1、第 領導優點和缺點20個六篇領導優點和缺點20個1領導優點1、群眾基礎好，做事很公平2、做事能力強，下屬在工作中遇到困難的問題。領導給予多方面的幫助3、平時在工作細節上非常注重4、領導為人隨和5、政治學習全面系統，做事有條有序6、工作中很有計劃性，全方面發展，經常在車間巡查工藝質量7、組織協調能力較強，團結同志有凝聚力。公私分明，廉潔自律8、思維敏捷、判斷力強、建設目標準確9、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣10、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰斗力領導缺點1、領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能2、領導態度不夠嚴厲，下屬

2、都不怕他3、說話聲音不夠響亮，太溫柔4、領導自身休息時間安排不合理5、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法6、對品質跟工藝的結合還未完全融入，工作上偏向工藝部分7、多注意身體，少抽煙8、對于QC項目還需要多學習9、太過謙虛10、領導經常去現場查看工藝質量，忘記休息喝水領導優點和缺點20個2一如何評價領導干部優點最好不要去碰，如果非要，那你可以說的委婉點，給領導留面子二如何評價領導這個簡單1、領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。2、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。3、領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。4、在

3、領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰斗力。5、領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。領導的不足在處，領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能。下屬的心愿希望給領導一個更大的發展空間，可以充分發揮領導更大的潛能。三領導班子主要領導在德能勤績廉方面有哪些優點和不足談優點講不足人人都需要面對自己漫無邊際的人生，路漫漫其修遠兮，如果要腳踏實地走完這一遭，恐怕也已經發如雪了，不過不必遺憾，人生因此才會精彩。而走過這一遭來，需要帶上優點與缺點這般裝備。人人都喜歡優點，優點總能讓人們愛你如珍寶.四既考察這個干部有哪些優點，為什么可以在這個崗位用笨且傻的笨傻瓜你好

4、!基層提拔上去的領導，按照大部分正常晉升狀況來說。不排除有個別情況。基層提拔上去的領導，特點如下人緣好。技術基本功扎實。肯吃苦耐勞。資格比較老。這是以上四大特點。缺點如下管理的理論知識不足。實踐管理能力欠缺。思維轉換過程比較長。我就列出這些了，這個問題只是主要看本人的具體情況來討論了。希望對你偶幫助吧。五領導班子優點有那些這還有什么好問的好處一大堆。首先是因為“村”是最低一級的政府組織，一般上級沒人來監督檢查，領導的又是些目不識丁的群眾，所以可以為所作為。再就是，村干部一般都是些酒色財氣指徒，一天到晚吃喝玩樂，不亦樂乎還有，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點光哦。六領導班子年度考核

5、民主評議表主要優點怎么寫鄉領導班子風格建設民主評議表和古桑鄉黨員領導干部風格建設情況評議的黨員、干部要本著對組織負責的態度，結合實際，認真填寫，既要查看原帖七領導干部應具備的素質和能力有哪些領導干部必須具備三種能力，即發現問題的能力，溝通協調的能力，克服困難、完成任務的能力。細細品味，這三種能力既是對領導干部能力的考驗，更是對其工作責任心和整體素質的檢驗。發現問題的能力。一個領導干部，在自己的崗位上連發現問題的能力都沒有，那就不稱職、不合格。發現問題是一個領導干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事，除了自身的悟性，更多的來源于日常的工作中。如果部門業務不精通，就不具備發現問題的

6、資本，更不用說在工作中總結經驗，查找不足。只有熟練掌握業務流程，用心觀察工作中存在的問題，在干中學，在學中改，在改中創新，在創新中不斷進步和完善。領導優點和缺點20個3對_同志的批評意見：1、擔當意識弱化，工作只是下任務、壓擔子，放權變甩手，認為自己安排的就是干部職工落實的，不主動與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進集鎮建設而成立的領導小組，僅在成立時開過一次會，沒有在謀劃特色集鎮建設中起到應有作用。2、在抓班子、帶隊伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統，效果不明顯。比如：我鎮有少數幾個村兩委班子凝聚力、戰斗力弱化，在群眾中樹不起威信，日常工作屢屢出現拖沓、推諉、扯皮等現象，在

