本文格式為Word版，下載可任意編輯——廣告公司寒假實踐報告廣告公司寒假實踐報告

今年寒假，我來到了一家廣告公司一一XXXX自由人廣告有限公司進行實踐。它是XXXX最大的一家股份制的廣告公司。與上學期暑假實習的廣告公司不同，這是一個更獨立更專業的廣告公司。它的介紹和組織結構如下：

公司主要從事平面創意設計、媒體代理、專業計劃，在幾年努力經營下積累了良好的知名度、較強的競爭力和豐富的媒體及戰略資源。20XX年將拓展影視多媒體，并向品牌代理、整合傳播模式發展。是一家新興的專業廣告傳媒機構。

現已成長為XXXX本地最具實力和競爭力的廣告公司之一。

公司屬于中小型企業，有30多名員工。公司結構較為單一，總經理以下分設6個部，行政部，業務部，計劃部，制作部，媒介部，工程部。公司屬于橫向管理機制。總體結構如下：行政部主要負責公司日常活動，如接待客戶，文件傳遞，

財務等事宜；業務部負責業務的洽談；然后計劃部進行網上構思及設計，制作部則進行根據電子作品進行實物制作；最后由媒介部和工程部進行發布和維修。就布局來講，簡單緊湊。而另一個公司一一蘇州郵電廣告公司XXXX分公司，則

是依靠郵政局的穩定渠道和資金，聲譽等獲得一定的客戶群體。所以廣告公司主營業務是郵遞廣告（商函廣告）和簡單的設計。只是一個廣告媒體的發布商和中介。并沒有一個專業的整合廣告公司。但為什么會依舊客戶不斷呢？在XXXX和XX等地，依靠單一媒體資源或設計的廣告公司比比皆是，如公交拉手、戶外廣告平幅、報紙等。都有一定的穩定地位。可見隨著市場的競爭強烈程度和廣告主對于廣告的認識和重視程度日益明晰。而暴露出來的問題是廣告主對于品牌認識卻沒有達到應有的程度。有的廣告主依舊不顧目標人群的范圍和愛好，有的盲目地對于廣告進行投資和選擇。這些現象表面上是對各類廣告公司有利。卻不利于長期發展。由于廣告主未從廣告投資中獲得收益，如何開始下一階段的廣告投放和品牌塑造呢？有一個廣告公司做的不錯。它們負責客戶的廣告戰略、品牌、計劃的整體重要步驟。具體的流程操作如調查、產品分析測試由一些別的主管廣告前期準備的公司完成。計劃、設計等由一些側重于設計、計劃的公司完成。實施和媒體發布也有相應專業的著落。在這里，實現了多贏的局面。XXXX雖然不是一個很完善的城市，但近幾年的光陰發展

迅速。隨著招商的引進，機遇也越來越多。對于廣告主和各類廣告公司都是一個良好的契機。但是在XXXX各產品極其品牌并沒有一個很好的廣告效應。可能由于各種形式的制約，各公司的廣告態度趨于保守，而現在大量知名的國際廣告公司不斷進軍中國，一系列的惡意或者有意收購必將罕見不鮮，所以對于本地的廣告公司的生存帶來了極大的挑戰。

更可以說成是生死存亡的關鍵。所以要維持公司的生存及發展就需要對公司作一些調整。鑒于如此下面就是我的一點建議：一，一些原本物資、經驗雄厚的公司必需與國際接軌，使本地廣告公司國際化。而國際化的最好也是最快的方法就是不惜巨資吸納優秀國際廣告人才加謀，招賢納士乃為重點。對于一些把握各種資源的小廣告公司可以通力合作，以求實現雙贏，也可以積累資金和人脈來提升自己的綜合實力以站住腳跟。二，鑒于公司廣告業務層面還對比單一，主要以廣告的設計、發布為主；媒介格局也較簡單。所以這也是公司要發展壯大的另一瓶頸，所以需要拓寬市場。擴大媒體資源，整合現有資源。三，在實踐中通過我的觀測發現，其員工雖然很敬業，但是效率并不高，我認為是由于員工缺少目標，所以我提議讓公司所有人員實行小便條制度，當然領導更是要起帶頭作用，也就是說在每天的工作終止時，寫下其次天按輕重緩急列出的所有工作任務，這樣可以讓員工更明確那些事情需要及時處理，這樣思路清楚，方向性明確，不會出現誤事，同時這種方法簡單易行。個人收獲及其心得體會

社會實踐的帷幕逐漸落下了。回想起從開始到現在，這一路走來我最大的感受就是自己成熟多了。在這期間使我養成了不管遇到什么困難都不能被它嚇倒，從不輕言放棄的品格。人要想實現自身的價值一定要頑強堅持的性格，勤奮