浙江省建筑施工企業

安全生產許可證附件材料企業名稱:日期:目錄ー、企業法人營業執照（原件復印件）二、各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件,相關企業標準及操作規程目錄1、安全生產管理辦法2、關于施行公司安全生產責任考核辦法的通知3、安全生產安全生產責任狀4、安全生產責任制度考核表5、相關企業標準及操作規程目錄三、保證安全生產投入的證明文件1、安全生產資金投入保障制度2、年度安全資金投入計劃3、安全生產實物投入清單及發票四、設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件五、企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單及證書號碼六、本企業特種作業人員名單及操作資格證書（原件復印件）七、本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料1、關于下發《浙江某工程有限公司2011年安全教育培訓計劃》的通2、浙江某工程有限公司2011年安全教育培訓計劃及考核3、關于組織安全生產培訓的通知4、安全生產培訓人員簽到表5、安全生產培訓考核試卷6、安全生產培訓考核情況匯總表ハ、職業危害防治措施九、企業安全防護用具、安全防護服裝、機械設備、施工機具及配件清單,施工起重機械設備等檢測合格證明十、生產安全事故應急救援預案ー、企業法人營業執照（原件復印件）二、各級安全生產責任制和安全生產規章制度

目錄及文件,相關企業標準及操作規程目錄1,安全生產規章制度目錄及文件安全生產管理制度匯編編制:審核:批準:浙江某工程有限公司二〇一〇年四月浙江某工程有限公司

安全生產管理制度目錄第一章總則第二章安全生產責任第三章安全生產崗位職責第四章安全生產部門職責第五章安全生產檢查制度第六章安全生產教育制度第七章エ傷事故管理制度第八章危險作業審批制度第九章特種作業設備管理制度第十章現場安全管理制度第H一章安全用電管理制度第十二章職エ安全衛生保護制度第十三章臨時工安全管理制度第十四章預防和事故處理方案第十五章安全生產獎懲制度第一章總則ー、為加強公司的勞動保護、維護職エ的切身利益,強化各級安全生產責任制、確保安全生產,根據國家安全法和國家有關勞動保護的法令、法規結合公司的實際情況,特制訂本制度。二、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,貫徹執行安全生產責任制,公司各級領導要堅持管生產,必須管安全的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。三、對在安全生產方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。四、要采取一切可能的措施,全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作,防止事故的發生。五、凡本公司職エ除必須熟悉并嚴格遵守本制度外,還必須同時嚴格執行國家有關部門和地方人民政府制定的職業安全衛生的法律、法規、規定和標準。第二章安全生產責任ー、企業法定代表人為本企業安全生產第一責任人,對本公司的安全生產負全面責任。分管安全生產的副總經理為本企業安全生產的主要負責人,對本公司的安全生產負主要責任;企業總工程師為本企業安全技術第ー責任人,對本公司的施工技術的安全性負全面責任。二、公司工程部經理為本部門安全生產的第一責任人,對本部門的安全生產負全面責任,主管安全生產的副經理是工程部的安全生產主要負責人;工程部技術負責人是工程部安全技術第一責任人,對本部門的施工技術的安全性負全面責任。三、項目負責人是項目的安全生產第一責任人,對項目安全生產管理負全面責任。四、項目安全員應對項目實施過程中安全生產措施執行過程進行有效的監督和控制。對項目安全管理運行的有效性負責。五、項目技術負責人為本項目安全技術第一責任人,對項目生產技術的安全及措施的有效性負主要責任。六、項目施工員應對項目施工過程安全負主要責任。七、項目安全員應對項目火災、治安糾紛防治等安全工作負責。ハ、班組長是班組安全生產第一責任人,對班組安全生產管理負責。九、全體員エ必須對自身作業行為安全負責。第三章安全生產崗位職責一、總經理安全職責1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規,把安全工作列入公司管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產工作會議,批閱上級有關安全方面的文件,簽發有關安全工作的重大決定,對本公司的安全生產工作全面負責;2、負責建立健全安全生產責任制,督促檢查安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;3、組織制定并實施公司安全規章制度、安全操作規程、重大安全技術措施和生產安全事故應急預案:4、保證安全生產投入的有效實施,解決安全措施費用:5、健全安全管理機構,充實專職安全生產管理人員,定期聽取安全生產管理部門的工作匯報,及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題;6、按規定和事故處理的“三不放過”原則,組織對事故的報告和調查處理:フ、加強對各項安全活動的領導,決定安全生產方面的重要獎懲。二、分管安全副總經理職責1、組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案;2、組織落實公司的安全生產規章制度、安全技術規程,編制安全技術措施計劃,并組織實施；3、組織公司的安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改；4、審查公司安全技術規程和安全技術措施項目,保證技術上切實可行;5、負責事故的調查處理,并及時向上級報告；6、負責召開安全生產工作會議,分析安全生產動態,解決安全生產中存在的問題。三、安全生產管理部主任安全職責1、保證國家安全生產法規和公司規章制度在本部門貫徹執行,監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為;2、對本部門貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監督作用,并積極提出建議和意見,支持上級領導關于安全工作的獎懲；搞好安全生產方針、政策、法令、制度等的宣傳教育,提高職エ的安全意識；3、總結推廣安全生產先進經驗。在評選先進時,要把安全工作業績作為重要內容;4、支持群眾性的勞動保護監督和安全生產競賽活動；5、深入生產ー線,掌握了解安全生產狀態,解決影響安全生產的各種問題,做到防患于未然;6、參加公司有關安全規章制度和勞動保護條例的制定;フ、關心職エ勞動條件的改善,保護職エ在勞動中的安全與健康;8、參加安全檢查和重大事故的調查處理,做好傷亡事故的善后處理工作。四、辦公室行政人員安全職責1、認真學習和遵守各項安全生產規章制度,嚴格遵守安全生產的各項禁令和規定,履行安全職責:2、提高安全生產意識,嚴肅認真地做好各項工作,對本崗位的安全エ作負直接責任:3、認真學習并執行安全用火、防靜電、防腐蝕等環節的安全管理制度和規定；4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時,及時地如實向上級報告；5、妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材,保持工作環境整潔,文明辦公；6、積極參加各種安全活動,對他人違章作業加以勸阻和制止。五、項目部負責人安全職責1、貫徹執行公司對安全生產的規定和要求,全面負責本項目部的安全生產；2、組織職工學習并貫徹執行公司各項安全生產規章制度和安全技術操作規程,教育職エ遵紀守法,制止違章行為;3、組織并參加安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;4、負責對新工人（包括實習、臨時人員）進行崗位安全教育;5、負責項目部安全檢查,發現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級:發生事故立即報告,并組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄:6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其保持完好狀態;督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。六、安全員安全職責1、在項目部負責人的領導下,負責項目部的安全生產工作,協助項目部負責人貫徹上級安全生產的指示和規定,并檢查督促執行。