1、實習派遣協議書范本第一篇：實習派遣協議書范本實習生派遣協議書甲方：乙方：因乙方實習生實習需要，甲方同意接受相應實習生，經甲乙雙方協商，就實習生派遣事項，達成如下協議：一、協議時間：自年月日至_年月_日止。二、協議內容：乙方向甲方輸送實習生名（具體以實到人數為準）；三、雙方的權利和義務1、甲方安排的工作崗位須無毒、無危害，具合適的勞動保護，上崗前，甲方應予實習生崗前培訓及安全教育，有責任和義務管理好實習生的安全；2、甲方制定合法、合理的用工制度對實習生考核；乙方實習生遵守甲方生活及上下班等工廠規章制度。3、甲方免費提供實習生的伙食，住宿。4、甲方安排乙方實習生每天工作不超過小時，確保每月休息天以

2、上，月出勤時間不低于小時，如低于小時，則以小時計算；超出按實際工時計算。5、甲方對實習生須人性化管理，不歧視、不侮辱和侵犯其人格尊嚴和人身權利；如實習生有違規行為須解雇的，甲方應先與乙方協商，否則甲方應承擔由此所產生對乙方的違約責任。6、乙方派領班協助甲方做好實習生的思想和穩定工作并接受甲方管理；每100人派送兩名管理員，甲方須支付元/月給乙方，作為乙方2名管理人員的經費，在員工發放實習費用時支付。7、實習生在協議期間如因工作在工作地點和工作時間發生意外傷害由甲方負責，乙方協助甲方處理好相關事務。8、乙方實習生做滿三天以上離職，實習費用在下次實習費用發放時一同結算，但在其離開甲方前應核對好工時

3、（未做滿三天無實習費用結算）。若未到此約定時間離職，若離職人數達到20人以上，對甲方生產造成影響，則扣除離職實習費用的20%，作為對甲方造成損失的賠償。9、甲乙雙方應對本協議內容保密，更不得對外透露工時單價及管理經費，以免造成不良后果，否則由透露方承擔一切責任。10、乙方輸送的實習生必須年滿16周歲，如造成不利法律后果，全部由乙方承擔一切責任。11、乙方應為其實習生購買意外傷害保險，實習生發生意外傷害時，由乙方與家屬或相關責任人進行溝通，并處理后續事宜，甲方提供相應協助。12、甲方無需承擔乙方實習生的社保保險和住房公積金等非勞動關系項下的義務，乙方應履行與此相關的義務。四、費用結算及薪資支付方

4、式：1、薪資結算：甲方以每小時元（不包括夜宵補助或夜宵）支付給乙方,包吃?。ò?.3元/出勤日的標準補給實習生，超出標準從實習費用扣回）；乙方實習生享受除實習費用以外甲方正式員工的福利待遇，結算實習費用依實習生打卡并簽字確認的工時記錄核算。2、甲方依據乙方提供的學生薪資津貼代管委托書于每月 20 號以前結清上個月實習生的薪資，并以銀行轉賬的方式發放給乙方，節假日順延。乙方每月18日之前向甲方開據正規有效的發票。發票抬頭為：。甲方有權監督乙方實習生實習費用的發放；合同期滿，甲方須在乙方實習生離廠后五個工作日內結清所有薪資給乙方。3、乙方實習生在甲方工作滿15日可獲得車費補助元，在發放車補前提出離

5、職或者離職者不發放。4.實習費用發放：學生與駐場管理員的實習費用由甲方打入乙方提供指定賬號：開戶行：開戶名：賬戶：實習費用明細由甲方統一給乙方。再由乙方發放給乙方學生。五、在合作期間或協議期滿三個月內，雙方不得聘用對方員工或實習生，否則由聘用方向另一方支付違約金3000元/人。六、違約責任：甲、乙雙方應嚴格履行本協議中的權利義務。出現違約，應友好協商；如協商不成的，雙方均可向甲方所在地法院通過訴訟解決。七、本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。簽約地點：甲方代表：乙方代表：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：年月日年月日第二篇：勞務派遣協議書范本勞務協議書甲方（用工單位）：乙

