—非你莫屬節目觀后感《非你莫屬》兼具專業性和消遣性。節目開播由央視睿智冷面笑匠張紹剛擔綱主持人，以機智幽默的主持方式掌控節目，在節目中制造最大限度的良性精彩沖突。下面給大家帶來非你莫屬節目觀后感，希望大家喜愛!非你莫屬節目觀后感1我今日收看了大型互動職場聘請節目——《非你莫屬》中國傳媒高校專場。有一位應聘者叫梁碩，就讀于北京高校醫學試驗專業。她長得胖乎乎的，很可愛，臉上洋溢著甜甜的微笑。她語言幽默，表達力量好，看的出她來應聘的目的很明確。她有愛心，心地和善，很關懷奶奶的身體健康，感覺學醫很崇高，所以選擇醫學專業。她的課外生活很豐富。她參與過學校組織的消遣活動斗地主競賽，榮獲第一名，她還參與過文藝活動演講競賽等等。她充足利用假期時間打工，參與了業余班培訓。豐富了她的職場銷售經驗。她總結了自己的三個長處：首先每天開心，身體健康是工作的前提。然后對自己選擇的職業非常感愛好。最終以非常懇切的看法來面試。梁碩非常有親和力，很聰慧，而且還有很強的自我認知力量。被老板團稱為“校內奇葩”。質樸的梁碩不是貌美如仙，卻贏得全場老板的青睞。梁碩并不是以北大的招牌來面試，卻應聘勝利了總裁助理的職位。她靠的是自己的力量和懇切的看法。梁碩不正是我們學習的典范嗎？非你莫屬節目觀后感2無意中的網上閑逛，遇到了江蘇衛視的《非你莫屬》節目，一看就摟不住了，一口氣連看幾期，對應聘者頗有感受。首先，自我認知不夠。中國已然為市場經濟國家，從《非你莫屬》節目就是提供市場經濟下的勞資雙方的中介效勞。資方通過企業的核心價值來吸引勞方的選擇，而勞方通過個人價值來吸引資方的選擇。那么，究竟勞資雙方知曉否各自的價值呢，資方可以，而勞方卻不然。這就是《非你莫屬》存在的價值。提供一個勞資雙方展現各自價值而雙向選擇的平臺。勞方在這個平臺的表現，令人擔憂，尤其是80、90后，對自己沒有充足的認知，對自己將來沒有規劃。不過，類似《非你莫屬》的應聘，是自我認知與社會定位的非常好的途徑與方法。但一次兩次遠遠不夠。其次，職業規劃缺失。每個人是直接或間接通過提供社會效勞而滿意個體的需求。而兩者又是成正比的。所以應不斷提高個體的社會價值，來不斷提高個體社會效勞，來滿意不斷增長的個體需求。那么，這個不斷的量變，若到達我們期望的質變，這就需要我們有清楚可行的職業規劃。而當下社會大部分人，無意識的同流合污。假如是隨大波，方向性是對了，利于進展。假如是隨小波，情況就不妙了。職業規劃就是個體社會效勞順應社會進展而推波助瀾，方可完成個體價值。最終，價值觀、人生觀和世界觀價值觀是指一個人對四周的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。一方面表現為價值取向、價值追求，凝聚為肯定的價值目標；另一方面表現為價值尺度和準則，成為人們推斷價值事物有無價值及價值大小的評價標準。人生觀，是人們對人生問題的根本看法。主要內容是對人生目的、意義的熟悉和對人生的看法，詳細包括公私觀、義利觀、苦樂觀、榮辱觀、幸福觀和生死觀等。世界觀人們對世界的總的根本的看法.由于人們的社會地位不同，觀看問題的角度不同，形成不同的世界觀。世界觀、人生觀和價值觀三者是統一的：有什么樣的價值觀就有什么樣的人生觀，有什么樣的人生觀就有什么樣的世界觀。這三觀確定著不同個體和群體。非常非常重要。科學教育當然重要，但對形成良好的世界觀、人生觀和價值觀的道德倫理教育更重要。并且與生命同在。非你莫屬節目觀后感3《非你莫屬》做的很勝利，由于他有充足的要素來吸引觀眾，把如今大家都非常關注的就業找工作這個題目非常直觀的呈現給觀眾，就是抓住了公眾最想了解的東西。從欄目本身來說，非常值得肯定，由于他給參與的求職者一個時機，相對來講時機很大，由于有十幾家公司同時面試，比我們平常只面試一家勝利率要高許多，對求職者來說非常好。而且對于看節目的求職者也是個非常好的參考。首先是對主持人言行的擔憂，他叫張紹剛，原來是一個央視法律節目主持人，有肯定的影響力，這樣的一個主持人，轉行到了一個從某種程度上說是消遣節目做主持，是一個很大膽的嘗試，當然他也具備那樣的力量。但是從看節目中發現，張紹剛一些言行很不妥。還有對企業老板的看法。不行否認，這些老板都是社會的精英，勝利人士，他們是某個領域的權威。我從節目中發現一個想象，這些老板通常都會對求職者問他們認為有標準答案的問題。假如求職者的答復跟老板們認為的答案稍有出入，就一頓打擊，其實這恰恰映射出我們的教育本質，那就是老師教的都是對的，同學只要死記硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的見解，否則就是不對的，對老師也是不敬的，他們的權威不能有任何挑戰，而我們這些老師和老板們也非常樂于如此。