小微企業會計職業道德教育的問題及對策目錄TOC\o"1-3"\h\u23250摘要 187631緒論 35122相關理論概述 391872.1小微企業的界定 343722.2小微企業會計職業道德的含義 3198822.3小微企業會計職業道德的特征 4218502.4小微企業會計職業道德的內容 4266582、小微企業會計職業道德教育的現狀 4193803.小微企業會計職業道德存在的問題 6166263.1小微企業會計缺乏愛崗敬業精神 6261863.2小微企業會計缺乏獨立性 6307783.3小微企業會計缺乏崗位制約 6186723.4缺乏小微企業會計原則和職業自律 7240414．造成小微企業會計職業道德缺失的原因 7311334.1單位內部的不利因素 717494.2單位外部的不利影響因素 8116794.3政府監督的不利因素 8162885、加強小微企業會計職業道德教育的對策 8249475.1加強小微企業會計職業道德建設的必要性 8296085.2制定一套可操作的小微企業會計職業道德規范體系 962555.3實行會計職業自律機制為主、行政管理為輔的模式 942455.4從會計人員自律抓起 10191016、結論 1029511參考文獻 11

1緒論自改革開放以來，經濟快速發展。隨著國家加大政策扶持力度，小微企業逐漸發展起來，而且小微企業的數量在逐步增加，中國中小小微企業在中國所有的小微企業中占據的比例逐漸增加，并且絕大多數是小微企業，由于小微企業公司規模較小，人力資源匱乏，小微企業在日常生產經營過程中會計處理存在很大的問題，因為小微企業大都選擇代理記賬進行會計處理，所以說代理記賬這個行業在小微企業的會計處理問題上發揮了重要的作用。小微企業道德問題通常把事務所人員作為工作職業要求標準的首選目標。比如小微企業的會計人員職位發生變化時，納稅申報不及時的會計信息不能及時處理，新手不熟悉稅法和公司的業務等由于工作人員變更發生的損失，使小微企業降低生產成本，然而小微企業聘請事務所人員兼職會計人員可以使小微企業獲得會計人員的專業服務。一些事務所通過自身的良好條件，如人際關系等，為鼓勵小微企業的創建和發展提供了有利的條件。專業代理賬簿的公司具有很強的生命力，在小微企業的發展過程中，新時期會計道德將發揮良好的作用，并且在一定時間內能夠迅速發展，因而要求為會計道德的發展方向做出充分的貢獻，為其提供良好的環境。在日常的工作的操作流程中會存在很多不可預測的問題，還有這些問題可能會導致的危害，對于小微企業來說這將導致阻礙小微企業的發展。所以，我們應該對于小微企業的道德操作中存在的很多不可預測的問題，進行分析這些不可預測的道德問題的所出現的原因，早點提出解決小微企業會計道德存在的問題的措施，讓小微企業會計合理的規避道德風險，使小微企業能夠持續發展和進步。2相關理論概述2.1小微企業的界定小微企業是一個總稱，具有數量龐大，規模上來說相對比較小，在員工人數上來說數量較少，在生產經營過程中創造的利潤是有限的，并且壽命短。在業務處理上都相對比較簡單。小微企業具有很多種形式，包括個體工商戶、農民專業合作社，獨資小微企業、合伙小微企業和有限責任公司等。目前來說其存在形式和發展狀況相對來說運行環境良好，但是缺乏進行進步的趨勢。這對小微企業的建立與后期的巨大發展有很大的障礙影響，不利于小微企業的健康成長。隨著時間的流失，可以說明代理記賬行業規模已經逐漸逐漸增加，并且代理記賬適合于小微企業的發展。2.2小微企業會計職業道德的含義小微企業會計職業道德是指會計專業活動中應遵循的專業行為準則和規范，反映會計專業特點，調整會計經濟關系工作職業。小微企業會計職業道德是一般社會公德在會計工作中的具體呈現，指引、限制會計行為，調整會計職員與社會、會計職員與不同利益集團的關系，會計職員之間的社會規范。