1、人力資源專員簡歷人力資源專員簡歷1 姓名：xx 性別：女 年齡：xx歲 學歷：大專 期望工資：30015000元 工作年限：無閱歷 工作區域：xx 工作經受： xx信息技術有限公司 職位名稱：人事助理 公司行業：互聯網/電子商務 工作時間：20 xx060100：00：0020 xx121200：00：00 職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理；員工的年假、調休、考勤的統計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續簽；整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。 教育經受： xx電子信息職業技術學院 專業：人力資源管

2、理 在校時間：20 xx090100：00：0020 xx121200：00：00 自我介紹： 本人具有良好的溝通力氣、執行力和團隊合作精神。態度樂觀樂觀，性格熱忱隨和，具有較強的責任心。寵愛工作，敬業勤懇，且有自我進展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小馬虎，一根筋，一旦準備的事情，就會始終堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，感謝！ 人力資源專員簡歷2 個人基本信息 姓名：xxxx國籍：中國 目前所在地：廣州民族：漢族 戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg 婚姻狀況：未婚年齡：25歲 培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經受 人才類型：一般求職 應聘職位：行政/人事類：人

3、力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類： 工作年限：2職稱： 求職類型：全職可到職日期：隨時 月薪要求：20 xx-3500希望工作地區：廣州 個人工作經受：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：20 xx-0420 xx-02 公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔當職務：人事專員 工作描述：主要職責： 1.發布、維護聘請信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試; 2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核; 3.關心上級進行培訓體系建設，依據需求組織實施各項培訓并跟進評估; 4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理; 5.社保、勞動

4、用工、年審等勞資事務辦理; 6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣揚; 7.策劃并直接實施企業文化建設與宣揚。 主要工作成果： 1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計; 2.依據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改; 3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的聘請，針對各崗位初步建立了人才信息庫; 4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施其次、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案; 5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力協作各部門開展崗位技能培訓; 6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案; 7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動

5、1次及08年中秋節慶祝活動; 8.妥當處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起; 9.主編發行內刊2期，反響良好。 離職緣由：尋求進展 公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20 xx-0620 xx-03 公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔當職務：人力資源專員 工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為： 1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作方案; 2.定期依據法律變更及現實狀況變化檢討、完善集團人力資源管理制度; 3.對新訂制度進行宣揚，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實狀況，分析

6、效果，編制報告; 4.依據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書; 5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行狀況，編制報告; 6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告; 7.關心聘請、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議; 8.開展企業文化建設與宣揚(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。 教育背景 畢業院校：xx師范高校 最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業日期：20 xx-07-01 所學專業一：人力資源管理所學專業二： 受教育培訓

7、經受：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號 20 xx-20 xxxx師范高校人力資源管理管理學學士學位100274063054 20 xx-20 xx5xx市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059 語言力氣 外語：英語良好 國語水平：良好粵語水平：精通 工作力氣及其他專長 1.系統、深化把握人力資源管理各大模塊理論學問，清楚各模塊運作原理和流程，把握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐閱歷，上崗即可開展人力資源工作; 2.有構建內部培訓體系的閱歷，可獨立開發課程并組織實施，把握常用講授技巧，生疏培訓現場管理、效果評估，生疏與外

8、界服務機構的合作流程; 3.熟知BSC相關學問，有KPI設計閱歷，可有條理地組織、關心、督導各部門開展績效管理工作取得效果; 4.生疏相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥當處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際力氣; 5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字力氣較強，善撰文案; 6.嫻熟使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和一般故障排解; 7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面溝通，可快速翻譯如China Daily等英文資料; 8.生疏投影、音響等多媒體設備的使用; 9.悟性較好，學問的學習、轉化及運用力氣較強。 個人自傳： 20 xx年9月至2

9、0 xx年7月就讀于xx師范高校，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成果畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成果通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例爭論和在企業的工作實踐，我已全盤生疏企業人力資源管理事務，把握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和閱歷，具備了獨當一面的能 為人真誠正直、勤奮熱忱，善思慎行，獨立自覺，精益求精。擅長溝通協調，視野開

