1、清遠市新新城醫院院崗位職責匯編目錄表 o 1-3 h u一、院長長職責在上級黨黨政的領領導下，根根據黨的的方針政政策，全全面領導導醫院的的工作。對對醫療、教教學、科科研、預預防、保保健、行行政及后后勤工作作統一領領導，全全面負責責。并具具體分管管行政、人人事、信信息、財財物、保保衛、公公費醫療療、質控控、設備備等工作作。領導制定定醫院改改革方案案、規劃劃及各項項工作計計劃。按按期布置置，并組組織實施施、檢查查、總結結工作，并并向上級級領導機機關匯報報。深入科室室，了解解和檢查查診斷、治治療、護護理等工工作。領領導危重重病員的的會診、搶搶救工作作，定期期分析醫醫療指標標，采取取措施，不不斷提高高

2、醫療、護護理質量量。加強醫德德醫風建建設。弘弘揚白求求恩、雷雷鋒精神神，教育育 樹立立全心全全意為人人民服務務的思想想，改進進醫療作作風及工工作作風風，改善善服務態態度，督督促檢查查各種工工作制度度、工作作人員職職責和技技術操作作規程的的執行，嚴嚴防差錯錯事故發發生。負責全院院人員的的業務培培養、技技術考核核，重視視重點科科室和專專業建設設。有計計劃地培培養一支支過硬的的“四有”人才的的衛生技技術隊伍伍。加強對科科研的領領導，挖挖掘潛力力，開拓拓進取，不不斷引進進新技術術，開展展新項目目。領導檢查查教學、進進修、干干部培養養、業務務技術學學習。組織醫院院搞好與與基層醫醫療機構構的協作作工作，幫

3、幫助提高高技術水水平。根據國家家人事制制度，堅堅持德才才兼備、任任人唯賢賢的原則則，充分分聽取各各方面的的意見，對對醫院各各科室負負責人的的聘任、任任免、以以及職工工的培養養、調配配、提升升、獎懲懲權。加強對醫醫院經濟濟核算工工作的領領導，審審查后勤勤物資供供應計劃劃、醫療療設備購購置計劃劃、財物物收支及及預算、決決算等工工作。抓抓好職工工生活及及福利。熱情接待待，及時時研究處處理人民民群眾的的來信來來訪工作作，接收收群眾的的批評和和監督。定期向院院黨委、職職代會匯匯報工作作，組織織實施職職代會在在職權范范圍內作作出的有有關規定定，負責責處理職職代會提提出有關關行政方方面的提提案，接接收他們們

4、的監督督。深入實際際，調查查研究，總總結經驗驗，抓好好典型，以以點帶面面，推動動全面工工作。因事外出出時，必必須指定定一位副副院長代代替院長長職責。二、業務務副院長長職責在院長領領導下，分分管全院院的醫療療、護理理、醫技技等科室室的工作作。督促檢查查醫療制制度、醫醫護常規規和技術術操作規規程的執執行情況況。深入科室室，了解解和檢查查診斷、治治療和護護理情況況，必要要時領導導重危病病員的會會診、搶搶救工作作，定期期分析醫醫療指標標，采取取措施，不不斷提高高醫療護護理質量量。負責組織織全院醫醫務人員員的業務務技術學學習和高高、中級級醫學院院校的臨臨床教學學實習以以及掛鉤鉤醫療機機構的業業務指導導工

5、作。負責領導導全院的的醫學科科學研究究工作。領導醫療療業務統統計病案案工作。負責組織織、檢查查門診、急急診工作作，以及及急重病病員的入入院情況況。負責組織織、檢查查本院擔擔負的分分級分工工醫療工工作，指指導所負負擔的機機關、工工廠等單單位的職職業病、多多發病的的防治工工作。組織、檢檢查本院院門診的的轉診、會會診、疫疫情報告告及醫院院預防保保健和衛衛生宣教教工作。三、行政政副院長長職責在院長領領導下，分分管全院院的行政政、財務務和總務務工作。負責組織織擬定醫醫院各項項行政工工作制度度，并經經常督促促檢查執執行情況況。負責督促促財務、總總務部門門保證醫醫療所需需物資供供應工作作。負責督促促檢查本本

6、院治安安、保衛衛工作。負責審查查預決算算，掌握握財務收收入開支支、基建建、維修修以及醫醫院財產產物資的的管理工工作。負責督促促檢查全全院的經經濟管理理工作。負責督促促總務科科搞好宿宿舍分配配及房屋屋管理工工作。負責督促促檢查全全院工作作人員的的生活福福利工作作。負責督促促檢查全全院的清清潔衛生生和綠化化環境工工作。四、院辦辦公室主主任職責責主要負責責辦公室室系統日日常行政政工作。在院長直直接領導導下工作作，按照照：“參與政政務、掌掌握事務務、搞好好服務”的總要要求，認認真履行行職能，不不斷提高高工作質質量和工工作效率率，確保保本部門門年度工工作目標標的實現現。組織、安安排各種種行政會會議，做做

7、好會議議記錄，負負責醫院院的工作作計劃、工工作總結結及有關關文件的的草擬。負責綜合合安排、統統籌安排排各類事事項，及及時傳遞遞有關信信息、資資料，建建立督辦辦事項，督督查督辦辦醫院重重大決策策、決定定，確保保醫院政政令暢通通和運轉轉有序。 負責領導導行政文文件的收收發、登登記、傳傳閱、歸歸檔等工工作，建建立文書書檔案管管理制度度，建立立檔案室室，科學學保管檔檔案。負責印章章的規范范化管理理，簽訂訂授權管管理責任任書，按按照嚴格格的印章章授權使使用程序序，使用用印章，并并且妥善善保管好好印章及及醫療執執業許可可證等重重要經營營資料。負責全院院宣傳事事宜，包包括科室室牌的設設計、全全院宣傳傳欄的更

8、更換及其其他紙質質宣傳品品的設計計和制作作，負責責醫院全全面形象象管理。及及時編寫寫院內簡簡報及各各類通訊訊文章，投投稿建設設公司，宣宣傳醫院院動態，增增加員工工的主人人翁意識識。負責安排排好打字字、外聯聯、人民民群眾來來信來訪訪的處理理、投訴訴意見的的收集整整理、BBaoMMi等工工作，嚴嚴格按照照工作流流程，處處理和解解決問題題。負責院長長特派員員、院總總值班工工作的安安排，定定時將情情況匯總總，報院院領導。負責外地地參觀，交交流學習習等一切切來人來來訪的接接待工作作。加強辦公公室與各各職能部部門的協協調工作作，為臨臨床服務務，聽取取意見，改改進辦公公室的工工作，并并為領導導做好參參謀助手