她貫通于社會工作各個領域和全過程，反映了社會需求與人格發展的統一，注重人際關系的調整，把是否合理、善惡作為評價以社會評價（榮譽）和個人評價（良心）為主要制約手段。是一種非強制性規范，可將外部要求轉換為內部要求。2.3小微企業會計職業道德的特征職業性。小微企業會計職業道德是由會計專業提出的，與小微企業會計專業活動息息相關，具有鮮明的會計專業特點。自覺性。小微企業會計職業道德規范在會計管理中的作用和會計負責人的束縛主要取決于社會公共理論和美德的保護力度;綜合性。既有對管賬職員業務素質的務求，也有對其思想道德等方面的要求。2.4小微企業會計職業道德的內容1)愛崗敬業。需要會計人員熱愛會計工作，安心在崗，克盡職守，敬業奉獻，兢兢業業。2)誠實守信。要求小微企業會計人員做到講真話，辦實事，慎重，信譽至上，不被人所利用，不投機取巧，不泄露秘密。3)廉潔自律。要求小微企業會計人員、不貪不占、安分守己、廉潔奉公。4)公正無私，務求小微企業會計人員擺正姿態，處事有法可依，腳踏實地，一視同仁，保全該有的。5)堅持。務求小微企業會計人員熟悉國度法令和自始至終堅決按法則和國家統一的會計制度的標準，實施。6)提高技能。要求小微企業會計人員增強緊迫感，提高專業技能，努力工作，不斷進步，提高業務水平。7)參與管理。同時，要求小微企業會計人員極力研討相關業務、單位業務活動的整體熟練程度，并主動提出合理化議案，輔佐決議，積極參與解決方案。8)強化服務。務求小微企業會計人員樹立提高辦事質量，極力庇護和提高職業的優良習慣。2、小微企業會計職業道德教育的現狀為更好地了解小微企業會計職業職業道德教育現狀，本次調査針對A市從事會計職業的人員，線上發放了100份調查問卷，收回100有效問卷份，回收率為100%。小微企業會計職業道德認知調查結果統計表調查內容小微企業會計人員（%）ABCD1.您對會計職業道德規范了解嗎12512612A非常了解B基本了解C不怎么了解D完全不了解2.您認為導致會計行業道德危機的原因是什么14522811A會計信仰缺失B學校教育忽視C價值觀的破壞D道德危機3.您對會計相關法規的了解程度2325510A非常了解B基本了解C不怎么了解D完全不了解4.您工作的目的是什么？6153445A掙錢B職業方向C獲得成就D做貢獻5.您和所在小微企業的關系是6304816A共同成長B共同富裕C為領導工作D為自己工作6.您認為通常所說的會計誠信是指什么4354318A遵守規則B利益辦事C按照指示D按照業務7.您認為會計職業應該具備的最主要能力是6161221A專業知識B溝通表達C職業道德D商業知識8.您認為會計行業誠信問題的最根本原因是23155210A法律缺失B處罰不足C環境不佳D意志力薄弱9.認為會計這個行業服務的對象是？5128318A小微企業B社會C領導D小微企業投資者10.您認為目前會計行業職業道德現狀是5630104A形勢嚴峻B問題突出C一般D良好11.您所在小微企業對會計職業道德教育是否重視？4123153A高度重視B比較重視C一般D不重視12.您是否接受過小微企業職業道德教育1325500A系統學過B少量學過C沒學過13.您所在的小微企業是否有會計崗位制約1542430A有B沒有C不了解14.您認為提高會計職業道德教育有效手段是什么2132416A考核B循循善誘C樹立價值觀D其他在所得的調查結果中會計人員還是站在正面角度來看待會計職業道德的，對于目前會計行業道德現狀嚴峻的形勢有著充分的認識，同時對于會計誠信所應包含的內容、會計行業出現誠信問題的原因等問題認知度較高。這在一定程度上說明在經過這么多年的教育改革以來，會計人員對職業道德問題的認知得到了加深，絕大多數會計從業者在會計倫理認知方面還是能夠做到堅持大方向。