7、村兩委換屆后，這樣的問題沒有得到改變。對_同志的批評意見：1、對全鎮的重點工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動。比如：積極主動匯集人大代表特別是主席團成員對全鎮重點、難點的意見建議，為黨委政府決策提供參考工作做得不夠好。2、不敢擔當，不敢碰硬。精神有所懈怠，習慣于老經驗、老辦法，開拓進取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性，不主動思考，想辦法、出點子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。比如：對今年烤煙生產中紅大片區品種純度把關上沒有一抓到底的決心，在掛點村工作中，對推

8、進茶葉產業和突發洪災應對不力，對三大灣人飲項目工程不過問、不跟蹤，雖經多次催促，至今仍無結果。對_同志的批評意見：1、不敢創新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當“指導員”，不當“戰斗員”。比如：對身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對工作中出現的失誤提批評意見不到位。2、在調查研究中，到村和站所聽取匯報的多，真正沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調研少，提出解決困難問題的對策措施沒有針對性和可操作性。比如：在抓黨建工作三年規劃落實中，只片面強調各村集體經濟發展任務和目標，沒有真正靜下心來和村上一起研究具體的解決辦法和措施，導致幾個村的集體經濟仍然較為

9、薄弱。對_同志的批評意見：1、心存畏難情緒，擔當精神不足。有的工作安排后，不指導分析工作中的困難和問題，只是要結果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統一，工作沒有形成合力。比如：在調整到外普拉、火把掛村后，進入工作狀態慢，工作思路尾隨村組干部轉，在紅大片區的品種純度把關措施不力，挫傷了煙農發展烤煙產業的積極性。2、推動全鎮政法綜治工作的決策建議少。對如何推動全鎮政法綜治工作，有時有保守思想，提出工作建議不多，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的眼界不寬。比如：在推進平安創建網格化試點工作中，縣上主管部門安排什

10、么才做什么，創新意識和積極主動性不強，在具體工作中缺乏總結提煉，致使試點示范效果打折扣。對_同志的批評意見：1、缺乏主動擔當精神，有時工作脫離實際，憑經驗感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當甩手掌柜，導致了對所分管的工作業務不熟，情況掌握不了。比如：下村工作中，把工作交給下村工作人員，不積極主動參與協調指導，遙控指揮，工作進度憑估計加統計，導致不了解實情，工作進度緩慢。2、存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對干部教育管理監督失之于寬，失之于軟，。比如：對少部分干部職工工作紀律松懈、上班遲到、吃早點、玩游戲、看電影，在崗不在位，在位不干事等問題監督查處不到位。對_同志的批評意見：1、督查不勤，

11、落實不力，有時考慮處理問題就事論事，導致工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，有時精神懈怠，工作激情下降。對分管的項目工作往往是安排給相關人員負責后，就不管不問，認為把會開了，文件發了，工作安排部署了，事也就完成了，對所安排的工作，只有領導和部門過問了、催急了、時間到了，才匆匆應付了事，完成工作的質量、效率較低。比如：在火把新村基礎設施建設項目中，對工作統籌協調、管理落實不力，導致項目進展緩慢。2、不敢擔當，創新不足，對項目建設中出現的難點、焦點問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細致引導說服的少，在工作中怕出事，怕冒風險，放

12、不開手腳。比如：在推進特色集鎮建設過程中，遇到困難和問題全憑經驗和主觀想法去解決，在如何推進集鎮建設思考不深入，致使對集鎮建設中出現的新情況、新問題研究不透，工作思路零碎、不系統。領導優點和缺點20個4優點：1、進取向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。2、進取開展批評與自我批評，尊重領導團結同志。3、能吃苦耐勞，適應本事強對生活不挑剔。我對生活和環境的適應本事很強，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。4、真誠。在我的生活工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個準則。真誠的去和別人相處，不僅僅能得到別人的尊重理解，并且在自我或別人犯錯的時候也能經過真誠的交流去理解包容。5、進取響應黨