2、參與制訂項目部有關安全生產管理制度和安全技術操作規程,并檢查執行情況;3、負責編制項目部安全技術措施計劃和隱患整改方案,并負責及時上報和檢查落實;4、做好職エ的安全思想、安全技術教育與考核工作;5、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理,提出改進建議;6、及時深入檢查,發現隱患,制止違章作業。七、班組長安全職責1、貫徹執行公司和項目部對安全生產的指令和要求,全面負責本班組的安全生產；2、學習并貫徹執行公司各項安全生產規章制度和安全技術操作規程,教育職エ遵章守紀,制止違章行為；3、組織并參加班組安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;4、負責對新工人（包括臨時人員）迸行安全操作規程教育;5、負責班組安全檢查,發現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。發生事故立即報告,組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄,參加事故調查、分析,落實防范措施;6、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具,正確使用滅火器材;フ、組織班組安全生產競賽,表彰先進,總結經驗。8、負責班組建設,提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔,實現文明生產。ハ、生產操作人員安全職責1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度,不違反勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負直接責任；2、精心操作,嚴格執行工藝紀律,做好各項記錄；3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態,如發生事故,要正確處理,及時、如實地向上級報告,并保護現場,作好詳細記錄;4、按時認真進行巡回檢查,發現異常情況及時處理和報告；5、正確操作,精心維護設備,保持作業環境整潔,搞好文明生產；6、上崗必須按規定著裝,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材;フ、積極參加各種安全活動;8、有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止。第四章安全生產部門職責ー、安全生產管理部安全生產職責1、貫徹執行國家、地方及上級有關主管部門安全生產的方針政策和法規,宣傳貫徹企業安全生產規章制度,并監督檢查執行情況。2、制定定期的安全生產工作計劃和方針目標,并負責貫徹實施。3、協助領導研究企業安全動態,組織協調研究活動,編制研究報告,制定或修改公司安全生產管理制度,負責審查本企業制定的安全操作規程,并對執行情況進行監督檢查。4、協助領導組織本企業安全生產活動,宣傳安全生產法規,提高吧、全體施工生產人員的安全生產意識。5、組織本企業安全生產培訓教育工作,定期對各部門主管生產的負責人、項目經理、外省市施工隊伍負責人和外省市施工隊伍務工人員進行安全生產培訓教育和考核。組織違章人員學習班,負責審查特種作業人員培訓教育和持證上崗人員復エ和轉崗人員的安全教育。6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產和文明施工檢查,公司所屬各單位、施工現場每半月組織一次安全生產檢查。フ、安全生產和文明施工檢查中,遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時,有權制止違章,停止施工作業,或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時,有權指揮危險區域內的人員撤離現場,并及時向上級報告。8、安全技術監督管理人員,有權隨時對所管轄范圍內的施工現場進行檢查,任何單位和個人不得拒絕接受檢查,檢查人員發現事故隱患應簽發“隱患整改通知單”,并由受檢查單位項目負責人簽字確認,組織整改,按時限要求及時反饋整改情況。9、安全生產監督管理人員有權對進入施工現場的單位或個人進行監督檢查,發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。10、參加施工組織設計（或施工方案）的會審,對其中的安全技術措施簽署意見,由編制人負責修改,并對安全技術措施的執行情況監督檢查。11、參加生產例會,掌握施工生產信息,預防、預測事故發生的可能性,提出防范建議,參加新建、改建、擴建、工程項目的設計、審查和竣エ驗收。12、參加各種腳手架的安裝驗收,及時發現問題。監督有關部門和人員落實解決。13、審核鑒定安全防護和勞動保護用品配備情況,并監督使用情況。14、參加傷亡事故的調查,進行事故統計、分析,按規定及時上報,對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。二、辦公室安全生產職責1、協助公司領導貫徹上級有關安全生產規定,及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料。做好公司的安全會議記錄,對安全主管部門的有關材料,及時組織匯審、打印、下發;2、組織對職エ的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核與取證エ作;3、把安全工作業績納入干部晉升、職エ晉級和獎勵考核內容;4、按國家規定,從質量和數量上保證安全生產人員的配備:5、臨時用工協議書中應有安全方面的條文,并會同有關部門執行；6、監督檢查安全用火管理制度的執行情況；フ、掌握公司主要生產過程的火災特點,經常深入基層監督檢查火源、火險及滅火設施的管理,督促落實火險隱患的整改,確保消防設施完備和消防道路通暢;8、認真執行公司有關交通安全的規定,做好機動車輛的年檢、維修保養工作和駕駛員的年審、安全教育和考核工作:確保安全行駛。三、財務部安全生產職責1、認真貫徹國家關于安全措施經費提取使用的規定,專款專用,并監督執行;2、保證事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位,負責審核各類事故處理費用支出,并將其納入企業經濟活動分析內容；3、保證勞動保護用品的開支,保證公司安全生產實際需要的經費。第五章安全生產檢查制度第1條本制度規定了安全生產檢查的內容和要求,以保證發現和解決不安全隱患,改善勞動條件,預防事故,確保安全生產。第2條本制度適用于生產過程和工作過程。第3條內容和要求:1、安全檢查要做到經常性,充分發動群眾,堅持專職檢查與群眾檢查相結合,日常檢查與定期檢查相結合普遍檢查與重點檢查相結合。做到層層把關,堵塞漏洞。2、公司例行安全檢查,由安全主管部門組織安委會和有關業務部門實施。3、每年安排一次全公司性質的安全檢查。主要檢查內容:查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。4、在“五ー、十ー、元旦、春節”等重大節日前組織節前安全檢查,需入庫的成品、半成品、貴重工具及工裝等是否放好,門窗是否完好,用電設備是否斷電,是否有漏汽、漏水等問題。5、公司安全管理人員要經常到各項目生產現場監督檢查。6、各項目部除配合公司組織的安全檢查外,項目部負責人每月要組織有關技術人員對起重吊具使用情況,消防器材、各項安全制度執行情況重點檢查。發現問題及時反饋辦公室,并作好檢查記錄。フ、新項目完工準備試車前,項目部負責人要組織有關人員對生產用的吊具、主要設備、儀器儀表及環境的安全條件進行檢查。對發現的問題立即反饋有關部門進行解決,否則不能試車。8、公司安全管理人員應到生產現場監督檢查有無違章操作,防護用品穿戴是否齊全,各種安全防護設施是否完好,安全通道是否暢通,使用的工具、吊具是否安全可靠,吊裝、搬運是否符合安全要求,發現問題應及時制止、糾正。9、班組每周由組長組織一次安全檢查。重點檢查作業現場是否整潔,各種設備運轉是否正常,吊具有無磨損、銹蝕、斷裂、變形。鋼絲繩卡子是否松動,安全防護設施是否完好,安全制度執行情況。發現問題及時反饋項目部負責人,并作好檢查記錄。10、組長在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查,生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。11、操作者在工作前必須進行安全檢查。倒班生產人員要嚴格執行交接班檢查制度,并認真作好交接班記錄。