1、 5月份護理工作計劃（11篇）5月份護理工作規劃 篇1 一、將新聘護理人員安排到各科室，由科護士長帶崗培訓，三個月使用期滿經科室考核合格前方可值班，在此期間的一切工作在護士長帶著下完成。 二、護士長不再值班，特地負責科室護理業務和病房治理工作。醫院打算從四月一日到四月五日，每天二小時對科室護士進步行護理治理工作的培訓。 三、建議經院方協調，對病房內1科、內2科、骨婦科實行護士取藥制。院方同意對病房住院病人的采血由病房護士擔當。護理部幫助科室護士長制定并熟識其流程。 四、科護士長對各科室護士的排班進展合理的調整，以適應新的護理要求，到達每班護士的工作數量。質量。時間上的合理性。 五、對全院護理人

2、員進展護理技術操作培訓，詳細內容見附表。 5月份護理工作規劃 篇2 一、為提高護理人員的三基水平，定于本月底進展一次理論考試。內容是湖南省醫務人員培訓指南護理分冊習題集其次局部：根本學問。要求全院護理人員參考。 二、其次批赴桂林游的同志六號動身，請各科仔細組織，合理安排。保證工作正常運轉，確保醫療質量及醫療安全。 三、連續抓好新入職人員的帶教工作，對未取得執業證的同志，不能單獨執業，要求專人帶教。 四、進一步落實值班、交接班制度、值班人員應嚴格遵守各項規章制度，按醫囑和患者病情需要對患者進展治療和護理。必需堅守崗位，遵守勞動紀律，做到“四輕”“十不準”“十不交接”，做到勤加巡察，了解病情動態，

3、親密觀看患者病情與心理狀態。從而確保各項治療護理工作精確準時完成，仔細做好各項護理記錄、用物交接及危重病人的交接。對科內的動態，急救藥品、器械、危重患者、特別治療、護理等，做到心中有數，隨時做好應急狀況的預備。 五、月底進展一次護理質量大檢查。 5月份護理工作規劃 篇3 一、積極開展爭創誠信醫院活動，做到一切以病人為中心，以良好的效勞質量及精湛的護理技術贏得病人的信用。做到誠信效勞，為迎接省誠信醫院評審驗收做好各項工作。 二、組織一次護理質量半年大檢查，對比省標，找差距，進一步提高我院的護理工作質量。 三、本月底將對新入職、未參考及不及格的護理人員進展一次三基考試。 四、本月工作重點：進一步落

4、實病區清潔衛生制度，加強病房治理，全院徹底搞一次衛生大掃除，為病友制造一個清潔、整齊、寧靜、安全、舒適的住院環境，使病房治理工作上一個新的臺階。 5月份護理工作規劃 篇4 一、完成日常護理工作，維持正常的護理工作秩序。 二、護理“百日安全”活動進展最終檢查，依據檢查結果進展評比，并賜予肯定的獎懲措施。 三、全力協作醫院做好二級醫院驗收期間相關工作，對驗收期間專家提出的問題護理部組織學習爭論，以求護理工作質量持續改良。 四、護理部加強護理核心制度落實突出是交接班制度、護理安全治理制度、病區治理制度、危重病人搶救制度、醫囑執行制度等。 五、加強新技術、新業務的學習，培育專科護士，提高我院護理效勞七

5、月份工作規劃水平。 六、業務培訓及考核理論 1、吸氧技術：秦亞娟 2、霧化吸入：李曉瓊 操作 1、妊高癥的治療與護理:錢紅花 2、全髖關節置換術后護理:李曉瓊 5月份護理工作規劃 篇5 一、依據醫院總體部署開展相關工作，完成日常護理工作，維持正常的護理工作秩序，催促各質控組及專科小組開展質量掌握活動，連續做好優質護理效勞及危重病護理的相關工作。 二、全力迎評二級醫院的驗收，協作醫院做好二級醫院驗收期間相關護理工作，對驗收期間專家提出的問題護理部組織學習爭論，以求護理工作質量持續改良。 三、護理部加強護理人員理論考核突出以三基應知應會、解剖學、生理病理學、婦產科、兒科為主，以提高我院護士的理論水