但是會計人員對職業道德意識整體還存在一定的差距，并且存在缺乏敬業精神、缺乏獨立性、缺乏崗位制約、缺乏自律等問題。3.小微企業會計職業道德存在的問題3.1小微企業會計缺乏愛崗敬業精神目前，我國過多重視會計專業素質教育而忽視會計職業道德教育，“制度依賴”過于明顯，造成道德責任缺失問題日趨嚴重，從而忽視了小微企業會計職業道德的培養，由此引發的會計信息失真或者會計信息非系統化，從而無法滿足小微企業發展的高層次需求。會計人員行業自律性差、工作適應性差、期望值和實際報酬落差大產生不滿情緒、小微企業忠誠度底、做賬不認真、財務舞弊、做假賬糊弄人等現象存在，與會計職業道德評價標準背離。有的會計人員甚至違背基本的工作原則，道德底線底下，將小微企業重要財務信息泄密、被眼前利益誘導染指公款、收相關單位好處、利用手中的職務權利公款私用、投領導所好，這些不僅僅是觸及法律法規底線，不做假賬的道德底線，將自己送進“牢獄”。財務工作繁瑣、工作倦怠、賬務處理隨心所欲，工作不嚴謹、懈怠、對違反職業道德行為不能嚴詞拒絕，失去原則性、沒有職業底線。3.2小微企業會計缺乏獨立性當前的小微企業模式中會計與領導之間仍然是上司與下屬的關系因此會計的職業道德素質也會受到一定的影響。小微企業會計以領導意志為準、任人唯親，使得其在工作中缺乏獨立性，財務報告舞弊作假。有時候小微企業的領導會為了一些不為人知的目的而強行讓會計人員做出一些違法違紀的事情要求它們在賬簿和報表中做出虛假的信息與數據。政府對小微企業的管理仍然存在疏漏,一些虛假的信息與數據也沒有被清查出來。小微企業內部人員也為了保住自身的利益維護自身的工作而假裝看不見這更助長了會計人員的不道德行為助長了社會的風氣。3.3小微企業會計缺乏崗位制約小微企業相關人員對內控即監督機制從思想意識上不重視，內控及監督機制要么沒有、要么就是不健全、要么就是束之高閣，制度與執行兩張皮，將會計粗淺理解為一項成本控制或是內部管理牽制機制，內控即監督“執行已然彰顯“有章不循”、“循規蹈矩”的形式工作，一旦遇到問題則是“寫在紙，貼上墻”，用以敷衍了事。有些專職會計人員不但不能發揮職業道德精神，還經常為謀取個人利益而不顧大局，在會計信息等原始憑證上弄虛作假、篡改條目等”，這些都對會計信息質量會產生了一定影響，情況嚴重者還給經濟管理帶來嚴重損失。科學技術日新月異，國地稅合并重組及新的稅務法規和金稅三期的實施，電子發票的推廣，稅務法律和相應的票據管理制度不斷完善，排污費由費改稅的納稅申報隨著新的政策不斷發生變化，方方面面的法律知識需要更新。會計人員對于法律法規賦予的崗位職責缺乏精準的認識，會計人員對提高自身素質認識不夠，總是認為投入與產出成正比，我就掙那么點兒錢，我為什么要做更多的工作、承擔更大的責任。小微企業會計對自身認識不夠、個人位置定位不準確、缺乏對自己的正確認識，能混一天是一天。對新的《會計法》對會計人員的規定和嚴苛懲罰力度不了解，對實際工作中的財務風險防范意識及制度缺乏應對措施。有的單位甚至賬外有賬，小微企業對內對外各是一套賬，財務人員違法做兩套賬，缺乏法律意識、風險意識和法制觀念，從而造成會計信息失真。3.4缺乏小微企業會計原則和職業自律過去大多數會計人員的文化水平和專業水平不高，缺乏專業知識、運用電算化設備的程度不高，致使工作效率低下。多年的實踐工作中積累了一定的專業知識和經驗無法滿足經濟新常態下小微企業發展的需要，會計專業精神不足，業務素質和工作熱情不高，缺乏敬業精神和認真負責的態度。會計知識國際化趨勢下更新速度加快，不學會計業務知識、應對會計賬務處理的新業務缺乏正確的專業認識，讓辦事人員無法信服會計人員的專業性，質疑專業能力。