1、Word - 20 -勞動(dòng)者檔案管理制度9篇 某某熱電公司勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)其檔案管理制度 為履行對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者舉行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé),規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作,強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理,庇護(hù)員工健康,按照職業(yè)病防治法、國家平安監(jiān)管總局工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律、規(guī)矩的要求,結(jié)合我公司實(shí)際狀況制定本制度。 一、本公司綜合辦公室按照的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等狀況,嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有方案地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)

2、病危害因素作業(yè)的新錄取人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、從事有特別衛(wèi)生要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異樣人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單,制定體檢方案并組織實(shí)施。 四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,門報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門,并共同組織其舉行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未舉行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 五、對(duì)體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生傷害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥

3、當(dāng)安置;發(fā)覺衛(wèi)生傷害或需要復(fù)查的,應(yīng)照實(shí)告訴員工本人,并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)光,舉行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看、治療。 六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按規(guī)定向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告,并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看。 七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo),對(duì)遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并準(zhǔn)時(shí)組織舉行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案,并按規(guī)定妥當(dāng)保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容: (一)勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、

4、文化程度、嗜好等狀況; (二)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史; (三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況; (四)職業(yè)病診療資料; (五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。 本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案 1、用人單位申報(bào)檢測(cè)、組織員工體檢、托付醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的托付書; 2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告; 3、職業(yè)病診斷報(bào)告; 4、對(duì)職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生傷害從業(yè)人員的處理和安置記錄; 5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄收拾的相關(guān)資料。 6、設(shè)備,設(shè)施的改進(jìn),隱患整改狀況等。 九、本單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動(dòng)者

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè);不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。 十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀看、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。 十一、建立參與職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。 【第2篇】勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度 1 新員工錄入后，公司平安部將為其建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容包括： 勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康與職業(yè)的資料。 3 這些資料將為員工的健康追蹤、職業(yè)病診斷、有關(guān)健康傷害責(zé)任劃分以及職業(yè)病危害評(píng)價(jià)

6、提供依據(jù)。這些資料必需由平安部妥當(dāng)保管，檔案保存期為年。 4 對(duì)有毒有害工作場(chǎng)所的基本狀況和平時(shí)監(jiān)測(cè)狀況，以及員工的具體職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果等個(gè)人健康資料，分離記錄在檔案中，舉行動(dòng)態(tài)管理。 5 員工離職時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司將照實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 【第3篇】勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 按照職業(yè)病防治法和衛(wèi)生部職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)平安健康檢查、職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。 1 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)： 1.1建立健全職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)工作的執(zhí)行。 1.2組

7、織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工舉行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)平安健康檢查應(yīng)該視同正常出勤。 1.3根據(jù)有關(guān)庇護(hù)婦女的勞動(dòng)規(guī)矩，支配工作要充分考慮婦女的生理特征。依法庇護(hù)婦女的合法權(quán)益。 1.4不得支配有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。 1.5不得支配未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期舉行職業(yè)平安健康檢查。發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康傷害的職工，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置，詳細(xì)包括： 1.1上崗前職業(yè)性健康檢查：對(duì)預(yù)備從事有害作業(yè)和對(duì)健康有特別要求作業(yè)的勞動(dòng)者及已就業(yè)調(diào)換

8、到新的有害作業(yè)崗位的工人舉行健康檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100% 1.2定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對(duì)從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次，受檢率達(dá)100%。 1.3對(duì)接觸噪聲、震驚等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次，對(duì)職業(yè)病患者及觀看對(duì)象每年檢查一次，受檢率達(dá)100%。 1.4 勞動(dòng)者職業(yè)平安健康檢查的費(fèi)用，由公司擔(dān)當(dāng)。 1.5 本公司定期舉行職業(yè)平安健康檢查的周期普通為兩年，特別工種、職業(yè)禁忌人員為一年。 1.6準(zhǔn)時(shí)公示職業(yè)平安健康檢查結(jié)果，將健康平安查體結(jié)果照實(shí)告訴職工。職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)檔案。 1.7 建立健全職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)

9、檔案，并采取信息化管理及妥當(dāng)保存職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)檔案。 2 職業(yè)健康檔案： 2.1管理檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理主要包括： 2.1.1單位基本狀況； 2.1.2職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)、職能及專（兼）職人員與分工； 2.1.3職業(yè)健康管理依據(jù)的相關(guān)法律、規(guī)矩； 2.1.4單位職業(yè)危害防治工作方案，包括方針、任務(wù)及實(shí)施計(jì)劃； 2.1.5職業(yè)健康管理制度； 2.1.6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件； 2.1.7職業(yè)危害防治工作年度總結(jié)等。 2.2 技術(shù)檔案 2.2.1建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括： （1）職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)托付書與預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書; （2）職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)托付書與效果評(píng)價(jià)報(bào)告書