9、手。負責醫院院領導交交辦的所所有臨時時、突發發的工作作。五、行政政秘書職職責負責全院院（包括括辦公室室）的工工作計劃劃、總結結、簡報報、請示示報告、匯匯報材料料、大事事記，以以及各項項規章制制度的起起草工作作。負責做好好各種會會議：院院長辦公公室、職職工大會會、表彰彰大會，以以及院長長臨時召召集會議議的通知知、簽到到、記錄錄等工作作。負責醫院院工作計計劃、總總結、公公文和各各種文件件材料的的打字、復復印工作作。熟練掌握握打印技技術，做做到布局局合理、文文字清晰晰、避免免差錯、確確保質量量。保守jiimi，嚴嚴格執行行BaooMi制制度。妥善使用用，保管管好本部部門的打打印用品品，做到到節約、減

10、減少浪費費。認真做好好人民群群眾來信信來訪、參參觀以及及上級機機關來院院檢查指指導工作作的接待待。認真做好好院總值值班的排排班、檢檢查值班班記錄，以以及夜班班費的領領取發放放工作。認真做好好印章的的管理和和使用工工作。做好文件件、資料料打印、校校對、裝裝訂、等等級分發發工作。認認真做好好報刊、雜雜志的收收訂工作作，按規規定時間間完成收收訂任務務。認真做好好各種文文件、信信件、報報刊、雜雜志的登登記、分分類、收收發工作作，做到到傳遞及及時、安安全，準準確率1100%；對急急件應在在30分分鐘內送送到收件件人手上上。積極完成成院領導導、辦公公室負責責人臨時時交辦的的工作。六、檔案案室工作作人員職職

11、責檔案室工工作人員員要嚴格格遵守檔檔案法及及有關法法律、法法規、忠忠于職守守，積極極學習，不不斷提高高政治水水平和業業務素質質。負責實施施檔案工工作目標標管理，不不斷提高高管理水水平。掌掌握檔案案的收集集、整理理、立卷卷、保管管、鑒定定、統計計、利用用等業務務工作情情況。負負責全院院各部門門檔案的的接收、整整理、裝裝訂、登登記、分分類、編編號、上上架、入入庫保管管、鑒定定、銷毀毀、統計計、借閱閱等各項項工作。檔案室工作人員要認真周密收集、及時準確整理、仔細有序保管本單位的文書、會計、音像等檔案資料。負責檔案案的安全全BaooMi工工作，嚴嚴防檔案案失密、泄泄密和其其他安全全事故的的發生。嚴嚴格

12、遵守守國家、省省、市、局局及本單單位的BBaoMMi規定定、制度度，不得得擅自復復制、提提供、抄抄錄各類類檔案材材料，不不得在各各種場所所隨意涉涉及檔案案內容，不不得擅自自涂改、偽偽造、出出賣或贈贈送所保保管的檔檔案資料料，不得得利用職職權擅自自擴大檔檔案的利利用范圍圍，不得得泄漏檔檔案的jjimii內容。檔案工作作人員對對所保管管的檔案案，應負負責保護護其安全全，切實實做好防防火、防防盜、防防潮、防防蟲、防防光等日日常管理理維護工工作及溫溫、濕度度的記錄錄和控制制，及時時修補破破損檔案案，最大大限度延延長檔案案壽命。對對永久、長長期保存存的檔案案，如有有破損，應應積極整整補或復復制，重重要案

13、卷卷做出特特定標記記，重點點保管。對對檔案室室設備，應應經常仔仔細檢查查，確保保檔案資資源的安安全。定期做好好檔案移移交工作作。按照照檔案保保管期和和市檔案案局關于于檔案移移交的有有關規定定，檔案案管理人人員要適適時做好好檔案移移交工作作，按規規定銷毀毀不需保保存的檔檔案材料料。科室室立卷的的檔案在在驗收合合格后，由由檔案人人員負責責催收，及及時移送送到單位位檔案室室集中存存放管理理。做好好檔案法法和檔案案工作的的宣傳，指指導兼職職檔案人人員開展展工作。建立系統統的檔案案借閱制制度，切切實有效效地辦理理檔案的的出借、閱閱覽和組組織利用用。本單單位職工工調閱業業務案卷卷時，須須經辦公公室負責責人

14、同意意后，由由檔案人人員提供供相關檔檔案卷宗宗在檔案案室閱覽覽并遵守守有關BBaoMMi規定定。如需需借出，需需經辦公公室負責責人同意意，并辦辦理借閱閱手續后后借閱，七七日內歸歸還；外外單位借借調本單單位案卷卷，需持持正式介介紹信，經經單位領領導批準準后放可可在檔案案室內借借閱。積極創造造條件，做做到微機機建檔和和調檔，負負責檔案案的數字字化、信信息化、網網絡化建建設與管管理工作作，努力力做好檔檔案的利利用服務務工作，編編制索引引，迅速速準確地地查調檔檔案，盡盡快實現現檔案管管理工作作升級。嚴格遵守守單位各各項工作作規章制制度，按按時上下下班，有有事請假假，不得得無故曠曠工。同同時注意意衛生、

15、整整潔，嚴嚴禁室內內吸煙，保保持檔案案室的清清潔衛生生。非檔檔案室人人員不得得進入檔檔案庫房房，不得得在檔案案室逗留留、閑談談。從本單位位實際情情況出發發，提出出年度檔檔案工作作意見，并并對檔案案工作中中存在的的問題提提出具體體改進措措施。負負責做好好業務協協調工作作，及時時組織、貫貫徹上級級和領導導布置的的各項任任務，經經常向主主管領導導和上級級業務部部門匯報報請示。 完成領導導交辦的的其它工工作。七、人力力資源部部主任職職責在院長的的領導下下，制定定本部門門的發展展規劃和和年度工工作計劃劃，并組組織實施施，和部部門成員員一起做做好各項項工作，確確保完成成工作任任務。根據人員員編制，做做好本

