1、大學生報關員實習總結范文第一，你面對的是海關和來往的客戶，做為橋梁作用的報關員就要充散發揮二者之間的協調解交流作用了，這從另一個側面來看報關工作鍛煉你的社交和交流能力;其次，隨時間的推移,海關的法例和海關通關作業的程序也在不停的改變，為適應新的局勢的發展需要，能夠清楚的認識海關通關程序和法例及其余貿易管束舉措，好多東西要靠自己在工作中去學習，累積，和實踐，進而不停更新自己的知識面。剛走出校門的我對外面的世界自然是充滿著好奇和神往。從大學校園生活直接步入社會，需要你去接觸的不再是那些熟習的面貌，換之而來的是各行個業的人。對他們的認識要重新開始，怎樣去認識一個人的心里世界，怎樣去和一個人交流，這一

2、系列的問題都要你去探究和解答?？墒亲钪匾氖抢斡洝叭诵呢蠝y”，外面的世界誠然很誘人，而它不再像校園生活那樣純真了，所以你要時刻留意發生在自己身旁的每一件事，辦理好發生在自己身旁的每一件事，同時搞好自己的人際關系網，與同事，與客戶，與海關，建立優秀的自我形象。經過在學校的知識累積和社交方面的經驗的累積，我相信我必定能夠成功的?；蛟S正是我的自信，使我神往外面的世界，勇于去接受現實的考驗。實習之初先熟習工作環境了，在辦公室看同事怎樣的工作，跟他們一同辦手續，看他們都需要去哪些地方。其實我感覺在工作的一開始，我是從復印資料開始做的，幫同事復印一些資料。其實看起來很簡單的，可是里面有好多需要你去掌握的。

3、起碼你要記得哪些資料是實用的，哪些是沒用的，還有需要的份數。隨后在看了幾次怎樣裝訂和蓋印后我就開始試試著自己來裝訂了，這個時候我又充任了一名裝訂和蓋印的角色了。固然工作很簡單，但能夠幫上一些忙，感覺很高興。而后，就是學習一些實質的國內的收發貨，剛開始的時候，很糊涂，好多操作都要仔細。收貨時要注意好多細節，要不犯錯了那可就麻煩大了。收貨后，就要做一些有關的記錄。在聯系到買家以后就要發貨了，這中間都有好多知識要去學習。還有一點就是做入口了，查商品編碼，做票據，查對單證，聯系司機好多的先期準備，讓我感覺這份工作很有挑戰性。從前在學?；旧蠈伍Ш苁炝暳?，所以操作起來也就相對簡單些了。有帶我的同事的指

4、點，我很快就掌握了。在實習中間經過對業務的操作，從中也發現好多的不足。從前在學校里學的不過理論上的東西，和實質的操作有很大的差其余。就報關單的填制就能夠知道的。海關總署不過擬訂了一致的標準，而詳細到每個海關，就有不一樣的規范了。出入口商品怎樣規范申報,是我們在辦理通關事務時常常碰到的難題,固然報關單填制規范對報關單中各項的內容的填報作了詳細的規定。但關于不一樣的商品來講,海關在歸類,審價和看管方面的要求是不一樣的,所以相應的商品申報規范也是不一樣的,而某項商品的名稱,規格型號詳細應當怎樣申報,海關總署并沒有相應的規定,各地海關當前也無一致做法。所以,我們怎樣對海關供給詳細的商品的申報規范,這就

5、要求我們在平常的工作中間不停的學習和累積了,要把這些已經掌握的東西變為自己的。經過實習我領會到在工作中，第一，必定要做個好學好問的人，只有這樣你的業務才能夠嫻熟和精曉;而后，就是要踴躍好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲的;最后，最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象，由于在此后的工作中你是要常常和人打交道的，特別是像我們從事報關工作的，與人的關系處的好，并且自己的形象也不錯，那就在此后的工作中會遇到歡迎的。在工作中最好的方法就是多學多問。第一，多學就是及時學習各海關的詳細規范，登岸海關官方網站閱讀最新的消息和通告等。其次，多問就是多向公司的同事和有經驗的同行來討教。其實你還能

6、夠向海關的有關人士來咨詢并和他們處好關系，在此后的工作中會得益非淺的。比方有一些你和同事都不確立的，這就是最保險的方法了，一來能夠免除審單中心的退單或許外轉以及申請改正電子數據等，節儉時間二來在接單的時候也會很順利的，由于你已經他們磋商贊同;了。實習中我總結了一點小小的經驗，這一點對我的作用很大。一、那就是在實習時期必定要記得實習時期辛苦一點，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個細節，每一個細節都掌握了，那么此后你就會輕松一點。把最基本的都掌握了，該做的都會做了，那你就算是真實學得手了。二、生手的工作一般都會很弱智，跑個腿，遞個票據，交個下貨紙，換個票據，查查艙單或許退稅信息什么的。一天大多數的時間要么就是呆著沒事做，要么就是東跑西跑，任人使喚，不要為這樣的工作內容而感覺煩惱，公司不會永久花費叫你去做這些誰都能做的事情，反正我不會，與其花這么多錢，又要漲薪資，又要給你注冊，還不如花幾百塊錢請個年紀大點的下崗員工，還不辭辛苦的呢。公司叫你去做這些事情一是工作需要，二是考驗你的素質能否適應報關這份工作和能否適應這個公司，時間長了自但是然的會讓你接觸更多的東西。三、不論是哪里，生手的待遇大多數都不會很高，道理很簡單，公司雇人為了叫他能為公司做事，而不是養人，我們學到的理論都是源于實質的精髓，但要把精髓融入到實質中間就