10、； （3）衛(wèi)生行政部門審查看法書； （4）衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收看法書； 2.2.2職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)資料。 2.2.3工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)資料； 2.2.4職業(yè)健康防護(hù)檔案，包括職業(yè)防護(hù)設(shè)施清單、修理檔案；個(gè)人職業(yè)危害防護(hù)用品配備及使用檔案。 2.2.5職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間等。 2.2.6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，主要包括： （1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)托付書及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證書復(fù)印件； （2）職業(yè)健康檢查工種及人員名單； （3）職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的檢查結(jié)果與評(píng)價(jià)報(bào)告； （4）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢有名單； （5）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調(diào)離及安置狀況； （6）個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔

11、案。 2.2.7事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括： （1）救援組織和人員職責(zé)； （2）應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南； （3）預(yù)警設(shè)施； （4）應(yīng)急設(shè)施； （5）事故報(bào)告途徑和方式； （6）人員撤離路線和疏散辦法； （7）財(cái)產(chǎn)庇護(hù)對(duì)策。 3 各種匯總資料，主要包括： 3.1職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果； 3.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果； 3.3職業(yè)病診斷及鑒定； 3.4職業(yè)病人處理、安置狀況； 3.5宣揚(yáng)培訓(xùn)方案； 3.6職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施臺(tái)賬； 3.7勞動(dòng)者因職業(yè)病死亡資料； 3.8因病缺勤狀況匯總資料。 【第4篇】石油公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度 石油銷售公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度 第一章 總則 第一條為了

12、庇護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,按照職業(yè)病防治法的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡(jiǎn)稱hb公司或公司)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥當(dāng)保存,特制訂本制度。 其次條本制度適用于hb公司各部室以及全部從事勞動(dòng)的員工。 其次章 管理 第三條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥當(dāng)保管。 第四條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括: (一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史; (二)相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果; (三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況; (四)職業(yè)病診療等健康資料。 第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必需維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者

13、托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 第六條勞動(dòng)者離開公司時(shí),本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)照實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。 第七條對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,應(yīng)在離職后三個(gè)月后舉行封存,并保存10年以上,以備上級(jí)部門查閱。 第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥當(dāng)保管,保證檔案平安。 第九條其他依照公司檔案管理制度落實(shí)。 第三章 附則 第十條本制度自發(fā)布之日起落實(shí)。 【第5篇】勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案管理制度 為履行對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者舉行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé),規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作,強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)

14、管理,庇護(hù)員工健康,按照職業(yè)病防治法、國家平安監(jiān)管總局工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律規(guī)矩的要求,結(jié)合用人單位實(shí)際狀況制定本制度。 一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等狀況,嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有方案地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特別衛(wèi)生要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)病危

15、害因素作業(yè)。 三、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異樣人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單,制定體檢方案并組織實(shí)施。 四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,門報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門,并共同組織其舉行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未舉行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 五、對(duì)體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生傷害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥當(dāng)安置;發(fā)覺衛(wèi)生傷害或需要復(fù)查的,應(yīng)照實(shí)告訴員工本人,并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)光,舉行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看、治療。 六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按規(guī)定向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管

16、理部門報(bào)告,并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看。 七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo),對(duì)遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并準(zhǔn)時(shí)組織舉行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案,并按規(guī)定妥當(dāng)保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容: (一)勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況; (二)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史; (三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況; (四)職業(yè)病診療資料; (五)需要存入職業(yè)健康

17、監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案 1、用人單位申報(bào)檢測(cè)、組織員工體檢、托付醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的托付書; 2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告; 3、職業(yè)病診斷報(bào)告; 4、對(duì)職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生傷害從業(yè)人員的處理和安置記錄; 5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄收拾的相關(guān)資料。 6、設(shè)備,設(shè)施的改進(jìn),隱患整改狀況等。 九、用人單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè);不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從

18、事所禁忌的作業(yè)。 十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀看、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。 十一、建立參與職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。 【第6篇】勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 為履行對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者舉行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，庇護(hù)員工健康，按照職業(yè)病防治法、國家平安監(jiān)管總局工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律規(guī)矩的要求，結(jié)合用人單位實(shí)際狀況制定本制度。 一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等狀況，嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（gbz188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)

19、者有方案地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特別衛(wèi)生要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異樣人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢方案并組織實(shí)施。 四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，門報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其舉行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未舉行離崗體檢的，

