1、 職業危害防治責任制度為了認真貫徹執行國務院關于進一步加強企業安全生產的通知（國發【2010】23號）和國家安全監督總局國家煤礦安監局關于印發煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）的通知（安監總煤調【2010】121號）等文件精神。預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護本企業職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境、搞好職業衛生工作，經我礦職業危害工作領導組研究制定本職業危害責任制度：一、成立職業危害防治領導組。所屬各科室、隊的主要負責人在職業危害防治領導組的領導與安排下，各負其責，做好本部門的職業病防治工作。建立好日常檢查的職業衛生臺帳，并建檔保存。二、做好職職業病危危害控制制效果評評估

2、（包包括現場場檢測）報報告的準準備工作作；做好好職業病病危害項項目申報報的規定定，在每每年的112月331日前前向所在在地市煤煤礦安全全監察局局或煤礦礦安全監監察分局局進行職職業危害害項目申申報工作作。三、依法履履行向勞勞動者職職業病危危害告知知義務。與與勞動者者簽訂勞勞動合同同時，將將工作過過程中可可能產生生隊的職職業病危危害因素素及其后后果、職職業病防防護措施施和待遇遇如實告告知勞動動者，并并在勞動動合同中中寫明。并并以職業業危害因因素警示示標識和和中文警警示說明明、公告告欄等形形式告知知并提高高職工對對職業病病危害的的防范意意識。四、領導小小組負責責對產生生職業病病危害的的工作場場所提出

3、出技術改改造、配配備必要要的防護護設施、防防護用品品等，并并重點抓抓好落實實工作，積積極改善善勞動條條件。負負責向勞勞動者發發放符合合（AQQ10551-220088）國家家標準的的職業衛衛生防護護設施和和個人防防護用品品，并造造冊登記記，建立立檔案。五、定期或或不定期期的組織織對各科科室、廠廠、隊關關于職業業病防治治措施落落實情況況的檢查查，對查查出的問問題及時時提出整整改意見見，匯總總后報領領導小組組。并落落實到科科室、廠廠隊，解解決檢查查出的情情況，做做到有安安排，有有落實，有有結果并并留有記記錄。六、勞動者者上崗前前、在崗崗期間、離離崗后的的職業健健康檢查查，必須須經有資資質的職職業衛

4、生生機構進進行體檢檢。發現現有與從從事的職職業有關關的健康康損害的的勞動者者，及時時調離原原工作崗崗位，并并妥善安安置。依依法組織織本單位位職業病病患者的的診療。對對于檢查查出職業業病的人人員，及及時到醫醫院進行行診療。七、組織勞勞動者進進行職業業衛生教教育與培培訓。1.礦級領領導及各各管理人人員的培培訓必須須經過二二級以上上資質的的培訓機機構進行行培訓，并并取得合合格證書書。2.粉塵監監測人員員的培訓訓必須到到有資質質的指定定的培訓訓機構進進行培訓訓，并取取得合格格證書。3.全員培培訓，由由本礦或或委托相相關技術術服務機機構進行行培訓，并并保存培培訓記錄錄。八、按照煤煤礦安全全規程和和煤炭炭

5、作業場場所職業業危害防防治規定定，組組織開展展對本礦礦各作業業場所的的職業病病危害因因素的日日常監測測工作，建建立好職職業病危危害監測測檔案，并并妥善保保存。九、每年委委托經山山西省煤煤炭安全全監察局局備案核核準的有有資質的的技術服服務部門門，進行行職業病病危害因因素檢測測與評價價，檢測測與評價價結果及及時向當當地煤礦礦安全監監察分局局申報，并并向勞動動者公布布。十、負責建建立職業業病危害害應急救救援預案案，成立立應急救救援小隊隊，落實實人員，職職責、資資金、物物品、藥藥品以備備急需，嚴嚴格執行行職業病病危害事事故報告告制度。職業病防治治計劃及及實施方方案為貫徹執行行國家有有關職業業病防治治的

6、法律律、法規規、政策策和標準準，加強強對職業業病防治治工作的的管理，提提高職業業病防治治的水平平，切實實保障各各位職工工在勞動動過程中中的健康康與安全全，結合合公司實實際，根根據“統籌安安排、量量力而行行”的原則則，以便便集中力力量及時時解決嚴嚴重影響響職工健健康、安安全的問問題，制制定本計計劃和實實施方案案一、建立、健健全職業業病防治治責任制制嚴格按照職職業病防防治法第第五條“用人單單位應當當建立、健健全職業業病防治治責任制制，加強強對職業業病防治治的管理理，提高高職業病病防治水水平，對對本單位位產生的的職業病病危害承承擔責任任。”的規定定，制定定由本單單位法定定代表人人（或負負責人）總總負

7、責，部部門分工工負責和和崗位各各負其責責的責任任體系和和責任保保證制度度。設置置或者指指定專門門的職業業衛生管管理機構構或者組組織，配配備專職職或者兼兼職的職職業衛生生專業人人員，負負責本單單位的職職業病防防治工作作。每年年年初職職業衛生生負責人人要組織織職業病病防治組組成員做做好各項項工作的的安排與與部署。二、職業病病防治計計劃1.檢查計計劃對勞動者進進行職業業性健康康檢查，對對勞動者者進行上上崗前、在在崗期間間和離崗崗時的職職業性健健康檢查查。在上上崗前的的檢查中中如發現現有不宜宜從事某某一職業業危害因因素作業業的職業業禁忌征征者，不不安排其其從事所所禁忌的的作業。在在崗期間間健康檢檢查便

8、于于早期發發現病人人，及時時處理，防防止職業業危害的的發展、為為制定預預防對策策提供依依據。2.建立職職業衛生生檔案和和勞動者者個人的的健康監監護檔案案 建建立、健健全職業業衛生檔檔案（內內容有：全公司司職工人人數、男男女職工工人數、 從事接接觸職業業病危害害因素作作業的男男女人數數、 患患各種職職業病人人數；全全公司存存在的職職業病危危害因素素的種類類數、職職業病危危害因素素作業點點數、各各職業病病危害因因素作業業點的濃濃度或強強度及評評價；實實際配帶帶情況等等）和勞勞動者健健康監護護檔案（內內容有：勞動者者職業史史、既往往史和職職業病危危害接觸觸史；相相應作業業場所職職業病危危害因素素監測

