廠務公開實施方案廠務公開實施方案廠務公開實施方案V:1.0精細整理，僅供參考廠務公開實施方案日期：20xx年X月四川省人間印象家具有限公司廠務公開實施方案一、指導思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業，以職工代表大會為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監督工作為主要內容，促進企業的改革、發展和穩定為目的，堅持內容和形式的統一，認真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實當家作主的基礎，聽職工議事、疏通當家作主的渠道，請職工監督、尊重當家作主的權利，靠職工發展、發揮當家作主的作用。二、基本原則廠務公開、民主管理應堅持實事求是、依法辦事、突出重點、分開層次、方便群眾、循序漸進、持之以恒、推進企業發展等八項原則。1、實事求是的原則。公開內容必須真實可靠，準確可信，符合企業實際，注重實際效果。2、依法辦事的原則。廠務公開的內容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針，職工是企業的主人，除法律、法規規定應保密的事項外，凡需發動和依靠職工群眾民主參與、民主監督、民主管理的事項必須公開。3、方便群眾的原則。廠務公開的各類方法、措施應簡便、易行、方便群眾，為多數職工群眾所接受。4、循序漸進的原則。按照先易后難，先簡后繁，循序漸進的思路，逐步健全完善廠務公開、民主管理的工作體系。5、持之以恒的原則。把廠務公開、民主管理作為企業的一項重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結。6、推動改革和發展的原則。推行廠務公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動公司發展。三、公開的內容1、企業制定的規章制度。2、辭退和處分職工的情況及理由。3、職工工資發放及養老、失業、醫療等社會保險金的交納情況。4、勞動安全衛生保護情況。5、集體合同及工資集體協議的簽訂、修訂、履行情況。6、涉及職工合法權益的其他事項。7、企事業經營者和工會經過協商同意公開的其他事項。四、公開形式1、組建員工微信群、QQ群，通過微信群、QQ群發布與員工切身利益有關的通知或信息，廣泛宣傳或廣泛征求群眾意見。2、通過召開職代會公開。會前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會上，讓職工暢所欲言，充分發表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會后，做好宣傳，團結職工齊心協力執行決議。3、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關注，須讓群眾監督的公開內容。設立意見箱和監督電話。五、公開時間公開的時間因內容而定。根據廠務處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將計劃的完成情況、各種公開事項的辦事結果、群眾意見的答復和解決情況公開，讓職工從總體上對企業的重要廠務有所了解。六、公開的程序1、由廠務公開領導小組研究確定每期廠務公開事項,職能科室負責落實公開的具體內容并將具體內容提交領導小組，辦公室負責整個公開過程的協調工作。2、屬于職工代表大會職權范圍內的公開事項應召開職工代表大會審議通過或決定后公開，屬于日常公開的內容在廠務公開欄內公布。3、廠務公開監督小組負責反饋職工意見，監督本單位廠務公開按照規定正常運行。七、組織領導及職責1、建立健全“廠務公開、民主管理”領導小組，搞好組織協調。2、建立健全“廠務公開、民主管理”監督工作小組，搞好群眾監督。3、職責(1)、領導小組工作職責：=1\*GB3①負責廠務公開、民主管理工作的組織領導、工作規劃、公開方案的制定，重大問題的協調以及指導此項工作的考核、監督和檢查。=2\*GB3②及時發現和解決在廠務公開工作運行中出現的新情況、新問題，注重研究廠務公開工作的新思路。=3\*GB3③及時總結、交流、推廣典型經驗。=4\*GB3④結合實際情況，引導廠務公開不斷向生產經營管理領域及各個領域延伸，并納入現代企業管理的體制、機制和制度之中。=5\*GB3⑤不斷健全和完善廠務公開制度和職工民主管理制度。=6\*GB3⑥領導小組每半年召開一次會議，研究部署有關工作。(2)、監督小組工作職責：=1\*GB3①監督和檢查全處廠務公開所涉及的公開事項、內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合有關規定，群眾反映的問題是否得到解決。組織職工代表對廠務公開工作進行評議和監督。=2\*GB3②對出現的新情況、新問題，根據實際情況，與公開工作小組協商一致后，確定公開方案，并予以監督、指導。=3\*GB3③監督小組每半年召開一次會議，分析情況，研究對策，安排下一階段的重點工作，遇有重大情況隨時開會研究。=4\*GB3④負責對處“廠務公開、民主管理”實施情況進行考核，并向職工代表大會報告。(3)、領導小組辦公室工作職責：=1\*GB3①在領導小組的直接領導下開展工作，負責“廠務公開、民主管理”工作文件起草、會議組織及日常協調工作。=2\*GB3②深入基層，指導“廠務公開、民主管理”工作的開展，及時總結經驗，推廣先進典型。=3\*GB3③定期組織職工代表對處“廠務公開、民主管理”工作情況進行監督檢查。=4\*GB3④參與“廠務公開、民主管理”工作實施情況的考核，并對考核結果進行評價分析，并實行公開。=5\*GB3⑤不斷建立健全“廠務公開、民主管理”工作基礎資料，負責工作的登記、催辦、落實和信息的反饋交流。八、工作要求1、實行廠務公開、民主管理是推進基層民主政治建設的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求，是加強企業領導班子建設和黨風廉政建設的重要保證。公司各級管理干部，要統一思想，形成共識，認真負責地把這項工作抓緊、抓好、抓實。2、實行廠務公開、民主管理，貴在經常化、制度化、規范化。經?；褪且粩嘟鉀Q工作中出現的新情況、新問題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務公開、民主管理”作為搞好企業的一項重要內容，固定下來，形成制度。規范化就是逐步把“廠務公開、民主管理”的內容、形式、程序、標準、時間和責任落實規范