16、院院人才預預測及人人員結構構比例，負負責員工工錄用、引引進及相相關統計計等項工工作。掌握員工工的政治治思想情情況及業業務、政政策水平平；做好好專業人人才的考考察、引引進、培培養、使使用、考考核、獎獎懲、淘淘汰等工工作。負責員工工管理培培訓工作作，制定定員工隊隊伍建設設規劃，員員工培養養、培訓訓計劃并并組織實實施。負責接待待安置新新分配的的大、中中專畢業業生和新新員工招招收工作作，并負負責組織織對新員員工的崗崗前培訓訓。負責醫院院的薪酬酬管理工工作，設設計制定定適合醫醫院發展展的薪資資分配制制度，探探討分配配制度改改革。按照醫院院嚴格管管理責任任制的模模式，組組織好醫醫院各類類人員的的考核工工作

17、。按照國家家規定，做做好職工工的退（離離）休、退退職等工工作，并并做好退退休職工工的管理理工作。管理全院院職工的的社保福福利和困困難補助助工作。做好全院院專業技技術人員員的職稱稱改革工工作。負責部門門內部建建設，包包括部門門人員隊隊伍建設設、規章章制度建建設、基基礎性工工作建設設，切實實提高工工作效率率和整體體素質。完成上級級領導交交辦的其其他工作作。八、醫務務科科長長職責在院長領領導下，具具體組織織實施全全院的醫醫療、教教學和科科研工作作。擬定業務務工作計計劃，經經院長批批準后組組織實施施，并督督促檢查查，按時時總結匯匯報。深入各科科室，了了解和掌掌握醫療療情況，組組織重大大搶救和和院內外外

18、會診。組組織開展展新業務務、新技技術。督督促各級級各類醫醫務人員員嚴格執執行各項項醫療制制度和操操作常規規。定期期檢查，采采取措施施，提高高醫療業業務水平平和服務務質量，減減少差錯錯，杜絕絕事故發發生。負責組織織調查醫醫療缺陷陷和事故故發生的的原因，及及時向院院長、副副院長提提出處理理意見和和改進措措施。負責貫徹徹落實住住院醫師師培訓計計劃，安安排外出出進修。組組織安排排醫師的的各項業業務活動動（包括括全院性性病例討討論）及及專題培培訓等。負責擬定定醫務人人員的繼繼續教育育計劃，經經批準后后組織實實施，并并定期檢檢查和總總結。負負責全院院醫師的的業務知知識及技技能的訓訓練和考考核。掌握全院院醫

19、療、醫醫技人員員的思想想和學習習情況，負負責院內內醫療、醫醫技人員員的調配配并向院院長提出出醫療、醫醫技人員員晉升、調調配和獎獎懲的意意見。負責組織織制定醫醫院科研研工作計計劃，經經批準后后組織實實施。定定期檢查查督促，搞搞好科研研課題的的項目管管理。負責組織織完成醫醫院醫療療護理質質量管理理委員會會、病案案管理委委員會等等交辦的的各項事事務性工工作。負責組織織實施臨臨時性院院外醫療療任務醫醫療單位位的技術術指導。負責承辦辦有關醫醫療業務務工作的的來信來來訪。協協助有關關部門做做好對外外聯絡的的業務宣宣傳工作作。根據文書書檔案管管理制度度，做好好醫療檔檔案的立立卷歸檔檔等工作作。完成院長長交辦

20、的的其它工工作。副科長協協助科長長做好各各項工作作，科長長休假或或外出時時，副科科長主持持醫務科科的日常常工作。九、醫療療統計人人員職責責在醫務科科長領導導下，負負責編報報上級規規定的報報表和提提供本院院領導及及醫療、教教學、科科研需要要的統計計資料。統統計資料料繕寫完完畢后必必須核對對準確、完完整、并并加以必必要的說說明，按按期上報報。每天深入入門診、病病房及有有關各科科室收集集工作日日志，分分別整理理、核對對，進行行登記。每月將門門診、病病房及各各醫技科科室登記記好的原原始資料料，分別別進行統統計，按按月、季季、半年年、年度度等分別別對比分分析，并并做好疾疾病分類類統計工工作。每月終負負責

21、向醫醫技科室室催送月月報表，分分別進行行登記。督促各科科室做好好醫療登登記、統統計工作作，給予予必要的的幫助。努力鉆研研業務，不不斷提高高統計水水平，保保管好各各種醫療療統計資資料。十、科主主任工作作職責科主任是是體檢科科的經營營者和管管理者，他他本人可可能是某某一專業業的專家家或學科科帶頭人人。在院院長的領領導下，實實行科主主任負責責制，負負責全科科各專業業檢驗、教教學、科科研和行行政等方方面的管管理工作作;確定定科室發發展方針針，建立立質量控控制體系系，并定定期審核核質量體體系，使使之有效效運行。負責專業業劃分工工作，并并聘任各各專業主主管，審審查各專專業主管管的工作作計劃及及實施辦辦法，

22、督督促檢查查各專業業主管工工作情況況及專業業實驗室室經營預預決算，按按期總結結。督促檢查查全科人人員執行行各項規規章制度度和項目目(或儀儀器)操操作手冊冊的情況況，考查查各專業業的檢驗驗質量(包括室室內質控控情況及及室間質質評成績績)。督促科內內人員正正確使用用與保管管菌株和和器材，審審簽藥品品及器材材的請領領與報銷銷，經常常檢查安安全措施施及執行行情況，防防止差錯錯事故。結合臨床床醫療，制制定科研研規劃，引引進國內內外新成成果、新新技術、新新方法和和開展新新項目。督促檢查查各專業業的業務務學習、技技術培訓訓、繼續續教育等等計劃的的實施;有計劃劃地安排排本科人人員積極極參與學學術交流流或專題題

23、討論會會。安排外來來進修人人員、實實習生到到各專業業實驗室室學習，定定期檢查查進修或或實習計計劃、畢畢業論文文的完成成情況。經常深入入臨床各各科室，征征詢對檢檢驗質量量的意見見和要求求，督促促各專業業主管做做出改進進措施，滿滿足臨床床的需求求。負責專業業人員分分工、外外出學術術交流或或進修等等任務，督督促檢查查全員考考勤考核核。聘任科副副主任協協助完成成科室管管理工作作。十一、臨臨床科主主任職責責在院長領領導下，負負責本科科的醫療療、教學學、科研研、預防防及行政政管理工工作。是是本科醫醫療質量量和醫療療安全工工作的第第一責任任人。根據醫院院工作要要點，制制定本科科工作計計劃，組組織實施施，并經

