1、Word - 7 -加班制度范本 名目 第一篇：加班制度其次篇：加班制度第三篇：加班制度第四篇：加班制度第五篇：加班制度管理正文第一篇：加班制度 一、加班制度 1、 考究工作辦法，提升工作效率，本職工作應(yīng)在工作時(shí)光內(nèi)完成，員工若因個(gè)人 緣由未能完成分內(nèi)工作的超時(shí)工作，不作加班論。 2、 特別工作需要，或人手緊急需要加班，部門(mén)經(jīng)理可提前一天填寫(xiě)加班申請(qǐng) 表，報(bào)總經(jīng)理審批，送總經(jīng)辦備案；暫時(shí)應(yīng)急加班，部門(mén)經(jīng)理可先支配人員加班，但必需在其次天補(bǔ)填加班申請(qǐng)表報(bào)總經(jīng)理審批，送總經(jīng)辦備案。 3、 原則上，國(guó)家法定節(jié)假日不加班，因工作需要加班的，部門(mén)經(jīng)理必需嚴(yán)格把關(guān)， 規(guī)定加班人數(shù)和時(shí)光，填寫(xiě)加班表格，報(bào)總

2、經(jīng)理審批，送總經(jīng)辦備案 二、加班處理： 1、當(dāng)月的加班在當(dāng)月以同等時(shí)光予以支配補(bǔ)休，無(wú)法補(bǔ)休的，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可累計(jì)補(bǔ)休或補(bǔ)薪。 2、未能支配補(bǔ)休的，國(guó)家法定假期加班以補(bǔ)薪計(jì)酬方式發(fā)給員工。 其次篇：加班制度 加班 包括節(jié)假日加班、歇息日加班及延時(shí)加班。公司原則上不鼓舞加班，確因工作需要加班，必需事先辦理加班手續(xù)填寫(xiě)加班申請(qǐng)單并打卡，否則視為無(wú)效加班。 1、加班原則上由各部門(mén)經(jīng)理提出，員工也可按照工作量向部門(mén)主管合理提出。 2、加班前由部門(mén)填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源部復(fù)核。如遇緊張狀況，不能提前申請(qǐng)，必需在次日（遇六、日可順延至周一）上午11：30以前補(bǔ)填員工加班申請(qǐng)表。 3

3、、屬員工工作效率問(wèn)題引起的加班不予審批。 4、對(duì)于因工作需要產(chǎn)生的加班，原則上支配倒休（法定節(jié)日除外），如遇特別狀況，部門(mén)無(wú)法支配倒休，需支付加班工資，必需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)寫(xiě)明狀況報(bào)人力資源部審核，終于由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第三篇：加班制度 無(wú)錫廣順儀表.cn / 某公司加班制度（摘錄） ? ? ? 公司鼓舞員工提升工作效率，在天天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓舞加班。 部門(mén)負(fù)責(zé)人可支配須要的加班。 員工可申請(qǐng)加班，加班必需提前獲得部門(mén)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。任何在公共假期的加班，事先必需獲得公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)。 ? 員工申請(qǐng)加班需要填寫(xiě)加班申請(qǐng)表并由員工本人和其部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后交于門(mén)。公司于每個(gè)月的二十

4、號(hào)關(guān)賬，以保證加班工資能準(zhǔn)時(shí)與工資一并發(fā)放。 ? ? 部門(mén)主管有義務(wù)確認(rèn)每位員工的單次加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)。 任何在周末的加班，公司挑選給與員工補(bǔ)休。且補(bǔ)休應(yīng)在日歷年期間休完。否則公司可直接支配員工補(bǔ)休，員工必需聽(tīng)從。 ? ? ? 采取不定時(shí)工時(shí)制的員工，不落實(shí)加班制度。 不得支配哺乳期女員工和妊娠期的女員工加班工作。 以下?tīng)顩r均不視為加班：公司在節(jié)假日組織的旅游、體育活動(dòng)及其他集體消遣活動(dòng)；公司組織的下班后的集體或部分員工消遣活動(dòng)；出差時(shí)路途所花費(fèi)的時(shí)光；在非工作時(shí)光組織的培訓(xùn)；未履行公司規(guī)定的審批程序的加班加點(diǎn)。 專(zhuān)業(yè)壓力表制作.cn 第四篇：加班制度 常安集團(tuán)