6、平及臨床護理人員病情觀看的力量。 四、組織業務查房將理論學問運用于實踐，更加形象化加深臨床護理人員對相關疾病的了解便于把握。 5月份護理工作規劃 篇6 為進一步抓好醫療護理質量，提高護理人員業務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫院的進展規劃，本著“以病人為中心”，以“效勞、質量、安全”，為工作重點的效勞理念，創新治理方式，不斷提高社會滿足度。胸外科全體護士爭論制定XX年護理工作規劃如下： 一、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優質、安全有序的護理效勞。 1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規主題之一，將工作中的擔心全因

7、素準時提示，并提出整改措施，以院內、外護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 2、將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監視醫學到位，并有監視檢查記錄。 3、加強重點環節的風險治理，如夜班、中班、節假日等。實行apn排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。 4、加強重點治理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道治理以及病人現存和潛在風險的評估等。 5、加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交

8、接班時爭論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。 6、對重點員工的治理：照實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使學生明確只有在帶教教師的指導或監視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。 7、進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時完整”，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和標準化。 8、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力

9、量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發大事的反響力量。 二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。 1、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人安康宣教。 2、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念，并于周二根底護理日加上安康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。 3、建立安康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質量好與壞的護士進展表揚和批判教育。 三、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯制度 護士長及質控小組，常

10、常深入病室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發覺護理工作中的問題，提高整改措施。 四、加強“三基”培訓規劃，提高護理人員整體素養 1、每周晨間提問2次，內容為根底理論學問，專科理論學問，院內感染學問等。 5月份護理工作規劃 篇7 一、職業規劃目的 職業生涯是一個人從職業學習開頭到職業勞動最終完畢這一過程，為能最大限度地削減抱負與現實之間的沖突帶來的職業沖突。為了更好的理清這一生有什么樣的職業工作經受過程，所以我們要對自己職業生涯進展有效的規劃。 人的這一生中，職業生活占據了一大局部，職業規劃能夠好好幫忙一個學習護理專業的學生更好的探究職業抱負幫助其進展

11、有效的自我評估。因此，做好職業生涯的規劃與治理講對人的思想和職業道路有著很好的指引，能有效地整合個人資源，確定職業目標，找準突破，快速成長。對自己的一生產生重要的印象。 二、我的人生格言 在我們前進的路上，有許多的坎坷，但是。只要我們敢邁出腳步，路就在我們腳下。所以我用它來做自己的人生格言。告知自己：前面不會沒有路的。只要我們敢走，路就在腳下。 三、我的職業規劃 1、我的幻想 在我選擇護理專業的時候，我就幻想著自己能成為南丁格爾那樣的人。讓護理事業因我而變得輝煌，變得絢爛。讓自己的護理生涯變得多姿多彩。 2、我這一生要完成的幾件大事 第一，在走出學校后，我要找一個適合自己的科室，在前輩護士的指

12、導下努力充實自己，不斷提高自己的專業學問，讓自己能很快適應科室的工作。 其次、在工作中不斷探究自己的職業深度，討論自己的職業背景和要點重點，女里在專業刊物上發表屬于自己的專業性論文。 第三、不斷提高自己的職稱。從護士漸漸的向護師邁進，在工作中不斷努力，向主管護師，副主管護師，主任護師努力。最終，努力在自己的職業生涯完畢的時候捧回屬于自己的南丁格爾獎。 5月份護理工作規劃 篇8 2022年我科依據衛生部“創優質護理效勞示范工程活動”的要求，結合2022年住院患者十大安全目標護理實施方案，進一步改善效勞態度，提高效勞質量，落實病區優質護理效勞標準、護理制度標準、護理技術操作標準，使各項護理質量指標