24、經常督促促檢查，按按時總結結匯報。組織領導導本科人人員，完完成醫療療和護理理工作。定定時查房房，共同同研究解解決重危危疑難病病例診斷斷治療上上的問題題。參加加門診、病病房、出出診、會會診等工工作，督督促本科科醫師醫醫療文件件的書寫寫，決定定科內病病員轉科科、轉院院和組織織臨床病病歷討論論。督促本科科人員，認認真執行行各項規規章制度度和技術術操作規規程。嚴嚴防并及及時處理理差錯事事故。組織全科科人員業業務學習習、運用用國內外外醫學先先進經驗驗，開展展新技術術、新療療法，并并及時總總結，推推廣應用用。協助醫院院搞好業業務技術術培訓和和技術考考核。組組織安排排臨床教教學，妥妥善安排排進修、實實習人員

25、員的培訓訓工作。提提供人員員聘任、晉晉升、調調動、獎獎懲意見見。負責本科科人員政政治思想想工作，教教育醫務務人員加加強工作作責任心心，改善善服務態態度，遵遵守勞動動紀律，協協調本科科室醫、護護、患之之間以及及與其他他各科室室之間的的關系。確定醫師師輪換、值值班、會會診、出出診，負負責考勤勤。積極組織織本科人人員配合合醫院做做好各項項中心工工作。負負責管理理科室財財產物品品等工作作。帶領全科科人員完完成醫院院下達的的各項經經濟指標標和醫療療任務。按按月統計計上報醫醫院。十二、臨臨床主任任（副主主任）醫醫師職責責在科主任任領導下下，運用用中醫理理論和經經驗，指指導全科科醫療、教教學、科科研、技技術

26、培訓訓與理論論提高工工作。 每周查房房一次，親親自參加加危重病病員的搶搶救處理理與疑難難、死亡亡病案的的討論、會會診。指導全體體主治醫醫師、住住院醫師師做好各各項醫療療工作，有有計劃的的開展基基本功訓訓練。緊密結合合臨床實實踐，負負責整理理研究與與本專業業有關的的中醫古古典文獻獻，總結結臨床經經驗，著著書立說說，并帶帶好助手手。按規定時時間參加加門診工工作，隨隨時解決決疑難病病癥。了解掌握握中醫學學術動態態和先進進經驗，定定期或隨隨時向科科內人員員介紹指指導臨床床工作。督促下級級醫生認認真貫徹徹執行各各項規章章制度和和醫療技技術操作作規程。十三、臨臨床主治治醫師職職責在科主任任領導和和副主任任

27、醫師指指導下，運運用中醫醫理論，參參加本科科一定范范圍的醫醫療、教教學、科科研和技技術培訓訓工作。每晨交班班后，領領導病區區醫師對對新病人人、危重重疑難病病人進行行查房，討討論分析析有關治治療方案案，指導導下級醫醫師進行行辯證施施治、手手術治療療及特殊殊診療操操作，組組織搶救救危重病病人。掌握本病病區重點點病人的的病情變變化，及及時組織織對危重重病員、死死亡病員員、醫療療差錯、醫醫療事故故的討論論并提出出初步處處理意見見。對醫醫療事故故、科內內發生的的重大問問題，應應及時向向科主任任或副主主任醫師師匯報。組織病區區業務學學習、病病案討論論、術前前討論等等，決定定提請副副主任醫醫師討論論的病例例

28、，并負負責組織織準備有有關資料料。參加加值班、門門診、會會診及出出診工作作。以身作則則并嚴格格要求下下級醫師師在醫療療及臨床床研究工工作中突突出中醫醫特色，病病案書寫寫格式統統一，內內容完整整，理法法方藥一一致，親親自指導導、修改改，并經經常檢查查，甲級級病案不不少于百百分之九九十，杜杜絕丙類類病案。病病案書寫寫時限及及規范要要求一律律以國家家中醫藥藥管理局局發布的的中醫醫病案規規范為為準。認真執行行各項規規章制度度和技術術操作規規程，主主管病房房的主治治醫師應應經常檢檢查本病病房的醫醫療護理理質量，嚴嚴防差錯錯事故。與與護士長長共同負負責搞好好病房管管理。組織本組組織醫師師學習并并正確運運用

29、中醫醫理論及及國內外外與本專專業有關關的先進進科學技技術，開開展新技技術、新新療法進進行科研研工作，做做好資料料積累，及及時總結結經驗。擔任臨床床教學，指指導進修修、學習習醫師工工作，負負責向科科主任提提供各項項征詢意意見。努力完成成科主任任和副主主任醫師師交辦的的其它工工作。十四、住住院醫師師職責在科主任任領導和和主治醫醫師指導導下，分分管病床床，擔任任值班、門門診、出出診及搶搶救工作作。新畢畢業醫師師3年內內實行224小時時住院醫醫師負責責制。按時完成成接診、查查房、醫醫療文件件的書寫寫和治療療工作，對對術后及及危重病病人勤巡巡視，積積極搶救救，并及及時報告告上級醫醫師。做好查房房準備，隨

30、隨同上級級醫師查查房，準準確全面面地向上上記憶是是報告病病歷，并并準備記記錄上級級醫師指指示。經經上級醫醫師同意意做好出出（轉）院院工作。負負責填寫寫會診、XX線檢查查等申請請單以及及出院證證明書、轉轉院介紹紹、病情情報告、病病歷摘要要等。所所寫對外外醫療文文件須經經主治醫醫師審核核簽名。認真執行行各項規規章制度度和技術術操作規規程，親親自操作作或指導導進修、實實習醫師師及護士士進行各各種重要要檢查和和治療，嚴嚴防醫療療缺陷的的發生。認真學習習運用先先進醫學學技術，提提高業務務技術水水平，積積極開展展新技術術、新療療法，及及時總結結經驗，在在上級醫醫師的指指導下撰撰寫論文文。隨時巡視視病房，做