6、方：甲、乙雙方根據勞動合同法相關法規，本著平等互利的原則，經過友好協商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協議：第一條乙方根據甲方需求，派遣_到甲方從事_工作。第二條派遣人員的工作地點、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。第三條甲方按時支付派遣人員的勞動報酬、加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇，代扣個人所得稅。第四條自派遣之日起由甲方負責辦理派遣人員的養老、失業、醫療、工傷等社會保險。第五條派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應積極采取搶救措施，對派遣人員的工傷事故進行處理，并及時將事故情況通報乙方。所發生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的所有費用由甲方承

7、擔。第六條甲方必須按照國家現行規范、規程、標準及上級有關文件規定要求,做到安全文明施工,否則因派遣人員所造成一切傷亡事故的損失及由此引發一切民事、刑事、行政責任由甲方自行承擔,并接受公司的處罰決定。第七條甲乙雙方在本協議執行過程中發生爭議，應本著協商的原則解決，協商不成時，采取訴訟的方式解決。第八條 本協議書一式兩份。甲乙雙方各持正本一份。甲方：乙方：代表簽章：代表簽章：年月日年月日第三篇：勞務派遣協議書范本勞務派遣協議書范本3篇篇一甲方(勞務派遣單位)乙方(實際用工單位)乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動力市場管理條例等有關勞動保障法律法規，甲

8、乙雙方協商一致，訂立如下協議：一、合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。二、勞務派遣內容：1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結算：1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。4、乙方支付給

9、甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。四、甲方的責任、權利和義務：1、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。2、甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應

10、付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務：1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協議書，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格

11、的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理：與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。七、其他事項：1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。3、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：負責人(簽字)乙方(蓋章)：負責人(簽字)：日期：xxxx年

12、xx月xx日篇二用人單位：(以下簡稱甲方)派遣單位：勞務有限公司(以下簡稱乙方)為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。二、勞務派遣人員的招錄與變更1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定勞務派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同

13、;2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改勞務派遣人員名單，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金;3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;2、勞

14、務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。四、甲方權利與義務(一)必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定

15、權;勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：篇三甲方：乙方(單位)：甲、乙雙方根據中國勞動法和上海市勞動合同條例等有關規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議并共同遵照執行。本協議期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。在協議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。)第一條根據乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商

16、定協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。第三條甲方的權利和義務1、根據乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。2、按照國家、地方的法律、法規及政策規定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續。3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續，乙方予以配合。4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓，國家法律、法規的教育。5、對乙方依法

17、解除、終止派遣人員勞務關系的，應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。6、甲方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同原件由甲乙雙方保存。7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。第四條乙方的權利和義務1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業執照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。3、乙方根據勞動法、上海市勞動合同條例、勞動合同中約定規定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，

18、因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。第四篇：派遣實習生管理協議書范本實習生管理協議書甲方：深圳市愛邦人力資源有限公司（以下簡稱甲方）地址：深圳市107國道西鄉路段88號2樓乙方： 觀蘭成人文化技術學校（以下簡稱乙方）地址： 觀瀾太和路8號根據甲方實際需要，同時應校方要求，為確實減輕在校學生及其家長的經濟負擔，合理利用學習時間，讓學生可以通過自力更生解決學費及在校生活費（清償欠學校的上一及籌備下一學年學費），給學生提供一個融入社會體驗生活的機會，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議以便共同遵照執行。（1.0）雙方資