13、到達標準要求。 一、加強護理人員質量治理法律法規意識的教育，尤其是護士條例，明確各項護理工作質量標準和職責，以到達全體護理人員均能貫徹執行的目的。 二、加強各級人員的素養培育，不斷提高各級人員的綜合素養，重視護患溝通力量與技巧，尤其是加強護士思想素養、業務綜合素養的培訓、提高護士的綜合力量。仔細落實護理部質控委員會、護士長、科室質控員三級治理體制，將效勞理念貫穿于護理工作全過程中。做到責任到人，落實到崗，努力提高根底質量、環節質量、終末質量。 三、科室制定出切實可行的優質護理效勞實施方案及考核標準。強調人文護理效勞，實行責任護士包干病人，為病人供應共性化護理效勞。科室對住院病人每月一次滿足度調

14、查、工休座談會，每月對各病區進展病員滿足度調查。 四、執行各項護理質量檢查標準，尤其是護理效勞流程及崗位標準。 五、加強護理安全治理，樹立質量“三級預防”的觀點，仔細落實各項護理治理制度；實行非懲處性的不良大事報告機制，加強護理缺陷的治理，嚴格執行“三查八對”，預防護理并發癥、護理糾紛和過失事故的發生。 六、連續擔當高、中等院校護理專業的臨床教學任務，仔細做好實習帶教工作，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進展工作。 七、加大節假日、雙休日護理質量考核力度。提高節假日及夜班護理工作質量。加大平常不定期綜合抽查力度，注意理論與病人實際狀況相吻合，杜絕作假現象。 八、仔細執行醫院感染治理與監測標準

15、、消毒技術標準、醫療廢物治理條例、職業暴露防護、突發公共衛生大事手衛生標準和隔離技術標準等，做好防護工作，預防醫院感染。 九、考核時間與方法：實行定期與不定期考核相結合。定期考核：護士長及質控人員每月對護士的工作狀況進展隨機抽查，檢查病歷質量，對存在的質量及安全問題在護士會上進展通報，并提出整改措施，到達持續質量改良的目的。 十、催促各級治理人員標準各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總結、反應與提高。 十一、質量考核詳細安排 每月對病房優質護理效勞、護理文書的書寫、專科護理質量、一級護理及整體護理、臨床教學、病員滿足度調查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進展考核。 十二、應到達的護理質量統計指

16、標： 1.一人一針一管一用滅菌率100% 2.急救物品完好率100% 3.常規器械物品消毒滅菌治理合格率100% 4.“三基”考核合格率100（合格標準為85分） 5.根底護理合格率100%（合格標準為85分） 6.特級、一級護理合格率ge;90%（合格標準為85分） 7.護理文書書寫合格率ge;95%（合格標準為85分） 8.護理技術操作合格率100（合格標準為85分） 9.整體護理及安康教育掩蓋面100 10.年壓瘡發生次數為0（特別狀況例外） 11.病人對護理工作滿足度ge;90% 5月份護理工作規劃 篇9 20XX護理部連續根據二甲標準要求，結合醫院總體工作目標，緊緊圍繞“質量、安全、

17、效勞、治理、績效”新標準開展工作，現將詳細規劃制定如下： 一、工作目標 1、加強護理質量與安全治理，持續改善護理效勞品質，確愛護理安全; 2、強化優質護理效勞內涵，落實責任制整體護理; 3、完善護士崗位治理、績效治理; 4、加強護士長、護士工作力量、人文素養的培育，切實提高護理隊伍整體素養; 5、大力推動護理信息化建立; 6、創新思維積極開展護理科研與教學，推動護理專業進展。 7、護理各項指標完成狀況。 二、詳細措施 (一)加強護理質量與安全治理，持續改善護理效勞品質，確愛護理安全 護理質量治理是護理治理永恒的主題，是護理治理工作的核心內容。在2022年的護理工作中，護理部將對比各項質量考核標