10、闊，心態開放，可隨時隨地學習，留意合作共贏，處人納物寬容大度。 寵愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠進展，在為所效力的企業制造價值的過程中實現個人成長和增值。 人力資源專員簡歷3 聯系方式： 姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： 畢業學校： 工作閱歷： 年月年月 XXXX進展有限公司 人力資源專員職責：主要負責聘請、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定聘請方案，建立聘請、培訓渠道;策劃和組織聘請展會，并參與校內聘請活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;生疏國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立

11、良好的關系;辦公設備的管理以及后勤選購的管理工作。教育背景： 年月年月 高校 經濟學 碩士不含MBA 職業技能： 年勞資人事工作閱歷，嫻熟把握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;嫻熟使用各種辦公軟件;生疏國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深化了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。 人力資源專員簡歷4 個人信息 XX 性別：女 婚姻狀況：未婚民族：漢族 戶籍：廣東河源年齡：xx 現所在地：廣東深圳身高：xxxcm 希望地區：廣東深圳、廣東河源 希望崗位：行政/人事類 物流/選購類 公司

12、文職類 尋求職位： 待遇要求：3000元/月可面議要求供應住宿 最快到崗：隨時到崗 教育經受 20 xx0920 xx07廣州工商職業技術學院人力資源管理大專 20 xx0920 xx07龍川縣田家炳中學地理高中 工作閱歷至今3年8月工作閱歷，曾在3家公司工作 XX公司名稱（20 xx0120 xx11） 公司性質：民營企業行業類別：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品） 擔當職位：人事專員崗位類別：人力資源專員 工作描述：本人生疏人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理閱歷，對深圳市關于勞動關系相關法規及辦事流程生疏，在職期間，主要負責制定公司年度聘請方案，并依據人員編制聘請及審核錄用員工，對一

13、線員工薪資進行審核，生疏HR系統，員工入職離職手續辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業登記、關心部門專員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業的學問及良好的組織、協調力氣，精彩地完成了各項工作，得到了上級領導的全都好評 XX公司名稱（20 xx1020 xx12） 公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工 擔當職位：行政人事兼統計選購崗位類別：選購專員/助理 工作描述：主要負責人事聘請、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業登記、人員調配等日常人力資源管理工作

14、，關心品控部門編制部門ISO文件，兼管總務宿舍飯堂清潔的一切事務。因組織、協調力氣強，在公司入職三個月后，因綜合力氣強，工作表現精彩，兼任了選購、財務基本工作。對選購流程、性價比選購運用嫻熟，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關同事的協作，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯干，能精彩地完成上級交代的工作，有良好的心理素養及應變力氣，曾多次快速有效地處理了多起突發大事，避開了公司的損失；我是一個追求務實、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我始終在自學各方面學問來充實自己。 離職緣由：工作地點較偏僻，出行不是很便利

15、 XX公司名稱（20 xx0320 xx09） 公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業 擔當職位：崗位類別：人事專員 工作描述：主要負責聘請工作、新進員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品選購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素養，能獨立處理突發大事。 離職緣由：希望更多挑戰自己 技能專長 專業職稱： 計算機水平：全國計算機等級考試一級 計算機詳細技能： 技能專長：物業管理員中級證 語言力氣 一般話：流利粵語：一般 英語水平：高等院校英語B級口語一般 英語：一般 求職意向 進展方向：期望從事人事、選購、統計、會計、物業管理等方面工作

16、 其他要求： 自身狀況 自我評價：本人綜合素養高，性特別向，對工作認真負責，聽從管理；從事內部協調管理及對外聯絡工作逾三年，有統籌、組織等工作的實操力氣；能嫻熟操作電腦，生疏日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業化工作流程實踐閱歷，培育了對外溝通、溝通的力氣。為人懇切，做事認真細致、樂觀主動，責任感強，有較強的適應力氣與自學力氣，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱忱和活力，不斷地去實現自我的人生價值和追求的目標。 人力資源專員簡歷5 現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm 希望地區： 廣東-東莞 希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員 行政/人事類-行政助理/文員 貿易類-外貿專員/助理

