1、歡迎下載內容僅供參考后勤保障制度目的和范圍:項業務正常運作，從而，為員工創造良好的工作環境，提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務管理、安全衛生管理及電腦管理等。職責開支、節省費用。而提升人力資源物理環境管理水平。工作流程：辦公用品管理制度（部指定專人負責管理。155簽過的當月份辦公用品申購單報人力資源部統一購置、領用。經理批示辦理。者應填寫財產領用單。續。遺失者，除照價賠償外，還應酌情處罰。公用辦公設備的使用規定復印機：人力資源部派專人負責維護，以便及時排除故障。頁數、發件者等項目。各部門傳真時要認真填寫。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關規定，并

2、由專人管理，人力資源部根據電信局的月底對帳單進行監控。車輛管理辦法護車輛。各部門因公用車，報由人力資源部行政內務主任統籌安排。20400/檢、保險費用由公司負責繳納。駕駛員（包括摩托車手）的一切違章罰款均不能報銷。員工需要用車時，由申請人填寫元洪（融僑）（一式兩聯，經所在部門經理簽字（派用中巴須經總經理批準，再交人力資源部派車。駕駛員憑單（第一聯）保管期限為一個月。所有車輛均在人力資源部指定點進行維修、清洗。開走。（借用時間等駕駛員負責記錄該車的起始與終止公里數（認，并負責收集所發生的通行費、停車費等票據；由公司人力資源部提供該車的行車標準（每百公里耗油量次借車的油費及其他有關費用，并將費用提

3、交借車單位，由借車單位承擔該筆發生額。郵政通訊事務管理制度個人通訊費用報銷標準1000500公司部門副經理（或相當于部門負經理待遇300200除駕駛員及外聯人員外，其他人員的傳呼費用不予報銷。做好與公司業務有關的國際、國內長話登記。訂閱工作。打印詳情單等電信業務。員工因公需辦理快件、平信等郵政事務，可委托人力資源部代辦。采購與倉庫管理辦法采購范圍：公司辦公所需的用品用具。規范采購點：所有物品均需定點采購，建立合格供應商檔案。申購程序申請部門人力資源部審核、采購登記入庫發放至申購者手續，然后按申購單發放。倉管員應定期對倉庫進行盤點，統計辦公用品的使用金額。倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。

4、倉管員應定期對倉庫進行清理，保持倉庫整潔。倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。等現象。倉管員要樹立安全防患意識，避免產生火災、盜竊現象。安全、衛生管理辦法用電器；注意防火，如發現事故苗頭，必須立即處理并及時報告人力資源部，及時消除隱患。好，提高防盜意識。提升公司的對外形象。自覺維護辦公場所的環境衛生，各部門應對本部門的辦公環境負責， 并落實到個人。況進行評比并給予公開通報。各售樓部的財產管理辦法經理批準后，人力資源部的采購員與申請部門的申請人共同采購。樓部受地域因素的限制，部分急需物品（零星物品）可自行采購。事后，需到人力資源部倉管員處補辦進、出倉手續。購得物品（特指財務計統部規定需入庫的物

5、品員需到人力資源部辦理相關手續，即填寫財產入庫驗收單及財倉管員到現場進行財產清點，并辦理相應的財產轉移、入庫等手續。力資源部對公司財產進行每年一次的盤點。電腦管理程序電腦的軟硬件的維護源部電腦管理員，由電腦管理員在電話中進行指導。1作日內給予解決。電腦管理員在維護的過程中，判定為硬件問題的，將由電腦管理員35各部門應用軟件的申購流程、培訓及使用應用軟件的申請必須經過部門經理的批準，然后報于人力資源部， 經室批準。力資源部的培訓口和軟件供應商安排培訓事宜。分配該部門中使用人員的權限，并根據實際情況予以指導。件的安裝程序、產品序列號和使用說明書進行備份。電腦操作使用制度測試合格者方能使用電腦。擅自

6、安裝與工作無關的軟件或游戲。安裝前先查此軟件是否有病毒。對于電子文件的復制，復制方需經過被復制方的同意后方可復制，復制后的文件未經許可不得再將其復制給其他人。凡是從別處拷貝來的文件，須經過殺毒后才可以使用。人，須進行共享加密，或者只添加共享人的用戶名。公司重要性文檔的保護，首先使用者須對此電腦加設開機密碼，以防止其他人使用，把此類文檔放在非共享的目錄中，要設打開密碼；如有軟盤（或其它外部存儲設備）備份，需把此軟盤（或者其它外部存儲設備）存放入到安全處，以保險柜為宜。軟盤的銷毀，應先將其中的文件刪除后，然后剪成兩半，再行銷毀。得擅自刪除他人的文件，如需保存，必須建立一新的目錄，保證文件存放有序，

7、整潔明了。件或軟件系統進行設置，不得從互聯網上下載與工作無關的軟件，不得利用公司網絡進行黑客軟件測試或攻擊，不得利用公司網絡瀏覽非法的網站，由此所產生的一切后果由當事人承當，同時人力資源部將追求其責任。更新。電腦配置制度和專業性質進行合理配置。不同崗位和專業對電腦的性能要求不同，電腦的性能級別分為：高級：在當前市場情況下的電腦新產品，具有卓越的性能表現；具體CPU，3D量硬盤，大容量內存。選擇類型為品牌機或筆記本電腦。中級：在當前市場情況下的電腦主流產品，具有較好的性能；具體表中大容量內存。選擇類型為品牌機。普通：在當前市場情況下的電腦入門級產品、歷史產品，可以滿足一由電腦人員按照以上原則，根

8、據當年市場情況做出評定。據其專業性質進行配置。職員電腦等級配置原則：能級別：高級；特批后可配置一臺手提便攜式電腦，性能級別：中高級；普通職員一般配備一臺桌面臺式電腦，性能級別：普通級；電腦配置程序： A腦的用途、應用軟件和使用人。人力資源部收到申請后，根據使用人的行政級別或專業崗位，確定應定是否購買新電腦。如果不需要購置，由人力資源部在內部調配解決。 D置和價格情況，然后報總經理批準后執行。電腦更換程序： A申請中要說明更換電腦的用途和使用人。 BC如果電腦能滿足使用，則不予更換；如果電腦不能滿足使用，則根據公司電腦現狀，電腦管理員給出公司在內部協調更換或購買新電腦。購置電腦后必須在人力資源部倉管員處辦理登記入庫及領用手續。更換電腦后必須在人力資源部電腦管理員處辦理更名手續。竣工物業交付過程中的可移動資產的管理如物業交接過程中涉及產權屬于公司的可移動資產，在接到工程材料部的交接通知后，人力資源部負責根據經審核的施工單位提供的資產清單參與驗收、造冊登記。今后移交給資產使用單位時，由人力資源部負責辦理移交手續。相關文件關于維護辦公環境秩序的有