1、采掘業(yè)簡易勞動合同合同編號：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自日止。其中試用期自年月月日起至日起至年年月年月日止。（二）無固定期限：自 年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。:自工作（任務(wù)）完成時終止。年月日起至二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）

2、和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每種工時制度：周工作不超過40 小時。每周休息日為工時工作制度。為周期的綜合計算（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。假、帶薪年休假等假期。時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第（一）計時或崗位工資，工資額為元/月。（二）計件工資。計件單價約定為種形式向乙方支付工資：元/月，試用期工資為。（三）其他工資

3、形式。具體約定在本合同第甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼為 元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 元。 條中明確。活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。查。遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條 八、勞動爭議處理第八條 動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。以下無正文，為采掘業(yè)簡易勞動