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三違心得體會200字

我們每天一上班就在說安全問題，安全這兩個字也就深深的烙在了我們每位員工的心里，為了落實公司反"三違'的決心，軍品分廠強調"齊抓共管反三違，安全生產促發展'的主題活動精神，各班組結合自身實際狀況開展了"強意識，反三違，除隱患，保安全'的主題活動，分廠安全科制定了可行的活動方案，精心組織，全面部署，認真組織，重視實效，并通過反"三違'宣傳片加強了教育的效果。

加強全員安全意識，確保安全平穩運行，分廠每個班組認真開展了反"三違'活動，"三違'即違章指揮，違章操作，違反勞動紀律，這是每一個公司一直努力希望消除的頑疾，否則一旦發生事故，輕則個人痛楚，企業遭遇損失，重則付出生命的代價。因此，我們一定要與反"三違'做不懈的斗爭，違章發生事故的主要原因，為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩定，我們就一定要操縱各類事故的發生，事故的發生關鍵就是杜絕違章。首先就要從我們自身的心理開始，提高自己的思想認識，在生產作業中不要存有僥幸心理、從眾心理、逆反心理，在作業過程中不要嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現自己，這些都是在用自己的生命來冒險。其次我們還要做好反"三違'的基礎工作;通過各種形式，用活生生的案例來對全分廠員工進行教育，以此來讓全體員工認識到違章就是事故傷亡的導火索。我們要加大監視檢查力度，對重點區域進行不休止的排查，同時還要做好重要環節的安全管理工作，監視每位員工做到無"三違'。這是對工作、對集體負責的表現。

對于我們特種作業人員要四處提防小心，特別是我們火工品作業，摩擦、碰撞、靜電等都有可能引起事故發生，而發生事故帶來的后果往往是嚴重的。因此，我們特種作業人員是反"三違'的重點關注對象。特別是新員工們，安全意識淡薄，技術素質較低，好奇心重，好勝心強，在工作中簡單出現冒險蠻干、馬虎大意的現象。

要加強全體員工的安全教育培訓，要根據各自崗位的自身特點開展內容、重點、形式各異的教育培訓活動，由重點到一般，由點到面，通過豐富多樣的教育培訓來不斷提高員工的安全技能，加強員工的安全意識和責任意識，使全體員工養成良好的作業習慣，從而達到杜絕"三違'，安全生產的目的。

生命無價，我們應當好好的珍惜，把他放在作業當中的首要位置，在進行安全教育培訓中，提高安全意識和規范安全行為，在安全生產的同時應做到"四不傷害'，我們要治理"三違'現象，要做到四個方面。一是要建立反"三違'的制衡機制，凡是現場安全措施不落實而進行違章指揮的人員，員工必需堅決抵制。勉勵員工對班組的"三違'現象進行舉報;二是實行區域包干治理，做到橫向到邊，縱向畢竟，不留死角，分廠領導和安全員在所負責的范圍內抓"三違'各部門各班組要明確自己的責任范圍，抓"三違'納入班組全年考核;三是層層分解來抓"三違'指標;四是"三違'人員必需要自我反省。反"三違'還有好多深入細致的工作要做，需要在生產作業中不斷補充，不斷完善，將反"三違'落實到工作中!

三違心得體會200字

"安全第一，預防為主，綜合治理'是煤礦生產中所堅持的安全生產方針。但在實際工作中我們是否將這一方針落實到位?安全是關系到企業興衰，關系到廣大職工生命和財產安全的

頭等大事。對于我們煤礦企業，安全就是生命，安全就是效益，安全生產這個環節不能出過錯。如何做好安全生產工作，本人反思如下：

一、反思以往工作中的不足

作為采煤工區的主要負責人，通過"學三規、反三違'進行反思，使我認識到在以往工作中存在的問題及不足：

1、對職工的安全思想教育力度不夠，只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全，思想教育方式過于形式化、表面化。

2、工作落實力度不夠，今年5月4日早班面上機尾132w電機燒了，存在讓職工加班延點換電機狀況。日常管理存在不穩定性，影響工作的實效。

3、在質量標準化建設方面保持原狀，各類創新不明顯，細節上還存在漏洞。

4、對職工生活狀況把握不夠，職工發生錯誤批評較嚴肅，批評教育方式不對。

針對以上問題制定了如下的整改措施：

1、加強對管理人員、生產骨干的安全生產教育，一點帶面，充分發揮模范帶頭作用，團結職工，班組之間要相互支持，相互協同，共同促進區隊安全生產正常發展。各管理人員要加大現場安全隱患排查力度，工作面機頭、機尾等重點區域要親自把關。

2、嚴格依照質量標準化要求施工，規范區隊質量標準化驗收制度，職工要做到上標準崗，干標準活，要把手指口述落實到現場操作中去。堅決做到：準，即規程措施制定準。嚴，現場操作管理嚴。細，復檢驗收細。高，標準要求制定高。

3、要充分利用各種宣傳渠道，讓職工穩固樹立"安全第一'思想不動搖，正確處理好"生產必需安全，安全促進生產'的銜接關系，算好安全生產經濟賬。

4、要同職工打成一片，深入到職工群眾當中，了解職工目前所思所想，最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動，營造一個和諧安定的生活氣氛。

二、反思今后的管理工作如何開展

首先，應當反思自己在工作中是否存在違章指揮、發現的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實到位。認識到工作中的不足，從而有針對性的改進。其次，還應當分小組探討各自工作中存在的問題，由于有時我們并不能完全認識到自己存在的問題，只有相互剖析，才能充分認識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問題先解決，才能領導職工把安全工作做好。

三、管理過程中加強對職工的教育培訓

提到煤礦"三規'"三違'，有些人都不明了畢竟指的什么內容。應當發揮各類宣傳載體的作用，引導職工把握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動，推廣先進的安全管理方法，提高職工的安全生產意識。用以往血的教訓來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。假如發生安全事故，不僅對企業造成損失，更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補的創傷。使職工從心里了解企業安全生產與家庭的關系，認識到只有企業安全生產無事故，才能保障家庭幸福，在企業內部形成"人人講安全，人人懂安全，人人保安全'的良好氣氛。

四、管理過程中要從嚴治理"三違'行為

很大部分的事故都是由于職工的"三違'引起的。對低標準、老毛病、壞習慣形成的習慣性違章行為要進行重點掌控，對待"三違'行為要嚴肅制止，堅決做到"不手軟、不心軟'，對"三違'人員要嚴肅處理，獎罰明顯。只有通過教罰并舉，嚴格標準，才能提高職工的安全意識和安全操作技能，規范操作行為，促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。對新工人、以前發生過工傷的人員、思想不穩、情緒波動人員進行重點關注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監控、事后總結教育，確保該類人群無"三違'。

一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇，它影響著身邊的親朋好友大量人，一聲聲揪心的哭泣、一張張痛楚的臉龐、一幅幅骨肉分開的畫面，任誰看了都悲傷，生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足寶貴。請記住，安全不是某一個人的事，為了家人、朋友，我們要把安全生產工作做好，讓職工高愉快興上班來，平平安安回家去。

三違心得體會200字

"三違'顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力消除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛楚，企業損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與"三違'做不懈的斗爭。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩定，就要操縱各類事故的發生。而事故發生的關鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反"三違'的基礎工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最終要進行