工廠抽屜定置管理制度一、總則（一）目的為規范工廠抽屜的使用與管理，提高工作效率，確保工作場所的整潔與有序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠內所有員工的工作抽屜。（三）基本原則1.定置定位原則：明確每個抽屜的使用人員、存放物品類別，實現物品的定置擺放。2.方便取用原則：物品擺放應便于員工快速找到所需物品，減少尋找時間浪費。3.整潔規范原則：保持抽屜內物品擺放整齊、有序，定期清理，確保抽屜內外干凈整潔。二、抽屜定置管理職責（一）人事部門1.負責制定、修訂和完善工廠抽屜定置管理制度。2.監督制度的執行情況，對違反制度的行為進行糾正和處理。3.配合各部門做好抽屜定置管理的培訓與宣傳工作。（二）各部門負責人1.負責本部門抽屜定置管理工作的組織與實施。2.指導本部門員工按照制度要求進行抽屜物品的定置擺放。3.定期檢查本部門抽屜定置管理情況，及時發現問題并督促整改。（三）員工個人1.嚴格遵守抽屜定置管理制度，負責自己工作抽屜的日常整理和維護。2.按照規定的類別和位置存放物品，不得隨意亂放。3.積極配合部門負責人和人事部門的檢查與監督工作。三、抽屜定置標準（一）抽屜標識1.每個抽屜應在外側醒目位置張貼標識，標明使用人員姓名、崗位名稱。2.標識應清晰、準確、耐用，如有損壞或字跡不清應及時更換。（二）物品分類1.辦公用品類：包括文具（筆、筆記本、文件夾等）、計算器、訂書機、膠水等。2.文件資料類：與工作相關的各類文件、報告、圖紙、合同等，應分類存放，并按照重要程度和使用頻率進行排序。3.工具類：根據工作需要配備的各類工具，如螺絲刀、扳手、鉗子等，應整齊擺放于專門的工具盒或工具架上，再放入抽屜。4.個人物品類：少量個人常用物品，如水杯、眼鏡盒等，但不得存放過多與工作無關的私人物品。（三）擺放要求1.辦公用品應按照使用順序依次擺放，便于取用。例如，筆放在筆筒中，筆記本放在易于拿取的位置。2.文件資料應分類裝入文件夾或文件盒，并在文件夾或文件盒上標明類別和名稱，按照從上到下、從左到右的順序排列于抽屜內。重要文件應單獨存放，并做好標識。3.工具類應根據工具的大小和形狀進行合理擺放，避免相互碰撞損壞。工具使用后應及時歸位，保持工具的整潔。4.個人物品應整齊放置在抽屜的特定區域，不得影響其他物品的存放和取用。四、抽屜定置管理流程（一）初始定置1.新員工入職時，部門負責人應安排專人指導其進行抽屜定置。2.根據員工的崗位需求和工作內容，確定抽屜內物品的類別和數量。3.員工按照定置標準將物品放入抽屜，并張貼標識。（二）日常整理1.員工每天工作結束后，應對抽屜內的物品進行整理，將使用過的物品歸位，清理雜物。2.定期對抽屜內的文件資料進行清理，將過期或不再使用的文件進行歸檔或銷毀。（三）定期檢查1.部門負責人每周至少對本部門員工的抽屜定置情況進行一次檢查，發現問題及時督促員工整改。2.人事部門每月組織一次對各部門抽屜定置管理情況的全面檢查，檢查結果納入部門績效考核。（四）調整優化1.根據工作實際情況和員工反饋，對抽屜定置標準進行適時調整和優化。2.如因崗位變動或工作內容調整，員工應及時對抽屜內的物品進行重新定置。五、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.人事部門制定年度抽屜定置管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式。2.培訓內容包括抽屜定置管理制度、定置標準、定置管理流程等。（二）培訓實施1.新員工入職培訓時，應安排專門的課程講解抽屜定置管理制度。2.根據培訓計劃，定期組織全體員工進行抽屜定置管理培訓，可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種方式，提高培訓效果。（三）宣傳推廣1.利用工廠內部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳抽屜定置管理的重要性和相關要求。2.在工廠內部會議上，強調抽屜定置管理對提高工作效率和工作環境的積極影響，鼓勵員工積極參與。六、考核與獎懲（一）考核標準1.抽屜標識清晰、準確，得[X]分；標識損壞或未張貼，不得分。2.物品分類明確，擺放整齊、有序，得[X]分；物品混亂，未分類擺放，不得分。3.抽屜內整潔干凈，無雜物，得[X]分；抽屜內有明顯雜物，酌情扣分。4.能夠按照定置管理流程進行日常整理和定期檢查，得[X]分；未按要求執行，酌情扣分。（二）獎勵措施1.在抽屜定置管理檢查中，表現優秀的部門和個人，給予全公司通報表揚。2.對于積極參與抽屜定置管理創新，提出合理化建議并取得良好效果的員工，給予一定的物質獎勵。（三）懲罰措施1.對于抽屜定置管理不符合要求的部門和個人，第一次給予警告，責令限期整改；第二次仍未達標的，給予相應的經濟處罰。2.因抽屜定置管理不善，影響工作效率或造成工作失誤的，視情節輕重給予相應的紀律處分。七、附則（一）解釋權本制度由人事部門負責解釋。（二）修訂與廢止1.本制度如有未盡事宜或與國家法律法規、公司其他制度相抵觸的，以國家法律法規和公司其他制度為準。