31、做到每天天上午查查房、下下午上下下班同病病員三見見面；對對危重病病員隨時時觀察。下下班前及及節假期期間，值值班醫師師必須做做好交接接班工作作。對手術治治療病員員做術前前準備工工作，包包括對家家屬的聯聯系、解解釋等，并并請其簽簽署手術術同意書書。參加加手術討討論，準準確記錄錄，協助助上級醫醫師或在在上級醫醫師指導導下進行行手術，術術后開醫醫囑，詳詳細記錄錄手術情情況，嚴嚴密觀察察病情，諾諾發生變變化時及及時處治治，必要要時請示示上級醫醫師。參加臨床床教學，指指導進修修、實習習醫師（士士）工作作，認真真修改其其書寫的的病歷和和有關醫醫療文件件。隨時了解解病員的的思想和和生活情情況，征征求病員員對醫

32、療療護理工工作意見見，做好好病員思思想工作作，嚴格格執行保保護性醫醫療制度度。參加門診診或急診診工作期期間，接接受門診診部及急急診科主主任的領領導和安安排，嚴嚴格執行行門診、急急診工作作制度。十五、醫醫生助理理工作職職責儀表：頭頭發用發發夾束起起，裙子子在膝左左右不能能超出白白大褂的的長度，上上衣衣袖袖同樣不不超過白白大褂衣衣袖，鞋鞋子統一一，冬裝裝在白大大褂里面面配穿黑黑色毛衣衣。必須淡妝妝上崗，不不可蓬頭頭垢面、衣衣裝不整整，影響響我院醫醫護形象象。不遲到、不不早退、不不曠工。按按時參加加各項培培訓和工工作會議議。醫助報到到時間為為8：20，8：30以后后，不得得做私人人事情，并并做好一一

33、切接診診準備。不不準在任任何場所所吃早餐餐、打鬧鬧、嘻笑笑等。上班時間間不準閱閱覽與醫醫學無關關的書籍籍、報刊刊等。上班時間間不得串串崗，不不許打聽聽別的科科室業績績以及自自己科室室業績不不許到處處亂傳（特特別是流流動醫助助），更更不能打打聽其它它醫助，醫醫生的工工資、獎獎金待遇遇等。醫助不準準以任何何借口到到治療室室給自己己病人做做治療（請請學會相相互尊重重與配合合）。醫助必須須為病人人介紹主主治醫生生姓名，并并提醒醫醫生探訪訪住院病病人。如如病人較較多時，或或醫生休休息，醫醫助必須須要代表表醫生進進行探訪訪和慰問問住院病病人。醫助帶病病人繳費費或做治治療時必必須依此此排隊，不不準任何何人以

34、任任何借口口插隊，以以免患者者之間引引起糾紛紛。醫助帶病病人繳費費時，如如發生病病人覺得得藥費、治治療費太太貴而不不愿繳費費時，勸勸說工作作不得在在收費臺臺前及門門口人多多的地方方進行，應應立刻帶帶病人離離開收費費處到無無病人或或僻靜的的地方勸勸說，或或帶回診診室。從從而讓出出位置讓讓其它病病人繳費費，以免免其他病病人受影影響，避避免病人人流失。（繳繳費工作作，治療療方案最最好在診診室內說說定，當當醫生有有空時，最最好帶回回診室由由醫生處處理）。醫助在帶帶病人繳繳費、拿拿藥，在在物理治治療中心心做治療療過程中中，如發發現藥品品丟失，治治療費忘忘記登記記而造成成糾紛時時，應立立刻匯報報醫生及及科

35、室主主任，讓讓他們做做處理，不不準任何何人隱瞞瞞實情（如如造成醫醫療糾紛紛，病人人流失，退退款等）從從而造成成醫務人人員處理理錯誤及及病人流流失后果果自負。初診病人人，醫助助不準以以任何借借口做婦婦科檢查查，以免免引起病病人不信信任而流流失病人人（除非非復診病病人，在在取得信信任時，必必須在醫醫生的帶帶領下做做婦檢）。醫助與醫醫助之間間，醫助助與醫生生之間相相互團結結，互相相尊重。醫醫助必須須嚴格服服從醫助助組長的的工作安安排，認認真執行行工作標標準。不不得在背背后議論論其他醫醫生或醫醫助的不不是，特特別是病病人在場場時學會會換位思思考。醫助要有有相關的的醫學知知識（常常見病、多多發病），每每

36、種病的的病因、病病理及臨臨床表現現及其治治療方案案都應該該熟悉，和和醫生同同步。了解醫院院各項優優惠活動動方案及及細節，做做到準確確傳達、認認真宣傳傳。門診的門門診日志志必須填填寫清楚楚，如：姓名、診診斷、治治療方案案等。當病人較較多而醫醫生又在在就診時時，醫助助必須協協助導醫醫安排好好其他病病人在走走廊的就就診椅子子上等候候，依此此就診，如如發現病病人與病病人之間間在交談談時應注注意觀察察，仔細細聽清楚楚病人在在談論什什么，如如果對我我們有利利的不加加以制止止，如果果相反則則立刻引引開病人人注意力力。下班后，如如醫生還還有病人人在就診診，醫助助不準擅擅自離開開崗位，必必須協助助醫生把把病人處

37、處理好，妥妥善安排排后才能能下班。不準任何何醫助以以各種借借口到治治療室、輸輸液大廳廳翻閱其其它醫生生的治療療單、輸輸液單，更更不能亂亂傳。醫助帶領領病人繳繳費、做做治療、輸輸液時，不不能在公公共場所所大聲喧喧嘩（如如：大聲聲叫病人人名字，交交代病人人在哪兒兒做治療療、輸液液等）醫助帶領領病人繳繳費后，必必須協助助病人在在藥房點點清藥品品，同時時陪同病病人在輸輸液大廳廳做好交交接工作作（以輸輸液大廳廳簽字為為準）一個好的的醫助要要有仔細細的觀察察力，準準確的判判斷力，反反應要敏敏銳，動動作迅速速，配合合醫生，準準確無誤誤的開出出治療單單，醫囑囑單等。觀察力：病人的的衣著、鞋鞋子、首首飾、頭頭花

