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跨部門協(xié)調(diào)制度跨部門協(xié)調(diào)制度跨部門協(xié)調(diào)制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月跨部門協(xié)調(diào)制度版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：含山縣人民醫(yī)院醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范跨部門協(xié)調(diào)、討論機(jī)制1.為保障醫(yī)院質(zhì)量與安全，醫(yī)院成立了《含山縣人民醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)》，負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。2.下設(shè)管理辦公室，由醫(yī)務(wù)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，主要部門有：醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、質(zhì)控辦、院內(nèi)感染科、預(yù)防保健科、財(cái)務(wù)科、藥劑科、醫(yī)?？?、黨委辦公室、行政辦公室、總務(wù)科、醫(yī)學(xué)設(shè)備科、消防科、保衛(wèi)科等。各科室。各部門打破“部門墻”，克服部門間溝通障礙，做好部門間不同意見(jiàn)的正確處理，各部門負(fù)責(zé)人要掌握跨部門溝通原則，進(jìn)一步完善溝通制度，輕松建立信賴關(guān)系，贏得共識(shí)。3.做好跨部門溝通與協(xié)作，根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整組織分工，倡導(dǎo)良好文化，梳理模糊地帶，搭建跨部門溝通橋梁，推倒“部門墻”，建立完善責(zé)任體系。4.按照各部門分工，做好各自的職責(zé)范圍內(nèi)工作，認(rèn)真進(jìn)行檢查、監(jiān)督、管理并記錄，發(fā)現(xiàn)安全方面的重大問(wèn)題集中討論，認(rèn)真總結(jié)，找出問(wèn)題根源，并制定最終解決方案，避免問(wèn)題再次發(fā)生。5.醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)督導(dǎo)管理職能部門，制定質(zhì)量與安全管理、方案和實(shí)施指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)、反饋等質(zhì)量管理活動(dòng)，對(duì)全院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、設(shè)備、后勤、財(cái)務(wù)保障質(zhì)量實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管。6.醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)每半年召開(kāi)一次

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