18、準遵循PDCA循環模式仔細進展考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，表達持續改良，實行目標治理。 1、護理質量治理委員會考核小組成員每月進展護理質量督查，分級護理質量評價標準，各護理單元每月進展護理質量自查，對存在的問題準時整改追蹤，適時修訂護理質量標準，完善制度、標準，提出改良措施，促進護理質量的持續改良。 2、加強重點環節，重點時段，重點人群、重點部門(消毒供給室、手術室、急診科)的護理質量治理，護理部將不定期下科室根據二甲標準要求進展監管，確愛護理安全。 3、進一步加大感染掌握力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業防護，保障護理人員安全，做好一次性物品、醫療垃圾的治理、使用、處理。 4

19、、健全、完善患者風險評估制度;加強危險重癥病人及護理不良大事的治理，對上報的危重患者和不良大事護理部準時下病區進展查看，提出合理化建議，避開醫療糾紛的發生。 (二)強化優質護理內涵，落實責任制整體護理 1、加強護理人力資源治理，實施護士崗位治理，盡可能滿意臨床護理工作需要。 2、落實“以病人為中心”的效勞理念，根據分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強安康宣教，為患者及家屬供應安全、優質、高效、滿足的效勞。 3、進一步加大對優質護理效勞工作的考核力度，定期召開護士長專題會議，不斷總結改良臨床護理工作。 4、護理部每月進展病人滿足度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善效勞態度，提

20、高效勞質量，到達六滿足。 (三)加強護士崗位治理、績效治理 1、進一步落實護理人員分層治理，將護理崗位需求與護理人員力量相對應，表達“人盡其才，才盡其用”的科學用人機制，為患者供應較高專業水平護理效勞，表達多勞多得，優勞優得，兌現獎懲。 2、改良和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規、標準等貫穿融入到流程中去，加強細節治理，使護士工作具有執行力和可操作性。 (四)加快護士長、護士工作力量培育，切實提高護理隊伍整體素養 1、加大對護士長工作的考核力度。 2、護理部對護理人員進展三基訓練理論、技能、中醫根底理論、技能培訓。 3、依據護士分層培訓規劃，修訂護士分層治理及考核。 4、加強護理制度、職

21、責、流程、應急預案的培訓與考核。 5、護理部定期和不定期組織護理查房。 6、加強專科護士培育，安排外出進修學習，加快專科護理的建立和進展。 7、鼓舞護士、護士長參與各種形式的學習并提高學歷層次和治理水平。 8、護士長會議每月一次。 9、護理質量治理委員會每季度一次。 (五)大力推動護理信息化建立，提高工作效率 加強護理不良大事、壓瘡、夜查房的治理，各種護理文書實行電子病歷，充分發揮現代信息技術在護理質量治理中的作用，優化流程，提高工作效率。 (六)創新思維開展科研，推動臨床護理教學 1、加強護士新理論、新學問、新技術的學習，不斷拓展視野，創新思維，積極撰寫護理論文，將護理隊伍中的好人好事進展宣

22、傳，展現天使風采。 2、積極開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的治理，總牢固習帶教工作，新上崗護士崗前培訓3天。 3、協作總務科落實控煙工作，創立無煙醫院。 4、規劃新增護士7名，實現床護比1:0.4，滿意臨床工作需要。 5、開展一些有意義的文娛活動，豐富業余生活，提高護理隊伍的分散力、向心力。 5月份護理工作規劃 篇10 護理安全是醫療安全的一個重要組成局部。為了仔細落實患者安全目標，確愛護理安全，避開發生醫療糾紛及過失事故，特制定2023年護理安全工作規劃 ，各科室要仔細執行，防范護理安全事故發生。 一、加強學習，提高安全意識，嚴格依法執業 各科室定期組織護理人員進展護理安全學習