38、、提提包、及及病人談談吐等，從從而判斷斷此病人人的經濟濟能力及及文化程程度，當當醫生在在講解病病情時，仔仔細觀察察病人是是否在他他聽醫生生講解或或心不在在焉，從從而判斷斷病人是是否在乎乎自己病病情是否否愿意治治療等，很很快做出出治療方方案。（治治療費多多少，藥藥費大概概多少）同同時迅速速配合醫醫生開好好各種治治療單、醫醫囑單、報報告單、檢檢查單等等。每天調整整好積極極的工作作態度，不不能因為為病人的的不消費費或是自自己不開開心，導導致與病病人發生生沖突或或講諷刺刺、挖苦苦的話語語，做出出令病人人反感的的事情。十六、門門診部主主任職責責在院長領領導下，負負責門診診部的醫醫療、護護理、預預防、教教

39、學、科科學研究究和行政政管理工工作。組織制訂訂門診部部的工作作計劃。經經院長、分分管副院院長批準準后組織織實施，經經常督促促檢查，按按期總結結匯報。負責領導導、組織織、檢查查門診病病員的診診治和急急診、危危重、疑疑難病員員的會診診和搶救救工作。接接收大批批外傷、中中毒、傳傳染病員員時，要要及時上上報，并并采取相相應措施施。定期召開開門診系系統會議議，協調調各科關關系，督督促檢查查醫務人人員貫徹徹各項規規章制度度，醫護護常規技技術操作作規程。整整頓門診診秩序，改改進醫療療作風，改改善服務務態度，簡簡化各種種手續，方方便病員員就診，不不斷提高高醫療護護理質量量，嚴防防差錯事事故。負責組織織門診工工

40、作人員員做好衛衛生宣教教、清潔潔衛生、消消毒隔離離、疫情情報告等等工作。組織門診診醫務人人員，到到所屬地地段、工工廠、機機關、學學校建立立家庭病病床，搞搞好預防防保健和和愛國衛衛生運動動。領導所屬屬人員的的業務訓訓練，妥妥善安排排進修、實實習人員員的工作作。領導接待待和處理理門診方方面的群群眾來訪訪、來信信工作。門診部副副主任協協助主任任負責相相應的工工作。十七、護護理部主主任職責責在院長領領導下負負責全面面護理工工作，擬擬定全院院護理工工作計劃劃，經院院長、副副院長審審批后實實施，并并檢查護護理工作作質量，按按期總結結匯報。負責擬定定和組織織修改全全院護理理常規，并并嚴格督督促執行行，檢查查

41、指導各各科室做做好基礎礎護理和和執行分分級護理理制度。深入科室室，對搶搶救危重重病員的的護理工工作進行行技術指指導。負責擬訂訂在職護護士培訓訓計劃及及落實措措施，組組織全院院護理人人員的業業務技術術訓練。定定期進行行業務技技術考核核。掌握全院院護理人人員工作作、思想想、學習習情況。負負責院內內護理人人員的調調配，并并向院長長提出護護理人員員升、調調、獎、懲懲的意見見。對于于護理人人員發生生的差錯錯事故得得與各科科室共同同研究處處理。審查各科科室提出出的有關關護理用用品的申申報計劃劃和使用用情況。提請總務務科安排排護士生生活上有有關問題題。檢查、指指導門診診、急診診、病房房、手術術室、供供應室管

42、管理，使使之逐步步達到制制度化、常常規化、規規格化。擔任護士士教學、實實習任務務的醫院院應負責責貫徹護護士學校校的教學學及臨床床實習計計劃。主持召開開全院護護士長會會議，分分析護理理工作情情況，并并定期組組織護士士長相互互檢查、學學習和交交流經驗驗，不斷斷提高護護理質量量。組織領導導全院護護理科研研工作及及護理新新技術的的推廣。護理部副副主任（副副總護士士長）協協助主任任（總護護士長）負負責相應應的工作作。十八、主主任（副副主任）護師職責在護理部部主任（總總護士長長）的領領導下，指指導本科科護理業業務技術術、科研研和教學學工作。檢查指導導本科急急、重、疑疑難病人人的計劃劃護理、護護理會診診及搶

43、救救危重病病人的護護理。了解國內內外本科科護理發發展動態態，并根根據本院院具體條條件努力力引進先先進技術術，提高高護理質質量，發發展護理理學科。主持本科科的護理理大查房房，指導導主管護護師的查查房，不不斷提高高護理業業務水平平。對本科護護理差錯錯、事故故提出技技術鑒定定意見。組織在職職主管護護師、護護師及進進修護師師的業務務學習，擬擬定教學學計劃，編編寫教材材，并負負責講授授。帶教護理理系和護護理專修修科學生生的臨床床學習，擔擔任部分分課程的的講授，并并指導主主管護師師完成此此項工作作。協助護理理部做好好主管護護師、護護師晉級級的業務務考核工工作，承承擔對高高級護理理人員的的培養。制定本科科護

44、理科科研、技技術革新新計劃，并并負責指指導實施施。參與與審定、評評價護理理論文和和科研、技技術革新新成果。負責組織織本科護護理學術術講座和和護理病病案討論論。對全院的的護理隊隊伍建設設，業務務技術管管理和組組織管理理提出意意見，協協助護理理部加強強對全院院護理工工作的領領導。十九、主主管護師師職責在科護士士長領導導下和本本科主任任護師指指導下進進行工作作。負責督促促檢查本本科各病病房護理理工作質質量，發發現問題題，及時時解決，把把好護理理質量關關。解決本科科護理業業務上的的疑難問問題，指指導重危危、疑難難病人護護理計劃劃的制訂訂及實施施。負責指導導本科各各病房的的護理查查房和護護理會診診，對護

45、護理業務務給予具具體指導導。對本科各各病房發發生的護護理差錯錯、事故故進行分分析、鑒鑒定，并并提出防防范措施施。組織本科科護師、護護士進行行業務培培訓，擬擬訂培訓訓計劃，編編寫教材材，負責責講課。組織護理理系、護護理專修修科學生生和護校校學生的的臨床實實習，負負責講課課和評定定成績。制訂本科科護理科科研和技技術革新新計劃，并并組織實實施。指指導全科科護師、護護士開展展科研工工作。協助本科科護士長長做好行行政管理理和隊伍伍建設工工作。二十、護護師職責責在病房護護士長領領導下和和本科主主管護師師指導下下進行工工作。參加病房房的護理理臨床實實踐，指指導護士士正確執執行醫囑囑及各項項護理技技術操作作規