19、質認定。（1.1）甲方資格：甲方是經工商部門及區人事局批準的合法人力資源派遣機構。（1.2）乙方資格：乙方是經工商或勞動教育行政部門批準的合法教育機構。（1.3）學生滿年齡 16周歲以上至 25 周歲，身體健康。無傳染疾病。（2.0）甲方提供實習企業名稱 三洋華強激光電子有限公司屬美資韓資日資臺資港資合資三來一補 （2.1）生產實習生管理：乙方組織實習生自愿到甲方服務工廠進行實習，實習期間必須遵守用工單位的所有規章制度。（2.2）離職安排通知期：甲方根據服務企業的生產需要，提前2周通知乙方結束實習，乙方必須根據相關的安排在規定時間內安排生產實習生離職。（2.3）專職駐廠管理老師： 原則上要求乙

20、方按每 50名生產實習安排一名駐廠管理老師協助管理生產實習的入職離職手續辦理、日常生活、安全、上下班、員工心理輔導、緊急事件處理等工作，按實際在職學生人數補貼1500元/人/月作為駐廠老師的工資和生活費。（2.4）生產實習生入職培訓：甲方負責生產實習生的入職及協助培訓協作單位的規章制度。（2.5）生產實習生工資卡或存折管理：甲方根據乙方與生產實習生及監護家人（家長）簽定的協議的基礎上，管理生產實習生的工資卡或存折。（2.6）實習期限：根據甲方服務工廠生產要求，實習時間為 2011年 6月 15-日至2011年 9月10-28日日止。 （2.7）生產實習生請假：生產實習生因某種原因確需請假者，由

21、乙方實習管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字批準。（2.8）生產實習生離職：生產實習生因某種原因確需離職，由乙方實習管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字批準。（2.9）生產實習生工資方案及相關付費模式（2.9.1）生產實習生工資方案：培訓合格后、生產實習生工資為小時工資制，所有工時均以按實薪計算（不分節假日），以實際出勤總工時計算工資。每月15日前將實習生上月工資明細表發給校方老師進行核對， 22日準時轉入學校指定帳戶。實習期間甲方為實習生提供食宿。學生在廠方實習滿七天以上，如因不適應提出辭職或被廠家辭退，甲方必須與乙方溝通結算學生應得工資。 （2.9.2）生產實習生工資支付方案：生產實習生與

22、協作單位的正式員工相同的福利待遇（既同工同酬），每月上班按21.75天計算，底薪 1320 元，加班按勞動法（ 提供食宿）（2.9.3）我司直接以轉帳或現金的方式將生產實習生的工資按月轉入乙方輸送員工之帳戶或按乙方要求轉入乙方指定帳戶。乙方開戶名：銀行帳號：開 戶 行：（3.0）甲方的權利和義務：甲方作為我司實習生管理平臺，甲方有權對乙方就生產管理進行政策執行及監督管理。具體按4.0各條款開展管理與監督工作。（4.0）乙方的權利和義務：（4.1）實習前（4.1.1）實習溝通：乙方在接到協作單位生產實習生需求后進行相應準備工作。乙方應組織所有的生產實習生及生產實習生監護人（家長）開展溝通會，包括

23、介紹實習的目的、實習具體崗位、實習單位車間環境、實習工作方式、實習工資待遇、實習期限、實習工資款項的具體用途及管理等。（4.1.2）簽訂學校、學生、家長實習管理協議書：乙方核對清楚各項管理要求后，與志愿參加實習的學生簽訂好學校、學生、家長實習管理協議書。乙方應將學校、學生、家長實習管理協議書交到我司備案審核，對簽訂協議過程中出現的不合法事項，我司及其協作單位有權不接受乙方生產實習生。（4.1.3）生產實習生數量、實習資格要求：生產實習生數量及性別要求根據我司及其協作單位發布的招聘通知執行：乙方所組織的生產實習生必須是本校全日制在校生。乙方所組織的生產實習生的實習期限必須能滿足我司協作單位的需要

