1、2022年煤礦技術資料匯編資料匯編目 錄1、采煤攉煤工安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)2、臨汾煤業公司后莊煤礦安全生產問責制度3、爐房溝煤礦調度室主任安全生產崗位責任制4、自動化班副班長安全生產責任制（煤礦）5、泉店煤礦安全管理條例采煤攉煤工安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)采煤攉煤工安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)1、熟悉掌握煤礦安全規程煤礦安全技術操作規程作業規程。2、按時上下班，嚴格執行現場三八制交接班，不加班延點。3、掌握攉煤時的有關規定，經過培訓，考試合格。4、備齊注液槍、锨、鎬、卸荷手把等工具施工工具及支護材料。5、執行作業規程中攉煤的有關規定，隨攉煤隨灑水滅塵。6、攉煤前先扶正支牢

2、放炮打倒打歪的支柱，掛全頂梁，檢查并處理好各種不安全隱患。7、如需進入炮道攉煤或臥底時，必須先敲幫問頂，摘除危幫危巖，支好臨時柱，在臨時柱的掩護下攉煤。8、放炮后及時掛頂梁。9、頂板破碎、復合頂、斷層處加支pi;型鋼梁探入機道維護頂板。10、按規程規定處理煤壁傘檐。浮煤清理達到規定要求。11、完成領導安排的其他工作任務。臨汾煤業公司后莊煤礦安全生產問責制度臨汾煤業公司后莊煤礦安全生產問責制度第一條 為加強安全生產監督管理，落實安全生產責任制，強化責任追究，促使各單位依法履行職責，按照煤業公司要求，根據中華人民共和國安全生產法、國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定、生產安全事故報告和調查處理

3、條例（493號令）、煤礦生產安全事故報告和調查處理條例、山西省安全生產條例等法律法規，結合礦井實際，制定本制度。第二條 本制度所稱安全生產問責（以下簡稱問責），是指對蒼上煤礦所轄范圍內安全生產工作不履行或不正確履行職責，以致影響、貽誤安全生產工作，導致產生重大安全隱患或發生安全生產事故，造成不良社會影響和后果的行為，對責任單位及其負責人采取行政問責措施。第三條 問責的基本原則1、 安全生產問責堅持有錯必究與責任相適應、教育與懲戒相結合；遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”（事件原因未查明不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受教育不放過）的原則。2、 堅持變事后追究為事

4、前追究，變事后問責為事前問責，變事故追究為對不負責任人的追究。第四條 問責方式和范圍1、 問責方式分為安全隱患問責和安全生產事故問責，對安全隱患產生單位、事故單位和責任人進行行政問責。2、 問責范圍為礦屬各單位（包括洗煤廠等地面單位）、單位負責人及事故責任人。第五條 問責認定標準1、 安全隱患認定標準（1） 瓦斯超限作業；（2） 瓦斯監控系統不能正常運行；（3） 防治水措施不落實；（4） 礦井雙回路供電系統不穩定；（5） 未按照有關規定和要求建立健全安全工作規章制度、制定突發公共事件應急預案，或對重大公共安全、生產安全隱患不及時整改的。（6） 對國家、省、市和上級部門督辦的重大隱患或事故隱患整

5、改不力并發生事故的；（7） 在各類工程項目的規劃、設計、采購、組織施工、監理、監督、監測、驗收等環節存在嚴重違反國家規定行為或質量問題造成重大安全隱患的。（8） 未及時發現、上報重大安全隱患的，對重大安全隱患未及時落實整改計劃、整改資金，未及時整改、整改不力或監控實施不到位的。（9） 違反安全操作紅線或管理紅線。2、 安全生產事故認定標準（1） 未按照抗災救災、防疫的有關規定，及時、妥善、有效處理災情、疫情和組織有效救援工作，處置失當造成不良后果或重大損失。（2） 發生輕傷事故的。（3） 履行職責不當造成重大隱患但未發生安全生產事故的。（4） 發生一起重傷安全生產事故的或發生涉嫌事故的。（5）