20、不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 五、對(duì)體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生傷害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥當(dāng)安置；發(fā)覺衛(wèi)生傷害或需要復(fù)查的，應(yīng)照實(shí)告訴員工本人，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)光，舉行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看、治療。 六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按規(guī)定向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看。 七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo)，對(duì)遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并準(zhǔn)時(shí)組織舉行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)

21、定妥當(dāng)保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況； （二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； （三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況； （四）職業(yè)病診療資料； （五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案 1、用人單位申報(bào)檢測(cè)、組織員工體檢、托付醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的托付書； 2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告； 3、職業(yè)病診斷報(bào)告； 4、對(duì)職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生傷害從業(yè)人員的處理和安置記錄； 5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職

22、業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄收拾的相關(guān)資料。 6、設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改狀況等。 九、用人單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。 十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀看、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。 十一、建立參與職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。 【第7篇】勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度 第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理工作，按照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 其次條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本制度的規(guī)

23、定，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 第三條、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)該包括下列資料： （一）職業(yè)健康培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、考試狀況等內(nèi)容； （二）職業(yè)病危害因素接觸資料，包括職業(yè)病危害因素種類和分布、接觸人群狀況等內(nèi)容； （三）職業(yè)病危害防護(hù)措施資料，包括職業(yè)病危害因素定點(diǎn)和檢測(cè)狀況、職業(yè)病防護(hù)和應(yīng)急措施、個(gè)人防護(hù)用品管理等內(nèi)容； （四）健康監(jiān)護(hù)資料，包括職業(yè)健康檢查、禁忌癥處理、職業(yè)病病人管理等內(nèi)容； （五）工作記錄資料，包括職業(yè)平安健康工作決策、職業(yè)平安健康自查狀況、職業(yè)平安健康監(jiān)督部門監(jiān)督檢查記錄等內(nèi)容； （六）法律規(guī)矩資料，包括職業(yè)平安健康方面的法律、規(guī)矩、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范性文件等

24、內(nèi)容； （七）職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)為應(yīng)該存入職業(yè)健康檔案的資料。 第四條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康檔案管理工作，并做到： （一）根據(jù)要求填寫職業(yè)健康檔案有關(guān)內(nèi)容，保證職業(yè)健康檔案的精確性； （二）每年定期對(duì)職業(yè)健康檔案舉行復(fù)核，并準(zhǔn)時(shí)修訂； （三）準(zhǔn)時(shí)將職業(yè)健康檔案信息錄入計(jì)算機(jī)，強(qiáng)化職業(yè)健康檔案信息管理； （四）妥當(dāng)保管職業(yè)健康檔案及相關(guān)原始資料。 （五）嚴(yán)格職業(yè)健康檔案借閱管理，非經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，一律不得外借。 第五條、接受相關(guān)政府管理單位對(duì)職業(yè)健康檔案工作舉行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、對(duì)職業(yè)健康檔案工作的監(jiān)督檢查。 第六條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)健

25、康檔案數(shù)據(jù)采集和匯總，建立分公司職業(yè)健康檔案信息管理系統(tǒng)，對(duì)檔案信息實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)時(shí)更新數(shù)據(jù)。 第七條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)職業(yè)健康檔案負(fù)有保密義務(wù)，應(yīng)該由專人負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管。 【第8篇】某熱電公司勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 為履行對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者舉行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，庇護(hù)員工健康，按照職業(yè)病防治法、國家平安監(jiān)管總局工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律、規(guī)矩的要求，結(jié)合我公司實(shí)際狀況制定本制度。 一、本公司綜合辦公室按照的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等狀況，嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（gbz188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的

26、規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有方案地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、從事有特別衛(wèi)生要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異樣人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢方案并組織實(shí)施。 四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，門報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其舉行離崗前職

27、業(yè)衛(wèi)生檢查，未舉行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 五、對(duì)體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生傷害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥當(dāng)安置；發(fā)覺衛(wèi)生傷害或需要復(fù)查的，應(yīng)照實(shí)告訴員工本人，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)光，舉行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看、治療。 六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按規(guī)定向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看。 七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo)，對(duì)遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并準(zhǔn)時(shí)組織舉行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單

28、位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥當(dāng)保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況； （二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； （三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況； （四）職業(yè)病診療資料； （五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。 本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案 1、用人單位申報(bào)檢測(cè)、組織員工體檢、托付醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的托付書； 2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告； 3、職業(yè)病診斷報(bào)告； 4、對(duì)職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生傷害從業(yè)人員的處理和安置記錄； 5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄收拾的相關(guān)資料。 6、設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改狀況等。 九、本單位不得支配未經(jīng)上