第6頁共6頁2022年謀發展敢擔當學習心得標準按照《____開展“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”學習討論活動方案》和開展“政風建設年”活動的要求，結合市委____屆十次全會精神，我和辦派駐信訪接待窗口的同志一道，圍繞和立足本職崗位，通過開展學習討論、查擺不足等方式，就更好地發揮職能作用，服務新戰略、新日標，對提高執行力，加強工作聯動，提高工作效能，進行了深入思考和討論。現將學習心得匯報如下。一、做主人，在理念上求突破。如垠書記提出的“做主人”，核心是什么事情都是自己的事情，也意味著責任和付出，不能做隨從。從大局講就是做謀發展促改革的主人，為當好參謀奠定基礎。政府法制監督作為行政監督體系的重要組成部分，近年來以貫徹____《全面推進依法行政綱要》為契機，以完善行政執法責任制和規范行____力為重點，扎實推進政府法制監督工作，不斷取得了新進展。但也存在監督效能有待進一步提高、監督制度有待于進一步落實、監督機制有待進一步完善等問題。究其原因，主要是理念上的問題。一是對政府法制監督工作重要地位和作用的認識不夠到位；二是對政府法制監督的職能定位不夠到位；三是隊伍建1設不夠到位等。因此，我們要在理念上求突破，要站在市委、市政府“謀發展、做主人”的高度，圍繞市委、市政府中心工作，突出從總體上規范權力運行和行政執法行為，改善經濟發展環境，促進政府自身建設這個主題上來，創新性地開展各項工作。在具體工作中，重點放在體制機制建設上，解決職能交叉，越位、缺位和執行體制不暢問題，提高行政執行力；減少對一般執法行為的監督，強化執法協調，強調從總體上規范執法行為，解決行政執法中存在的普遍性問題，提高全市行政執法的服務能力和執法水平。同時，要提高前瞻意識，站在經濟和社會發展的全局，超前謀劃，發揮參謀助手作用。還應當在工作中承擔責任，有責任感，勤謀事、快干事、干成事，努力超越自我，力求突破。二、敢擔當，在能力上見實效。實施新戰略，需要我們在能力上進一步超越自我，錘煉謀事創業的過硬本領。如垠書記提出的“敢擔當”，就要要看干部“敢不敢負責、有沒有擔當”。擔當精神，是一種作風，一種力量，更是一種能力。領導干部要勇于擔當責任，把敢于負責作為基本素養，把執政為民作為價值追求，把勇于擔當作為工作常態。作為行政執法監督工作的干部，就要有勇于擔當的精神，做到應該做的事，頂著壓力也要干，必須負的責，迎著風險也要擔。如推行行政執法責任制、規范行____力等工作，既要掌握原則，更要靈活多變，要用新的思想、新的觀念去分析處理問題，樹立一種思想和觀念：既市委市政府和辦黨組決定的事情，我們就應當堅決執行；只要是有利于經濟發展、有利于提高生產力水平、有利于提高我市綜合能力，就可以沖著對黨負責、對人民負責、對歷史負責、對事業負責的觀念，敢于擔當，去開拓創新，想方設法竭誠服務。特別是我們還承擔審批制度改革工作任務，從目前項目審批情況看，目前全市項目審批方面還存在著“不交圈”等一些問題：一是思想觀念問題。在思想觀念、觀點、做法上與經濟發達地區有一定差距，真正實現如垠書記提出的“三個轉變”，尚未執行到位；二是部門互為前臵問題仍然存在。如何做好相關部門的溝通和協調，形成合力，溝通配合，破解項目審批工作的制約因素，加快項目審批進度，同時結合“招商引資項目落實年”，繼續深入開展“零距離審批服務”活動等，仍需要我們做大量艱苦細致的工作。而做好這一切，需要提高認識能力、統籌能力和實施能力。只有這樣，才能夠為實現市委提出的“經濟發展環境一年明顯改變，三年根本轉變”的目標做出貢獻。同時，還要不斷提高對新事物、新知識的認識和學習能力，努力提升與加快發展相適應的素質能力，善于新思路、新辦法破解難題，敢于用創新的舉措超越自我。三、謀發展，超越自我追卓越。如垠書記提出的“謀發展”，要求我們首先要超越自我，做發展的主人。謀發展要求我們在工作視野、工作能力、工作績效、工作作風上要不斷地提升和突破。