日年—工作時(shí)間、休1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長時(shí)間的,，按我:規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要安排乙方休息或休假。時(shí)「2、資不,2、3、四、八、定并告「J低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資。支付給乙方的如甲方的工資或乙方的崗位發(fā)生變化則按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。資為每月元，試用期崗位工資本合睡且衛(wèi)日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假J或休息日則在最近工作付。5、乙方個(gè)人所得稅按國家相關(guān)規(guī)定由乙方承擔(dān)。五勞動條件行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定勞動安全、生條件和工作場所。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育操作規(guī)程培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。4、乙方必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)定和相關(guān)制度對玩忽職守、違規(guī)作同約］日支,--、2、3、4、定碩％。業(yè)或違反制度給甲方或他人造成損失或損害的，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。六、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)政策法規(guī)、法令，遵守甲方制定各項(xiàng)規(guī)章制耳和勞動紀(jì)律。2、甲方有權(quán)對乙方履行制度情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲3、乙方任職期間不得從事第二職業(yè)或在其他企2兼職。甲方5、弓4、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，履行相應(yīng)的保密職責(zé)，不得泄的商業(yè)秘密。經(jīng)甲方教出止本合育、同。6、乙方未與其他單位解除或終止勞動合同或勞動關(guān)系，給其他位造’進(jìn)步的，甲方有顯雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；⑵'乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律規(guī)定的；⑶乂方嚴(yán)重違反社會公德或職業(yè)道德的；7七、㈠、賠償責(zé)任由乙方獨(dú)自承擔(dān)勺變更、解除或終⑷乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或有嚴(yán)重不良行為，對甲方利益或聲成損害的；⑸乙方被追究刑事責(zé)任的；6）乙方同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系或在其他單位兼職，對完任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；⑺乙方以欺騙、欺詐等手段，使甲方在違反真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動合同的；⑻乙方患長期疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事本合同約譽(yù)造'工作,培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位由匕匕排工乙方能明顯不勝任的；經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)ii致使勞動合容達(dá)成協(xié)議的。甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位由匕匕排工乙方能明顯不勝任的；經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)ii致使勞動合容達(dá)成協(xié)議的。甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整的工作，也不⑼仍不能⑽新或經(jīng)(II同無法3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：定提供勞動保護(hù)或者勞動牛的;匚二J頁支付勞動報(bào)酬的；廠J|——IU度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益姙甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；甲方以暴力▲威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。乙方在合同期限內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前5天向甲方遞交書面申請報(bào)告。⑹動，或⑺4、5、5、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；乙方因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的。㈡終止有下列情形之一，本合同終止：1、本合同有效期滿雙方未續(xù)簽合同，或本合同約定解除條件出現(xiàn)的；2、甲方依法解散、破產(chǎn)、撤消或其他不可抗力因素而致使本合同無法繼續(xù)履行的；3、乙方死亡或被宣告死亡或失蹤的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。㈢合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議書。根據(jù)乙方的需要，甲方可出具解除或終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定配合甲方。㈣乙方在本合同期內(nèi)，因參加公司出資的學(xué)習(xí)、進(jìn)修或享受公司提供的福利，均應(yīng)按約定執(zhí)行服務(wù)期限，如服務(wù)期限超出本合同期限,則勞動合同期限順延至服務(wù)期限屆滿。㈤甲、乙雙方解除或終止合同時(shí)，乙方必須遵守以下規(guī)定：1、乙方必須如數(shù)交還甲方財(cái)物、目關(guān)文件資料，辦理財(cái)務(wù)、人事、行政等清理手續(xù)，做好工作移交。否則，甲方有權(quán)索回被乙方占用的財(cái)物。2、乙方暫住甲方臨時(shí)宿舍的，必須按甲方規(guī)定自行清理遷出。㈥乙方違反本合同規(guī)定或甲方規(guī)定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（七）乙方中途離職，不得享受或參與甲方的年終獎金分配。八、違約責(zé)任1、乙方如因觸犯法律接受法律制裁或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至除名或辭退。造成甲方

^方利益或聲譽(yù)F方員失或損害的程度要求^方乙方給予一的賠償，以追索。乙方因貪污、嚴(yán)重玩忽職守等情況的，甲方有權(quán)以辭退、除名的方式解除本受賄合同巾律或有權(quán)追司有受賄合同巾律或有權(quán)追索相.甲、解決所在f法院提起訴訟。的,行合同中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決工可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或力2委員會申請仲裁打仲第解不成的一裁決不甲、解決所在f法院提起訴訟。的,行合同中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決工可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或力2委員會申請仲裁打仲第解不成的一裁決不服的［可向人不能m_—甲方

人民卜、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度均為本合同附件,與本合同書具有同等效力。十由雙方甲:

力。十由雙方甲:

代表.方（印章）人（簽章