12、檢查中發現重大安全隱患,必須及時報告上級領導,隱患未排除,嚴禁進行生產。13、對查出的不安全隱患,要按“三定二不推”的原則處理。三定是:定解決問題的負責人,定整改措施和費用,定解決問題的時間和期限。二不推是:班組能解決的不推給項目部,項目部能解決的不推給公司。14、項目部能解決的安全隱患,項目部負責人要及時安排人員解決。對安全生產不重視,發現安全隱患無故拖延不解決的部門,辦公室將根據有關規定發出隱患通知單限期落實解決。在期限內仍未解決,由此發生事故或影響生產,公司將追究項目部負責人和有關人員的責任。第六章安全生產教育制度ー、主題內容與適用范圍1、本制度三級安全教育的內容和要求,以貫徹“安全第一、預防為主”的方針,使安全教育成為制度化,不斷提高全公司職エ安全生產意識,確保生產順利進行。2、本制度適用于與公司簽訂勞動合同的所有職エ。二、內容與要求：1、對所有新進公司的工人,必須進行公司、項目部、班組三級安全教育,經考試合格后方能上崗工作。2、公司級安全教育由安全生產管理部組織,辦公室配合實施。3、公司級安全教育的主要內容：公司概況,安全生產特點,黨和國家勞動保護政策、方針、制度和本公司安全規章制度,安全技術知識,發生事故分析的原因、影響及預防措施等。4、項目部級安全教育由項目部負責人和項目部安全員負責實施。5、項目部安全教育的主要內容：本項目生產特點,生產過程中存在的不安全因素,特殊設備的安全要求,危險區應注意的要點,歷年事故教訓和預防措施,防護用品的合理使用及管理制度等。6、班組級安全教育由班組長負責實施。フ、班組級安全教育的主要內容:崗位責任制,設備結構性能,安全操作規程和排除不安全因素的緊急措施,勞動保護用品的使用等。8、工人調換エ種必須接受新工種安全教育,長期離崗復エ,要進行復工安全教育,經考試合格方能上崗操作。9、從事特種作業的工人,必須按規定接受專門的安全教育和安全技術培訓,經有關部門考試合格并取得特種作業操作證,方準獨立操作。取得特種作業操作證的人員,按各自工種要求進行定期復審。10、公司級中層干部、班組長、工程技術管理干部、安全技術干部必須按規定進行安全培訓、考核。11、采用新エ藝、新設備、使用新材料,生產新產品時,要對操作人員進行新操作方法和安全知識教育。12、各項目部要積極開展安全生產活動。各項目部、班組要堅持進行每次生產前的安全教育。第七章エ傷事故管理制度ー、主題內容與適用范圍1、本制度規定了エ傷事故的確定、分類、報告、調查及處理。2、本制度適用于公司屬各單位職エ在勞動過程中發生人身傷害、急性中毒事故的管理。二、エ傷事故的確定1、凡職エ在生產過程中,受存在的危險因素影響,突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機構,以及負傷人員立即中斷工作的事故。2、職エ雖然不在生產崗位上,但由于生產區的設備和勞動條件不良而引起的職エ傷亡。3、急性中毒。由于生產過程中存在的有毒物質在短期內大量進入人體,使職エ中斷工作并進行急救的中毒事故。4、凡職エ在參加公司組織的非生產性活動中受傷,只能參照工傷負傷處理,不按エ傷統計。5、凡不在上述范圍的,對確定為傷亡又有異議的事故,應把詳細情況上報地方勞動局確定。三、エ傷事故分類1、輕傷事故輕傷是指造成職エ肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職エ受傷后,歇エ在一個工作日以上（含ー個工作日）,但夠不上重傷的。輕傷事故是指一次事故中發生輕傷的事故。2、重傷及重傷事故重傷是指造成職エ肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,或勞動能力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發生重傷（包括伴有輕傷）,但無死亡的事故。3、死亡事故死亡事故是指一次事故中,死亡員エ1?2人的事故。4、重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。四、事故報告1、職エ發生傷亡事故,負傷人員或者最先發現事故的人員,應立即報告事故所在的單位（以下簡稱事故單位）的領導,事故單位領導必須立即報告公司主管領導,辦公室。2、公司主管領導接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應立即報告當地勞動部門。3、凡發生重傷、死亡、重大事故時,必須在事故發生24小時內將事故的概況,包括發生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、エ種、傷害程度、初步原因分析、經濟損失等,用快速的辦法報有關上級主管部門。五、事故現場保護與清理1、發生死亡、重大死亡事故,單位應派專人保護事故現場,并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現場部分物體時,必須做出標志,繪制事故現場圖、照相、錄像、并詳細說明。2、重傷以上事故必須進行現場錄像。輕傷事故要進行現場照相。3、清理事故現場時,要事先經事故調查組同意。六、事故調查1、發生輕傷事故,由發生輕傷事故單位領導會同安全員調查分析事故原因,制定改進措施,按規定填報“傷亡事故登記表”（見附錄）,在24小時內報經營部。2、發生重傷事故,由總經理或主管副總經理組織有關部門,組成調查小組進行調查。3、發生死亡事故,由公司主管部門會同地方勞動部門、公安部門組成調查小組,進行調查。4、發生重大死亡事故,按《企業職エ傷亡事故報告和處理的規定》中有關規定執行。5、事故調查組有權向發生事故的單位和有關單位,有關人員了解有關情況和索取有關資料,任何單位和個人不得拒絕。6、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。七、事故處理1、發生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理。“四不放過”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;廣大職エ群眾沒有受到教育不放過;預防事故重復發生的防范措施沒有落實不放過。2、發生事故的單位必須按照各級安全生產職責的規定,分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。3、對因玩忽職守、違章指揮、違章作業、違反安全規章制度以及工作不負責任等行為而造成的エ傷事故。視情況追究責任,并按照“安全生產獎懲制度”規定給予經濟處罰。情節嚴重的追究刑事責任。4、事故查清后,應及時擬定改進措施,提出對事故責任者的處理意見,填寫“職エ傷亡事故報告表”報送有關部門。5、傷亡事故處理結案后,公開宣布處理結果。ハ、事故管理1、工程部建立エ傷事故管理檔案,其內容應包括事故現場記錄、照片、鑒定材料、事故教育,改進措施及傷亡事故有關的資料。2、發生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。3、由辦公室定期進行事故的統計分析,并及時上報有關部門。第八章危險作業審批制度ー、主題內容和適用范圍1、本制度規定了危險作業范圍,危險作業審批及實施辦法。2、本制度適用于危險作業安全管理。二、術語危險作業:當生產任務緊急特殊,不適于執行一般性的安全操作規程,安全可靠性差,容易發生人身傷亡或設備損壞,事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的特殊作業。三、危險作業范圍下述作業屬危險作業:a高空作業（高度在2m以上,并有可能發生墜落的作業）；b在易燃易爆部位的作業:c爆炸或有爆炸危險的作業;d起吊安裝大重型設備的作業;e帶電作業:f有急性中毒或窒息危險的作業;g處理化學毒品、易燃易爆物資、放射性物質的作業；h在輕質屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業；i其它危險作業。四、危險作業審批1、報請審批的危險作業應屬于生產中不常見,急需解決的作業。進行危險作業前,應由下達任務部門和具體執行部門（包括承包部門、個人）共同填寫“危險作業申請單”,報公司安全生產管理部批準,特別危險作業需報分管安全生產副總經理審批。2、如情況特別緊急來不及辦理審批手續時,實施單位必須經安全生產管理部主任同意方可施工。分管安全生產副總經理應召集有關部門在現場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現場指揮人。3、危險作業的單位應制定危險作業安全技術措施,報請安全生產管理部審批;特別危險作業須經安全技術論證報請分管安全生產副總經理批準。4、作業人員由危險作業單位領導指定,有作業禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態等人員,不準直接從事危險作業。