財務人員沒有主動積極學習專業知識的職業道德認知、職業判斷力不強，應對新問題能力差，導致財務信息可靠性、真實性、及時性降低，造成財務一鍋粥的混亂局面。4．造成小微企業會計職業道德缺失的原因小微企業會計人員進行違法違紀會計行為時，一般屬于其職權范圍，主動從主觀意圖出發，反映出會計師自身道德素質低。其形成的原因，雖然還有社會風氣和單位領導的道德水平，但教育是不夠的。在我國學校教育中，長期片面注重智力教育，忽視德育。在會計學院教育中，職業道德課程制度幾乎不可能提供。參加工作后，會計人員在后續教育中的規定，雖然有職業道德的內容，但大多只是走形式，但實際上很少進行職業道德培訓。4.1單位內部的不利因素小微企業會計經營者是單位內的員工，由會計控制員雇用和雇用。會計在單位的地位具有自然屬性，服從于單位的文化水平以及單位負責人的道德水平。雖然這種屬性對會計師的自律修養提出了更高的要求，并要求會計師要擁有比以往更高的職業道德水平，使職業道德能夠充分發揮作用，但很多會計師很難達到這個水平。當會計師與單位所有者之間存在道德沖突時，會計將面臨兩難境地，如果他遵守職業道德，他或她可能會被解雇。目前，小微企業會計信息失真的突出問題是由于會計經營者編制虛假會計信息的指示、指示和力量造成的。因此，新《會計法》特別強調，違法追究單位負責人的責任是非常正確的，是減少經營環境對會計道德影響的重要措施。4.2單位外部的不利影響因素隨著經濟體制的變革，社會上的人們的思想和價值觀在不斷變化。在會計領域，在經濟發展和道德進步中也遇到了“兩個規律與矛盾”的困惑。在成立市場經濟體制的過程中，當人們追求物質利益、個人主義、利他主義、他心主義等思想觀念的興起時，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想弱化，在社會上產生了一些丑惡現象，生活在其中的人，包括會計價值觀、價值取向等都會發生同樣的變化。因此，人們在分析會計信息失真的原因時說，“利益驅動”是這種價值變化的負面影響。例如，在下崗失業和違反規定進行虛假會計的兩難境地時，一些會計人員會根據單位負責人的意見選擇虛報賬目，雖是保全了自身的利益，但卻又陷入了職業道德的缺失。4.3政府監督的不利因素政府監管不力，這是缺乏會計道德造成的根本。監督不力客觀上助長了會計欺詐的猖獗。會計信息失真，會計欺詐處于惡性循環之中。此外，小微企業會計職業道德標準體系不健全，對違反小微企業會計職業道德的處罰不力，也是小微企業會計職業道德嚴重缺失的重要原因。5、加強小微企業會計職業道德教育的對策5.1加強小微企業會計職業道德建設的必要性加強小微企業會計職業道德建設是我國第一部會計法律頒布實施以來，我國會計法律制度對會計相關法律法規的重要補充。在不斷完善的探索中，會計工作制定了全面、系統的規定，但這些只是會計從業人員，在會計工作中最基本的要求時，就不必對會計從業者應提高專業技能，怎樣熱愛工作，強化服務理念等，提出一些相關的具體要求，如此，加強會計道德建設及其重要，因為它可以在會計相關系統中發揮互補和互補的作用。加強小微企業會計職業道德是新形勢下加強會計工作的必然要求，因為市場經濟首先可以理解為競爭性經濟，它的前提是公開、公平、公正，是市場經濟也可以理解為合法經濟，通過立法和執法有效地規范市場秩序;此外，市場經濟也注重誠信，以確保社會成員的行為能夠合理化和合法化，因此在會計事務過程中，非常需要注意加強專業會計道德。加強小微企業會計職業道德建設，是規范會計行為，提高會計質量要求動機，是我們的行為指導，你有什么樣的動機，就會引導你做什么樣的行為，當然，會計行為也不例外，它也受到內部信息的控制，內部信息的善惡會導致非常不同的行為的出現，而小微企業會計職業道德只能提出一些對會計行為動機的相關要求和約束，如：處理會計事務要客觀、公正、誠實守信等，以指引和約束會計人員的會計行為“良好”，最后，實現了提高會計從業人員素質的作用。