17、 公司文職類-高級文員 尋求職位： 人力資源聘請專員、 行政助理文員、 外貿專員，助理 待遇要求： 可面議 最快到崗： 20 xx-07-25以后 教育經受 20 xx-09 20 xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專 主要課程 管理學 薪酬管理人力資源管理概論 工作分析 績效管理 高校英語專業英語經濟法組織行為學高校計算機 市場營銷 財務管理統計學 勞動關系等等 培訓經受 20 xx-11 20 xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經理 HR經理人(中級) 實踐閱歷 天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (20 xx-07 20 xx-08) 實踐內容： 20 xx年

18、7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責關懷同事整理文件，收發信件，簡潔的計算機操作。讓我生疏計算機網絡和辦公軟件，嫻熟使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了確定的技能基礎。 技能專長 專業職稱： 計算機水平： 初級 計算機詳細技能： 生疏計算機網絡和辦公軟件，能嫻熟使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀高校時經常在關心老師弄有關課件和有關爭論課題，對計算機辦公軟件方面的基礎學問叫生疏，操作力氣較強。 技能專長： 本人活潑開朗，擅長溝通和溝通，市場營銷與國貿的學問結實，并把握確定的市場營銷學問與 外貿 技能，能充分并嫻熟

19、的運用于實際中; 英語 基礎學問較扎實、具備確定的聽、說、讀、寫及 翻譯 力氣;生疏計算機網絡和辦公軟件，能嫻熟使用word、excel等常用辦公軟件;寵愛到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查生疏各地市場。 語言力氣 一般話： 流利 粵語： 流利 英語水平： 英語二級 口語一般 英語： 一般 求職意向 進展方向： 希望能找到一個能有進展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。查找有關人力資源聘請專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，熬煉自我。我會對我的工作賜予我全部的熱忱與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富學問和技能，我會竭盡所能用自

20、己最大的努力為團隊出一分力氣，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。 拓展閱讀：打造完善個人簡歷需要遵循哪些要點 能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也特殊重視簡歷的質量。想要打造出的完善的個人簡歷，一來能夠做好充分的預備，二來把握寫作的技巧 ，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的要點呢? 一，個人簡歷的寫作原則 所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有特殊明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過

21、的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明白，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避開進入誤區。 二，優勢突出要點 什么樣的個人簡歷是完善的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，聘請官能夠留意到的就是那些優勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優勢要點，在撰寫慢慢的完善，慢慢的提高其通過率。 三，針對性要點 你所寫個人簡歷必定是有確定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必定也要有針對性，所針對的就是求職目標。 人力資源專員簡歷6 人力資源專員的個人簡歷范文

22、姓 名： 張女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23 現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm 希望地區： 廣東-東莞 希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員 行政/人事類-人事專員 行政/人事類-人事助理/文員 尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理 教育經受 20 xx-09 20 xx-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專 20 xx-09 20 xx-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中 *公司 （20 xx-10 20 xx-11） 公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路 擔當職位：

23、 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員 工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作： （一）關于聘請與培訓 1、人員的聘請（網絡、現場、內聘、廣告、中介） 2、聘請狀況的分析與改善 3、員工入職、轉正、離職的辦理 4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理 5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓 （二）關于考勤 1、每月考勤報表的核算與統計 2、每天人員出勤狀況的處理（請銷假、補卡、考勤特殊等） 3、各部門加班時間的統計與分析 4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系統 6、績效獎、年終獎的核算 （三）其他 1、社保的辦理與工傷事故的跟進 2、組織架構圖的編寫與變更 3、

24、參與相關管理方法的變更 4、起草各種公司文件、公告 5、勞資關系的處理 6、完成上司交代的臨時工作任務和協作上司處理突發大事 人力資源專員簡歷7 姓名： 性別： 女 民族： 漢族 誕生年月： 1987年8月14日 證件號碼：婚姻狀況： 未婚 身高： 157cm 體重： 45kg 戶籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江 畢業學校： 廣東廣播電視高校 學歷： ?？?專業名稱： 會計學 畢業年份： 20 xx年 工作年限： 四年以上 職稱： 求職意向 職位性質： 全 職 職位類別： 人力資源-人事專員 職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務助理 工作地區： 湛江市霞山區 ; 湛江市坡頭區 ; 待遇要求

