1、Word - 5 -員工工作犯錯萬能檢討書（3篇）在不當心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候要留意態度要懇切、端正。寫檢討書需要留意哪些問題呢？下面是的我為您帶來的3篇員工工作犯錯萬能檢討書，盼望伴侶們參閱后能夠文思泉涌。工作檢討書 篇一敬重的單位領導：您好，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴峻錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。如今，我已經對錯誤有了深刻熟悉：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參加加班，導致此次出貨過程人員緊急，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關聯，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。此次我的錯誤，

2、充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。如今反省錯誤，我就務必制定在今后的改正措施，并嚴厲改正：第一，從今往后我要正視自我的工作態度問題，以嚴厲、仔細、負責的態度對待自我的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。其次，針對我偷懶、散漫的缺點，我務必從今次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地端詳自我這方面不足。今后工作當中，必需要充分改正，盡自我最大發奮做好工作。第三，由于跟領導有親戚關聯，錯誤給公司內部造成了不良影響，我情愿當面做個檢討、澄清。讓同事都清晰看到我的悔過，以最大程度修復由于

3、我錯誤對公司造成的不良影響。在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得非常愧疚于您，以深深自責的心情向您表示賠禮：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。檢討人：xxx20 xx年x月x日工作檢查檢討書 篇二敬重的領導：您好！在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀緣由，這完全是我的錯，我必需獨自去擔當后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必需英勇地面對錯誤，綻開深刻的自我

4、批判，盼望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應當了，這證明白我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有劇烈的責任意識，是無法勝任的。我明顯沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度打算一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人難過。“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜想，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽擱領導的工作方案，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文

5、件”不久，在x局長的反復吩咐下，我仍舊無視領導的指示，又胡亂猜想x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯系了，并沒有意識到自己的嚴峻失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不聽從領導、不敬重領導的下屬正是不要也罷。檢討人：xx20 xx年xx月xx日工作檢討書 篇三敬重的公司領導：您好！經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更熟悉到我這樣行為的結果是嚴峻的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。然而，經過經理的嚴厲指正錯誤之后，我已經意識到再怎么圓滿和難受都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應當嚴厲地承認錯

6、誤，仔細地面對它，我必需努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應當樂觀地去擔當因我犯錯帶來的一些影響，今后我肯定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠懇守信地對待將來的工作。第一，今后我無論是在工作方面與嚴厲自律方面，我都要提起非常的重視。我宣誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中仔細對待工作的每個環節，樂觀地去發覺一些工作中存在的問題，去發覺問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，仔細地寫在每周的總結報告當中。其次，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的緣由之一，因此今后工作中，我要加強思維處事力量的培育。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應當有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會仔細地意識到問題的存在，熟悉思索事情進展，盡可能訂正自己投機心理的毛玻要樂觀仔細地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的閱歷教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我