五、危險作業的實施1、危險作業申請批準后,必須由項目負責人下達危險作業指令。操作者有權拒絕沒有正式作業指令的危險作業。2、作業前,單位領導或危險作業負責人應根據作業內容和可能發生的事故,有針對性地對全體危險作業人員進行安全教育,落實安全措施。3、危險作業使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規定,危險作業所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。4、危險作業現場必須符合安全生產現場管理要求。作業現場內應整潔,道路暢通,應有明顯的警示標志。5、危險作業過程中項目負責人應指定一名工作認真負責、責任心強,有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全負責人,負責現場的安全監督檢查。6、危險作業項目負責人和作業負責人應對現場進行監督檢查。フ、對違章指揮,作業人員有權拒絕作業。作業人員違章作業時安全員或安全負責人有權停止作業。8、危險作業完工后,應對現場進行整理。第九章特種作業設備管理制度ー、主題內容及適用范圍1、本制度規定了公司內特種作業設備安全基本要求及安全措施。2、本制度適用于公司內特種作業設備操作過程。二、內容1、特種作業設備嚴格按照規定進行技術鑒定,定期檢查,保證一定的備件儲備。維護保養應采用預防性保養。購置時必須進行技術論證。檔案齊全,確保完好率在95%以上。2、特種作業設備購置必須進行技術、經濟論證。3、特種作業設備的使用、保養、管理落實到具體人員。4、特種作業設備嚴格按規定進行保養。5、特種作業設備必須符合作業安全要求規定。6、特種作業設備的關鍵零件要保持一定的儲備。フ、特種作業設備的檔案要齊全,圖紙、資料,使用檢查、維護記錄完整。三、設備的檢查及維修1、每月對特種作業設備進行一次檢查,并做記錄。2、每半年對閑置、封存特種作業設備進行ー次檢查,并做記錄。3、每年對所有設備檢查、鑒定一次,并做記錄。4、設備定期維修,由設備操作者對設備進行使用前和使用后保養。5、每季度以操作者為主,對設備按保養規定內容例行保養。6、每年按年度維修計劃對設備進行維修。フ、維修保養情況應保持記錄。四、持證上崗1、特種作業設備憑公司或國家、上級主管部門頒發的上崗證進行操作,無操作合格證不得上崗進行操作。2、特種作業設備操作證只限本人使用,不得轉借。3、特種作業設備操作證由主管部門對所持有人培訓,經考試合格后發放,工作變更、調動后,操作證由主管部門負責收回。操作合格證的發放、回收應有記載。4、特種作業設備操作人員離崗滿三個月,返崗必須進行復エ培訓考試,合格后方可領證上崗。第十章現場安全管理制度ー、建立施工安全準備工作驗收制度。工程開工前,公司安全生產管理部組織檢查驗收安全準備工作,確認合格后方能開エ。驗收的內容包括:施工組織是否有安全生產文明施工的內容設計;安全生產責任制是否建立;安全目標是否確定;進場施工機械設備是否經過驗收并符合安全技術規范要求；安全防護設施是否到位并符合要求；施工方案是否進行書面安全技術交底；各種エ序是否制訂相應安全措施；特種作業人員是否經過培訓并持證上崗；施工中可能發生的危險是否有針對性的預防措施；施工安全標志是否按規定設置等。二、施工現場建立安全管理制度,實行掛牌施工,明確安全責任人,施工料具堆放整齊,電カ線架設符合安全要求,各種安全防護設施齊全可靠,道路暢通,現場整潔,并做到定期檢查維修。三、加強設備管理使用。各種機械設備容易對人體發生傷害的部位,必須安裝有效的安全防護裝置,建立管理使用、運行、修理制度,不帶故障工作,防止機械設備故障傷人事故的發生。第十一章安全用電管理制度ー、動火制度1、根據火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要,經使用部門提出申請,單位安全部門登記審批,劃定"固定動火區"。固定動火區以外一律為禁火區。2、在禁火區內使用電、氣焊（割）、電鉆、砂輪等,可產生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業,均為動火作業,必須申請辦理"動火證3、動火證上應明確負責人、有效期、用火區域及安全防火措施。用火證一律由安全部門審批,用火時要將用火證懸掛在用火點附近備查。4、動火人在接到動火安全作業證后,要詳細核對其各項內容是否落實和審批手續是否完備,若發現不具備動火條件時,有權拒絕動火,并向單位安全部門報告。動火人要隨身攜帶"動火證",嚴禁無證作業及審批手續不完備的作業。每次動火前均應主動向現場當班操作班長呈驗"動火證"，并經其簽字認可后方可進行動火作業。5、動火監護人負責動火現場的安全防火檢查和監護工作。監護人需在"動火證"上簽字。監護人在作業中不準離開現場,當發現異常情況時應立即通知停止作業,并向上級匯報。6、操作班長負責生產與動火作業的銜接工作,動火作業中,生產系統如有緊急或異常情況時,應立即通知停止動火作業。フ、動火分析人對分析手段和分析結果負責。根據"動火證”的要求及現場情況,親自取樣分析,在“動火證"上如實填寫取樣時間和分析結果并簽字。8、"動火證"不準轉讓、涂改,不準異地使用或擴大使用范圍。ー份"動火證"只準在ー個動火點使用,動火前由動火人員在"動火證"上簽字。如果在同一動火點多人同時動火作業,可使用一份"動火證",但參加動火作業的所有動火人應分別在"動火證"上簽字。9、動火作業現場的通排風必須良好。10、動火作業完畢應清理現場,確認無殘留火種后方可離開。11、取樣要有代表性,分析樣品要保留到動火作業結束。取樣與動火的間隔不得超過30分鐘。12、凡可能與易燃、可燃物相通的設備、管道等部位的動火,均應加堵盲板與系統徹底隔離、切斷,必要時應拆掉一段連接管道。13、有易燃、可燃物的設備、管線、容器等,必須經清除沉積物,清洗、置換分析合格后,方可動火14、在用樹脂、塑料等可燃物質制造的容器、設備內動火,要做好防火隔絕措施,防止熾熱焊渣引起的火災。15、動火部位應備有足夠和適用的消防器材,采取有效的滅火措施。二、用電設備的安全管理辦法1、各部門的電器設備的外殼必須有靠的接地,應有可靠的短路保護裝置。2、要有靈敏,可靠的避雷裝置。3、架空線路至地面建筑物、樹木、管道,道路的距離必須符合安全枝術規程的距離。嚴禁架空線路垮越屋頂和燃燒材料建成的建筑物。4、各種電纜頭必須密封可靠,絕緣良好,不漏油,終端盆不得有積水和裂紋。5、保護電動機的保險絲額定電流應與電動機的容量相符合。6、220伏燈距離地面高度不應低于2米,其火線必須經過開關裝設。危險場所應采用36伏以下的安全電壓。フ、膠蓋閘刀開關和鐵殼開關必須在進線部位裝有插式熔斷器。鐵殼開關的外殼必須有可靠的接零或接地保護。8、木工房及一般易然場所的電器設備必須整潔、接頭必須牢固。照明燈具必須符合防火要求。禁止使用150瓦以上的白熾燈和碘鴿燈。9、有腐蝕性（如電解）的場所、電器設備、線路及其控制裝置,必須有防腐蝕措施。操作人員接觸的開關按鈕等不得有漏電現象。10、手持電器工具宜用36伏以下的安全電壓,其金屬外殼必須可靠接地或接零保護。對使用220伏或38伏電器手持工具時,則應分別使用三芯和四芯絕緣好的橡膠套或塑料套銅芯軟線,并分別配用三腳和四腳插頭,保證電具金屬外殼可靠接零或接地。11、36伏手持電具在使用前應檢查雙線圈降壓變壓器,檢查要點為:鐵的接零（接地）是否良好,單相級圈或相級圈中性點接零（接地）是否良好。12、為預防雷擊,變壓器,較高建筑物,要安裝避雷裝置。13、電器安全用具（如絕捧,夾鉗等）必須按規定進行試驗和檢查,如發現不符合要求,應停止使用。14、電氣作業十禁止:（1）嚴禁沒有電工特種作業操作證者進行電器設備作業:（2）嚴禁約定時間停、送電;（3）嚴禁無人監護進行電器設備操作;（4）嚴禁帶接地裝置合;（5）嚴禁帶負荷拉開高壓電氣刀;（6）嚴禁使用不合格的測試,保安工具進行作業；（7）嚴禁啟動不符合安全要求的設備；（8）嚴禁在防火區吸煙或使用明火:（9）嚴禁無可靠的安全措施進行設備檢修；（10）嚴禁不熟悉電氣設備的人員獨立值班或操作。三、消火栓、滅火器使用方法滅火器的性能和使用方法（一）滅火器的性能,滅火器是用來撲救初期火災的。1、滅火器,它內裝的藥劑是液態鹵代烷,可以撲救可燃氣體、電氣和木材、棉絮等類型火災。還可以撲救精密儀器火災。2、干粉滅火器,它內裝的藥劑是粉狀磷酸氨鹽,可以撲救可燃氣體、電氣、油類和木材、棉絮等類型火災。（二）滅火器的使用方法上述兩種滅火器的使用方法相同,將滅火器提到起火地點附近站在火場的上風頭（1）拔下保險銷（2）一手握緊噴管,（3）另一手捏緊壓把,（4）噴嘴對準火焰根部掃射。（三）參加滅火的注意事項火場是人員多、情況復雜的場所。要迅速有效的撲救火災,必須統ー指揮,才能保證滅火戰斗的整體性和協調性,避免影響撲救效カ,更好的完成滅火工作。