Word———企業員工辭職報告

企業員工辭職報告

隨著個人的文明素養不斷提升，需要使用報告的狀況越來越多，通常狀況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么，報告究竟怎么寫才合適呢？下面是我細心整理的企業員工辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

企業員工辭職報告1

敬重的領導：

特別感謝領導賜予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的關心和關懷！由于某些緣由，今日我在這里提出辭職申請。

在xx兩年的時間里，公司賜予我多次參與大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心和便利。

另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友情，我從內心盼望這份友情，這份感情能連續并永久保持下去。

xx的進展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝福xx在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮

辭職員：xxx

20xx年x月x日

企業員工辭職報告2

敬重的領導：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也已經兩年多了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。然而工作上的`毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。

或許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學會漸漸長大。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，全部的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開頭之前，公司在項目支配上能做得更加合理和妥當。

長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝福公司興盛發達！

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告3

領導：

您好！

特別愧疚在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望能夠理解！來單位7年了，在您的細心教導下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能快樂的工作，快樂的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我始終很糾結。主要有三點：

第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔憂一老一小在路上會不會發生意外。雖然開車或打車上下班可以節約一點時間，但是我的收入水平難以招架。

其次，工作任務重、壓力大。我一個人擔當了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺疲乏不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。

第三，長期加班，身體得不到調整。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊急的神經沒有準時調整，唯恐對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產生了生疏感。

盼望領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我特別感謝您對我的培育，在這