46、程，發發現問題題，及時時解決。參與病房房危重、疑疑難病人人的護理理工作，及及難度較較大的護護理技術術操作。帶帶領護士士完成新新業務、新新技術的的臨床實實踐。協助護士士長擬訂訂病房護護理工作作計劃，參參與病房房管理工工作。參加本科科主任護護師、主主管護師師組織的的護理查查房、會會診和病病例討論論。主持持本病房房的護理理查房。協助護士士長負責責本病房房護士和和進修護護士的業業務培訓訓，制訂訂學習計計劃，組組織編寫寫教材并并擔任講講課。對對護士進進行技術術考核。參加護校校部分臨臨床教學學，帶教教護生臨臨床實習習。協助護士士長制訂訂本病房房的科研研、技術術革新計計劃，提提出科研研課題，并并組織實實施。

47、對病房出出現的護護理差錯錯、事故故進行分分析，提提出防范范措施。二十一、門門診部護護士長職職責在護理部部主任（總總護士長長）、醫醫務科或或門診部部領導下下，負責責門診護護理行政政管理，督督促檢查查護理人人員和衛衛生員完完成所分分工的任任務。制定工作作計劃，負負責護理理人員分分工排班班，經常常深入各各科門診診檢查護護理質量量，復雜雜的技術術應親自自執行或或指導護護士操作作。搞好好傳、幫幫、帶，不不斷提高高技術水水平。督促護理理人員認認真執行行各項規規章制度度和技術術操作規規程，嚴嚴防差錯錯事故。并并檢查指指導各診診室做好好開診前前準備及及衛生宣宣傳工作作。督促教育育護理人人員改善善服務態態度，經

48、經常巡視視候診病病員的病病情變化化，對較較重的病病員應提提前診治治或送急急診室處處理。督促衛生生員保持持門診的的整潔，做做好消毒毒隔離工工作，并并組織及及時供應應開水和和飲具。組織護士士、衛生生員業務務學習，指指導實習習護士的的工作。開開展護理理科學研研究及時時總結經經驗。副護士長長協助護護士長負負責相應應的工作作。二十二、門門診部護護士職責責在門診部部護士長長領導下下進行工工作。負責器械械的消毒毒和開診診前的準準備工作作。協助醫師師進行檢檢診，按按醫囑給給病員進進行處置置。經常觀察察候診病病員的病病情變化化，對較較重的病病員應提提前診治治或送急急診室處處理。負責診療療室的整整潔、安安靜，維維

49、持就診診秩序，做做好衛生生防病、計計劃生育育宣傳工工作。做好隔離離消毒工工作，防防止交叉叉感染。認真執行行各項規規章制度度和技術術操作常常規，嚴嚴格查對對制度，做做好交接接班，嚴嚴防差錯錯事故。按照分工工，負責責領取、保保管藥品品器材和和其它物物品。二十三、急急診室護護士長職職責在護理部部主任（總總護士長長）、醫醫務科或或門診部部領導下下，進行行工作。組織安排排、督促促檢查護護理人員員配合醫醫師做好好急診搶搶救工作作。經常常巡視觀觀察室病病員，按按醫囑進進行治療療護理。做做好各種種記錄和和交接班班。督促護理理人員認認真執行行各項規規章制度度和技術術操作規規程，復復雜的技技術要親親自執行行或指導

50、導護士操操作，嚴嚴防差錯錯事故。加強對護護理人員員的業務務訓練，提提高急診診搶救業業務的基基本知識識和技術術水平。組織護士士準備各各種急救救藥品、器器材，定定量定點點定位放放置，并并經常檢檢查補充充、消毒毒、更換換。負責護理理人員排排班，制制定工作作計劃，檢檢查護理理質量，總總結經驗驗。負責搶救救器材和和被服、用用品的計計劃請領領和報銷銷工作。督促護士士做好隔隔離消毒毒，防止止交叉感感染。督促護士士、衛生生員保持持室內外外清潔、整整齊、安安靜，做做好隔離離消毒。二十四、急急診室護護士職責責在急診室室護士長長領導下下進行工工作。做好急診診病員的的檢診工工作，按按病情決決定優先先就診，有有困難時時

51、請示醫醫師決定定。急癥病員員來診，應應立即通通知值班班醫師，在在醫師未未到以前前，遇特特殊危急急病員，可可行必要要的急救救處置，隨隨即向醫醫師報告告。準備各項項急救所所需用品品、器材材、敷料料，在急急救過程程中，應應迅速而而準確地地協助醫醫師進行行搶救工工作。經常巡視視觀察室室病員，了了解病員員病情、思思想和飲飲食情況況，及時時完成治治療及護護理工作作，嚴密密觀察與與記錄留留觀病員員的情況況變化，發發現異常常及時報報告。認真執行行各項規規章制度度和技術術操作常常規，做做好查對對和交接接班工作作，努力力學習業業務技術術，不斷斷提高分分診業務務能力和和搶救工工作質量量，嚴防防差錯事事故。準備各項項

52、急救所所需藥品品、器材材、敷料料。護送危重重病員及及手術病病員到病病房或手手術室。二十五、科科護士長長職責在護理部部主任領領導和科科主任的的業務指指導下，根根據護理理部對全全院護理理工作質質量標準準、工作作計劃，結結合本科科情況制制訂本科科護理計計劃，并并組織實實施。深入本科科各病房房參加晨晨會交接接班，檢檢查危重重病人護護理，并并作具體體指導。對對復雜的的護理技技術或新新開展的的護理業業務，要要親自參參加實踐踐。育全科護護理人員員加強工工作責任任心，改改進服務務態度，認認真執行行醫囑，規規章制度度和技術術操作規規程，嚴嚴防差錯錯事故。隨同科主主任查房房，以便便了解護護理工作作中存在在的問題題

53、，并加加強醫護護聯系。組織本科科護理人人員學習習護理業業務技術術，并注注意護士士素質的的培養。組織擬訂訂本科護護理科研研計劃，督督促檢查查計劃的的執行情情況，及及時總結結護理經經驗。了解本科科病人的的病情、思思想及生生活情況況。督促促檢查各各病房護護理工作作，提出出改進措措施和意意見。負責組織織安排護護生在本本科各病病房的臨臨床教學學及實習習工作。確定本科科護士的的輪換和和臨時調調配。科副護士士長協助助科護士士長負責責相應的的工作。二十六、病病房護士士長職責責在科護士士長的領領導和科科主任的的業務指指導下，根根據護理理部及科科內工作作計劃，制制訂本病病房具體體計劃，并并組織實實施。負責檢查查了