13、的號召，與黨中央堅持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。6、不重名利，一個淡泊名利的人能夠生活得很踏實，我愿意靠我的實力獲取財富，并不斷地為之拼搏。7、努力學習業務，吃苦耐勞勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。8、有骨氣能堅持原則，有情有義講究職責。性格隨和心態良好。有活力舍得付出。我是一個從不乏活力的人，舍得花費時間和精力為自我的目標去不斷奮斗與努力。9、不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自我。10、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時進取幫忙他人，盡自我的所能去為別人服務。缺點：1、工作態度，態度決定一切，無論做什么事，首先要有一個進取樂觀的態度，可是有時候在遇到困難的時候表現的消極。2、

14、黨的理論知識學習不夠，有些資料學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。3、缺乏自信，有時候對自我不是很自信，當應對很多人的時候，心里就會產生一種恐懼，將很多本來很簡單的事情復雜化，最終自我表現的語無倫次交流緊張。4、對黨的基礎知識理解不深，需要進一步的學習。5、思想不夠成熟，理論聯系實際本事較弱。6、在遇到問題和困難的時候，研究不全面，有時會對一些細節把握的不夠。7、有點夢想化，喜歡感情用事，不太擅長交際。8、缺乏對某件事的長遠計劃。一件事情都有它的規律可循，對事情長遠的研究計劃是必不可少的，但有時自我為了急于求成，只顧眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，結果往往是壞的。9、缺少細節，尤其是對于

15、一個要做的事情僅有一個大概的了解，而沒有詳細的統籌安排，具體的細節思考往往被忽略，所以事情經常辦不好。10、由于自我還沒有進入工作，在理論聯系實際的本事還有所欠缺。領導優點和缺點20個5優點1、做人真誠2、自信3、知恩圖報4、淳樸5、善于安排時間6、節儉7、上進8、有人緣9、謹慎10、進取務實11、不賭博12、不吸煙13、微笑14、不傲慢15、有所為有所不為16、堅韌17、愛健康18、不做損人利己的事19、準時20、有夢想缺點1、喜歡吃喝抽煙，年輕人喝酒不上進，對自我的身體也不負職責。2、有時候過于自信，認為自我工作安排的很好，就貪睡。3、在工作中，自我不主動學習外專業的知識。4、粗心大意，5

16、、好面子，由整理6、不主動鍛煉身體，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運動。7、浮躁，做起事不夠沉穩。8、語言表達本事欠缺。9、脾氣暴躁，10、在交朋友的時候，喜歡故事經歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。11、虛榮心強12、邏輯思維本事不強，13、性格方面的弱點，有時給自我壓力過大，急于求成，過猶不及。14、工作起來，有時會忘記時間。昨日晚上就很晚睡，大概:過的樣貌，一向忙省分行領導給新入行大學生培訓電子雜志的工作。15、著急性子急，做事情急于求成。16、做事易沖動，17、奢侈浪費18、年輕經驗不足，導致做某些工作效率低。19、網絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自我。2

17、0、組織和管理本事比較弱。領導優點和缺點20個6優點：1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。2、不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。4、努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同志。1、領導不注意休息，經常加班，或者一年到頭不休假，這樣群眾也隨之效仿，不敢休假或者按時下班。如果領導注意勞逸結合，這樣也可以帶動大家以更好的精神和愉快的心情干好工作。2、領導平時過于注重工作，很少組織集體活動，這樣不便于增強大家的集體榮譽感和凝聚力。希望領導多組織開展文體娛樂活動。3、如果領導抽煙喝酒的話，可以提出：希望領導能注意身體健康。吸煙有害健康，喝酒過多也不利于健康，如果為了公司的利益不得不應酬，也要注意保重，否則拖著病體堅持帶