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文檔簡介

1、第 第4頁 共 4 頁護理人員獎懲制度:科室護理獎懲制度范本 誠德醫院 護理人員獎懲制度護理工作是醫院工作的重要組成部分，制定嚴格科學的護理管理規章制度，并認真執行使之貫穿于整個工作之中，是優質高效的完成護理工作的保障。為了進一步加強護理人員的管理，強化護理管理制度，杜絕護理差錯及糾紛的發生，保障醫療護理安全，結合我院獎懲辦法特制定以下制度：一、“三基”理論考試，操作考核 18085每月理論、操作考試各一次，業務學 習兩次，護理查房一次， 502.分 。5.無故不參加醫院業務講課者每次扣 5 分。二、護理質量 20.530.52、凡發現使用過期消毒瓶、棉簽、碘伏、輸液器、針管、吸痰 管搶救包者

2、，每次扣 2 分，凡發現有過期失效藥物者，扣當事人 5 分。3分，造成后果者，按醫院有關規定處罰。4、準確執行醫囑，合理安排輸液順序，一日二次治療按規定時間執行，否則扣當事人 2 分，特殊藥物不得與普通藥物混裝， 否則扣當事人 2 分。5、保持胃管、吸痰管、留置導尿管、吸氧管通暢，凡發現不符合要求每次扣當事人 2 分。6、凡發生嚴重護理差錯事故者，按醫院有關規定處罰。凡隱瞞不報者，扣科室護士長 10 分。7、凡避免一次可能發生的事故者，獎當事人 5 分。82051事人 20 分。2、工作人員上班時間發生爭吵者扣當事人 10 分。310院有關規定處罰。四、護士素質：1、未按要求著裝，發現一次，扣

3、 2 分。2、未按護理操作規程執行，發現一次扣 2 分。3、對病員病情不熟，發現一次扣 2 分。425、操作未戴口罩，發現一次，扣 1 分。6、基礎護理未作好，發現一次，扣 1 分。7、健康宣教不力，扣 1 分。819110、各自分管職責未完成，扣獎金 1 分。112輕重另行處理。12、危重病人護理不周，扣獎金 3 分。13、開會時無故缺席，不服從科室工作安排，一次扣 5 分。14、上班責任心不強，拈輕怕重，扣當月獎金 20。15、上班時間，電話聊天，手機上網，朋友、家屬陪坐，查125五、組織紀律 111012、脫崗，發現一次扣獎金 5 分。3、私自調班、發現一次扣獎金 3 分。4、值班人員值班時睡覺，扣 10 分。5、節假日提前下班、私

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