1、建筑施工企業(yè)工程管理現(xiàn)狀分析與討論摘要：隨著建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨劇烈，建筑施工企業(yè)工程管理逐漸暴露了諸多亟待解決的問(wèn)題。從招投標(biāo)、工程管理運(yùn)作形式、資金、本錢(qián)管理等八個(gè)方面進(jìn)展了認(rèn)真分析闡述，并提出了應(yīng)對(duì)策略。關(guān)鍵詞：工程管理；施工企業(yè)；質(zhì)量工程管理是施工企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)。是效益的源泉。也是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的基矗隨著經(jīng)濟(jì)全球化開(kāi)展，建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，業(yè)主的需求日趨苛刻，墊資、壓價(jià)的幅度越來(lái)越大，工期越來(lái)越短，質(zhì)量要求越來(lái)越高，傳統(tǒng)的工程管理方式已經(jīng)很難適應(yīng)。一些影響建筑施工企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的深層次矛盾不斷暴露出來(lái)。1、工程管理存在的主要問(wèn)題與現(xiàn)狀分析1.1對(duì)招投標(biāo)意義認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致工程招投標(biāo)盲

2、目壓價(jià)招標(biāo)是為了選擇一個(gè)合理的價(jià)格。到達(dá)招、投標(biāo)方雙贏的目的。目前，工程招投標(biāo)大多是進(jìn)展價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，有些招標(biāo)單位違犯對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)書(shū)需全面評(píng)估、綜合考慮、合理中標(biāo)的原那么，只注重標(biāo)價(jià)的上下，低價(jià)中標(biāo)。有時(shí)僅從自身利益出發(fā)，不顧國(guó)家政策、法規(guī)和價(jià)格規(guī)律，拼命壓低標(biāo)價(jià)，迫使投標(biāo)單位讓利墊資，任意取消國(guó)家給施工企業(yè)的合法利益，將不合理的工程價(jià)款結(jié)算方式等強(qiáng)加給施工單位，嚴(yán)重扭曲招投標(biāo)的真正意義。施工單位“靠低價(jià)中標(biāo)，靠索賠盈利的片面認(rèn)識(shí)把招投標(biāo)工作引入誤區(qū)。1.2工程管理運(yùn)作形式混亂企業(yè)與工程的職責(zé)、權(quán)限不清，規(guī)章制度不健全，管理手段落后，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)監(jiān)控不到位。主要表如今：1、責(zé)權(quán)不明，使工程無(wú)所適從；或過(guò)

3、于大膽，企業(yè)難以施行監(jiān)控，結(jié)果是肥了個(gè)人，害了企業(yè)；或畏首畏尾，難以獲取所需資源，難以完成工程管理責(zé)任，缺乏積極性和創(chuàng)造性，不能到達(dá)工程管理最正確效果。2、工程責(zé)任考核流于形式，配套措施不到位或執(zhí)行不力，缺乏有效的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。干好不鼓勵(lì)，使職工失去競(jìng)爭(zhēng)熱情。1.3資金短缺成為制約工程開(kāi)展的瓶頸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化、低價(jià)中標(biāo)、不合理合同的簽定，使得企業(yè)常常處于墊款施工、貸款施工的困境，工程施工管理費(fèi)用嚴(yán)重缺乏，材料費(fèi)、設(shè)備工具租賃費(fèi)、人工費(fèi)不能及時(shí)支付，長(zhǎng)此以往，使得三角債進(jìn)一步形成，相關(guān)資源價(jià)格進(jìn)一步上漲，使消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理舉步維艱。而發(fā)包單位對(duì)工程的任意分包、肢解又給開(kāi)工帶來(lái)了極大的難度，結(jié)算難以

4、按時(shí)形成，撥款也常常在各方的推脫中變得遙遙元期，形成開(kāi)工難、清欠難的現(xiàn)狀。1.4本錢(qián)管理粗放，難以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，降低本錢(qián)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最有效、最根本的途徑。但當(dāng)前許多國(guó)有施工企業(yè)整體管理程度不高，責(zé)任本錢(qián)管理制度不健全，缺乏內(nèi)部定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等根底內(nèi)容，施工組織、管理方式還是沿用舊經(jīng)歷、老方法，以包代管，重包輕管，不進(jìn)展科學(xué)測(cè)算、本錢(qián)分解，工程本錢(qián)控制流于形式。造成施工本錢(qián)居高不下，經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用逐年加大，企業(yè)利潤(rùn)越來(lái)越保1.5平安消費(fèi)流于形式，平安事故頻發(fā)隨著工程中標(biāo)價(jià)的降低，一些工程為了降低本錢(qián)，對(duì)平安消費(fèi)的投入能省那么省，平安教育應(yīng)付差事，平安設(shè)施形同虛