9、結結果；職職業健康康檢查結結果及處處理情況況；職業業病診療療等勞動動者健康康資料）。3.依法參參加工傷傷社會保保險，確確保勞動動者依法法享受工工傷社會會保險。按照勞動保保障行政政部門的的有關規規定，如如實上報報本單位位的人數數、工資資總額、繳繳費情況況以及財財務會計計帳冊等等有關情情況，按按時繳納納工傷社社會保險險金，積積極配合合相關部部門作好好工傷社社會保險險工作，使使在本公公司職業業活動中中所發生生的工傷傷、職業業病以及及因此而而死亡，造造成勞動動者暫時時或永久久喪失勞勞動能力力時，勞勞動者或或其家屬屬能夠從從社會得得到必要要的物質質補償和和服務的的社會保保障，保保證勞動動者或其其家屬的的

10、基本生生活，為為勞動者者提供必必要的醫醫療救治治和康復復服務等等。4.建立建建全工作作場所職職業危害害因素檢檢測及評評價制度度、職業業病危害害項目的的申報建建立在識識別職業業病危害害因素的的基礎上上，即根根據職職業病危危害因素素分類目目錄規規定的職職業病危危害因素素的種類類進行申申報，按按照職職業病危危害項目目申報管管理辦法法的規規定，填填報好各各種申報報表。5.本單位位的建設設項目(新建、擴擴建、改改建建設設項目和和技術改改造、引引進項目目)及時時向衛生生行政部部門提交交職業病病危害預預評價報報告并經經衛生行行政部門門審核同同意。6.消除職職業危害害，改善善勞動條條件。注注意個人人衛生，合合

11、理安排排勞動和和休息，注注意勞逸逸結合。 （1）改改進作業業方式，改改善作業業環境，減減少有害害物質散散發； （2）加加強設備備的維護護檢修和和管理，減減少有毒毒物質的的跑、冒冒、滴、漏漏； （3）搞搞好工作作場所的的環境衛衛生，防防止有害害物質的的 2 次污染染。7.合理使使用有效效的個人人防護用用品在可能造成成職業病病危害的的工作場場所，或或因進行行設備檢檢修而不不得不接接觸高濃濃(強)度有害害物質時時，必須須配備有有效的個個人防護護用品。8.對女工工要給以以特殊保保護。 （1）不不安排女女工到不不適合女女性身體體條件的的崗位； （2）不不安排孕孕期、哺哺乳期的的女工從從事對其其本人和和胎

12、兒有有危害的的工作。9.開展職職業衛生生培訓，普普及防護護知識，制制訂職業業衛生制制度和操操作規程程。職業業衛生培培訓的方方式有：對員工工進行的的上崗前前職業衛衛生培訓訓和在崗崗期間的的定期職職業衛生生培訓。其其內容和和目的是是普及職職業衛生生知識。領領導和勞勞動者要要通過培培訓，學學習有關關職業病病防治的的政策和和法規，職職業危害害及其防防護知識識。提高高對改善善勞動條條件，控控制職業業危害重重要性的的認識，防防止職業業病的發發生。10. 職職業病危危害公告告告知和和工作場場所危害害警示及及報警裝裝置； （11）產生生職業病病危害的的場所在在醒目位位置設置置公告欄欄，公布布職業病病防治的的規

13、章制制度、操操作規程程、職業業病危害害事故應應急救援援措施和和工作場場所職業業病危害害因素檢檢測結果果。（2）對產產生職業業病危害害的作業業崗位，應應當在其其醒目位位置，設設置警示示標識和和中文警警示說明明。（3）對可可能發生生急性損損傷的有有毒、有有害工作作場所；用人單單位應當當設置報報警裝置置，配置置現場急急救用品品、沖洗洗設備、應應急撤離離通道和和必要的的泄險區區。（4）建立立、健全全職業病病危害事事故應急急救援預預案（包包括救援援組織、機機構和人人員職責責、應急急措施、人人員撤離離路線和和疏散方方法、財財產保護護對策、事事故報告告途徑和和方式、預預警設施施、應急急防護用用品及使使用指南

14、南、醫療療救護等等內容）。11.職業業病患者者的處理理和勞動動能力鑒鑒定職業病患者者在治療療或療養養后被確確認不宜宜繼續從從事原有有害工作作的，調調離原工工作崗位位，另行行安排工工作。勞勞動能力力受損程程度應按按照已頒頒布的職職工工傷傷與職業業病致殘殘程度鑒鑒定標標準進行行鑒定，并并按勞動動保險條條例，給給以工傷傷保險待待遇或職職業病待待遇。三、職業病病防治計計劃實施施方案1.公司在在招聘每每位員工工時，要要進行職職業健康康檢查，做做到招聘聘人員，身身體健康康在先，保保證所有有招聘來來的員工工身體適適合工作作崗位的的要求，同同時便于于對員工工身體的的跟蹤監監護。我我公司定定于每年年對我公公司接

15、觸觸職業危危害因素素的職工工進行在在崗期間間的職業業健康檢檢查；新新上崗職職工要在在定崗后后及時進進行職業業健康體體檢；離離崗職工工要在正正式離崗崗前為其其進行離離崗時的的職業健健康體檢檢；體檢檢結果要要存檔保保留。2.企業為為每位員員工建立立職業衛衛生檔案案，檔案案具體記記載了以以往的職職業接觸觸史，可可能產生生的職業業性危害害，職工工進入該該崗位的的時間，在在崗時間間。職工工的個人人健康監監護檔案案記載了了每位職職工的以以往病史史，具體體的在崗崗中的的的檢查記記錄。我我們把每每位職工工的身體體狀況同同職業結結合起來來，全面面、具體體的分析析每位職職工的健健康狀況況，使職職業性侵侵害早發發現