1、一切行動聽指揮;2、注意自身安全,避免傷亡;3、用水撲救帶電火災時,必須先將電源斷開,嚴禁帶電撲救:4、使用水龍帶時防止扭轉和折彎;5、滅液體火災時（汽油、酒精）不能直接噴射液面,要由近向遠,在液面上10厘米左右掃射,覆蓋燃燒面切割火焰;6、注意保護現場,以利于火因調查。第十二章職エ安全衛生保護制度ー、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職エ加班加點應在不損害職エ健康和職エ自愿的原則下進行。二、公司應根據生產的特點和實際需要,發給職エ必需的防護用品,并督促其按規定正確使用。三、公司應認真貫徹落實國務院《女職エ勞動保護規定》,做好女職エ月經期、懷孕期、產期、哺乳期及更年期的特殊保護工作。四、公司應做好未成年工的特殊保護工作,禁止招用未滿16周歲的童工和在校學生,禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。五、公司應通過衛生部門防疫站對生產職エ進行上崗前體檢和定期體檢,采取措施,預防職業病。第十三章臨時工安全管理制度ー、主題內容及適用范圍1、本制度規定了對臨時エ安全管理的基本要求。2、本制度適用于公司所屬各部門。二、內容1、因生產需要使用臨時エ時,用人單位應提前申請報公司辦公室,經批準后方可雇用。2、雇用的臨時エ必須持有有效身份證及本地臨時居住證。3、臨時エ上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。4、必須與雇用的臨時エ簽訂勞動合同或協議并注明安全責任。5、臨時エ必須遵守公司內各項管理規定。6、臨時用人部門負責臨時エ的日常管理,其它有關管理部門有權對臨時エ的違章行為進行處罰。處理結果通知公司辦公室及有關部門,罰款可直接從雇用臨時エ單位扣除。フ、違反公司管理規定的臨時エ,經教育不改者應解除雇傭關系。

第十四章預防和事故處理方案序號項目內容及要求1危險源情況詳細說明危險源類型、數量、分布及其對環境的風險2應急計劃區生產區、污水處理設施區、倉儲區、臨近地區。3應急組織企業:成立公司應急指揮小組,由公司最高領導層擔任小組長,負責現場全面指揮,專業救援隊伍負責事故控制、救援和善后處理。臨近地區:地區指揮部ー負責企業附近地區全面指揮,救援,管制和疏散。4應急狀態分類應急響應程序規定環境風險事故的級別及相應的應急狀態分類,以此制定相應的應急響應程序。5應急設施設備與材料生產裝置所在車間:防火災、爆炸事故的應急設施、設備與材料,主要為消防器材、消防服等;防有毒有害物質外溢、擴散;中毒人員急救所用的ー些藥品、器材:化工生產原料貯場應設置事故應急池,以防液體化工原料的進ー步擴散；配備必要的防毒面具。臨界地區:燒傷、中毒人員急救所用的ー些藥品、器材。6應急通訊通告與交通規定應急狀態下的通訊、通告方式和交通保障、管理等事項。可充分利用現代化的通信設施,如手機、固定電話、廣播、電視等7應急環境監測由專業人員對環境分析事故現場進行應急監測,對

及事故后評價事故性質、嚴重程度均所造成的環境危害后果進行評估,吸取經驗教訓避免再次發生事故,為指揮部門提供決策依據。8應急防護措施消除泄漏措施及需使用器材事故現場:控制事故發展,防止擴大、蔓延及連鎖反應;清除現場泄泥物,降低危害;相應的設施器材配備;臨近地區:控制防火區域,控制和消除環境污染的措施及相應的設備配備。9應急劑量控制撤離組織計劃醫療救護與保護公眾健康事故現場:事故處理人員制定毒物的應急劑量、現場及臨近裝置人員的撤離組織計劃和緊急救護方案;臨近地區:制定受事故影響的臨近地區內人員對毒物的應急劑量、公眾的疏散組織計劃和緊急救護方案。10應急狀態中止恢復措施事故現場：規定應急狀態終止秩序;事故現場善后處理,回復生產措施；臨近地區:解除事故警戒,公眾返回和善后回復措施。11人員培訓與演習應急計劃制定后,平時安排事故出路人員進行相關知識培訓并進行事故應急處理演習;對エ廠工人進行安全衛生教育。12公眾教育信息發布對エ廠臨近地區公眾開展環境風險事故預防教育、應急知識培訓并定期發布相關信息。13記錄和報告設應急事故專門記錄,建立檔案和報告制度,設專門部門負責管理。第十五章安全生產獎懲制度ー、公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產管理部組織評選安全生產先進集體和先進個人。對安全生產有特殊貢獻的,給予特別獎勵。二、凡發生事故,要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故部門給予扣發エ資總額的處罰,并追究責任者的責任;對觸及刑律的,追究其法律責任。三、對事故責任者視情節給予批評教育、經濟處罰,觸及刑律者依法論處。四、對項目部扣發エ資總額的處罰,最高不超過3%;對職エ個人的處罰,最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項）。五、由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故,可劃分為エ傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由辦公室參照本規定另行制訂,并組織實施）。六、項目部發生事故,按下列標準實施經濟處罰。1、發生一次因工重傷事故,每重傷1人罰施工隊10000元,另一次性處罰項目部安全責任人800元,其他安全管理人員人均500元。2、發生一次因工1至2人死亡事故的,每死亡1人罰施工隊20000元,另一次性處罰指揮部安全責任人2000元,其他安全管理人員人均1500元。3、發生一次因工死亡3人以上的重大死亡事故,每死亡1人罰施工隊40000元,另一次性處罰項目部安全責任人3000元,其他安全管理人員人均2000元。4、重大經濟損失事故經濟處罰。發生機械設備、火災事故,造成經濟損失由責任隊賠償,并一次性處罰施工隊10000?20000元,處罰安全責任人1000?2000元,其他安全管理人員人均1000元。5、對各類事故的責任人的處罰比照安全責任人處罰金額的2倍處罰。2,安全生產責任制公司發〔2010〕032號關于施行公司安全生產責任考核辦法的通知公司各部門:為加強公司安全生產管理工作,貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,公司根據各個部門、各類人員的職責范圍,制定了安全生產責任制。為使責任制的落實,做到時時處處的安全生產工作都有人負責,實行安全生產,特制的本辦法。ー、本辦法依據“管生產,必須管安全,安全生產人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范和標準制定。二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。三、各部門、各類人員安全生產責任制,必須落實到位,并實行ー級負責,逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,安全責任開始生效。四、安全生產責任制的考核,實行分級考核的辦法。五、安全生產考核的具體內容詳見附表《安全生產責任制度考核表》。六、安全生產責任考核每季度、每半年度和安全檢查同時進行。七、每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據。考核分值滿分為100分,考核分值在85分及以上者為優良,考核得分值在70-84分為合格,考核得分值低于70分者為不合格。ハ、考核獎懲1、工程部經理:一次不合格由公司生產副總經理進行誡勉談話,二次不合格扣除其相應的獎金并對其進行書面警告,三次不合格解除其職務。2、工程部副經理、部門技術負責人、項目負責人:一次不合格對其進行任職警告,二次不合格扣除其相應的獎金并對其進行書面警告,三次不合格解除其職務。3、安全員：一次不合格對其進行警告,二次不合格對其調離崗位并扣除其相應獎金。4、連續兩年考核為優秀者,公司定其為安全生產先進個人,并入圍公司員エ職務晉升的評定名單。本辦法自發文之日起執行。浙江某工程有限公司二〇一〇年七月二十二日三、保證安全生產投入的證明文件1、安全生產資金投入保障制度見后頁。安全生產資金投入保障制度為了進ー步加強安全生產管理,確保對安全技術措施費使用的及時、到位,根據國家安全生產法并依據本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》的規定,結合本公司實際,特制訂安全生產資金保障制度如下:一、每年初公司提取預計年總產值的1%作為安全生產資金投入。二、公司設立安全生產專項資金專戶,安全生產措施費專用于保障エ程項目安全生產,實行專款專用,不得挪作他用。三、每ー筆安全投入資金的開支,應由安全生產管理部人員考查認定,經安全生產管理部主任簽字方可動用。