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文檔簡介

1、職工思想動態調查表2018 年度）宣傳部說明為全面客觀地了解和把握職工思想動態情況，傾聽廣大職工的意見建議，有針對性地做好思想政治工作，公司宣傳部制定了職工思想動態調查表，包括職工關注的熱點和存在的傾向性問題和工作建議等兩方面內容，并從生產經營、黨的建設、深化改革、工作生活等多個角度對職工關注的熱點問題等內容進行了分解，旨在多方面、多層次、多角度，深入地分析出公司廣大干部職工的思想狀況。宣傳部將于每季度前責成專人到公司所屬單位進行職工思想動態調查，通過與基層單位領導座談、與職工個別交流等方式，了解廣大職工的思想狀況和心理訴求，并在各單位填報的職工思想動態情況調查表基礎上，撰寫職工思想動態分析報

2、告，報公司黨委。請各單位深入了解廣大職工的思想狀況和心理訴求，安排專人負責職工思想動態調查工作，組織所屬基層單位（班組）干部職工代表填寫職工思想動態情況調查表，客觀真實地反映職工的思想狀況，有針對性地提出切實可行的工作意見和建議， 并于每季度末前， 將匯總后的 職工思想動態調查表發送至宣傳部。聯系人： xxx 、xxx電話： 186XXXXXXXX， 137xxxxxxx職工思想動態情況調查表填報單位： XX部填報時間： 2018 年 X月 XX日生產職經營工方面關注黨的的建設熱方面點深化和改革存方面在的工作傾生活向方面性問其他題方面部分黨員形象不佳， 未能按黨員的基本標準要求自己。 黨組織缺乏監督，需認真開展好黨員批評與自我批評。提議：黨員帶頭不在室內吸煙， 樹立黨員良好形象！ 黨員做好表率，積極引領其他員工和外來人員不在室內吸煙。明確改革內容，落實改革措施、展示改革成果推進餐補進卡事宜。提議：建立食堂成本監督組， 監督食堂餐食用料成本， 防止偷工減料滿足職工營養需求。1、建立有效的員工雙向信息溝通渠道、落實職工反饋意見。2、開展形式多樣豐富多彩的文化活動，增強企業凝聚力，樹立職工自信心，形成良好企業文化，體現企業人文關懷。重視職工反饋意見，采取有針對性的措施辦法處理并公示處理結果。對公司的建議對業工務部作門的建建議議部

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