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貴州惠力華電能管理服務有限公司二級技能專家目標責任書工種燃料集控值班員甲 方：貴州惠力華電能管理服務有限公委托代管負責人：乙 方：簽 名： 現任職務：簽訂時間： 年 月 日1第一條 目的為全面發揮技術專家在專業領域里作為專業領頭人的第二條 聘任、考核期限從公歷2012年9月7日起至2015年1月6日止。第三條 聘期內責任目標（一12篇/年；堅持不懈地學習提高自身的文化素養和技術技能水（二（三）專業指標目標：2目標責任書，年度安全目標完成率達100%。100%。“兩措”管理：根據年度“兩措”實施計劃，將全年整改100%。“兩票”管理：加強“兩票”的監督檢查，重點加強工作100%。反違章管理：加強生產現場“三違”的安全監督檢查，全意識和自我防護能力，從根本上防止違章行為的發生。安全教育：一是落實“三級”安全教育培訓，對新入廠100100%。同文明生產管理：按照“安全生產標準化達標實施細則”開展生產現場管理及“7S3查，提高現場文明生產水平，改善現場勞動作業環境。第四條 聘期內專業規劃（一）三年規劃：100%；嚴格執行100（二）實施措施：嚴格執行公司安全生產管理制度及其他各項管理規好自己安全管理質量關，實現公司年度安全目標完成。復查、抽查，確保檢查實效，整改到位。加強“兩票”管理，重點對“兩票”執行的過程監督，嚴4底，了解作業現場存在的危險點及采取的預防措施。嚴格督促執行技術改造管理標準。對影響機組安全、1次以上技術授根據設備健康狀況、管理情況，組織編制年度“兩措”施計劃的完成。5展“7S”活動，使用生產現場規范化、標準化。加強設備的改第五條 考核內容和指見附件《考評細則表。第六條 考核與獎懲（一（行》及本責任書規定對乙方進行聘任期內年度考核和聘任優秀、良好、合格、不合格。（二）第七條 變更、解除和終止（一得隨意變更或解除。（二任書的有關條款直至解除。6（三的效力。（四第八條 生效本責任書經雙方負責人簽字后生效。第九條 附則（一充文件，作為本責任書的附件，具有同等法律效力。（二）責任書一式兩份，甲方、乙方各執一份。7序號序號考評指標目標值實際值指標定義評分標準滿1 安全目標完成率100%根據年度安全目標責任書未完成年度安全目標得100分2個人原因造成生產安全事故發生次數0III（當月兩票合格數/當月總工作票數）*100%發生一次得0分103 兩票合格率100%每降低1個百分點扣1分104 兩措完成率100%以年度“兩措”計劃計算由專業原因每降低1個百分點扣2分105 安全教育培率100%新入廠人員“三級”安全教育率100%每漏一人扣5分10保質保量完成工作6 工作質量、效率因工作原因受本公司考10核的，扣10分/次7 技術授課3次每少一次扣35分，直至10扣至底線0分8在公司內部刊物業技術論文2篇/年每少1篇扣50分1019 文明生產合格率安全文明生產整10改率

現場文明生產合格率≥90%。重點項目完成率率≥90%

不得超過15點

每超過1個點扣2分 10

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