6、 季度內發生2起以上（含2起）重大安全事故的。（6） 瞞報、謊報事故及對事故處理沒有按照“四不放過”原則進行或逾期不處理的。（7） 其它造成嚴重后果或者不良社會影響行為需要進行問責的。出現人員重傷以上安全事故根據規定由上級部門進行問責。第六條 問責的追究處理1、 限期整改；2、 責令作出書面檢查；3、 通報批評或責令公開道歉；4、 誡勉談話或效能告誡；5、 取消當年評優、評先資格；6、 責令停止檢查；7、 責令辭職；8、 建議免職；9、 依法或有關規定給予警告、降級（職）、記過、記大過等行政處分；10、 構成違法違紀的，依法依紀追究法律責任、紀律責任；11、 隊科、隊、班組各級責任單位掛黃牌或

7、紅牌，并給予經濟處罰；12、 隊科、隊班組各級責任單位負責人和責任人給予相應的經濟處罰。 以上處理決定可以單獨適用，也可以合并適用。第七條 問責的信息來源1、 職工、部門和其他組織部署名的舉報和申訴；2、 上級領導機關的指示、批示；3、 礦問責小組提出的問責建議； 4、 上級部門機關提出的問責建議；5、 安全檢查或現場辦公中提出的問責建議；6、 新聞媒體曝光的材料或其他問責信息來源；第八條 追究問責的程序1、 根據有關信息來源，礦認為可能存在由應當問責情形的，由安全處組成調查小組進行調查核實。2、 安全科依照行政監察法和山西煤運生產問責制度等規定的權限和程序開展調查工作，報告調查結果。需要問責

8、的，提出具體建議；不需要問責的，提出終止問責建議。3、 領導組組長依據調查報告，遵照法定權限和程序，做出問責或不予問責的決定。4、 對需要問責的事項予以立項。5、 制定問責方案并組織實施，問責方案包括問責小組人員組成、問責內容等。6、 問責決定由安全科負責擬制、送達。7、 接受行政問責有關部門的主要負責人要在規定時間內向問責小組寫出匯報，說明情況，同時就問責事項的發生原因和整改措施等回答問責小組的咨詢。8、 根據問責調查結果向領導組提出處理意見和建議；9、 礦根據問責小組提出的處理意見和建議，做出行政問責處理決定。10、 礦在做出行政問責處理決定之前，應當聽取問責當事人的 陳述和申辯。問責處理

9、應當制作書面決定送達當事人；處理決定應當說明錯誤事實、處理理由和依據，并告知當事人依法享有的權利。11、 問責當事人對問責處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起15日內向礦問責領導組申請復核。復核期間，行政問責處理決定不停止執行；復核中發現處理錯誤，應當及時糾正。12、 行政問責的結果，可視具體情況向全礦進行公示。第九條 事故約談1、 約談內容：聽取被約談單位的安全生產管理基本情況陳述，包括安全機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全操作規程、安全檢查、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓等方面基本制度建設和貫徹執行情況。主要聽取事故發生經過、事故現場應急救援情況，事故性質、原因分析及

10、教訓，重點是采取的措施、強化安全責任等方面的匯報。同時對事故單位主要負責人進行約談告誡。被約談對象應當準備書面材料和必要的圖紙。2、 約談程序：約談原則上在事故發生、事故等級、事故性質確定10日內進行。（1） 約談前，由安監部門書面或電話通知約談對象，告知約談時間、地點及需要提交的材料；（2） 約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要并及時發送被約談單位；（3） 約談后，被約談單位應在15日將約談要求貫徹落實情況以書面形式上報。第十條 安全生產問責小組由礦長或礦長委托的分管領導和安全處分管安全生產監督管理部門的相關負責人組成。具體事項由安全處負責實施。第十一條 安全生產問責小組召開問責會議，可以邀

11、請紀委等部門參加。第十二條 行政問責調查處理實行回避制度。問責當事人認為問責人與問責調查處理有利害關系或者有其他關系可能影響公正問責，有權申請問責人回避問題，由聯合問責小組決定。第十三條 對責任單位和責任人的問責結果，納入年度安全績效考核，并在一定范圍內通報批評。第十四條 有安全生產違法違紀行為的責任人，由紀委監察部門依照有關規定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理；為中國共產黨黨員的，按中國共產黨紀律處分條例規定執行。爐房溝煤礦調度室主任安全生產崗位責任制爐房溝煤礦調度室主任安全生產崗位責任制1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針，對威脅安全生產的重大問題及時下達調度命令，組織有關部門采取