24、，不得中途隨意離職。（414）實習期限預先通知生產實習生：乙方事先通知生產實習生本人及生產實習生監護人（家長）有關實習期限安排。實習期我司協作單位的實際需求為準。（4.1.5）生產實習生入職資料準備：乙方需提供；1）生產實習生實習推薦表（蓋好學校公章、貼好照片）， 2）學校、學生、家長實習管理協議書， 3）實習生正式有效身份證：若實習生確因某種原因無法提供身份證者，必須提供以下證件以代替身份證：A：戶口本復印件+戶籍證明原件（戶籍證明由當地派出所出具，并在照片上加蓋派出所公章），B：或臨時身份證。如提供的生產實習生有關資料與事實不符或違反有關規定我司有權隨時退回該生產實習生，如因提供虛假資料給

25、甲方或實習單位帶來經濟損失的，甲方保留追討的權利：出現的任何的行政、法律責任等由乙方一方承擔。（4.1.6）招聘測試及面試：乙方應根據要求組織生產實習生參加招聘測試，測試及面試不合格的人員由乙方負責安排返校，或甲方可協助安排至其他協作單位實習。并保證輸送實習學生進廠率達到100%，體檢不合格，殘疾患者除外。（ 4.1.7）生產實習生入職體檢：乙方所組織的生產實習生必須參加入職體檢，體檢費用由學生支付；體檢不合格者，由乙方負責安排返校。（42）實習中（4.2.1）生產實習生及乙方實習管理老師出勤、請假：（4.2.1.1）乙方必須督促生產實習生遵守協作單位的出勤制度，要求生產實習生不遲到、不早退、

26、不曠工等。否則參照協作單位出勤制度進行管理。（4.2.1.2）生產實習生確因生病或急事需要請假者，生產實習生必須先向協作單位主管部門書面請假，并向駐廠老師（沒有駐廠老師的通知我司駐點管理員）請假，乙方實習管理老師同意后必須親自代表生產實習生向協作單位申請請假，請假單、經乙方實習管理老師及協作單位共同批準后方可生效。（4.2.1.3）乙方實習管理老師應接受我司考勤管理：乙方實習管理老師請假必須得到我司同意。（4.2.2）生產實習生離職：實習過程中出現的離職者由乙方負責將該生產實習生接回。（4.2.2.1）生產實習生辭職：如果生產實習生需要辭職，乙方應要求生產實習生事先得到乙方管理老師書面同意，并

27、由乙方實習管理老師代表生產實習生提前15天申請，得到協作單位書面同意后在規定時間辦理離職手續。（4.2.2.2）生產實習生被解除實習協議：乙方所輸送生產實習生發生下列問題時解除實習協議。解除實習協議之后生產實習生由乙方負責接回，實習協議解除之日起協作單位和甲方不再承擔任何責任：（4.2.2.2.1）嚴重違反勞動紀律或規章制度者：（4.2.2.2.2）嚴重失職、營私舞弊，對協作單位及愛邦人力資源公司利益造成重大損失者：（4.2.2.2.3）發生重大違法行為，依法被追究刑事責任者：（4.2.2.2.4）有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病史或正在治療中，未向我司或其協作單位在報到進廠前如實說明或

28、隱瞞真實情況者：（4.2.2.2.5）冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者：（4.2.2.2.6）乙方實習管理老師對生產實習生不服從學校合理管理的，乙方實習管理老師有權向我司及其協作單位申請并經批準后終止相關生產實習生的實習。（4.2.2.3）生產實習生的自離：若生產實習生自離，乙方必須在該生產實習自離的3個工作日內向我司協作單位書面匯報，未按協作單位的相關規定辦理離職手續者不結算工資。（4.2.3）生產實習生或乙方實習管理老師紀律：生產實習生及實習管理老師必須遵守協作單位的廠規廠紀 ，如有違反按我司協作單位紀律處罰原則處罰。（4.2.4）生產實習生保險：乙方有權督促甲方為