還有就是，看這個節目，不難發現這些企業大部分是做網絡、投資、培訓、時髦、視頻等等新興產業，有許多都已經是在的上市公司了。幾乎沒有制造業的企業，或者說做實業的企業很少。非你莫屬節目觀后感4看過了幾期《非你莫屬》這個節目，怎么說呢，我挺喜愛這個節目的。每期都會有4位求職者，他們要面對的是商場上的強者——那12位來自不同集團的BOSS，這些BOSS那盛氣凌人的問題，會使有些初出茅廬的求職者亂了陣腳，也有些曾經身經百戰。太多類型的人，有的勝利應聘，有的自行放棄，有的很遭拒絕，他們的勝利與失利，與他們的人品，他們的學歷，他們的經驗，他們的性格，他們的表現都有著密不行分的關系。最重要的其實是人品，沒有那個BOSS希望自己的員工是個人品極差的人，而且沒有哪個BOSS會重用人品差的人，除非那個BOSS的腦袋被秀逗了。學歷尤為重要，高學歷就是通往好工作的通行證，他可以為一個人將來的美妙生活保駕護航。求職者中有剛剛從高校畢業的高校生，有打工仔，有曾經薪水很高的人，往往每個BOSS都很重視求職者之前的工作生涯，只有到社會上實踐過得，經過歷練的員工，才有更多的閱歷，才能更好的完成一項工作。一個人性格好壞，現場發揮如何，直接影響的是BOSS們對其印象分的上下，假如BOSS們對求職者的印象分高，那他就很有可能多一條出路。總之一句話，要想人前顯貴，就得背后受罪。確實，人只能在一次次的失利后，不斷的升華自己，超越自己，最終才能到達一個新的人生高度。大家肯定都艷羨那些BOSS，可是誰也說不清他們曾經有過怎樣的付出，付出了不肯定就有大的回報，但不付出連小的回報都沒有。人的力量其實是無限的，盡自己最大的可能，發揮自己最大的力量，相信自己，明天可以更美妙!非你莫屬節目觀后感5對我這種20余年來日漸不順應電視的中國病人而言，假如不是由于在微博上常常看到有網友在傳播《非你莫屬》的節目視頻，這檔由天津衛視籌劃和組織，在每周日21時15分開播的天津衛視求職節目，無異于火星人辦的一檔節目最近，由于《非你莫屬》節目進行中，發生一來自法國的海龜被文頤下三濫的法語整暈厥，主持人張紹剛卻沒有絲毫憐憫心，反以落井下石的心態，當場挖苦這位名叫郭杰的求職者是在表演，而遭致擁有1371萬粉絲的微博達人李開復，在網絡上公開號召抵制這檔既變態又惡俗無比的節目。相信全部看過這檔節目的人，假如你敢說自己是擁有至少公平意識的現代人，估量很難不對這檔節目產生反感：12位高調出鏡招人的老板，端坐在一把把如同權力象征的大椅子上，放任一個靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語調，幾乎無時無刻都在用語含挖苦之意，來給求職者制造一個又一個尷尬的話題。盡管那12個前來招人的老板中，不乏潘石屹這種在聘請那位清華博士時說話極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個不言而喻的現實是，那些不知自己幾斤幾兩的土財主們，大都卻像淺薄無知的文頤那樣，個個在節目中的表現，只能用胸中蘊蓄如草芥，口中談吐如市井來加以描述。坦率地說，假如說天津衛視的確要辦一檔展現國人丑陋大全的節目，我們對《非你莫屬》的確無可厚非。由于這檔節目把國人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢的王八大三輩，撐眼說瞎話不臉紅等劣根，已經展現得近乎淋漓盡致了。例如，眼下在李開復的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼備的張紹剛，是如何瞎說一套，又怎樣瞎做一套。這組圖片說的是，在一期節目中，張紹剛這樣諄諄教導求職者：當有人摔倒了，你應當先把他扶起來。你要記住，你不是個主持人。你是個人!OK可是，也就在張紹剛那次主持節目的進程中，當這位法國海龜郭杰被招人的土財主文頤，用那些只有她自己能聽得懂的半吊子法語整暈時，這位瞎說一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災樂禍的心態，極為輕佻地挖苦這位海龜：你不是在表演吧？并放任這位求職者癱倒在地。當年，我的文盲老娘曾諄諄教導過我這樣的道理：當你病的沒路可走時，千萬不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向生疏人家討飯，也強似飽受遭人白眼的味道。你窮，肯定要窮的自由，你餓，也要餓的有點骨氣。可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節目，N多求職者如過江之鯽，紛