Word-9-非全日制勞動合同13篇(勞務合同非全日制勞動合同)非全日制勞動合同13篇(勞務合同非全日制勞動合同)，供大家賞析。

非全日制勞動合同1

甲方：法定代表人：住所地：

乙方：

身份證號碼：

身份證住址：

文書送達地：同身份證住址

固定電話：移動號碼：

人員類別：□本地城鎮□本地農戶□外地城鎮□外地農戶□其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，按照國家、省、市有關規定，經雙方平等商議，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自年月日至年月日止。期限內，乙方在甲方天天的工作時光應控制在4小時以內，累計每周工作時光不超過24小時。

二、甲方按照經營需要與乙方自身條件，支配乙方從事工作，乙方工作崗位之詳細工作內容和方式，根據崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定落實，甲方有權對乙方的工作業績舉行考核。

按照崗位職責說明書的要求，乙方應在規定的工作時光內，以其所有時光與精力來完成甲方指派的工作目標。

三、甲、乙雙方都必需嚴格落實國家有關平安生產、勞動庇護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動庇護條件，乙方應嚴格遵守各項平安操作規程和甲方依法制定的各項規則制度。

四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資酬勞，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。

乙方對于甲方支付勞動酬勞應準時舉行核查。乙方對勞動酬勞有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方所有勞動酬勞。

五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次舉行商議達成全都看法：自20xx

年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不行撤銷地授權甲方從其應得的勞動酬勞中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

六、甲、乙雙方商定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同商定工作或嚴峻違背甲方依法制定的勞動紀律和規則制度，甲方能夠解除本合同。

八、合同期限內，如甲方未按合同商定支付勞動酬勞或未按國家規定提供勞動條件，乙方能夠解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者拖延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不行撤銷地承認其負有過錯，并自愿擔當相應的責任。

十、甲方根據本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應該在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行擔當。

十一、雙方需要商定的其他事項

若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動酬勞均已結清，且乙方允諾不再以任何形式向甲方主見補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。

十二、本合同落實期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款由于法律規矩或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發生爭議的，應該商議解決，商議不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方

甲方（公章）：乙方（簽字）：

簽約代表：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

非全日制勞動合同2

非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規定的全日制用工形式以外，勞動者與一個或一個以上用人單位以小時為單位建立勞動關系并履行相應權利義務的用工形式。它不同于提供家政服務的“鐘點工”、“小時工”，同勞務工也是兩個概念。

非全日制與全日制勞動關系有不同的特征，它不適用全日制勞動合同的有關規定，如勞動合同的形式、勞動合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動合同條例》列出專章來規范非全日制勞動合同，鑒于實踐中采納口頭合同的方式較多，《上海市勞動合同條例》第四十五條規定：“訂立非全日制勞動合同能夠采納書面形式，也能夠采納其他形式。勞動合同當事人一方提出采納書面形式的，應該采納書面形式。”因此，非全日制勞動合同能夠實行非書面形式訂立，但勞動者要注重保存勞動過程的證實：如工資單、開頭工作的日期、工作的時光等，以庇護自身的合法權益。

非全日制勞動合同無論實行書面形式或非書面形式，都要注重以下幾個問題：

(1)勞動者與一個或者一個以上用人單位確立非全日制勞動合同關系的，勞動者與每個用人單位商定的每日、每周或者每月工作時光，應該分離在法定工作時光的百分之五十以下。在多個用人單位的工作時數總和，不得超過法定最高工作時數。

(2)當事人未商定用工期限的，任何一方均可隨時通知對方終止勞動關系。

(3)當事人能夠對勞動時光、工作內容、勞動酬勞及支付形式、保守用人單位商業隱秘等內容舉行商定。

(4)勞動者的勞動酬勞按小時計算。勞動酬勞包括應該繳納的社會保險費等。

(5)勞動者在勞動過程中造成工傷或者患職業病的，用人單位應該擔當相應責任。

非全日制勞動合同3

編號：

（非全日制用工使用）

甲方：

乙方：

簽約須知

1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位普通平均每日工作時光不超過四小時，每周工作時光累計不超過二十四小時的用工形式。

2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真切有效。

3、非全日制用工雙方當事人不得商定試用期。

4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。

5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。

甲方（用人單位）名稱

住宅

勞動用工記下證編號

法定代表人（或主要負責人）

聯系電話

乙方（勞動者）姓名性別

誕生年代戶籍所在地

身份證號碼

現居住地址

通信地址

聯系電話

按照《勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、商議全都、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條本合同期限自年代日至年代日止。

其次條乙方同意按照甲方生產（工作）需要，從事工作。工作地點在。

第三條乙方工作時光為下列第種方式

1、每周工作日，分離為周；每日工作小時。

2、其他：

第四條甲方按乙方工作時光，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為（日/周/15日），工資發放時光為，工資發放方式為（直接發放/托付銀行代發）。

第五條甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參與基本養老、基本醫療保險。

第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

第七條甲方有義務對乙方舉行職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規則制度的教導和培訓，為乙方提供須要的勞動條件、勞動工具及勞動庇護用品。

第八條乙方應嚴格遵守平安操作規程和工作規范。

第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應該向乙方履行照實告訴義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十條經甲乙雙方商議全都，本合同能夠變更。

第十一條甲乙任何一方都能夠隨時通知對方終止本合同。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，能夠依法申請調解、仲裁、訴訟。

第十二條雙方商定的其他事項

第十三條乙方能夠同時與其他用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另商議解決；如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定落實。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動合同變更欄

經甲乙雙方商議全都，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

____________________________________________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動合同續訂欄

甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于____年___月____日期滿，經雙方商議同意續