29、生產實習生辦理及購買工傷保險、醫療保險，若因未辦理保險導致相關本應得到保險賠償的事故無法得到合理賠償時，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。（4.2.5）生產實習生就餐及住宿：生產實習生就餐及住宿參照協作單位的相關規定。（4.2.6）生產實習生安全：乙方管理老師應負責生產實習生工作之外的安全管理工作，生產實習生在工作之外出現的安全事故由乙方負責。（4.2.7）生產實習生思想管理：在實習期間，乙方應定期了解實習生意見，工作表現及其生活，工作中遇到的困難，協助甲方或協作單位做好生產實習生的思想工作等，負責與生產實習生監護人（家長）進行溝通，保證讓其安心實習，并將意見及時反饋給甲方或協作單位。（4.2.8

30、）生活費管理： 生活費是指乙方負責管理實習生工資卡后，乙方負責從實習生工資中發放相應數額生活費給實習生。根據生產實習生監護人（家長）要求及相關合法協議，乙方在生產實習生的工資款項到帳后發放元給生產實習生作為每月生活費用（注：當生產實習生當月工資額不足元時，乙方發放給生產實習生的生活費為其工資卡或存折的實際金額數）。（4.3）實習后（4.3.1）生產實習生實習考核：實習將要結束時，乙方將配合甲方或協作單位做好生產實習生考核工作，并可獲得實習考核記錄。（4.3.2）生產實習生返校安排：乙方實習管理老師應負責自接到甲方或協作單位相關通知后幫助生產實習生辦理離職手續，并負責將生產實習生帶回學校。（4.

31、3.3）根據相關協議，實習結束后，乙方學校應和生產實習生監護人（家長）一次性結清相關費用。（5.0）爭議的解決： 因違反或終止本協議而引起的對方損失或損壞的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機構仲裁。（6.0）協議有效期：從 2011年 6月8日至 2011年 10月 7日止，共 4個月。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，在執行過程中一方如需變更條款。必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。（7.0）補充條款：乙方的收款賬號需乙方出具委托書加蓋公章。實習生離廠3天內甲方務必結清所有費用并匯入乙方指定的銀行賬戶（逢節假日順延）。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

32、甲方代表簽字：乙方代表簽字：簽約時間： 2011年 6月8日簽約地點：深圳市寶安區西鄉街道第五篇：勞務派遣三方協議書范本勞務派遣三方協議書甲方(勞務派遣單位)全稱：_ 公司地址：_ 工商注冊號：_ 組織機構代碼：_ 法定代表人： 電話號碼：乙方(實際用工單位)全稱：_ 公司地址：_ 工商注冊號：_ 組織機構代碼：_ 法定代表人： 電話號碼：丙方(招工方)全稱：_ 地址：_ 身份證號碼或組織機構代碼：_ 代表人： 電話號碼：乙方因生產(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守，為明確三方的

33、權利、義務，三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂協議如下：一、協議期限 本協議自_年_月_日起至_年_月_日止(共_ 年_ 月_日)，協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。二、派遣崗位、人數和期限1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下： _崗位，_人數，工作的內容_，工作地點_，派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止(共_年_月_日)。 2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施

34、的要求，并保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。三、工作時間和休息休假1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_小時，每周休息日為_;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。2.休息、休假：按國家和乙方的_規定執行。 3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得克

35、扣乙方支付給員工的勞動報酬。2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發放日為每月_日，工資發放形式為(由甲方、丙方發放、由乙方直接發放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發放)。 3.甲方、丙方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第()種方式：(1)員工實行月薪制，每月為_元人民幣(每小時_元人民幣)，具體辦法按照乙方規定執行。(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月_元人民幣(每小時_元人民幣);績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l放。(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規定執行，定額單價為_元人民幣。乙方確定、調整勞動定額應當

36、保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。 員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。五、社會保險1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第()種方式結算：(1)由甲方、丙方共同負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費; (2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方

37、負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月_的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。 3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4.員工因工作遭受事故