25、： 20 xx元/月 不需要供應住房 到職時間： 可隨時到崗 技能專長 語言力氣： 計算機力氣： 綜合技能： 教育培訓 教育經受： 時間 所在學校 學歷 20 xx年1月 - 20 xx年6月 廣東廣播電視高校 ?？?培訓經受： 時間 培訓機構 證書 工作經受 所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司 時間范圍： 20 xx年3月 - 20 xx年6月 公司性質： 外資企業 所屬行業： 紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） 擔當職位： 會計兼人力資源管理 工作描述： 在20 xx.3-20 xx.12期間，工 作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟件操 作做賬，及手工作賬，結賬；與客戶往來對賬，查

26、核支出費用；做會計報表；員工薪資結算，內部設備清查盤點等工作； 20 xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常支配參加人力資源聘請工作；公司供應學習人力資源溝通會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！ 離職緣由： 所在公司： 廣東瑞源會計師稅務所 時間范圍： 20 xx年1月 - 20 xx年3月 公司性質： 其他 所屬行業： 其他 擔當職位： 會計 工作描述：

27、 主要負責一般納稅人及小規模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發票等工作。 人力資源專員簡歷8 姓 名： 個人簡歷 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 廣州 身高體重： 153 cm kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲 求職意向及工作經受 人才類型： 一般求職 應聘職位： 人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員： 工作年限： 5 職 稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 一個月 月薪要求： 20 xx-3500 希望工作地區： 廣州 工作經受：

28、 公司名稱： 廣州市*裝修有限公司起止年月：20 xx-10 20 xx-03 公司性質： 國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔當職務： 人力資源專員 工作描述： 1.依據要求編制培訓方案，制定年度培訓預算，組織和協調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務，以符合建筑系統內部要求。 2.建立和健全企業員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。 3.關心執行人力資源部門各項規章制度的制定和實施，協作其他業務部門的工作。 4.關心辦理公司投標經營資質相關事務。 離職緣由： 公司名稱： 廣州*商旅有限公司起止年月：20 xx-10 20 xx-07 公司性質： 私營企業所屬行業：文

29、娛體育，辦公用品 擔當職務： 銷售助理 工作描述： 1. 負責與客人洽談業務，具備良好的客戶服務水平; 2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理; 3.產品相關的售后服務 ; 4.統計及核對貨品的庫存狀況; 離職緣由： 公司名稱： 廣州*工商財稅代理有限公司起止年月：20 xx-05 20 xx-09 公司性質： 私營企業所屬行業：信息詢問，事務所，人才溝通 擔當職務： 工商助理 工作描述： 1.負責接聽電話，收發文書、傳真及移交相關文件，生疏各種辦公設備的運用; 2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有確定的行政工作閱歷; 3. 關心客戶辦理營業執照登記、變更及年檢等相關事務;

30、4. 負責日常客人接待工作; 離職緣由： 教育背景 畢業院校： 華南師范高校 最高學歷： 本科 畢業日期： 20 xx-12-01 所學專業： 人力資源管理 其次專業： 培訓經受： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號 1998-09 20 xx-07 廣州市第48中學 高中 畢業證 20 xx-10 20 xx-10 中山高校 行政管理 畢業證 20 xx-09 20 xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書 20 xx-09 20 xx-07 華南師范高校 人力資源管理 畢業證 20 xx-12 20 xx-12 廣東省職業訓練指導中心 勞動

31、保障法制基礎培訓 培訓證書 語言力氣 外 語： 英語 一般 國語水平： 精通 粵語水平： 精通 工作力氣及其他專長 本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往力氣及較強的團隊合作精神， 詳細個人自傳 1、對人力資源專業感愛好，決心在該領域尋求進展。 2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協調和溝通力氣，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作閱歷及技巧 。 3、過去并不代表將來，信任工作態度比工作力氣更重要，信任自己能夠勝任不同環境下的挑戰，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司將來更好的進展作出貢獻。 人力資源專員簡歷9 姓 名：

