1、企業勞務合同的企業勞務合同的模板甲方：法定代表人：通訊地址：郵政編碼：聯系電話：乙方：姓名:性別：出生日期：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：聯系電話：鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。第一條合同期限1、本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。第二條勞務內容1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：詳見崗位職務說明書，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。2、乙方工作

2、應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。第三條勞務報酬1、本合同期內乙方基本勞務報酬為每月人民幣元(￥)。2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。第四條雙方權利義務1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。2、乙方上崗前，甲方

3、可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。4、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。5、本合同期內乙方不得同時為其他雇主提供勞務。6、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。7、乙方事假、病假期

4、間甲方不支付勞務報酬。8、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格并持證上崗。9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。10、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

5、第五條合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前3天給予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：(1)由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。4、乙方解除本合同應提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。5、本合同終止或解除后7日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后3日內結算應付乙方的勞務報酬。如

6、乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。第六條違約責任1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之一承擔違約責任。2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。第七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效及其他1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。2、本合同首部

7、甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：日期：年月日乙方(簽字)：日期：年月日企業勞務輸出合同1甲方：_乙方：_為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據國家有關法律、法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上訂立本合同：一、工期起止日期：自_年_月_日起至_年_月_日左右止;二、責任和義務：1、甲方應認真執行國

8、家勞動政策做好乙方就業指導工作;2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;3、甲方應保證乙方在滿月全勤(當月沒有曠工、遲到、早退、請假)情況下每月最低工資在_以上，否者欠缺部分由甲方補齊;4、乙方在進廠途中和進廠后，在沒有征得甲方管理人員書面同意的情況下，私自離開團隊和工廠，一切后果由乙方本人承擔，即日起本合同自動解除;5、在合同期間，乙方要嚴格遵守廠規廠紀和國家有關法律法規;自覺服從廠方及甲方管理人員的管理，否者，對于違犯廠規廠紀帶頭鬧事者一經發現立即開除;6、乙方應如實提供個人資料、身體狀況，如隱瞞(如心臟病、癲癇等隱性疾病)有關情況，所造成的一切后果由乙方本人承擔;7、乙方因自身特

9、殊原因(婚、喪)未完成合同中途離廠者，應事先書面告知甲方，得到甲方管理人員認可方可離廠，并同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費_元;8、乙方在工作期間出現工傷事件的，由廠方按照國家有關規定妥善處理;乙方在工廠外發生的事故由乙方本人承擔。三、合同的變更、終止、和生效1、合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同確需變更時，雙方應通過協商后簽訂補充合同;2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時本合同自行終止;3、本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，經雙方簽字后生效。甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_聯系電話：_聯系電話：_年_月_日_年_月_日企業勞務輸出合同2甲方：_

10、乙方：_甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達成如下協議：一、甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;二、乙方服務范圍：1、根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;2、提供相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;三、甲方的權利和義務：1、甲方有權監督乙方的工作質量。2、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。4、甲方在乙方工作滿_年后，原則上報銷乙方的車費。四、乙方的權利和義務：1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪

11、記錄的男性公民2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。4、乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失5、協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責辦理傷待遇享受。6、乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金_萬元。五、其它約定：1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前_個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。2、本協議一式_份，甲方乙方各持_份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_年_月_日至_年_月_日止。甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_聯

12、系電話：_聯系電話：_年_月_日_年_月_日企業勞務輸出合同3甲方：_乙方：_經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自愿協商基礎上，簽訂本協議：第一條：到日本工作期限乙方到日本公司工作的期限為從_年_月_日到_年_月_日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。第二條：出國費用承擔及出國履約保證金1、乙方應在出國前向甲方支付以下費用：(1)辦理護照等出國手續費用人民幣_元;(2)單程去日本機票約人民幣_元(按實結算);(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣_元。2、除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支

13、付出國履約保證金人民幣_萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：(1)乙方不愿出國;(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成_年工作時間。如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。第三條：工作報酬及回國履約保證金1、乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為_萬日元、第二年和第三年每月皆為_萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為_日元、第二年每小時為_日元、第三年每小時為_日元。2、乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙

14、方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。第四條：在日本公司工作期間的義務1、乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。2、乙方從工作中

15、獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效三年。3、乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;(2)參與或牽涉政治敏感性活動;(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;(4)進行危險性運動或活動;(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同

16、保持有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_聯系電話：_聯系電話：_年_月_日_年_月_日企業勞務用工合同范本篇1以下簡稱甲方）聘用 （以下簡稱乙方）身份證號： ，甲方分配乙方從事 工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。一、協議期限：本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 個月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期

17、內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）；3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；3、要認真執行崗位責任制度、安全操作規程、安全防火制度，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。四、工作時間：1

18、、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規定予以支付相應報酬。2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資

19、，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀行為者；4、不執行崗位責任制度、安全操作規程、安全防火制度，造成質量和安全防火責任事故者；5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；3、本協議未盡

20、事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日企業勞務用工合同范本篇2甲方（用工方）：乙方（勞動方）：性別：身份證號：依據中華人民共和國勞動法及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。二、工作內容及職責要求（一）工作內容：（二）工作職責及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動

21、（養老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續）。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育。五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止（一）甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協

22、商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的；2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；3、有連續曠工行為的；4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動

23、合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任（一）甲方的違約責任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。（二）乙方的違約責任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。3、乙方單方無故解

24、除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方：_代表人（簽字）：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日企業勞務用工合同范本篇3甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動合同法和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。第一條合同期限（A、B、C、D）A：一年至一年以上B：三個月至半年C：日工D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同

25、時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第三條根據甲方工程進度及施工需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資，第四條甲方根據勞動法和有關規定，制定各項具體規章制度。第五條乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規和甲方乙方制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工資規范；愛護甲方財產。遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。第六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度，給予紀律處分、經濟處罰，直至解除勞動合同。第七條甲方

26、應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：1、提供必要的勞動場所和設備2、發放規定的勞動保護用品。3、對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。第八條據行業特點，有由甲乙雙方協商，具體的工作日和休息日。第九條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：1、工作/月（含社保）由個人繳納。2、計件工資：甲乙雙方商議。第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發放根據驗工計價撥款情況，及時發放，時間最遲不得超過三個月。第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方

27、單方或協商共同承擔。第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使

28、假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任。第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方。第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。第二十一條雙方訂立的勞務用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究

29、刑事責任。5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。6、患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、從事違反國家法律法規的工作。2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十六條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔

30、賠償責任。第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_乙方：_代表人（簽字）：_身份證號碼：_年_月_日_年_月_日企業勞務用工合同范本篇4一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期本合同終止。二、工作內容第二條 乙

31、方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執行工作制。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的.工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第

32、九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。執行不定時工作制的工資為元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第款規定的，按勞動法第四十四條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動紀律第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相