5、設(shè)，平安資料造假多、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際監(jiān)視少，總的來(lái)說(shuō)是“說(shuō)起來(lái)重要。忙起來(lái)不要。不出平安事故那么罷，一旦發(fā)生平安事故，那么損失遠(yuǎn)大于平安消費(fèi)的正常投入。1.6工程團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力工程經(jīng)理素質(zhì)有待進(jìn)步?，F(xiàn)有工程經(jīng)理隊(duì)伍大多為憑多年施工經(jīng)歷積累而成長(zhǎng)起來(lái)的一代，缺乏現(xiàn)代工程管理根本知識(shí)，技術(shù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、法制意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、平安意識(shí)淡薄，有的家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人英雄主義嚴(yán)重，不會(huì)團(tuán)結(jié)班子成員充分發(fā)揮工程每個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性。工程管理內(nèi)耗多，效能低，嚴(yán)重挫傷員工的積極性創(chuàng)造性。2、應(yīng)對(duì)策略2.1以本錢(qián)測(cè)算為根據(jù)，確定報(bào)價(jià)策略在建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的今天，尤其是面對(duì)低價(jià)中標(biāo)的大趨勢(shì)，在投

6、標(biāo)報(bào)價(jià)過(guò)程中，要堅(jiān)決防止饑不擇食、飲鳩止渴的惡性循環(huán)，做到有所為有所不為，防止僅為進(jìn)步中標(biāo)率而造成未中標(biāo)已虧損。要堅(jiān)持科學(xué)分析，慎重決策，建立科學(xué)的投標(biāo)制度。一般來(lái)說(shuō)，僅從工程量清單預(yù)算報(bào)價(jià)，恐怕難以中標(biāo)，必須讓利才行。詳細(xì)讓利幅度，那么應(yīng)以保本盈利為限度。要確定一個(gè)工程報(bào)多少價(jià)才能保本，或者有多少盈利，這就要靠準(zhǔn)確的本錢(qián)估算來(lái)決定。本錢(qián)估算不能以國(guó)家定額為根據(jù)，而應(yīng)當(dāng)以企業(yè)內(nèi)部定額為根據(jù)，還應(yīng)考慮到通過(guò)進(jìn)步管理程度進(jìn)一步降低消耗而使本錢(qián)降低的因素。企業(yè)要根據(jù)工程量清單報(bào)價(jià)和估算的工程本錢(qián)，結(jié)合搜集到的業(yè)主和其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息，研究使用投標(biāo)技巧，進(jìn)展綜合比擬分析，做到知己知彼，做出既能盈利

7、，又能中標(biāo)的報(bào)介決策。2.2建立與工程管理相配套的經(jīng)營(yíng)監(jiān)控機(jī)制推行工程管理，必須建立與其運(yùn)行機(jī)制相適應(yīng)的管理體制。在企業(yè)內(nèi)部要素管理上引入市場(chǎng)化的運(yùn)行機(jī)制，建立以工程經(jīng)理部為中心的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。一方面將各工程經(jīng)理部作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，要賦予工程經(jīng)理充分的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，使其有職有權(quán)，可以放開(kāi)手腳大膽地使用權(quán)利履行職責(zé)；另一方面，不能因?yàn)閷?duì)工程經(jīng)理下放了經(jīng)營(yíng)自主權(quán)就放任自流。要明確責(zé)權(quán)利，建立健全獎(jiǎng)懲鼓勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制，從開(kāi)工就要簽訂經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任狀，明確責(zé)任指標(biāo)、權(quán)利范圍以及考核方式、標(biāo)準(zhǔn)，確定獎(jiǎng)懲額度。同時(shí)堅(jiān)持定期審計(jì)，做到及時(shí)鼓勵(lì)，激發(fā)工程經(jīng)理的工作熱情和積極性。2.3完善制度，改變工程資金緊缺

8、現(xiàn)狀要改變工程資金緊缺的現(xiàn)狀，首先要從投標(biāo)抓起，堅(jiān)持選擇開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，選擇資信狀況好、撥款比例高的建立單位；第二要認(rèn)真研究施工合同，把相關(guān)條款以文字明確寫(xiě)在合同中，為及時(shí)收款及索賠奠定根底；第三，要及時(shí)上報(bào)施工預(yù)算，并按照合同規(guī)定催收工程款，親密關(guān)注資金狀況，以資金狀況確定施工進(jìn)度；第四，要徹底改變工程經(jīng)理只管施工不管要錢(qián)的現(xiàn)狀，明確工程經(jīng)理是收款的第一責(zé)任人，建立獎(jiǎng)懲鼓勵(lì)機(jī)制，在合同期內(nèi)收回工程款的予以獎(jiǎng)勵(lì)，否那么，予以罰款處理；第五，要注重對(duì)平時(shí)資料的搜集積累，做好證據(jù)搜集，加快開(kāi)工結(jié)算清欠速度，必要時(shí)運(yùn)用法律手段解決。2.4建立嚴(yán)格的本錢(qián)管理核算體系，施行目的管理施工企業(yè)應(yīng)從主要依靠經(jīng)歷管理