16、早治治療，保保證每位位職工的的健康。3.為職工工依法參參加工傷傷保險，并并與職工工簽定勞勞動合同同，將工工作過程程中可能能產生的的職業病病危害及及后果、職職業病防防護措施施和待遇遇等如實實告知勞勞動者，并并在勞動動合同中中寫明。告告知書格格式為：詳見職職業危害害告知制制度附件件。4.建立、健健全工作作場所職職業病危危害因素素監測，公公司通風風科負責責作業場場所職業業危害因因素的日日常監測測工作；每年的的三月份份由取得得省級衛衛生行政政部門資資質認證證的職業業衛生技技術服務務機構承承擔我公公司的作作業場所所職業危危害因素素的定期期檢測、評評價，出出具檢測測評價報報告，并并存檔。5.本公司司的新、

17、改改、擴建建項目要要及時向向衛生行行政部門門匯報，申申請相關部門對對我公司司新、改改、擴建建項目進進行職業業病危害害預評價價，并經經衛生行行政部門門審核同同意。6.公司為為員工 24 小時提提供熱水水，保證證員工洗洗浴的方方便，為為員工提提供更舒舒適的洗洗浴空間間； 為為改善員員工的住住宿條件件， 建建設了新新的公寓寓樓，數數字電視視，保證證員工在在工作之之余能夠夠休息好好、娛樂樂好；保保證 88 小時時工作制制，盡量量不安排排加班，給給員工安安排規律律的生活活空間。保保證職工工工作環環境的安安全、衛衛生。公公司每周周進行全全公司衛衛生大檢檢查，進進行清潔潔生產，給給職工提提供一個個清新、干干

18、凈的工工作環境境。7.公司全全年根據據勞保保用品管管理制度度，按按時發放放勞動保保護用品品，特殊殊作業提提供特殊殊勞動勞勞動防范范工具。給給接觸粉粉塵的工工作人員員配備防防塵口罩罩；給接接觸噪聲聲的工作作人員發發放了防防噪音式式耳塞；加強了了可能產產生職業業性侵害害崗位工工作人員員對職業業病的防防范，安安全部門門要督促促職工正正確使用用個體防防護用品品，保證證他們的的身體健健康。8.公司給給女工的的保護 （1）不不安排女女工到高高危崗位位，對于于女工，一一律安排排到適合合她們身身體要求求的崗位位。 （2）對對孕期、哺哺乳期的的女工進進行特殊殊照顧，不不讓其從從事對其其本人和和胎兒有有危害的的工

19、作；不安排排夜班工工作，根根據個人人意愿安安排充足足的產假假。9.制定職職業衛生生培訓制制度，每每年定期期請衛生生行政部部門人員員專門為為我公司司負責人人、職業業衛生管管理者、在在崗期間間的勞動動者，新新上崗工工人進行行職業衛衛生知識識的培訓訓，學習習有關職職業病防防治的政政策和法法規，職職業危害害及其防防護知識識。提高高對改善善勞動條條件，控控制職業業危害重重要性的的認識，提提高職工工的法律律意識，及及自我保保護意識識，防止止職業病病的發生生。10.職業業病危害害公告告告知和工工作場所所危害警警示及報報警裝置置；建立立健全公公司職業業病危害害事故應應急救援援預案。對對產生職職業病危危害的場場

20、所在醒醒目位置置設置公公告欄，公公布職業業病防治治的規章章制度、操操作規程程、職業業病危害害事故應應急救援援措施和和工作場場所職業業病危害害因素檢檢測結果果；對產產生職業業病危害害的作業業崗位，應應當在其其醒目位位置，設設置警示示標識和和中文警警示說明明；對可可能發生生急性損損傷的有有毒、有有害工作作場所；用人單單位應當當設置報報警裝置置，配置置現場急急救用品品、沖洗洗設備、應應急撤離離通道和和必要的的泄險區區。并對對以上設設施定期期檢查，確確保其正正常使用用。11.職業業病報告告制度及及職業病病患者的的處理根據職業業病防治治法的的規定，報報告辦法法按照下下列規定定執行：（1）急性性職業病病報

21、告： 應急救救援站接接診的急急性職業業病均在在 122-244 小時時之內向向患者所所在地衛衛生行政政部門報報告。 凡有死死亡或同同時發生生三名以以上急性性職業中中毒，礦礦調度室室立即電電話報告告衛生行行政主管管部門或或衛生監監督機構構。（2）非急急性職業業病報告告： 企業在在發現或或懷疑為為職業病病的患者者時，及及時向衛衛生行政政主管部部門報告告。 對發現現或懷疑疑為職業業病的非非急性職職業病或或急性職職業病緊緊急救治治后的患患者應根根據職職業病防防治法規規定及時時轉診到到取得職職業病診診斷資質質的醫療療衛生機機構明確確診斷，并并按規定定報告。及及時向衛衛生行政政主管部部門報告告。 對確認認

22、的非急急性職業業病患者者如塵肺肺、慢性性職業病病和其他他慢性職職業病，應應及時按按衛生行行政主管管部門規規定的程程序逐級級上報。各各級負責責職業病病報告工工作的單單位和人人員，必必須樹立立法制觀觀念，不不得虛報報、漏報報、拒報報、遲報報、偽報報和篡改改。我公公司對疑疑似或發發生職業業病的員員工，要要及時向向衛生行行政部門門報告，積積極安排排勞動者者或疑似似職業病病人進行行職業病病診斷、鑒鑒定，安安排職業業病人進進行治療療、定期期檢查、康康復。由由專業部部門依照照與職職業病致致殘程度度鑒定 標準進進行鑒定定進行勞勞動能力力鑒定，對對具有工工作能力力的職工工，公司司結合職職工的個個人情況況，重新新

23、安排適適合本人人的工作作。對不不具有工工作能力力的職工工，公司司給予一一定的補補償，另另外還可可依勞動動保險條條例得到到保險公公司的工工傷醫療療賠償。職業危害告告知制度度為了加強煤煤礦作業業場所危危害因素素管理，保保護職工工職業健健康，根根據中中華人民民共和國國職業病病防治法法和煤煤炭作業業場所職職業危害害防治規規定制制定本制制度，具具體規定定如下：一、告知的的內容：1.職業病病防治制制度和崗崗位職業業健康操操作規程程；2.勞動過過程中可可能接觸觸職業病病危害因因素的種種類，危危害度；3.提供的的職業病病防護設設施和個個體使用用的職業業病防護護用品；4.作業場場所職業業病危害害因素檢檢測與評評