5.2制定一套可操作的小微企業會計職業道德規范體系發展經營性小微企業會計職業道德體系和評價體系，是完善小微企業會計職業道德建設的重要構成成分。我們認為，小微企業會計職業道德應主要包含注冊小微企業會計職業道德準則、外部財務會計道德和內部管理會計倫理三個方面，以及職業道德、專業教養、職業責任和職業公正。其中，注冊小微企業會計職業道德規范應包括公正自立、處事規范、推行職責、艱苦服務、信息守密、職業聲譽、專業技能等;內部管理會計道德應包括科學理財、勤儉節約、嚴格監督、協調配合、信息保密、技術精益求精等內容。5.3實行會計職業自律機制為主、行政管理為輔的模式小微企業會計職業道德的實施主要取決于會計的道德意識和思想意識，而不是受外在力量的制約。因此，小微企業會計職業道德不應由政府直接制定，而應由注冊會計師協會、會計學會和其他民間社會制定、頒布和監督。組織實現行業自律。因此，可以在注冊會計師協會、會計研究所和其他會計組織內設立一個道德委員會，以履行小微企業會計職業道德的監測和評價職能，道德評價的結果應運用獎懲手段，利用大眾傳媒宣傳正反典型，引導輿論，使小微企業會計職業道德在公眾的監督下，發揮社會法庭對行業自律的警示作用。職業道德評價是一種無形的精神力量，是廣大會計界約束行為的重要途徑，是道德準則落到實處的必由之路，是推動道德規范發展的必要環節，發揮其作用的道德力量。小微企業會計職業道德是會計師在會計工作中應遵循的道德標準，是建立小微企業會計職業道德、約束會計師、預防和消除會計行為中的不道德行為。工作。目前，我國小微企業會計職業道德問題并不多，如一些單位因管理不嚴而不重視會計基礎工作，賬目混亂，財產不真實，數據不真實，虛假虧損贏得小金庫;偽造、偽造虛假會計憑證、會計賬表、會計報表等，對國家建設造成嚴重危害。我們知道會計工作是一面鏡子，真實地反映小微企業的經濟活動，是會計人員的思想教育和培訓跟不上，使一些會計人員道德低、素質差、舞弊等。這些現象的存在，使我們認識到加強小微企業會計職業道德的重要性。自我道德涵養，一要依靠自我修養，另外要依靠社會教育加強。眼下，我國小微企業會計職業道德正處于縱容期，不能期待良好的道德在短時間內能夠自己形成，而應大力實施小微企業會計職業道德教育。第一，要增強對會計從業人員的法律教育。道德治理必須與法治掛鉤，相互促進。要定期組織會計人員和有關領導學習有關法律法規，引導各會計人員自覺履行《會計法》義務，積極承擔社會責任，把權力與樹立國家利益和人民利益放在首位、尊重會計從業人員合法權益的觀念。二是引導會計從業人員自律。它是培養和提高從業人員自我反省、自律和自尊的道德素質的重要環節。所謂反省，就是每天重復，反思自己的言行，以便發現違反常識和道德要求，及時糾正;要吸引廣大職工自覺接受職業道德指導，規范，自覺規范自己的一言一行，思考自己的對錯，并且能夠自己糾正自己的錯誤行為。按照小微企業會計職業道德的要求逐步完成從自發到自覺、從外表到內心、從被動到主動、從法律到自律行為的轉變，使他們的道德修養到一個新的領域。5.4從會計人員自律抓起所謂“自律”，就是會計人員要按照職業道德的標準，堅持自我約束和自我調整，不停提升自己的意識和涵養。職業道德是一種不強制性的社會規范，具有內在力量。會計工作的質量、會計信息的真實性及其決策的用處，在很大程度上在于會計信息提供者會計人員自身的職業道德標準。在這方面，會計人員在職業生活、自我教育和自我改革中必須運用思想素質和思想教育，把履行會計職責轉變為自覺遵守的道德行業標準。6、結論小微企業會計的職業道德是職業生存的基礎，對專業人員的要求高于法規的約束。會計師需對外公開承諾企業會計職業道德，一旦會計師丟失