四、安全生產措施費按計劃列入項目成本,安全生產施措費的使用必須立項,原則上由公司安委會具體掌握。工程項目開エ初期,項目部必須按照輕、重、緩、急和實用的原則制定出安全生產措施、方案,以及措施費的支出計劃,報公司安委會審核,送負責人審批后,由財務部門安排資金支付,所列費用方可計入安全生產措施費。各種安全技術設備,由“公司安全委員會”安排專業人員購買、驗收、管理,用于改善施工作業環境和機械設備的安全狀況等。安全生產措施費用根據勞動部、全國總工會發布《安全技術措施計劃的項目總名稱表》、《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)制訂,其包括的范圍如下:.安全資料的編印、安全施工標志的購置及宣傳欄的設置(包括報刊、宣傳書籍、標語的購置)費用:.安全培訓及教育費用;.職エ勞動衛生安全防護的費用;.施工安全用電的費用,包括:標準化電箱、電器保護裝置、電源線路的敷設、外電防護措施等:.起重設備及其他的安全防護設施（含警示標志）費用:.施工機具防護棚及其圍欄的安全保護設施費用;.水上、水下作業的救生設備、器材及臨邊防護、警示設施費用;.搶險應急措施；.交通疏導、警示設施費用;.消防設施與消防器材的配置及保健急救措施費用；.安全網、安全帽、安全帶等防護用品的購置費用；.按國家、施工所在省、市規定的其它安全生產措施所涉及的費用。五、安全文明施工措施費,對于中標工程,中標合同中有相關單列約定的,項目部應嚴格按照相關約定執行,中標合同中安全生產措施費未進行約定的工程項目,安全生產措施費用按照當地地方政府參考費率標準采用差額定率累進計費方式計取；或者按照安全生產管理機構對施工現場安全生產管理的實際需要按計劃計取。六、公司對施工經營項目需具備安全生產條件所必須的資金投入,由施工經營項目的決策機構或主要負責人確保資金的及時到位,正確使用,并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。七、對不按規定使用措施費或安全措施落實不到位的項目部,公司依照有關規章制度給予處分處罰。發生傷亡事故,危害職エ身體健康的,應首先追究有關人員的責任。ハ、公司對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給予適當獎勵,獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。浙江某工程有限公司

二〇一〇年五月二十日2,年度安全資金投入計劃(2011)年度安全生產經費投入計劃表浙江某工程有限公司 單位:萬元序號項目名稱費用備注1安全設施費用2個人防護費用3安全培訓費用4安全檢查費用5安全獎勵費用6安全隱患的整改費用7換證費用(包括特殊工種)8消防器材的費用9安全書籍或VCD采購費用合計

編制:審核:編制:審核:日期:201I年1月3、安全生產實物投入清單四、設置安全生產管理機構和配備專職

安全生產管理人員的文件浙宏環〔2010〕015號關于成立公司安全生產管理部的通知公司所屬部門:為加強安全管理、確保公司安全生產工作的順利開展,經研究決定成立公司安全生產管理部,全面負責公司項目的安全生產工作。二〇ー〇年四月十一日關于公司專職安全生產管理人員配備及安全生產管理部、工作人員職責規定的通知公司所屬部門:為加強建設工程施工過程中的安全文明管理、確保公司安全生產工作的順利開展,根據《中華人民共和國安全生產法》文件要求,公司對在施エ工程的專職安全生產管理人員配備做如下規定:ー、公司范圍內所有工程項目必須配備專職安全生產管理人員,且專職安全生產管理人員必須經過培訓并持證上崗。二、專職安全生產管理人員必須定期接受公司組織的外部或內部培訓考核,合格者方可繼續參與企業施工安全管理工作。三、專職安全生產管理人員歸屬公司安全生產管理部。四、公司安全生產管理部組成人員如下:主任: 電話電話成員:電話成員: 電話成員: 電話五、安全生產管理部、工作人員職責詳見附件。自發文之日起開始執行,望以上同志本著認真、負責的態度投入到安全生產管理工作當中,使公司的安全生產工作更上一層樓。二〇一〇年四月Hー日浙江某工程有限公司

安全生產管理部工作職責1、貫徹執行國家、地方及上級有關主管部門安全生產的方針政策和法規,宣傳貫徹企業安全生產規章制度,并監督檢查執行情況。2、制定定期的安全生產工作計劃和方針目標,并負責貫徹實施。3、協助領導研究企業安全動態,組織協調研究活動,編制研究報告,制定或修改公司安全生產管理制度,負責審查本企業制定的安全操作規程,并對執行情況進行監督檢查。4、協助領導組織本企業安全生產活動,宣傳安全生產法規,提高吧、全體施工生產人員的安全生產意識。5、組織本企業安全生產培訓教育工作,定期對各單位主管生產的負責人、項目經理、外省市施工隊伍負責人和外省市施工隊伍務工人員進行安全生產培訓教育和考核。組織違章人員學習班,負責審查特種作業人員培訓教育和持證上崗人員復エ和轉崗人員的安全教育。6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產和文明施工檢查,公司所屬各單位、施工現場每半月組織一次安全生產檢查。フ、安全生產和文明施工檢查中,遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時,有權制止違章,停止施工作業,或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時,有權指揮危險區域內的人員撤離現場,并及時向上級報告。8、安全技術監督管理人員,有權隨時對所管轄范圍內的施工現場進行檢查,任何單位和個人不得拒絕接受檢查,檢查人員發現事故隱患應簽發“隱患整改通知單”,并由受檢查單位項目負責人簽字確認,組織整改,按時限要求及時反饋整改情況。9、安全生產監督管理人員有權對進入施工現場的單位或個人進行監督檢查,發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。10、參加施工組織設計（或施工方案）的會審,對其中的安全技術措施簽署意見,由編制人負責修改,并對安全技術措施的執行情況監督檢查。11、參加生產例會,掌握施工生產信息,預防、預測事故發生的可能性,提出防范建議,參加新建、改建、擴建、工程項目的設計、審查和竣エ驗收。12、參加各種腳手架的安裝驗收,及時發現問題。監督有關部門和人員落實解決。13、審核鑒定安全防護和勞動保護用品配備情況,并監督使用情況。14、參加傷亡事故的調查,進行事故統計、分析,按規定及時上報,對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。二〇一〇年四月Hー日浙江某工程有限公司

安全管理機構工作人員職責1、貫徹執行國家、地方及上級有關主管部門安全生產的方針政策和法規,宣傳貫徹企業安全生產規章制度,并監督檢查執行情況。2、協助領導組織本企業安全生產活動,宣傳安全生產法規,提高全體施工生產人員的安全生產意識。3、安全生產和文明施工檢查中,遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時,有權制止違章,停止施工作業,或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時,有權指揮危險區域內的人員撤離現場,并及時向上級報告。4、負責施工現場安全生產巡視檢查,并做好記錄。有權對進入施工現場的單位或個人進行監督檢查,發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。5、參加施工組織設計（或施工方案）的會審,對其中的安全技術措施簽署意見,由編制人負責修改,并對安全技術措施的執行情況監督檢查。6、參加生產例會,掌握施工生產信息。預防、預測事故發生的可能性,提出防范建議,參加新建、改建、擴建、工程項目的設計、審查和竣工驗收。フ、參加暫設電氣工程的設計和驗收,提出具體意見,并監督部門和人員落實結局。8、參加各種腳手架的安裝驗收,及時發現問題。監督有關部門和人員落實結局。9、審核鑒定安全防護和勞動保護用品配備情況,并監督使用情況。10、負責安全生產相關數據統計,參加傷亡事故的調查,進行事故統計、分析,按規定及時上報,對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。11、定期接受公司組織的外部或內部培訓考核。二〇一〇年四月十一日七、本企業管理人員和作業人員年度