24、價結果果；5.職業衛衛生知識識培訓教教育；6.提供工工傷社會會保險待待遇；7.為職工工定期進進行職業業病體檢檢。二、告知的的方式：1.勞動合合同職業業危害告告知書；2.作業場場所職業業危害的的告知； （1）在在醒目位位置設置置公告欄欄； （2）對對生產嚴嚴重職業業危害的的作業崗崗位，應應當設置置警示標標識和中中文警示示說明；3.職業危危害與健健康告知知： （1）定定期對工工作場所所進行職職業病危危害因素素檢測、評評價；監監測評價價結果存存入本單單位職業業衛生檔檔案，定定期向當當地煤礦礦安全監監管部門門報告，并并向職工工公布。 （2）培培訓科組組織工人人學習職職業衛生生有關法法律及職職業危害害因

25、素防防治等。 （3）按按照國家家有關規規定，職職防科組組織進行行上崗前前、在崗崗期間和和離崗時時的職業業健康體體檢，醫醫務室并并將檢查查結果如如實告知知勞動者者； （4）醫醫療衛生生機構發發現疑似似職業病病人時，醫醫務室應應當告知知職工本本人及時時通知單單位綜合合辦。 44.公布布職業病病防治規規章制度度，崗位位職業健健康操作作規程及及事故應應急救援援預案。5.勞動者者要履行行下列義義務： （1）自自覺遵守守本礦制制定的職職業危害害防治制制度和崗崗位職業業衛生操操作規程程； （2）正正確使用用佩戴職職業病防防護設備備和個人人防護用用品； （3）積積極參加加職業衛衛生知識識培訓，定定期參加加職業

26、病病健康體體檢； （4）發發現職業業病危害害事故隱隱患應當當及時報報告礦職職業危害害領導小小組； （5）樹樹立自我我保護意意識，避避免職業業病的發發生。三、告知的的職能部部門：綜綜合辦等等有關部部門。四、考核：安全科科組織年年度職業業衛生考考核考試試。職業危害防防治宣傳傳教育培培訓制度度一、目的和和范圍為加強和提提高從業業員工對對作業場場所職業業危害的的防范意意識和防防范技能能，預防防、控制制和消除除作業危危害，保保護勞動動者的健健康，根根據職職業病防防治法、作作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定定等法法律法規規的規定定，特制制定本制制度。本制度適用用于煤礦礦內各部部門管理理和操作作人員。

27、二、職責和和權限1.煤礦主主管領導導負責審審批健康康宣傳教教育培訓訓計劃和和所需經經費并監監督實施施；2.培訓科科負責入入礦安全全和職業業健康教教育、制制定煤礦礦培訓計計劃并組組織實施施；職防防科參與與制定。3.廠隊根根據崗位位特點負負責申報報培訓需需求，實實施職業業健康宣宣傳，協協助有關關部門組組織員工工實施培培訓；4.班組負負責入崗崗職業健健康危害害和崗位位安全教教育。三、工作內內容1.培訓計計劃：各各科室廠廠隊根據據崗位特特點每年年1月份份負責向向安全科科報告培培訓需求求。安全全科根據據申報培培訓需求求和內外外部變化化的情況況進行培培訓。2.培訓時時間：對對作業人人員進行行上崗前前和在崗

28、崗期間的的職業衛衛生培訓訓每年累累計培訓訓時間不不得少于于8小時時；3.培訓內內容：煤煤礦內各各崗位相相關職業業健康知知識、崗崗位危害害特點、職職業危害害防護措措施、職職業健康康安全崗崗位操作作規程、防防護措施施的保養養及維護護注意事事項、防防護用品品使用要要求、職職業危害害防治的的法律、法法規、規規章、國國家標準準、行業業標準等等。4.培訓形形式：內內部培訓訓、外部部委托培培訓。（1）內部部宣傳教教育培訓訓： 新員工進進礦結合合安全“三級教教育”，介紹紹煤礦職職業現場場、崗位位存在的的職業危危害因素素及安全全隱患，可可能造成成的危害害；員工在崗崗期間通通過定期期培訓或或公告欄欄宣傳，學學習職

29、業業健康崗崗位操作作規程、相相關制度度、法律律法規及及公司新新設備、新新工藝、新新材料的的有關性性能、可可能產生生的危害害及防范范措施，了了解工作作環境檢檢測結果果及個人人身體檢檢測結果果；轉換崗位位由崗位位部門負負責人講講解新崗崗位可能能產生的的危害及及防范措措施；煤礦按培培訓計劃劃組織的的職業健健康知識識及法律律法規、標標準等知知識；（2）外部部委托培培訓為提高職業業健康知知識和管管理能力力，外部部培訓一一般情況況是參加加安全生生產監督督管理部部門組織織的職業業健康培培訓，參參加人員員一般是是煤礦主主要負責責人和職職業健康康管理人人員。四、記錄培訓科應建建立個人人培訓檔檔案并保保留相關關的

30、培訓訓記錄。職業危害防防護設施施管理制制度為加強職業業病防護護設施、設設備的管管理工作作，避免免和減少少職業衛衛生事故故的發生生，從而而控制或或者消除除生產過過程中產產生的職職業病危危害因素素，特制制定本制制度。一、范圍本制度適用用于本礦礦內部所所有職業業病防護護設施、設設備。二、職責1.通防科科負責企企業防護護設施維維護管理理工作監監督管理理指導和和實施。2.各部門門負責各各部門在在用防護護設施的的維護管管理。三、規程1.職業病病防護設設施（以以下稱“防護設設施”）定義義：是指指以控制制或者消消除生產產過程中中產生的的職業病病危害因因素為目目的，采采用通風風凈化系系統或者者采用吸吸除、阻阻隔