12、措施積極處理，做好各類事故的組織救援和善后處理工作。2、組織各個單位，做好施工環節之間的協調配合，解決施工過程中出現的棘手問題，克服施工薄弱環節，確保項目部各項生產指標的安全完成。3、按照施工計劃組織安排日常的施工組織準備工作，保障施工機械設備的完好率，保證施工機械按計劃、有步驟進行維修與保養，確保各個工作面生產有序，組織得力，任務完成。4、負責召集有關調度會、生產會、協調會，及時解決生產中出現的各類問題，督促檢查本項目各單位施工計劃的執行情況，凡涉及影響安全施工的問題，調度室有權行使調度命令予以糾正，真正起到項目部指揮中樞作用。5、負責落實項目部領導值班和調度值班制度，協助值班領導組織好項目

13、部安全生產工作，并對項目部安全生產情況進行總結匯報。6、經常深入施工現場及時了解安全施工、工程質量及施工動態情況，積極主動協調項目部解決安全施工和工程質量中的問題和隱患。7、經常檢查調度系統的工作情況，負責組織項目部調度人員的業務學習和培訓，不斷提高業務水平，組織實現標準化調度室。建立健全各種臺賬、記錄，保持室內整潔。8、完成領導交辦的其他工作。自動化班副班長安全生產責任制一.責任范圍1.在班長的領導下，確保業務范圍內各系統安全運轉。2.認真學習安全生產法、安全規程以及各種安全管理制度、規程，帶頭落實自動化班的各項工作任務。3.根據工作安排，合理組織班組的安全工作，落實到人。4.每天督查自動化

14、系統相關技術數據的記錄、匯報及各種報表資料的填寫情況，發現異常及時處理，并及時匯報部門領導。5.經常深入現場，跑重點.抓關鍵，檢查自動化系統設備的運行情況。參與處理自動化系統業務范圍內的故障和緊急情況6.完成領導交辦的其他工作。二.考核標準1.未認真學習安全生產法、安全規程以及各種安全管理制度、規程的，罰款50元。2.班組業務范圍內的系統或設備、材料出現安全隱患的，罰款200元。3.班組內出現違章違紀的，罰款100元/人.次。4.未按期保質保量完成領導交付工作任務的，罰款100元。泉店煤礦安全管理條例安全管理條例第一章 總 則第一條 為貫徹執行黨和國家安全第一、預防為主的安全生產方針及神火煤電

15、公司安全生產管理規定精神，保障職工生命安全和身心健康，保護國家財產不受損失，保證煤礦生產建設的正常進行，結合本礦安全生產的實際，特制定本條例。第二條 安全管理必須貫徹執行以下基本原則：1、管生產必須管安全的原則；2、專管群治、全員管理的原則；3、安全管理事故否決的原則；4、管理、裝備、培訓并重原則；5、三同時與四不生產原則；第三條 認真落實任何事情都不能沖擊安全，任何時候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何人都有責任搞好安全的安全生產準則。第四條 積極推廣新技術、新工藝、新材料、新設備，改善安全設施和裝備，努力創造良好的生產作業環境。第五條 黨、政、工、團齊抓共管，業務部門盡職盡責，共

16、同參與安全管理，實現安全管理正規化、規范化、和科學化。第六條 積極推進礦井質量標準化建設，努力提高職工安全意識，營造良好的安全管理環境。第二章 安全生產責任制第七條 各級行政正職是本單位安全生產的第一責任者，各級行政副職對分管業務的安全工作負責。其安全生產責任是：貫徹執行黨及政府和本企業的有關安全生產的方針、政策、法令、制度，認真貫徹管生產必須管安全的原則，做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；負責本單位職工的安全技術培訓，提高職工安全技術素質。第八條 職能部門的安全生產責任制：必須確保所管轄業務范圍的安全生產，并對所管轄業務保安工作的開展進行規劃、