9、本錢(qián)的做法中走出來(lái)，將現(xiàn)代管理科學(xué)中的AB管理法、價(jià)值工程、本量利分析法、系統(tǒng)工程、目的管理、數(shù)學(xué)模型等應(yīng)用到本錢(qián)管理工作中來(lái)，使本錢(qián)的預(yù)測(cè)、決策、方案、控制、核算、分析、考核形成個(gè)互相依存、互相補(bǔ)充、前后銜接的有機(jī)整體，使本錢(qián)管理從被動(dòng)型、算帳型、經(jīng)歷型、經(jīng)濟(jì)型向主動(dòng)型、經(jīng)營(yíng)型、科學(xué)型、經(jīng)濟(jì)與技術(shù)結(jié)合型轉(zhuǎn)變。首先要建立嚴(yán)格的本錢(qián)管理核算體系，施行全員本錢(qián)管理責(zé)任制，明確體系流程、工作程序、以及每一名員工的本錢(qián)管理職責(zé)、指標(biāo)，做到人人心中有本錢(qián)，人人肩上有指標(biāo)；第二要提早做好本錢(qián)籌劃，根據(jù)工程實(shí)際情況如：地質(zhì)情況、人文環(huán)境、交通情況、市場(chǎng)材料價(jià)格、租賃市場(chǎng)價(jià)格、勞力提供情況等因地制宜做出與實(shí)際

10、施工相吻合的本錢(qián)籌劃，增強(qiáng)籌劃的指導(dǎo)性；第三，在責(zé)任本錢(qián)控制和核算中嚴(yán)把“五關(guān)，控制“四要素，即：把住勞動(dòng)力配置關(guān)、材料采購(gòu)關(guān)、材料用量和儲(chǔ)藏關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)、機(jī)械保障關(guān)，并結(jié)合實(shí)際采取科學(xué)的本錢(qián)控制方法來(lái)控制好人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)等四大本錢(qián)費(fèi)用要素；第四。要定期召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，重點(diǎn)對(duì)責(zé)任本錢(qián)預(yù)算、責(zé)任本錢(qián)支出、目的利潤(rùn)等的實(shí)際完成情況進(jìn)展分析。查明盈虧比例異常的原因，并分段采取措施。加以糾正；第五，拓展實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的思路。從本錢(qián)與效益的比照中尋找相對(duì)本錢(qián)最小化。2.4要加大監(jiān)管力度，保障平安消費(fèi)1實(shí)在加大平安投入，保障職工在平安的環(huán)境中消費(fèi)；2嚴(yán)格按照平安消費(fèi)文明施工、環(huán)境職業(yè)安

11、康平安要求進(jìn)展施工，堅(jiān)持一以貫之，做到檢查與不檢查一個(gè)樣；3加大平安教育和培訓(xùn)力度，使平安消費(fèi)成為員工的自覺(jué)行為，從被動(dòng)地“要我平安，變?yōu)橹鲃?dòng)地“我要平安：4加強(qiáng)平安監(jiān)視檢查和防范，實(shí)在做到萬(wàn)元一失；5堅(jiān)持管消費(fèi)必須管平安，將平安寓于消費(fèi)之中，做到保障不了平安不消費(fèi)；6做到平安消費(fèi)全員參與，全過(guò)程、全方位、全天候動(dòng)態(tài)管理。從而建立平安穩(wěn)定的工作環(huán)境，減少平安事故的發(fā)生，減少工程的隱性本錢(qián)，同時(shí)樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增加企業(yè)的無(wú)形收益。2.5加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，優(yōu)化整體效能人是消費(fèi)力中最活潑的因素，能否建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工程管理團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)工程績(jī)效最大化的關(guān)鍵。在工程團(tuán)隊(duì)配置上，第一，對(duì)工程經(jīng)理的選擇要堅(jiān)持德能勤績(jī)廉綜合考評(píng)，競(jìng)爭(zhēng)上崗，唯才是舉，量德而用；第二，要根據(jù)工程大小和管理人員性格、特長(zhǎng)、管理方式等因素合理組合，既要減少磨合困難效能低下等弊病，又要防止自由組閣，形成獨(dú)立王國(guó)，集體損害企業(yè)利益的行為發(fā)生；第三，要不斷進(jìn)步團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，堅(jiān)持以創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)為先導(dǎo)，以崗位業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、崗位技能素質(zhì)進(jìn)步為重點(diǎn)，施行全員素質(zhì)提升；第四，要堅(jiān)持用優(yōu)秀的企業(yè)文化教育職工，努力培育求真務(wù)實(shí)、廉潔高效、勇于創(chuàng)新，充滿競(jìng)爭(zhēng)力、富于戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造積極進(jìn)娶人才輩出的良好企業(yè)開(kāi)展環(huán)境，不斷進(jìn)步企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。3、結(jié)語(yǔ)面對(duì)日趨劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，建筑施