31、等設設施以阻阻止職業業病危害害因素對對職工健健康影響響的裝置置和設備備。2.用人單單位應對對存在職職業病危危害因素素的作業業場所設設置、安安裝有效效的防護護設施，保保障職工工工作環環境中存存在的職職業病危危害因素素含量符符合國家家的職業業衛生標標準和衛衛生要求求。3.本礦供供應科（采采購）必必須購置置使用具具有防護護設施生生產資質質單位生生產的防防護設施施。在購購置防護護設施產產品時，應應當注意意索取：合格證證、使用用說明書書、防護護性能、適適應對象象、使用用方法及及注意事事項；不不得購置置使用沒沒有生產產企業、沒沒有產品品名稱、沒沒有檢測測報告的的防護設設施產品品。各使使用單位位應對在在用防

32、護護設施進進行檢查查、維護護和保養養。4.職工在在班中巡巡查時注注意對防防護設施施完好有有效性進進行查驗驗，發現現異常應應立即檢檢修。職防科應每每月進行行一次以以上針對對防護設設施的專專題檢查查，對防防護設施施的運行行和防護護效果進進行驗證證。應明明確防護護設施的的各級管管理責任任人。并并建立防防護設施施管理臺臺帳，做做好使用用、檢查查和日常常維修保保養記錄錄。還建建立防護護設施檔檔案，收收集整理理防護設設施的技技術文件件（設計計方案、技技術圖紙紙、各種種技術參參數等）。5.組織對對職工進進行使用用防護設設施操作作規程、防防護設施施性能、使使用要求求等相關關知識的的培訓，指指導職工工正確使使用

33、職業業病防護護設施。6.未經申申報批準準不得擅擅自拆除除或停用用防護設設施。如如因檢修修需要拆拆除的，應應當采取取臨時防防護措施施，并向向作業人人員配發發防護用用品，檢檢修后及及時恢復復原狀。并并在職業業病防治治檔案中中做好記記錄。從業人員防防護用品品配備發發放和使使用管理理制度本公司根據據職業病病傷害的的需要，按按照不同同工種、不不同勞動動條件發發給員工工個人勞勞動防護護用品，主主要勞動動防護用用品包括括防護手手套、防防塵口罩罩、安全全帽、安安全帶、絕絕緣鞋、電電氣焊用用防護鏡鏡、防護護面罩和和防護服服、耳塞塞等。一、發放勞勞動防護護用品的的范圍和和原則。1.范圍電工作業業；金屬焊接接切割作

34、作業；粉塵作業業；噪聲作業業；有毒有害害作業。2.原則防護用品品的品種種、規格格和式樣樣，應當當以符合合工種安安全要求求為主，做做到適用用、美觀觀、大方方，具體體執行按按照勞勞動防護護用品發發放規定定 。禁止將勞勞動防護護用品折折合現金金發給個個人，發發放的防防護用品品不準轉轉賣。嚴格控制制計劃外外發放，各各部門因因生產和和工作特特需，臨臨時要求求增加勞勞動防護護用品，必必須由部部門領導導申請，經經報生產產技術部部批準，報報告安全全領導小小組審查查，組長長同意，方方能辦理理采購。勞動防護護用品的的管理和和發放，涉涉及每個個員工的的切身利利益，對對不按規規定發放放防護用用品的給給予通報報處理，對

35、對由此而而造成員員工傷亡亡事故的的，要追追究有關關領導和和責任人人的責任任。二、勞動防防護用品品的管理理1.新員工工必須經經過三級級安全教教育，考考試合格格，分配配上崗后后，同公公司人力力資源部部出具新新員工分分配證明明，經報報生產技技術部批批準，按按規定到到倉庫鄰鄰取勞動動防護用用品。2.從事“一工多多技”人員必必須經安安全領導導小組認認可，按按其主要要工種發發給防護護用品，如如確實需需要，經經報綜合合辦公室室批準，按按規定增增發部分分防護用用品。3.員工因因缺勤（包包括事假假、病假假、產假假、工傷傷假等）或或借外單單位工作作人員在在三個月月以上者者，其防防護用品品順延作作用期。三、勞動防防

36、護用品品的發放放管理1.全公司司職工的的勞動防防護用品品發放管管理，統統一由綜綜合辦公公室管理理，負責責審定、建建帳、建建卡。勞勞動防護護用品的的采購、保保管、發發放由供供應科負負責。2.生產技技術科根根據勞動動保護、不不勞動不不保護的的原則，在在審定職職工領取取勞動防防護用品品時，以以本人出出勤工數數為依據據，確定定領發日日期，原原則規定定月實出出勤達 21 天以上上計為一一個月，每每月出勤勤報表必必須報調調度室，以以作為審審核依據據。3.綜合辦辦公室建建立勞動動防護用用品臺帳帳，建立立職工勞勞動防護護用品制制度，凡凡領取勞勞動防護護用品的的職工，必必須持有有職教科科培訓后后的上崗崗資格證證

37、，以便便確定工工種，新新增職工工還必須須持有勞勞資科工工作調度度通知單單。4.勞保用用品由生生產廠隊隊負責發發放，生生產廠隊隊應建立立勞保用用品發放放管理臺臺賬，詳詳細記錄錄勞保用用品的領領取和發發放，確確保勞保保用品分分發到每每一個崗崗位工人人。5.防護用用品到期期，由各各單位材材料員到到綜合辦辦公室進進行審核核，簽發發領取時時間，然然后進行行領取。6.原則上上規定凡凡工種發發生變化化，各科科、隊必必須立即即將工種種變化情情況報生生產技術術科重新新審定發發放標準準。7.各工種種所享受受的勞動動防護用用品及享享受時間間，按公公司新規規定的勞勞動防護護用品發發放標準準執行。職業病危害害日常監監測

38、及評評價管理理制度為了有效預預防、控控制和消消除職業業病危害害，防治治職業病病發生，切切實保護護職工健健康及其其相關權權益，根根據中中華人民民共和國國職業病病防治法法，中中華人民民共和國國安全生生產法等等相關法法律、法法規，本本著對全全礦職工工高度負負責的態態度，結結合我礦礦實際，特特制定本本制度。一、通風科科、機電電科負責責各作業業場所的的職業病病危害因因素日常常監測管理，設專專職專業業人員，負負責日常常監測和和管理工工作。1.監測人人員應當當經資質質認證合合格的培培訓機構構培訓、持持證上崗崗。2.配備有有監測能能力相適適應的監監測設備備，并實實施經常常性維護護、檢修修，確保保監測系系統處于