17、指導、服務、協調、檢查和監督。第九條 專職安全部門的責任：當好礦領導在安全生產方面的助手、參謀，協助礦領導做好安全生產各個方面的管理和作業場所的檢查與監督，做好事故統計、上報建檔工作。第十條 區隊長、班組長的安全生產責任是：抓好區隊班組的安全生產，配合領導和專職安全工作人員的管理，把各項制度與措施落實到班組；在日常工作中，經常檢查督促工人遵章守紀，遵守安全生產操作規程制度，合理使用勞動保護用品，禁止違章指揮，制止違章作業，及時發現各種隱患，遇到不能解決的問題及時上報。第十一條 作業職工的安全生產責任：對所在崗位的安全工作負責，增強自我保安意識，遵章守紀，勸阻他人不要違章作業，有權拒絕違章指揮。

18、第三章 安全管理第十二條 貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規、法律；貫徹落實安全生產責任制、業務保安制、各工種崗位責任制。第十三條 建立工青婦群眾安全監督協管組織，搞好群眾對安全生產的監督與協管工作。第十四條 嚴格執行事故責任追查和重獎重罰制度，建立事故的報告、搶救、調查處理程序和分析、統計建檔制度，及時總結安全生產經驗、事故教訓和事故的發生規律。第十五條 領先科技進步，走科技保安之路。第十六條 制定年、季、月職工培訓計劃，積極開展安全技術培訓工作。第十七條 必須對危害礦井安全的五大自然災害及其它事故隱患，采取強制性預防措施。第十八條 嚴格執行無措施不準施工的管理制度。所有施工項目，包括新開

19、工程、復工、貫通、檢修、燒焊、安裝、巷修、瓦斯排放、鋪道及臨時工程等都要有相應的專項措施，并交有關單位及主管礦領導審批才能施工，否則一律不準施工。第十九條 各采掘工作面、巷道維修地點，要嚴格執行頂板管理制度及敲幫問頂制度；在進行永久支護以前必須進行臨時支護，嚴禁空頂作業。第二十條 嚴格執行停送電管理制度。停電要有計劃，緊急情況要立即報調度室、安檢科、機電科及礦領導，停電后要掛停電牌并專人看管；停送電要持調度室、機電科簽發的操作票，送電前要檢查送電范圍內的瓦斯含量，當瓦斯超限或其他情況不允許送電時要禁止送電，及時報調度室，并采取措施進行處理。第二十一條 嚴格執行放炮管理制度。放炮員對領取保管雷管

20、炸藥、作炮頭、聯線、放炮等負責；班長負責清點人數、設置警戒；放炮必須具備放炮牌，拉線、吹哨后，放炮員最后離開放炮地點；處理瞎炮要按規程執行，跟班隊長、班長可協助放炮員進行工作，安檢員對放炮全過程進行監督。第二十二條 嚴格執行斜巷運輸管理制度。上齊斜巷運輸安全防護裝置，擋車杠、防跑車擋車器、躲避洞、紅燈信號、保險繩、正規銷子鏈壞、絞車穩固設施、鋼絲繩檢記錄等必須齊全完好，禁止超掛車，禁止超速行駛，禁止放飛車。斜巷人行道要保證暢通無阻并嚴格執行行人不行車，行車不行人的管理規定。第二十三條 禁止機電設備帶病運轉，機電設備各種保護防護裝置要齊全有效，機電維修檢修人員實行包機負責制。第二十四條 所有特殊

21、工種、專業技術工種、崗位工都必須經過專業技術培訓經考試合格后辦理有效上崗證，方可上崗作業。第二十五條 井下作業現場必須有跟班干部現場管理，無跟班干部不準施工，跟班干部必須跟班到點，不準提前私自升井。第二十六條 現場跟班干部、各崗位工、安檢人員、高沼面的瓦檢員等，要嚴格執行現場交接班制度，交清任務、儀器、設備，交接隱患故障及注意事頂，并填寫現場交接班記錄。第二十七條 每月定期召開安全生產辦公會，就存在的重大隱患研究措施并落實處理。第二十八條 由分管礦領導和業務科室科長，負責組織好定期的安全大檢查和專業性安全檢查。第二十九條 強化現場管理，加大反三違力度。各級管理人員要帶頭抓三違，凡抓到三違，必須