32、性 別： 貼照片處 誕生年月： 聯系電話： 學 歷： 專 業： 工作閱歷： 民 族： 畢業學校： 住 址： 電子信箱： 自我簡介： 有很強學習力氣，能盡快適應工作崗位； 性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協調力氣； 有上進心、對工作熱忱，擅長思考、擅長開拓創新，擅長獨立分析問題、解決問題； 富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎； 具有高度的責任感和能擔當較大工作壓力的精神。 求職意向： 目標職位： 填寫自己希望應聘的崗位 目標行業： 填寫自己希望應聘的行業范圍 期望薪資： 填寫自己期盼的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 期望地區： 填寫自己希望工作的地區、城市范圍 到崗時間

33、： 填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 工作經受： 20 xx 科技有限公司行政人事主管 職責和業績： 1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、支配值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的選購、與各部門的協調工作等行政工作。 2、人力資源方面：負責聘請需求的收集和分析，發布聘請信息，簡歷篩選、預約、面試及錄用，快速高效的完成聘請任務；人力資源薪酬的制定，員工工資和業務提成的計算和發放； 3、財務方面：負責公司日常現金報銷審核，網上銀行付款業務；公司各

34、部門人員的各種費用的報銷、單據審核，收付結算業務，登記現金日記賬；員工工資的發放、報卡號刷卡、開收據等財務工作； 4、總經理臨時支配的其它事務等。 200 x200 x 教育機構招生管理 職責和業績： 1、負責校區的招生工作,參與市場宣揚和呈現活動； 2、依據領導制定的招生方案進行招生目標，有效完成業績； 3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作； 4、負責同學、家長關于教育方面的詢問工作； 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對同學進行全面的指導，對同學消逝的任何問題，賜予準時疏導和解決； 6、建立有效的招生渠道； 7、完成領導交辦的其他工作； 200 x200 x 廣告有限公司 人力

35、資源專員 職責和業績：公司的開業籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業宣揚、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。 主要工作包括： 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理； 2、能使用友人事系統操作； 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作； 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協調； 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作； 6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件

36、的傳達和執行監督跟蹤； 7、關心市場部做好一些市場的開拓工作，業務的對接等工作； 8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、準時處理和傳達客戶反饋信息到相關部門并監督跟進工作等； 9、完成領導支配的其他臨時工作 教育培訓： 職業技能與特長 20 xx-20 xx 人力資源專員簡歷10 基本資料 姓名：XXX 性別：女 年齡：22 婚姻狀況：未婚 政治面貌：黨員 身高：158CM 體重：40KG 籍貫：浙江 現所在地：浙江 求職意向 工作閱歷： 意向崗位：人力資源專員/助理；行政專員/行政秘書/助理；行政/人事/文職類其他 求職類型

37、：全職 期望月薪：20 xx4000元 到崗時間：三天內 期望工作地點：浙江 自我評價 我沒有太多的工作經受，但我信任只要通過認真學習，確定可以很快適應工作。 教育經受 20 xx年920 xx年7浙江高校工商管理本科 獲得證書：英語四級、計算機等級二級 課程描述：主要學習與人力資源、營銷、現場管理、財務有關的課程 工作閱歷 20 xx年4月20 xx年5月XXXX材料有限公司 公司性質：民營企業 行業類別：模具、塑料 擔當職位：進料檢驗員 工作描述：在進料區檢驗進料、到倉庫檢驗標準件、到模鍛處檢驗模具的尺寸等。 20 xx年7月20 xx年8月XXXX能源公司 公司性質：私營企業 行業類別：

38、電力、能源、礦產業 擔當職位：文員 工作描述：看電力圖，輸入資料。 聯系方式 聯系電話：XXXXXXXXXXX 電子郵箱：XXXXXXXXXXX 人力資源專員簡歷11 基本信息 姓 名： xxx 性 別： 女 年 齡： 25歲 最高學歷： 本科 工作年限： 3年 政治面貌： 中共黨員 現居城市： 江蘇 籍 貫： 江蘇 婚姻狀況： 未婚 聯系電話： 電子郵箱： 求職意向 工作類型： 全職 期望薪資： 3000-5000元 工作地點： 江蘇 求職行業： 金融保險、證券、期貨 黨政機關、團體事業 求職職位： 人力資源專員 工作經受 20 xx-11 - 置業有限公司 行政專員 工作描述： 1.日報、