39、于正常運運行狀態態，所用用監測計計量器具具按照規規定進行行周期鑒鑒定。3.監測項項目：（1）粉塵塵類：總總粉塵濃濃度、呼呼吸性粉粉塵濃度度。（2）常見見毒物類類：如一一氧化碳碳、氮氧氧化物、硫硫化物等等。（3）物理理因素類類：噪聲聲、震動動等。4.危害因因素監測測周期：（1）地面面所有崗崗位每月月監測一一次， 井下所所有崗位位每月監監測兩次次。（2）監測測結果報報職防科科存入職職業衛生生檔案，同同時報相相關單位位。二、每年委委托具有有相應資資質的單單位進行行一次作作業場所所職業病病危害因因素的檢檢測、評評價。1.職防科科將檢測測、評價價結果及及時上報報公司職職業病防防治領導導組、安安全科，并并

40、將檢測測、評價價結果存存入職業業衛生檔檔案。2.及時向向作業人人員公布布檢測、評評價結果果。三、監測中中發現作作業場所所職業病病危害因因素不符符合衛生生標準時時的處理理原則：1.及時向向所在的的各生產產單位告告知職業業病危害害因素超超標情況況。2.在現場場設置職職業病危危害警示示標識牌牌。3.進入職職業病危危害因素素超標場場所必須須佩戴個個人防護護用品。4.對超標標的職業業病危害害因素制制定治理理計劃，在在規定的的期限內內加以改進。四、監督檢檢查對作業場所所職業病病危害因因素不符符合國家家衛生標標準的，公公司各單單位要按按以上處處理原則則， 在在規定時時限內加加以整改改。 職職防科每每季度檢檢

41、查一次次，對不不認真整整改的單單位，按按照公公司職業業病防治治考核辦辦法加加以考核核。五、經費保保障每年通風科科、機電電科提出出經費計計劃，保保證必要要的經費費來完成成職業病病危害因因素監測測和評價價。職業健康監監護管理理制度為履行對從從事接觸觸職業病病危害因因素作業業的員工工進行職職業健康康監護的的法定職職責，規規范職業業健康監監護工作作，加強強職業健健康監護護管理，保保護職工工健康，根根據本煤煤礦實際際情況制制定本制制度。一、煤礦職職業衛生生主管部部門根據據煤礦存存在的職職業病危危害因素素的類別別、接觸觸水平等等情況,嚴格按按照職職業健康康監護技技術規范范的規規定,組組織從事事接觸職職業病

42、危危害因素素職工有有計劃地地到法定定衛生服服務機構構進行職職業健康康體檢。員員工接受受職業健健康檢查查應當視視同正常常出勤。選選擇有資資質的職職業健康康檢查機機構承擔擔職業健健康檢查查工作。職職業健康康檢查嚴嚴格按職職業健康康監護技技術規范范規定定的檢查查項目和和檢查周周期進行行檢查。需需復查時時可根據據復查要要求相應應增加檢檢查項目目。二、組織擬擬從事接接觸職業業病危害害因素作作業的新新錄用員員工(包包括轉崗崗到該作作業崗位位的人員員)、擬擬從事有有特殊健健康要求求作業的的員工進進行上崗崗前健康康檢查，體體檢率為為 1000%；新入礦礦員工必必須經職職業健康康體檢合合格后方方可從事事接觸職職

43、業病危危害因素素作業；新錄用用員工名名單由勞勞資科提提供。三、對長期期從事接接觸職業業病危害害作業的的員工應應組織進進行在崗崗期間的的定向健健康檢查查。每年年 5 月最后后一個星星期，公公司相關關單位各各部門要要對接觸觸職業病病危害因因素作業業人員進進行登記記，向單單位職業業衛生主主管部門門報告，職職業衛生生主管部部門核實實后，結結合各采采區實際際制訂體體檢計劃劃并組織織實施在在崗人員員的體檢檢，體檢檢率為1100%。四、勞資科科要及時時向職業業衛生主主管部門門通報即即將離崗崗的員工工，職業業衛生主主管部門門應組織織接觸職職業病危危害因素素的員工工進行離離崗前的的體檢，體體檢率為為1000%；

44、如如最后一一次在崗崗期間健健康檢查查是在離離崗前 90 日內，可可視為離離崗體檢檢。在未未對其進進行體檢檢時，不不得解除除或終止止與其訂訂立的勞勞動合同同。員工工可以選選擇放棄棄進行離離崗前體體檢，并并簽訂相相關協議議。五、對體檢檢中發現現有職業業禁忌癥癥與從事事職業相相關的健健康損害害的職工工應調離離原工作作崗位，并并妥善安安置；發發現健康康損害或或者需要要復查的的，除及及時通知知用人單單位相關關部門外外，還應應及時告告知員工工本人，進進行復查查和醫學學觀察。六、如對公公司發生生分立、合合并、解解散、破破產等情情形的，職職業衛生生主管部部門對從從事接觸觸職業病病危害職職業的員員工進行行職業性

45、性健康體體檢。七、在生產產、檢修修中作業業場所職職業病危危害因素素濃度嚴嚴重超標標，對遭遭受或可可能遭受受急性職職業病危危害的員員工，所所在單位位應立即即報告，職職業衛生生主管部部門應及及時組織織進行應應急健康康檢查和和醫學觀觀察。八、若發現現有疑似似職業病病員工的的職業衛衛生主管管部門應應按規定定向相關關部門報報告，并并按要求求其進行行職業病病診斷或或醫學觀觀察。九、及時領領取職業業健康檢檢查結果果和評價價報告，按按照規定定建立、健健全職業業健康監監護檔案案和及其其管理檔檔案；收收到體檢檢結果后后上報主主管領導導， 在在七個工工作日內內將職業業健康檢檢查結果果及職業業健康檢檢查機構構的建議議