54、解本本病房的的護理工工作，參參加并指指導危重重、大手手術及搶搶救病人人的護理理。督促促護理人人員嚴格格執行各各項規章章制度和和技術操操作規程程，有計計劃地檢檢查醫囑囑的執行行情況，加加強醫護護配合，嚴嚴防差錯錯事故。隨同科主主任和主主治醫師師查房，參參加科內內會診及及大手術術或新開開展的手手術前、疑疑難病例例、死亡亡病例的的討論。負責本病病房護理理人員的的政治思思想工作作，教育育護理人人員加強強責任心心，改善善服務態態度，遵遵守勞動動紀律。組織本病病房護理理查房和和護理會會診，積積極開展展新技術術新業務務及護理理科研工工作。組織領導導護理人人員的業業務學習習及技術術訓練。負責管理理好病房房，包

55、括括護理人人員的合合理分工工，病房房環境的的整潔、安安靜、安安全，病病人和陪陪住、探探視人員員的組織織管理，各各類儀器器、設備備、藥品品的管理理。負責指導導和管理理實習、進進修人員員，并指指定護師師或有經經驗、有有教學能能力的護護士擔任任帶教工工作。督促檢查查衛生員員、配膳膳員做好好清潔衛衛生和消消毒隔離離工作。定期召開開工休座座談會，聽聽取對醫醫療、護護理及飲飲食等方方面的意意見，研研究改進進病房管管理工作作。副護士長長協助護護士長負負責相應應的工作作。二十七、病病房護士士職責在護士長長領導和和護師指指導下進進行工作作。認真執行行各項護護理制度度和技術術操作規規程，正正確執行行醫囑，準準確及

56、時時地完成成各項護護理工作作，嚴格格執行查查對及交交接班制制度，防防止差錯錯、事故故的發生生。做好基礎礎護理和和精神護護理工作作。經常常巡視病病房，密密切觀察察病情變變化，發發現異常常及時報報告。認真做好好危重病病人的搶搶救工作作。協助醫師師進行各各種診療療工作，負負責采集集各種檢檢驗標本本。參加護理理教學和和科研，指指導護生生和護理理員、衛衛生員的的工作。定期組織織病人學學習，宣宣傳衛生生知識和和住院規規則。經經常征求求病人意意見，改改進護理理工作。在在出院前前做好衛衛生保健健宣傳工工作。辦理入、出出院、轉轉科、轉轉院手續續及有關關登記工工作。在護士長長領導下下，作好好病房管管理，消消毒隔離

57、離，物資資藥品材材料請領領、保管管等工作作。二十八、病房護理理員職責責在護士長長領導下下和護士士指導下下進行工工作。擔任病人人生活護護理和部部分簡單單的基礎礎護理工工作。隨時巡視視病房，應應接病人人呼喚，協協助生活活不能自自理的病病人進食食、起床床活動及及遞送便便器。做好病人人入院前前的準備備工作和和出院后后床單、鋪鋪位的整整理以及及終末消消毒工作作。協助助護士搞搞好被服服、家具具的管理理。及時收集集送出臨臨時化驗驗標本和和其它外外送病人人工作。二十九、病病房衛生生員職責責在總務科科領導和和護士長長的業務務指導下下，擔任任病房的的清潔衛衛生工作作。擔任病房房的門、窗窗、地面面、床頭頭桌椅及及廁

58、所、浴浴室的清清潔工作作，并保保持經常常整潔。負責清潔潔和消毒毒病人的的臉盆、茶茶具、痰痰盂、便便器等用用具。及時做好好病房和和病員的的飲用水水供應，協協助配餐餐員做好好配膳工工作。根據需要要協助護護送病人人，領送送物品，送送病理、檢檢驗標本本及其它它外勤工工作。三十、助助產士職職責在護士長長的領導導和醫師師的指導導下進行行工作。負責正常常產婦接接產工作作，協助助醫師進進行難產產的接產產工作，做做好接產產準備，注注意產程程進展和和變化，遇遇產婦發發生并發發癥或嬰嬰兒窒息息時，應應立即采采取緊急急措施，并并報告醫醫師。經常了解解分娩前前后的情情況，嚴嚴格執行行技術操操作常規規，注意意保護會會陰及

59、婦婦嬰安全全，嚴防防差錯事事故。經常保持持產房的的整潔，定定期進行行消毒。做好計劃劃生育圍圍產期保保健和婦婦嬰衛生生的宣傳傳教育工工作，并并進行技技術指導導。負責管理理產房和和嬰兒室室的藥品品器材。根據需要要，負責責孕期檢檢查外出出接產和和產后隨隨訪工作作。指導進修修、實習習人員的的接產工工作。三十一、手手術室護護士長職職責在護理部部主任（總總護士長長）的領領導下，負負責本室室的行政政管理、護護理工作作和手術術安排，保保持整潔潔、肅靜靜。根據手術術室任務務和護理理人員的的情況，進進行科學學分工，密密切配合合醫生完完成手術術，必要要時親自自參加。督促各級級人員認認真執行行各項規規章制度度和技術術

60、操作規規程，并并嚴格要要求遵守守無菌操操作規程程，做好好傷口愈愈合統計計分析工工作。組織護士士、衛生生員的業業務學習習，指導導進修、實實習護士士工作。督促所屬屬人員做做好消毒毒工作，按按規定進進行空氣氣和手的的細菌培培養，鑒鑒定消毒毒效果。認真執行行查對和和交接班班制度，嚴嚴防差錯錯事故。負責手術術室的藥藥品、器器材、敷敷料、衛衛生設備備等物請請領、報報銷工作作，并隨隨時檢查查急診手手術用品品的準備備情況，檢檢查毒、麻麻限劇藥藥及貴重重器械的的管理情情況。督促手術術標本的的保留和和及時送送檢。負責接待待參觀事事宜。副護士長長協助護護士長負負責相應應的工作作。三十二、手手術室護護士職責責在護士長