5、國(guó)際電器創(chuàng)造公司 員工加班管理制度 一、 總 則 為規(guī)范公司的加班管理工作，明確加班的審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍 本制度適用于公司全部員工。 三、加班原則 1公司鼓舞員工在正常工作時(shí)光內(nèi)完成本職工作，不鼓舞加班。 2確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。 四、 加班范圍及規(guī)定 1員工在正常工作時(shí)光以外的時(shí)光工作為加班。 2因生產(chǎn)需要員工必需在正常工作時(shí)光外提供勞動(dòng)，并利用加班審批確認(rèn)為加班。 3員工結(jié)算加班工資標(biāo)準(zhǔn)：3.5-4小時(shí)按半天計(jì)算，7-8小時(shí)按一天計(jì)算。 五、加班申請(qǐng)、審批、 1因工作需要必需加班時(shí)，負(fù)責(zé)加班的部門(mén)主管必需填寫(xiě)加班申請(qǐng)單于加班前提交主管領(lǐng)導(dǎo)，由

6、主管領(lǐng)導(dǎo)審核批復(fù)。 2因突發(fā)狀況需要加班者, 負(fù)責(zé)加班的部門(mén)主管必需于事后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)單。 六、 加班分配 1如公司計(jì)件員工需要加晚班，如有品質(zhì)部或技術(shù)部任一部門(mén)同時(shí)需要加班，倉(cāng)庫(kù)和生產(chǎn)部就無(wú)需再派人值班，由技術(shù)部或品質(zhì)部代值班。 2. 技術(shù)部、品質(zhì)部如無(wú)加班，生產(chǎn)部或倉(cāng)庫(kù)支配其中一人輪番值班。 八、員工的加班計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn) 1計(jì)時(shí)員工加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：120元/天、60元/0.5天。 2.加晚班的晚餐補(bǔ)貼5元 3.如當(dāng)天加班超出時(shí)光一小時(shí)以上的，并當(dāng)月累計(jì)3.5-4小時(shí)的按半天計(jì)時(shí)。累計(jì)達(dá)7-8小時(shí)的按一天計(jì)時(shí)。 4.加班費(fèi)在當(dāng)月員工工資一同支付。 本制度自頒布之日起施行 XXXX年3月20

7、日 第五篇：加班制度管理 加班管理制度 加班區(qū)域劃分： a1：老區(qū)配煤一系統(tǒng)（皮帶系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊） 1#干熄焦（1#電機(jī)車(chē)、編碼器、震驚給料器、皮帶聯(lián)鎖、網(wǎng)絡(luò)通訊） a2：老區(qū)配煤二系統(tǒng)（配料系統(tǒng)、皮帶系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊） 2#干熄焦（2#電機(jī)車(chē)、編碼器、震驚給料器、皮帶聯(lián)鎖、網(wǎng)絡(luò)通訊 a3：新老區(qū)配煤堆取料機(jī)、螺旋卸煤機(jī)（變頻器、無(wú)線通訊） 3#干熄焦（6#電機(jī)車(chē)、編碼器、震驚給料器、皮帶聯(lián)鎖、網(wǎng)絡(luò)通訊） a4：新區(qū)配煤配料及皮帶系統(tǒng)（配料系統(tǒng)、皮帶軟啟動(dòng)器） 煉一車(chē)間（新老篩焦皮帶系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊） a5：回收精制車(chē)間（打包機(jī)、變頻器、軟啟動(dòng)器、電捕、儀表） 煉二車(chē)間（裝煤車(chē)、推焦車(chē)、攔焦車(chē)）

8、a6：綜合車(chē)間（紫光設(shè)備、儀表、軟啟動(dòng)器） 干熄焦（提高機(jī)、循環(huán)風(fēng)機(jī)、環(huán)境除塵變頻器） 區(qū)域劃分原則：每個(gè)班組成員挑選一個(gè)區(qū)域作為該區(qū)域加班負(fù)責(zé)人，區(qū)域每一個(gè)月按挨次從a1至a6舉行循環(huán)。 加班原則：區(qū)域負(fù)責(zé)人在接通知后必需在規(guī)定時(shí)光內(nèi)趕到加班現(xiàn)場(chǎng)，另一個(gè)搭檔由班長(zhǎng)指派也必需在規(guī)定時(shí)光內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，在加班中需要求助應(yīng)立刻通知班長(zhǎng)或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，因加班人員導(dǎo)致影響生產(chǎn)被扣錢(qián)，責(zé)任由加班人員擔(dān)當(dāng)至少一半以上（可量情處理，無(wú)備件除外），加班結(jié)束后通知調(diào)度或者生產(chǎn)部門(mén)。 加班獎(jiǎng)罰制度：區(qū)域負(fù)責(zé)人加班一次記0分，不加班，一次記-1分。不是區(qū)域負(fù)責(zé)人來(lái)加班的，一次記+1分，延續(xù)3次不接電話(huà)或電話(huà)關(guān)機(jī)直接記-2，（特別狀況可酌情考慮）。每月（1號(hào)到月底）在獎(jiǎng)