46、如實告告知勞動動者并簽簽字。十、職業衛衛生主管管部門應應將體檢檢結果及及時告知知相關部部門及個個人。除除職業禁禁忌癥外外，其他他體檢結結果不得得公開，確確保醫學學資料的的機密，維維護員工工職業健健康隱私私權、保保密權。體體檢結果果存入個個人健康康袋內保保存。十一、對各各部門管管理崗位位、輔助助崗位的的員工每每年由后后勤中心心醫務室室組織進進行一次次健康性性體檢，體體檢率為為1000%。職職業衛生生主管部部門要匯匯同相關關部門開開展作業業場所健健康促進進工作，開開展健康康教育、健健康風險險評估，改改善作業業條件、改改變員工工不健康康的作業業方式、控控制健康康危害因因素、降降低病傷傷及缺勤勤率。十

47、二、各部部門及各各區隊不不得安排排未經崗崗前體檢檢、有職職業禁忌忌癥的員員工從事事接觸職職業病危危害因素素的作業業和從事事其所禁禁忌的作作業。十三、各部部門不得得安排未未成年工工，孕期期、哺乳乳期的女女工從事事對個人人、胎兒兒、嬰兒兒有危害害的作業業。十四、職業業衛生主主管部門門應將年年度職業業健康檢檢查的資資料整理理歸檔，按按照規定定期限妥妥善保管管。接受受上級衛衛生行政政部門的的定期監監督檢查查與考核核。十五、職業業健康體體檢、檢檢查、醫醫學觀察察和職業業病診斷斷、鑒定定、治療療等費用用由職防防科、財財務科按按法律規規定執行行。十六、本規規定解釋釋權歸煤煤礦職業業危害防防治領導導小組。每每

48、年按煤煤礦流程程對其合合規性進進行評估估修訂。十七、本制制度自頒頒布之日日起，有有關職業業健康監監護的其其他規定定按照國國家現行行職業病病防治法法律、法法規、職職業衛生生標準和和公司職職業衛生生管理制制度執行行。職業危害申申報制度度為保障職工工的安全全和職業業健康，防防治職業業危害，依依據職職業病防防治法、安安全生產產法、作作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定定等法法律、行行政法規規和國務務院有關關職業健健康監督督檢查職職責調整整的規定定，特制制訂本職職業危害害申報制制度。在在安全生生產中凡凡涉及職職業危害害的場所所和工作作地點必必須嚴格格執行本本制度。一、職防科科應當按按照國家家有關法法

49、律、行行政法規規及本辦辦法的規規定，及及時、如如實申報報職業危危害，并并接受安安全生產產監督管管理部門門的監督督管理。二、本制度度所稱作作業場所所職業危危害，是是指從業業人員在在從事職職業活動動中，出出于接觸觸粉塵、毒毒物等有有害因素素而對身身體健康康所造成成的各種種損害。作作業場所所職業危危害按照照職業業病危害害因素分分類目錄錄確定定。三、按照規規定對本本單位作作業場所所職業危危害因素素進行檢檢測、評評價，并并及時向向長治市市郊區煤煤炭工業業局申報報。四、申報職職業危害害時，提提交作作業場所所職業危危害申報報表和和下列有有關資料料：1.生產經經營單位位的基本本情況；2.產生職職業危害害因素的

50、的生產技技術、工工藝和材材料的情情況；3.作業場場所職業業危害因因素的種種類、濃濃度和材材料的情情況；4.作業場場所接觸觸職業危危害因素素的人數數及分布布情況；5.職業危危害防護護設施及及個人防防護用品品的配備備情況；6.對接觸觸職業危危害因素素從業人人員的管管理情況況；7.法律、法法規和規規章規定定的其他他資料。五、將作作業場所所職業危危害申報報表加加蓋公章章并由礦礦長簽字字后，連連同有關關資料一一并上報報長治市市郊區煤煤炭工業業局。六、作業場場所職業業危害每每年申報報一次。職業病診斷斷鑒定及及治療康康復制度度為規范本單單位職業業病診斷斷鑒定及及治療康康復工作作，切實實落實中中華人民民共和國

51、國職業病病防治法法及上上級有關關規定，特特制定以以下制度度：一、診斷鑒鑒定1.每年由由公司組組織進行行健康普普查，普普查內容容包括職職業危害害檢查內內容，對對檢查出出的疑似似人員由由公司職職防科統統一組織織，送職職業病診診斷鑒定定機構進進行診斷斷鑒定。2.在申請請職業病病診斷時時公司有有關部門門應準備備好以下下材料，要要求材料料真實有有效，以以保證職職業病診診斷鑒定定工作順順利進行行：（1）職業業史、既既往史；（2）職業業健康監監護檔案案復印件件；（3）職業業健康檢檢查結果果；（4）工作作場所職職業病危危害因素素檢測、評評價資料料；（5）診斷斷機構要要求提供供的其他他必需材材料。3.職業病病診

52、斷機機構作出出職業病病診斷后后，由職職業病診診斷鑒定定機構出出具職業業病診斷斷證明書書，證明明書應當當明確是是否患有有職業病病，對患患有職業業病的，還還應載明明所患職職業病的的名稱、程程度（期期別）、處處理意見見及復查查時間。職職業病診診斷證明明書一式式三份，勞勞動者、用用人單位位各執一一份，診診斷鑒定定機構存存檔一份份。4.職防科科和醫院院發現職職業病人人或疑似似病人時時，應當當按規定定報告。確確診為職職業病的的，公司司職防科科及勞資資部門還還應及時時當向上上級勞動動保障部部門報告告。5.確診為為職業病病的患者者，公司司職防科科及勞資資科應當當按照職職業病診診斷證明明書上注注明的復復查時間間

53、安排復復查工作作。二、治療康康復1.煤礦井井下員工工定期參參加公司司組織的的職業病病健康體體檢，職職防科對對每年的的體檢結結果進行行匯總、統統計、對對患有職職業病人人員進行行隨診、治治療。2.對在體體檢中發發現的職職業病確確診患者者，應按按規定進進行治療療和休養養。3.對在醫醫療后被被確認不不適合繼繼續在原原崗位繼繼續作業業或工作作的，職職業衛生生部門提提出調整整崗位意意見后， 由單位位勞資或或人事部部門安排排合適工工作。4.對疑似似職業病病的職工工應及時時進行診診斷，在在其診斷斷或者醫醫學觀察察期間的的費用按按職業病病待遇辦辦理， 同時在在此期間間不得解解除或者者終止與與其訂立立的勞動動合同

