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文檔簡介

1、醫院專業技術職務評審聘任管理辦法一、本辦法適用于本院在職事業編內專業技術人員。二、凡本院在崗的各類專業技術人員，具有規定任職資格相應學歷、學識，符合任職條件者均可申請評聘相應專業技術職務。三、醫院專業技術職務評審、聘任按照山東大學有關規定執行，嚴格遵守專業技術職務任職資格評定的有關條例。評聘專業技術職務，必須嚴格掌握任職條件，不搞論資排輩，不搞唯文憑論，對符合條件，成績突出的中青年專業技術人員應破格評審和聘任相應職務。四、根據有關文件精神，凡申請高一級職務資格評審者，必須參加申請高一級職務任職范圍內規定的外語、業務考試和專業技術考核。五、專業技術職務評審個人材料的準備：（一）遞交個人申報情況一

2、覽表。（二）遞交任現職以來證明個人業績的實物材料(包括論文著作、獲獎證書、成果證書等)。（三）申請高級職務者應遞交任現職以來的主要論文，供院內外專家評審。（四）遞交外語水平資料。六、評審程序（一）根據學校下發的各系列正高級專業技術職務推薦數額，副高級、中級專業技術職務崗位數額，在院內公布。（二）在科室推薦的基礎上，醫院組織進行個人申報。（三）醫院成立專業技術資格審核組，嚴格按照各系列各級職務申報條件對申報人員的政治思想、業務水平、工作態度和工作業績等方面進行審核，審核意見提交中級評聘委員會評審。（四）中級評聘委員會評審中級評聘委員會按照學校下達的推薦數額進行正高級專業技術職務人選的評審推薦，按

3、照學校下達的崗位數額對申報副高級、中級專業技術職務人員進行評審，副高級職務評審結果報高級評聘委員會審定，中級職務評審結果報學校人事處職聘辦備案。中級評聘委員會評審結果在院內公示。（五）校外同行專家評審由學校統一將中級評聘委員會推薦的正高級職務人選的代表性論著送校外同行專家匿名評審，有兩名及以上專家提出明確同意意見者提交學科評議組評審。（六）學科評議組評審各學科評議組對通過校外同行專家評審的正高級專業技術職務人選進行評審，按學校下達的崗位數額向高級評聘委員會提出推薦人選。（七）各系列評審結果公示。（八）高級評聘委員會審定學校高級評聘委員會根據中級評聘委員會、學科評議組的評審意見，對晉升副高級及以

4、上專業技術職務人員進行審定。（九）校長聘任。七、嚴格評審程序，凡初、中、高級職務任職資格的評定，必須通過法定的評審程序，任何個人都無權表態、許愿，評委要公正，要重才重德不重情，要嚴守評審紀律，不準泄密評審內容，如發現有違反晉升規定的，一經查出，嚴肅處理。八、有下列情況之一者暫不參加專業技術職務的評聘：（一）犯有嚴重錯誤(行政上受記大過以上處分，或造成工作事故，或給醫院造成直接經濟損失達5000元以上)善后處理期限不滿一年者。（二）長期病休達一年以上，不能履行本崗位工作職責者。（三）出國期滿，超期未歸且未向醫院匯報征得醫院同意者。 九、專業技術職務的聘任均需取得相應的專業技術資格，且年度技術考核在合格等次以上、完成醫院安排的工作任務、經

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