23、，至少每月一次，并嚴格進展考核。以增加安全意識。同時加強法律法規的學習，嚴格根據規定執業，不得違反操作規程，制止不具備護士執業資格和非在本單位注冊的人員獨立從事護理工作。 二、以患者十大安全未目標，嚴格執行各項護理措施。 1、 建立患者身份識別制度，尤其在急診，重癥精神病室，電休克治療室等重點科室，至少要有兩種（姓名，性別）識別患者身份的方法，嚴格查對，避開發生過失事故。 2 、嚴格執行特別狀況下的有效溝通，確保正確執行醫囑。尤其是在搶救病人時，對醫生下達的口頭醫囑護士必需復述一遍，雙方確定無誤前方可執行，并保存用后的空安瓶，搶救完畢，要催促醫師補開醫囑，一般狀況下，不得執行口頭醫囑。 3、

24、嚴格執行手衛生標準，落實醫院感染掌握的根本要求，防止穿插感染。護理人必需人人都能嫻熟進展洗手操作，清晰洗手的指證。 4、 提高用藥安全，加強藥品治理，執行的過程中嚴格做到“三查八對”，防范過失的發生，同時要親密觀看用藥后的效果及反響， 避開配伍禁忌。 5、 防范與削減患者跌倒及壓瘡大事發生，建立跌倒、壓瘡風險評估與報告制度和程序，實行有效措施。 6、 主動報告醫療安全不良大事，建立護理不良大事報告制度，鼓舞主動報告，對瞞報的要嚴格進展懲辦。護理部每季度組織病區護士進步行護理不良大事爭論，查著緣由，進展整改。各科室要針對發生的大事組織本科室護理人員進展爭論分析，并將爭論結果上報護理部。 7、鼓舞

25、患者參加醫療安全，在病房內的走廊、衛生間，洗漱間，開水間等處，要有安全警示標識，同時對病人也要進展安全教育。 三、加強病房治理，防范意外大事發生 1.依據精神科護理特點，做好病人的治理，交接好病人的人數，保管好交接班鑰匙。病房內制止吸煙，尤其是庫房，杜絕火災隱患。 2、科室內要加強危急物品的收撿，病人入院，或外出活動回來，均要嚴格檢查，防止將危急物品帶入。家屬帶來的物品食品，必需經過當班護士檢查前方可交與病人。 3、護理部不定期隨機抽查各病區護士長執行安全檢查狀況（查記錄），實地抽查病人活動環境、病區內環境、病人床單元等，發覺安全隱患準時指出，并要求護理人員馬上去除，不得延誤。 4、要求護理人

26、員嚴格執行各項護理工作制度，自覺標準護理行為，護士長要把好護理人員執行制度關，常常催促檢查，保證制度執行到實際工作中，避開過失事故發生。 5、 做好“四防”工作，對有自殺、傷人、毀物、逃跑企圖意念強 烈、新入院、病情危重者禁下大院。加強巡察，嚴密觀看病情變化，發覺病人有自殺、自傷、傷人、毀物要準時制止，病人逃跑要鎮靜、冷靜地分析，實行措施準時追回病人。避開意外大事發生。 護理安全是是護理工作的重要局部，在醫療糾紛頻發的今日，我們更應當抓好護理安全，為病人服好務。 5月份護理工作規劃 篇11 護理工作的效勞最終表達于保障患者的生命安全，依據醫院質量治理“質量、安全、效勞、費用”的要求，質量治理必需貫穿于護理工作的始終，因此必需緊緊圍繞質量這條主線，依據醫院及護理工作規劃，制定本規劃: 一、護理質量的質控原則 實行分管院長領導下的質量治理監控體系，全面組織落實護理質控措施，加強專項檢查、督導、整改，到達護理質量持續改良，確保患者安全。 二、護理質量治理實施方案 （一）補充完善護理質量、安全治理體系，培育一支素養良好的護理質量治理隊伍。 （二）進一步完善護理質量標