22、以書面形式報安檢科。第三十條 搞好質量標準化工作。切實搞好動態達標，營造好的安全環境，以質量標準化保安全。第三十一條 繼續開展抓質量、保安全、促生產、增效益、創文明、樹標桿活動，把安全工作作為重要內容進行考核。第三十二條 實行安全、質量、機電結構工資制，加大安全、質量、機電結構工資考核力度。第三十三條 實行安全管理人員包隊制度。承包人員對所包區隊的安全生產管理、隱患排查與整改、安全教育與培訓、安全活動進行監督檢查、指導、引導；區隊安全成果與所承包人的經濟利益掛鉤。第三十四條 堅持隱患排查和整改制度。區隊每10天必須進行一次全面的安全隱患排查活動。第三十五條 對發生的各類事故由分管科室負責追查和

23、處理，人身事故由安檢科負責，機電事故由機電科負責，一通三防事故由通風科負責，工程質量事故由生產科負責，生產事故由調度室負責，并嚴格按追查事故三不放過原則進行分析處理。24小時拿出處理意見，報安委會研究決定。第三十六條 搞好安全宣傳、教育和安全活動，營造良好的安全生產氛圍。第三十七條 以科室各類人員組成安全督查小分隊，檢查各工程上崗情況及隱患整改治理情況。第三十八條 嚴把材料入井使用關。建立設備、材料驗收責任制，消除不合格材料、設備給安全生產造成的隱患。第三十九條 認真落實安全管理責任制、業務保安制，職工加強自保、聯保、互保。第四十條 為調動廣大職工參與安全管理的積極性和主動性，實行安全風險抵押

24、金制度。第四十一條 建立安全專項資金，用于完善安全技措項目、添置安全儀器儀表和用于安全獎勵。第四十二條 嚴格執行崗位責任制和業務保安制，各業務部門要按照業務范圍抓好安全保證工作。第四十三條 對重大事故隱患和事故，各區隊和業務部門有責任、有義務及時向調度室、安檢科及礦領導匯報，并采取措施處理，對重大事故隱患實行跟蹤整改匯報制度。第四十四條加強一通三防管理，保證一通三防所需人、財、物的及時到位，嚴格執行新莊煤礦一通三防管理制度，搞好礦井一通三防工作監督檢查，確保礦井安全生產。第四章處 罰第四十五條 對三違人員的處罰。、有下列情形之一者，給予罰款30mdash;300元：違章攜帶炸藥或不按作業圖表打

25、眼者；無證上崗作業者；未按規定使用通風設施或防塵設施者；干打巖石眼者；未經管理科室同意，隨意甩掉機電或用其它不合格材料替代保險防護材料者；工作不負責任，致使施工工程、安裝設備出現故障的責任人；工作期間脫離工作崗位或在本崗睡覺者；違章指揮而造成事故者；掘進工作面未按規定使用臨時支護者；穿化纖衣服或喝酒入井者。、有下列情形之一者，解除勞動合同：乘座皮帶、踏溜子、扒乘礦車者；有意破壞礦井安全防護與保護設施者；斜巷提升放飛車者；違章指揮無證人員上崗作業造成事故者；對敢于負責的安檢員圍攻、毆打或報復者；工作期間脫離工作崗位或在本崗睡覺，造成二級以上非傷亡事故致他人重傷者；無視瓦斯管理規定，空班漏檢或弄虛

26、作假者；私自帶火工品出礦者。、一、二項未包含的三違，視三違性質可比照執行、凡三違人員，本年度內不得評先晉職，并取消年終獎勵和升級資格。、因本人違章造成自己或他人傷害的，視三違性質的嚴重程度，賠償自己或他人醫療費的5mdash;30。第四十六條對事故的處罰。一、輕傷事故（含三級非傷亡事故）：、罰事故單位5000元；、對事故單位班長以上干部每人罰款300元；、沖銷全隊安全抵押金；、扣罰安全結構工資5。二、重傷事故（含二級非傷亡事故）：、事故單位正職降職使用（期限半年），當班副職和班長就地免職；、罰事故單位10000元；、對班長以上干部每人罰款1000元；、沖銷全隊安全抵押金；、扣安全結構工資10；三、死亡事故（含一級非傷亡事故）：、事故單位正職及當班副職就地免職。、罰事故單位30000元；、對班長以上干部每人罰款2000元；、扣事故單位安全結構工資20；、沖銷全礦安全抵押金；、業務部門