安全培訓教育材料浙江某工程有限公司2011年安全教育培訓計劃及考核ー、安全培訓計劃為了貫徹公司的“質量、職業安全健康”的方針,實現“質量、職業安全健康”的目標,從而提高全體員エ的質量、健康安全意識和專業技術素質。企業員エ培訓工作重點是:對在施工過程中與質量、職業安全健康有影響的員エ進行的培訓,新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等。二、培訓任務1、相關員エ培訓公司計劃對所有新進入施工現場的員エ進行職業安全健康培訓;對原有部分員エ進行整合型管理體系的補充培訓。2、新規程、規范培訓為進ー步貫徹執行建筑工程質量新的規程、規范及各項管理規定,以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。3、繼續教育培訓根據企業發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。4、新員エ的安全教育培訓對于新進員エ,為了使他們對企業有一個全面的了解,能夠盡快達到上崗要求,擬定對新員エ進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。5、特種作業人員培訓根據市勞動局下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗,并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員エ到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。三、安全教育內容1、安全技能教育(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(3)使用勞動防護用品、用具的技能。2、安全知識教育(1)本企業一般生產技術知識。(2)一般安全技術知識.(3)專業安全技術知識。3、安全法規教育(1)國家安全生產法律。(2)行業安全生產法規。(3)企業安全生產規章。4、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育四、安全教育的方法1、新職エ三級安全教育新職工（包括臨時エ、實習生和外施隊人員）都必須進行公司、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格后,オ準許進入生產崗位。2、特殊工種教育《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定:電工作業等特種作業。這些エ種必須進行專門培訓,考試合格后,持證上崗。3、經常性安全教育經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如:安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式,カ求生動活潑。4、轉崗及復エ安全教育5、職業健康教育6、工人應知應會考核五、安全教育的實施、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目負責人、安全員、安委會共同負責組織實施。2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光盤、試卷）。3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓,由公司安委會負責組織。4、未經安全教育或考試不合格的職エ,任何單位不得安排從事本崗位工作。5、教育培訓時間：a、各部門全體管理人員（包括企業主要負責人）每月要進行一次集中學習、考試。b,施工項目部全體人員,每月集中培訓ー次,每季度考核一次。C.公司對新工人進廠進行三級培訓制度,培訓內容主要是安全生產基本知識,本單位安全生產規章制度勞動紀律,三級安全教育時間不少于24學時。d、特殊工種教育時間,根據國家有關規定采用脫產或半脫產的方式進行。e、施工班組培訓經常性安全教育時間,根據施工現場的實際情況,利用進場性安全生產培訓教育形式,每天的班前班后會上說明安全注意事項,勞動紀律,各種機械設備操作規程,當日工作現場危險部位,檢查各工種佩戴安全勞動保護情況,培訓時間每周不少于2小時。f、轉崗及復エ安全教育時間不少于4學時。g、專業性安全教育:項目負責人的培訓時間每年不少于8學時。h、職業健康教育時間不少于8學時。六、實施措施1、充分發揮各職能部門及項目部的作用:員エ培訓工作是一項綜合性的工作,它涉及到公司各部門、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員エ培訓工作按計劃實施,可以對員エ培訓エ作進行綜合管理,可以使員エ培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位,未經培訓、取證不準上崗;對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。3、不斷完善和修訂員エ培訓管理規定,加強對員エ培訓工作進行監控,保證各項培訓工作按規定進行。七、其他要求1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員エ培訓工作,要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員エ培訓計劃制定出實施計劃,對所在部門的員エ培訓工作開展情況進行監控。2、各項目部在開エ之前應填寫《開エ報告》,報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫《員エ內培記錄》,并連同資料（培訓計劃、開班報告、員エ內培記錄、試卷等）一起送總エ辦存檔。3、外送員エ參加培訓,應填寫《員工外送培訓審批表》,經所在部門主管領導簽屬意見（注明本人實際工作崗位,符合何各種培訓規定,培訓時間如何安排,學習費用是公費、自費）后,報公司辦公室審批后組織實施。培訓結束后,由所屬部門持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。ハ、職業危害防治措施為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康,促進經濟發展,根據《中華人民共和國職業病防治法》、《安全生產許可證條例》的精神,特制定職業危害防治措施。1、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理;2、公司職エ、臨時エ、民工都依法享有職業衛生保護的權利:3、前期預防公司下屬單位（項目部）提供給職エ的工作場所環境應當符合下列職業衛生要求:（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;（2）有與職業病危害防護相適應的設施；（3）生產布局合理,符合有害與無害作業分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。4、勞動過程中的防護與管理公司下屬單位（項目部）應當采取下列職業病防治管理措施;（1）配備專職或者兼職的職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作;（2）制定職業病防治計劃和實施方案;（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;5、公司下屬單位（項目部）必須采用有效的職業病防護設施,并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品;公司下屬單位（項目部）為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的,不得使用;6、公司下屬單位（項目部）應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新エ藝、新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、エ藝、材料;フ、如果產生職業病危害的施工場所,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容:8、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,公司下屬單位（項目部）應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,不得擅自拆除或者停止使用；9、公司下屬單位（項目部）應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,并確保監測系統處于正常運行狀態；10、公司下屬單位（項目部）應當定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入公司職業衛生檔案;11、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時ー,應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業病危害因素的作業:職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業；12、公司下屬任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。