38、傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。 甲方(簽字確認)： 乙方(簽字確認)： 丙方(簽字確認):甲方：_乙方：_經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。一、實習(就業)學生專業及人數：_。二、實習時間及地點：實習時

39、間：_年_月_日至_年_月_日。實習地點：_。三、實習主要內容：_。四、甲乙雙方的職責：(一)甲方的職責：1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

40、5.甲方學生在實習期間生病住院所發生的相關費用，按甲、乙雙方有關規定處理。6.甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。(二)乙方的職責：1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教

41、育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業勞動合同并及時通知甲方就業主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規定時間返校另行實習擇業。6.對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_元/月人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。五、其它事項：_。六、違約責任：1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，

42、并繳納違約金_元/人，負全部違約責任。2.乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_元/人予以就業補償，負全部違約責任。七、本協議一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_負責人(簽字)：_負責人(簽字)：_通訊地址：_通訊地址：_聯系電話：_聯系電話：_傳真：_傳真：_郵編：_郵編：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_頂崗實習協議書范本一依據中華人民共和國教育法中華人民共和國職業教育法中華人民共和國勞動法中華人民共和國安全生產法國務院關于大力發展職業教育的決定

43、和教育部關于職業學校學生頂崗實習有關管理規定及我校教育教學相關管理規定，為規范和推進我校學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校合法權益，經學生本人申請及其家長同意，學校研究同意推薦_班學生_參加校外頂崗實習。為維護頂崗實習學生、學校的合法權益，明確責任，經學校、學生本人及其家長共同協商，三方自愿達成如下協議：一、學校職責和義務(一)負責與企業簽定校企合作實習協議及約定相關實習事項，并監督企業履行企業與學校之間的合同。(二)負責對學生和家長如實宣傳企業情況及實習待遇。(三)負責按企業要求向學生和家長做好崗前培訓工作及注意事項。(四)負責聯系合法客運車輛接送學生。(五)當學生在實習工作中發生突發

44、事件時負責協助企業派老師到現場處理。(六)負責對學生的實習生活全程跟蹤管理，監督學生完成實習任務。(七)不得向學生收取押金、保證金費用，不得通過任何方式克扣學生實習工資。(八)督促企業為學生在實習期間購買意外傷害險。(九)學生在校外實習期間，學校不收取學生學費和實習管理費用。(十)負責在學制滿后給符合畢業條件的學生辦理畢業證書。二、學生職責和義務(一)確保填寫的學生頂崗實習申請表真實有效，否則由學生本人承擔后果。(二)學生在頂崗實習前，應按規定繳足各項費用，否則不能如期畢業。(三)在實習期間，學生本人保證按學生管理手冊的規定嚴格規范自己的行為，遵守用人單位規章制度，認真實踐，安全生產,不從事有

45、損學校形象的活動，若有重大違紀或違法者將按學校管理規定處理或移交司法機關處理，同時，實習成績記為零，學校不頒發畢業證書。(四)學生在離校實習期間，應遵守學校有關規定，并嚴格遵守企業的管理制度和相關規定，在此期間若因學生個人因素導致發生的一切人身傷害和財產損失，責任自負，學校不承擔管理義務與責任。(五)學生因個人原因辭職須經學校及企業同意并立即返回學校，未經同意擅自離崗離職的則按自動離職和自動退學處理，學校不予辦理畢業證，且因此引發的一切事端和后果全部由學生自己獨立承擔，學校概不負責。(六)學生在實習期間須保持通訊渠道暢通，經常與家長、班主任及學校保持聯系。如地址、電話號碼變更，須及時與班主任、