為此，在開闊視野上我們要經常性地了解掌握國家、省和各地及有關翻門的動態，在謀發展上才能夠有新的思路；在提高能力上我們要不斷地學習政策法規，提高自身政治和業務水平，這樣才能夠適應謀發展的要求；在突出工作績效上我們要牢牢樹立服務的宗旨，以加快提高執法水平、執法效果為核心，進一步健全覆蓋行政執法事前、事中、事后全過程的行政執法監督工作體系。事前監督，要以規范執法主體的權限、職責，加強執法資格管理為主。建立行政執法主體責任圖譜，理順橫向職責關系，劃清眾向管轄范圍，優化權力運行流程，著力解決重復交叉執法、怠于履職、執法缺位、責任不明等問題。事中監督，要以完善執法制度、促進行政機關自我監督為主。建立執法問題收集、處理、反饋系統，及時將社會____、輿論反應以及其他渠道收集的執法問題，按照執法職責轉辦，監督處理情況，反饋處理結果，推動各項執法制度落實。事后監督，要以評價執法社會效果、推動執法責任落實為主。開展行政執法績效評估，通過執法案卷評查、質量考核、滿意度評價等多種方式，全面分析行政執法的法律效果與社會效果，促進行政執法責任制及其配套制度落實。這樣才能夠取得謀發展的成效；在轉變作風上我們要切實為基層更好的服務，才能夠做至“惠民生”，解決更多的問題和難題，為我市好發展、快發展大發展做出更大的貢獻。同時，努力實現行政執法監督工作走在全省和全國同行前列的目標。四、強自身，胸懷全局有作為。為貫徹市委市政府的要求，我辦黨組提出了“實現七個超越”的新題。要實現超越的目標，必須做到強自身，懷大局，有作為。因此我要努力做到：1、加強學習。2022年謀發展敢擔當學習心得標準（二）在學習實踐“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”開展“政風建設年”活動中，本人積極參與到辦事大廳____的各項學習、討論中去，圍繞和立足本職崗位，通過自學、撰寫心得體會、查擺不足等方式，就更好地發揮職能作用，服務新戰略、新目標，對提高執行力，加強工作聯動，提高工作效能，進行了深入思考和討論，就以下幾個方面進行匯報。一、思想境界上求突破。把活動與工作緊密結合，提高認識認清活動主題的重要意義，在活動中學習，以活動促進工作。著重體會了“政風建設年”的工作目標與整治重點。深刻認識主題活動的提出，增加主人翁意識，增強發展的緊迫意識、競爭意識和趕超意識，時時以大局為重，事事為發展著想，主動想事、謀事、做事，轉變作風，加快節奏，始終保持工作落實。二、素質能力上見實效。不斷提高對新事物、新知識的認識和學習能力，努力提升與加快發展相適應的素質能力，善于新思路、新辦法破解難題，敢于用創新的舉措超越自我。三、工作作風上找轉變。做好基礎和基層工作，以飽滿的熱情、充沛的精力、務實的作風，迅速投入到各項工作落實中去，從根本上杜絕責權利不統一，工作中互相扯皮，遇事推諉，奪利爭權現象。做到不說空話，言出必行，牢固樹立迎難而上、敢打硬仗、雷厲風行的工作作風，以與時俱進的觀念和勇于創新的膽識，實現新突破。通過一段時間的實踐與學習，并對照政風方面的幾個突出問題進行重點自查，查找出以下存在問題與不足：一是理論水平提高不夠快，綜合素質還不適應發展的需要。對理論如何聯系實際，如何運用理論指導實踐還缺乏應有的研究和實踐，學風還欠扎實，學習成效還有一定差距。成為更好地“做自己的主人、做崗位的主人、做進步的主人”的一大障礙。二是“謀發展”的后勁不足，流于____。目前，在學習的時間上、學習的內容上不能充分保證，特別是在學習的形式上缺乏多樣性，往往還是讀讀文件、抄抄記記。三是創新意識薄弱，工作處于一般水平，缺乏開拓創新意識，對工作認識還不夠，視野不開闊，沒有合理地安排利用時間，工作中有畏難心理，缺乏自信，沒有樹立“敢為人先”的發展意識。四、主要原因和今后做法1、對理論學習缺乏深度，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。今后要注意總結經驗并上升為理性認識；找出干事、成事的規律性。2、“謀發展”意識淡漠，視野不夠寬、創新能力不很強，全局意識不夠全面。有時做事情、干工作只從業務出發，盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，也存在本位主觀意識和不客觀思想