54、。對對疑似職職業病的的員工應應及時進進行診斷斷，在確確診前的的費用暫暫按醫保保程序管管理，對對確診為為職業病病的，按按職業病病相關規規定辦理理。5.對確診診患者，在在完成階階段性治治療后，被被認為仍仍需繼續續治療的的，主治治醫師應應及時做做好上報報工作。職職業病患患者的診診療、康康復和復復查等費費用以及及傷殘后后有關待待遇和社社會保障障， 應應依照國國家和集集團公司司有關規規定執行行。6.及時做做好確診診患者的的職業病病治療情情況的檔檔案管理理工作。職業危害防防治經費費保障及及使用管管理制度度為保證安全全生產，改改善勞動動條件，預預防職業業病發生生，保護護勞動者者的鍵康康，結合合我公司司實際，

55、特特制定本本制度。一、適用范范圍本制度適用用于本公公司內各各部門、科科隊。二、具體內內容1.根據上上級有關關文件精精神,每每年新增增或更新新的職業業危害防防治系統統，列入入煤炭生生產安全全費用，實實行專戶戶存儲、專專款專用用、要統統一管理理，年度結余資資金允許許結轉下下年度使使用。主主要包括括在以下下項目內內：（1）礦井井主要通通風設備備的更新新改造支支出；（2）完善善和改造造礦井防防滅火支支出；（3）完善善和改造造礦井防防治水支支出；（4）完善善和改造造礦井綜綜合防塵塵系統支支出；（5）職業業病防治治、宣傳傳培訓等等支出。2.為消除除職業危危害事故故隱患，必必須加大大在“一通三三防”方面的的

56、投入，主主要在通通風設備備、瓦斯斯監測、礦礦井防治治水、礦礦井防滅滅火及綜綜合防塵塵方面的的支出。3.計劃下下達后，資資產類由由供應科科集中負負責采購購，費用用類、工工程方面面主要由由生產科科負責。4.根據上上級文件件要求、每每年度下下達的計計劃、具具體項目目，分輕輕重緩急急做到合合理安排排使用。職業衛生檔檔案管理理制度一、根據中中華人民民共和國國職業病病防治法法的規規定,結結合本公公司的實實際,對對公司各各單位建建立職業業衛生檔檔案,員員工個人人職業健健康監護護檔案,簡稱“兩檔”，并由由專人保保管。二、職業衛衛生檔案案包括：1.公司生生產工藝藝流程簡簡圖；2.各生產產單位接接觸職業業病危害害

57、因素人人員一覽覽表；3.各生產產單位接接觸職業業病危害害因素人人員作業業人員登登記卡；4.職業病病危害因因素檢測測結果匯匯總資料料；5.職業病病危害因因素程度度分級管管理表；6.職業中中毒事故故報告與與處理記記錄表等等；7.職業病病防治法法律、法法規、規規范、標標準、文文件、監監督文書書清單及及有關文本；8.職業衛衛生管理理方針、計計劃、目目標、方方案、程程序、指指導書、管管理制度；9.職業衛衛生專（兼兼）職管管理組織織、職能能及人員員分工；10.建設設項目職職業病危危害管理理檔案；11.職業業病預防防控制措措施技術術檔案；12.職業業病防護護設施和和防護用用品檔案案；13.職業業衛生培培訓教

58、育育匯總資資料；14.職業業病事故故應急救救援預案案及演練練有關資資料。三、員工個個人健康康檔案包包括：1.員工的的職業史史、既往往史和職職業病危危害接觸觸史；2.作業場場所職業業病危害害因素監監測結果果；3.職業健健康檢查查結果、職職業禁忌忌證名單單及處理理情況；4.職業病病診斷、職職業病病病例登記記表等員員工個人人健康資資料；5.職業性性健康檢檢查工種種及人員員名單；6.職業病病人處理理、安置置情況匯匯總資料料。四、“兩檔檔”資料按按檔案管管理的要要求建立立目錄、專專冊登記記。五、“兩檔檔”資料應應字跡清清楚、圖圖表清晰晰、文字字準確可可靠，并并管好和和用好“兩檔”。六、 隨時時、定期期地

59、根據據公司人人員的變變動，及及時調整整和補充充 “兩檔”。七、員工離離開單位位時，有有權索取取個人健健康檔案案資料并并復檔案案室應如如實地、無無償地提提供。八、職業病病診斷，鑒鑒定單位位需提供供有關“兩檔”資料時時，檔案案室應如如實地提提供。九、檔案室室對職業業衛生檔檔案，要要認真進進行質量量檢查，歸歸檔的案案卷要填填寫移交交目錄，及及時登記記。十、檔案工工作人員員對檔案案的收進進、移出出、銷毀毀、管理理、借閱閱利用等等情況要要進行登登記，檔檔案工作作人員調調離時，必必須辦好好交接手手續。十一、職業業衛生檔檔案的人人員應當當愛護檔檔案，嚴嚴禁對職職業衛生生檔案拆拆卷、涂涂改、污污損、轉轉借和擅

60、擅自翻印印。十二、本制制度自頒頒布之日日起施行行。有關關職業檔檔案管理理的其他他規定按按照國家家現行的的法律、法法規、職職業衛生生標準和和公司職職業衛生生管理制制度執行行。職業健康監監護檔案案管理制制度根據中華華人民共共和國職職業病防防治法和和職業業健康監監護管理理辦法的的規定，加加強勞動動者的職職業健康康管理，保保證職業業健康監監護工作作的落實實。特制制定山西西長治郊郊區三元元南耀吉吉安煤業業有限公公司職業業健康監監護檔案案管理制制度。一、指定專專（兼）職職人員負負責建立立職業健健康監護護檔案及及其管理理檔案，并并按規定定長期妥妥善保存存。1.職業健健康監護護管理檔檔案的基基本內容容包括：（