46、學校匯報。(七)安全生產，不違規操作，實習學生要提高安全意識，注意人身安全。(八)實習期間凡屬于個人原因，違反企業規定，違規生產，休息時間不服從企業安排或擅自出廠游玩等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責任損失全部由學生個人承擔。(九)實習期間因學生個人原因被企業辭退的，學生須及時報告班主任，及時與父母聯系并及時返程回家。未經學校及父母同意擅自出走，后果自負，且學校將不準予畢業。(十)如實向學校反映自己所遇到的問題，協助學校做好實習回訪和調查。(十一)實習結束后，需及時向學校提交頂崗實習報告和實習鑒定表并附有用人單位出具的鑒定意見，用以評定綜合實習成績，逾期不上交者不能正常畢業

47、。三、家長職責和義務(一)協助學校對學生做好實習前教育工作。(二)在實習期間，配合學校做好實習學生的管理。(三)鼓勵和教育自己的子女要吃苦耐勞、服從學校和企業的各項管理。(四)教育自己子女勤儉節約，誠懇工作。(五)實習結束后，督促自己的子女按照學校的要求完成相關的工作，并按時提交相關實習材料給學校，以便學校辦理畢業證。(六)教育子女實習期間因個人原因被辭退的不要擅自出走，要及時回家。(七)主動給自己的子女購買學生平安保險。四、實習地點：_五、實習期限： 20_年5月19日至20_年8月24日。六、其它事項：本協議從簽字之日起生效。本協議一式三份，學校、學生、家長各執一份。學生_(簽字)xxx學

48、校：(蓋章)_學生家長：_(簽字)簽約時間：20_年5月19日頂崗實習協議書范本二甲方：乙方：校企合作是高職院校辦學和發展的基本途徑,為充分發揮校企雙方的優勢,發揮職業技術教育為社會,行業,企業服務的功能,甲方委托乙方實施本項目.雙方本著互惠互利原則,經友好協商達成以下協議：第一條：項目名稱大學生頂崗實習項目.第二條：合作內容甲方組織學生報名參加乙方組織的大學生頂崗實習,乙方受甲方委托統一安排學生在乙方處進行頂崗實習.實習時間：自_年_月_日至_年_月_日.其中崗前培訓周;實習人數：_人(具體人員見名單).第三條：甲方權利與義務1,甲方負責如實向學生宣傳實習條件和實習要求.2,甲方負責將參加實

49、習學生基本資料及相關信息收集,審核后匯總提交乙方.3,甲方負責對實習學生進行必要的教育,使其適應實習工作,尊重乙方領導,嚴格遵守各項規章制度.4,甲方負責教育實習學生完成實習任務,不得中途退出.實習生一般不得中途退出實習,個別學生因特殊情況需終止實習的,可雙方協商解決.5,實習期間,甲方應派指導教師不定期地到實習單位進行指導和監督.6,實習期間出現的新問題,甲方應與乙方友好協商達成一致意見后進行必要的調整.7,對違反本協議條款的學生,甲方視情節輕重予以處罰.第四條：乙方的權利與義務1,乙方不得安排實習學生從事違反國家法律,法規的各種活動,應保障學生在頂崗實習期間的人身安全及其它權益.2,乙方負

50、責為實習學生提供系統崗前培訓,并負責安排學生到適合學生工作的工作崗位.3,實習期間乙方支付實習學生的實習補貼_元/人/月,并于每月的_日以現金的形式支付給學生本人.4,乙方負責實習生實習期間的輔導,管理教育,精心組織實習工作,提高實習質量,并定期向甲方通報工作進程.乙方有權對違紀實習生給予批評教育,情節嚴重的經與甲方協商后可以退回甲方.5,乙方應向甲方提供本企業信息及實習崗位資料,并與甲方協商共同制定實習計劃.6,實習生在實習期間根據崗位設置和工作需要安排實習生的工作,享受國家法定假日休息.7,實習生在實習期間造成的工傷,按國家有關規定處理.8,實習期滿后,由甲乙雙方共同對實習生做出書面考核鑒定.第五條：學生頂崗實習期間的責任與義務1,學生應服從乙方工作安排,愛護乙方財產