13、對采用的技術、エ藝、材料,應當知悉其產生的職業病危害,公司下屬任何單位和個人對有職業病危害的技術、エ藝、材料隱瞞其危害而采用的,對所造成的職業病危害后果承擔責任。14、項目部應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知施工人員,并實行交底簽字后方可上崗,不得隱瞞或者欺騙;15、部對施工人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,指導施工人員正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品;16、項目部不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職エ從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。1フ、施工人員應當學習和掌握相關的職業衛生知識,遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患應當及時報告；18、項目部組織施工人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知施工人員。職業健康檢查費用由項目部承擔;項目部不得安排未經上崗前職業健康檢查的施工人員從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的施工人員從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的施工人員,應當調離原エ作崗位,并妥善安置；19、發生或者可能發生急性職業病危害事故時,項目部應當立即采取應急救援和控制措施,并及時報告公司領導,啟動應急預案；20、遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,項目部應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；（1）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（2）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；（3）建立、健全職業病危害事故應急救援預案十、生產安全事故應急救援預案生產安全事故應急救援預案為加強對施工生產安全事故的防范,及時做好安全事故發生后的救援處置工作,最大限度地減少事故損失,根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關規定,結合本單位施工生產的實際,特制訂本單位施工生產安全事故應急救援預案。ー、應急預案的任務和目標更好地適應法律和經濟活動的要求,給施工的進行和施工場區周圍居民提供更好更安全的環境;保證各種應急反應資源處于良好的備戰狀態;指導應急反應行動按計劃有序地進行,防止因應急反應行動組織不カ或現場救援工作的無序和混亂而延誤事故的應急救援;有效地避免或降低人員傷亡和財產損失；幫助實現應急反應行動的快速、有序、高效；充分體現應急救援的“應急精神”。二、應急救援組織機構情況本施工生產安全事故應急救援預案的應急反應組織機構分為ー、二級編制,項目部設置急應預案實施的ー級應急反應組織機構,施工現場設置應急計劃實施的二級應急反應組織機構。三、應急救援組織機構的職責、分エ、組成（一）ー級應急反應組織機構各部門的職能及職責1、應急預案總指揮的職能及職責①分析緊急狀態確定相應報警級別,根據相關危險類型、潛在后果、現有資源控制緊急情況的行動類型;②指揮、協調應急反應行動；③與企業外應急反應人員、部門、組織和機構進行聯絡:④直接監察應急操作人員行動:⑤最大限度地保證現場人員和外援人員及相關人員的安全;⑥協調后勤方面以支援應急反應組織;⑦應急反應組織的啟動;⑧應急評估、確定升高或降低應急警報級別;⑨通報外部機構,決定請求外部援助;⑩決定應急撤離,決定事故現場外影響區域的安全性。2、應急預案副總指揮的職能及職責①協助應急總指揮組織和指揮應急操作任務；②向應急總指揮提出采取的減緩事故后果行動的應急反應對策和建議；③保持與事故現場副總指揮的直接聯絡；④協調、組織和獲取應急所需的其它資源,設備以支援現場的應急操作；組織項目部的相關技術和管理人員對施工場區生產過程各危險源進行風險評估；定期檢查各常設應急反應組織和部門的日常工作和應急反應準備狀態；⑦根據各施工場區、加工廠的實際條件,努力與周邊有條件的企業為在事故應急處理中共享資源、相互幫助、建立共同應急救援網絡和制定應急救援協議。3、現場搶救組的職能及職責①搶救現場傷員;②搶救現場物資;③組建現場消防隊;@保證現場救援通道的暢通。4、危險源風險評估組的職能和職責①對各施工現場及加工廠特點以及生產安全過程的危險源進行科學的風險評估;②指導生產安全部門安全措施落實和監控工作,減少和避免危險源的事故發生;③完善危險源的風險評估資料信息,為應急反應的評估提供科學的合理的、準確的依據；@落實周邊協議應急反應共享資源及應急反應最快捷有效的社會公共資源的報警聯絡方式,為應急反應提供及時的應急反應支援措施；⑤確定各種可能發生事故的應急反應現場指揮中心位置以使應急反應及時啟用;⑥科學合理地制定應急反應物資器材、人カ計劃。5、技術處理組的職能和職責根據項目經理部及加工廠的施工生產內容及特點,制訂其可能出現而必須運用建筑工程技術解決的應急反應方案,整理歸檔,為事故現場提供有效的工程技術服務做好技術儲備;應急預案啟動后,根據事故現場的特點,及時向應急總指揮提供科學的工程技術方案和技術支持,有效地指導應急反應行動中的工程技術エ作。6、善后工作組的職能和職責①做好傷亡人員及家屬的穩定工作,確保事故發生后傷亡人員及家屬思想能夠穩定,大災之后不發生大亂;②做好受傷人員醫療救護的跟蹤工作,協調處理醫療救護單位的相關矛盾;③與保險部門一起做好傷亡人員及財產損失的理賠工作;④慰問有關傷員及家屬。フ、事故調查組的職能及職責①保護事故現場;②對現場的有關實物資料進行取樣封存;③調查了解事故發生的主要原因及相關人員的責任；④按“三不放過”的原則對相關人員進行處罰、教育、總結。8、后勤供應組的職能及職責①協助制訂施工項目或加工廠應急反應物資資源的儲備計劃,按已制訂的項目施工生產廠場的應急反應物資儲備計劃,檢查、監督、落實應急反應物資的儲備數量,收集和建立并歸檔；②定期檢查、監督、落實應急反應物資資源管理人員的到位和變更情況及時調整應急反應物資資源的更新和達標:③定期收集和整理各項目經理部施工場區的應急反應物資資源信息、建立檔案并歸檔,為應急反應行動的啟動,做好物資源數據儲備;④應急預案啟動后,按應急總指揮的部署,有效地組織應急反應物資資源到施工現場,并及時對事故現場進行增援,同時提供后勤服務。（二）二級應急反應組織機構各部門的職能及職責1、事故現場副指揮的職能及職責①所有施工現場操作和協調,包括與指揮中心的協調;②現場事故評估;③保證現場人員和公眾應急反應行動的執行;④控制緊急情況:⑤做好與消防、醫療、交通管制、搶險救災等各公共救援部門的聯系;2、現場傷員營救組的職能與職責①引導現場作業人員從安全通道疏散；②對受傷人員進行營救至安全地帶。3、物資搶救組的職能和職責；①搶救可以轉移的場區內物資;②轉移可能引起新危險源的物資到安全地帶。4、消防滅火組的職能和職責①啟動場區內的消防滅火裝置和器材進行初期的消防滅火自救工作;②協助消防部門進行消防滅火的輔助工作。5、保衛疏導組的職能和職責①對場區內外進行有效的隔離工作和維護現場應急救援通道暢通的工作;②疏散場區內外人員撤出危險地帶。6、后勤供應組的職能及職責①迅速調配搶險物資器材至事故發生點:②提供和檢查搶險人員的裝備和安全防護:③及時提供后續的搶險物資；@迅速組織后勤必須供給的物品,并及時輸送后勤物品到搶險人員手中。（三）應急反應組織機構人員的構成應急反應組織機構在應急總指揮、應急副總指揮的領導下由各職能科室、現場施工的人員分別兼職構成。1、應急總指揮由項目經理擔任;2、應急副總指揮由項目副經理擔任；3、現場搶救組組長由公司的各工程負責人擔任,項目部組成人員為成員;4、危險源風險評估組組長由總エ擔任,總エ辦其他人員為成員；5、技術處理組組長由工程部負責人擔任,科室人員為成員；6、善后工作組組長由辦公室負責人擔任,科室人員為成員;フ、后勤供應