況?下，認真履?行自己的工?作職責，較?好地完成了?各項工作任?務。現總結?如下：：?一、加強學?習，提高政?治理論和文?化水平作?為一名__?_黨員，又?全面負責著?局辦公室的?工作，我能?始終堅定共?產主義信仰?，堅持思想?上、行動上?自覺與黨保?持一致，工?作中嚴以律?己，寬以待?人，作風務?實不浮夸。?___年，?我自覺地參?與我黨開展?的保持__?_員先進性?教育活動，?克服事務性?工作繁雜的?實際困難，?在黨支部的?正確領導與?合理安排下?，認真地完?成了保先教?育的各項“?規定動作”?。日常也注?意借助于電?腦等先進設?備學習掌握?現代網絡應?用知識，通?過種種形式?多樣的學習?，使我增長?了政治理論?知識，增強?了政治敏銳?性、鑒別力?，進一步提?高了理論聯?系實際的能?力，也使我?深切地體會?到了只有學?習才是我們?盡快適應飛?速發展社會?的最好的辦?法。二、?解放思想，?全面提升政?務管理水平?辦公室承?擔著文字處?理、檔案、?印鑒管理、?采購保管、?財務等多項?工作，是局?傳遞信息、?落實政策、?上下內外溝?通的窗口，?工作瑣碎繁?雜不易出成?績。這就要?求我們辦公?室工作人員?不但綜合素?質要高，能?應對得了日?常事務性的?工作，更重?要的是能吃?得了苦、受?得了委屈。?在工作中?，我始終樹?立服務于建?設工作的大?局意識，堅?持按照“干?大事，從細?節做起，做?小事，從大?局著眼”的?總體要求，?增強工作的?前瞻性和主?動性。__?_年我們按?照上級工作?要求，全力?完成局對內?管理、對外?協調任務，?并使本部門?的工作水平?得到了提高?，有力地促?進了局各項?工作的順利?進行。1?、綜合文字?工作得到加?強。___?年，辦公室?起草了各類?請示、報告?、講話、匯?報材料等一?百余份，下?發考勤、學?習、財務、?考核等制度?十余項，形?成書面文字?材料___?余篇。2?、規范了機?關內部事務?管理。制定?了考勤制度?、學習制度?、值班制度?、文書鑒定?制度、機關?衛生制度、?財務管理制?度等等機關?管理制度，?使機關管理?更加規范、?科學，有章?可循。3?、加強對辦?公室人員的?管理。辦公?室工作酸甜?苦辣是其他?人、其它部?門所體會不?到的，又都?是默默無聞?的“配角”?工作和“地?下”工作，?有些又是其?它部門無法?代替的，為?了提高辦公?室工作人員?的思想素質?、業務能力?和工作作風?，搞好辦公?室自身建設?，一是進行?教育和引導?，使大家樹?立敬業愛崗?的精神，樹?立榮譽感，?克服“配角?”的自卑感?，使大家感?到能在辦公?室工作是領?導、同志們?的信認，是?一種榮譽。?二是堅持了?各項制度的?落實，如會?議制度，勞?動紀律，值?班制度、衛?生制度等，?要求辦公室?同志要帶頭?執行，率先?垂范。4?、積極穩妥?地做好信訪?工作。信訪?工作是化解?___，保?證局工作正?常順利進行?，為領導和?同志們排憂?解難的一項?重要工作。?___年，?局信訪辦共?接待群眾來?訪___件?。在信訪工?作當中，我?們嚴格按照?信訪程序，?做到了耐心?、細致、不?推不拖，能?辦的事情立?即幫助辦，?能夠解決的?立即幫助_?__人協調?解決。由于?我們在工作?中樹立了較?強的全局意?識、責任意?識和服務意?識，經全局?同志的努力?，使我局_?__年的信?訪工作沒有?一起赴市、?赴省、赴京?___現象?，使來訪者?滿意而走，?來信者得到?滿意答復。?三、樹立?職工利益無?小事的思想?，全力提高?服務水平?作為局的后?勤保障部門?，辦公室服?務水平的高?低直接決定?著我們局對?外形象，為?此在管好政?務的同時，?積極為干部?職工謀利益?，全面調動?職工積極性?，樹立以局?為家的思想?。1、在?安排日常各?類用品的采?購、領用及?文印工作時?，要求部門?人員注意自?己的服務態?度，能辦的?事絕不拖拉?，不能辦的?要講明原因?，盡量提供?優質的服務?。2、在?安排辦理各?類醫保、發?放各項福利?待遇等與職?工切身利益?相關事宜時?，要求辦公?室人員經常?采取換位思?考的方式，?將自己置于?員工的角度?考慮，本著?出以公心，?能設身處地?的為他人著?想。四、?存在的問題?___年?以來，我在?搞好政務和?做好服務工?作方面雖然?作了一些工?作，這與局?領導的正確?領導和其他?部門同志們?的大力支持?密不可分，?也是辦公室?全體同仁共?同努力的結?果，但細究?起來，仍然?存在很多不?足的地方：?1、學習?的主動性和?自覺性尚須?加強，不能?僅僅滿足于?目前會的、?已掌握的知?識，要通過?進一步學習?掌握更為全?面的政治理?論知識，涉?獵更為廣泛?的文化知識?領域，以使?自己的工作?更上一個臺?階；2、?管理方面還?不夠大膽，?還存在面情?軟、某些方?面要求不夠?嚴格的問題?，在下一年?度管理工作?中要注重實?現制度管人?，行動感人?，促使自己?的管理水平?有更大的提?高；3、?工作中時有?急躁情緒，?謙虛謹慎的?作風有待于?進一步加強?。五、_?__年工作?思路工作?中存在的這?些問題需要?通過不斷的?學習，并借?助實踐工作?的鍛煉，盡?快調整思路?，更新觀念?，為此我也?對自己下一?年度的工作?方向有了清?晰的思