39、周報、月報的統計與整理 2.會員卡和會員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預售合同的打印工作 5.參加早晚會和周例會，會議內容的記錄整理工作 6.公司資產的保管、禮品保管與領用 教育經受 20 xx-09 - 20 xx-07 南京財經高校 國際經濟與貿易 本科 專業描述： 國際貿易與實務 計量經濟學 統計學 經濟法 會計基礎 金融學 獲得證書 20 xx-08 商務英語中級 成果：(良好) 20 xx-10 會計從業資格證 成果：(良好) 自我評價 樂于學習，樂于共享 愛崗敬業，認真負責 還需要磨練自己的品德 人力資源專員簡歷12 個人基本簡歷 姓 名： DD先生 國籍：

40、中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 廣州 身材： 171 cm 62 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲 培訓認證： 誠信徽章： 求職意向及工作經受 人才類型： 一般求職 應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類： 工作年限： 2 職稱： 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時 月薪要求： 20 xx-3500 希望工作地區： 廣州 個人工作經受： 公司名稱： 廣州民潤房地產有限公司 起止年月：20 xx-04 20 xx-02 公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔當職務： 人事專員 工作描述： 主要職責： 1.

41、發布、維護聘請信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試； 2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核； 3.關心上級進行培訓體系建設，依據需求組織實施各項培訓并跟進評估； 4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理； 5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理； 6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣揚； 7.策劃并直接實施企業文化建設與宣揚。 主要工作成果： 1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計； 2.依據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改； 3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的聘請，針對各崗位初步建立了人才信息庫； 4.有效開展績效

42、管理系列工作，有效組織實施其次、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案； 5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力協作各部門開展崗位技能培訓； 6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案； 7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶?；顒?； 8.妥當處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起； 9.主編發行內刊2期，反響良好。 離職緣由： 尋求進展 公司名稱： 廣東福華集團有限公司 起止年月：20 xx-06 20 xx-03 公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔當職務： 人力資源專員 工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負

43、責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為： 1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作方案； 2.定期依據法律變更及現實狀況變化檢討、完善集團人力資源管理制度； 3.對新訂制度進行宣揚，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實狀況，分析效果，編制報告； 4.依據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書； 5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行狀況，編制報告； 6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告； 7

44、.關心聘請、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議； 8.開展企業文化建設與宣揚（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。 主要成果： 1.有效推動集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化； 2.獨立實施新員工入職培訓6期； 3.組織并協作實施管理層管理技能培訓6期； 4.組織并關心實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。 離職緣由： 尋求進展 教育背景 畢業院校： 北京師范高校 最高學歷： 本科 獲得學位: 管理學學士 畢業日期： 20 xx-07-01 所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 受教育培訓經受： 起始年月 終止年月 學校（機構）

45、 專 業 獲得證書 證書編號 20 xx-09 20 xx-07 北京師范高校 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054 20 xx-03 20 xx-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596 20 xx-05 20 xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建 20 xx-10 20 xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建 20 xx-12 20 xx-12 廣州才博企業管理詢問有限公司 新版勞動合同法企業應對策略 20 xx-06 20 xx-06 前程無憂廣州分部

46、入、離職風險管理 語言力氣 外語： 英語 良好 國語水平： 良好 粵語水平： 精通 工作力氣及其他專長 1系統、深化把握人力資源管理各大模塊理論學問，清楚各模塊運作原理和流程，把握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐閱歷，上崗即可開展人力資源工作； 2有構建內部培訓體系的閱歷，可獨立開發課程并組織實施，把握常用講授技巧，生疏培訓現場管理、效果評估，生疏與外界服務機構的合作流程； 3熟知BSC相關學問，有KPI設計閱歷，可有條理地組織、關心、督導各部門開展績效管理工作取得效果； 4生疏相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥當處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際力氣； 5對企業文化與

47、制度建設有較深體會，文字力氣較強，善撰文案； 6嫻熟使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和一般故障排解； 7國語流利，粵語通曉，可用英語進行日?？陬^、書面溝通，可快速翻譯如China Daily等英文資料； 8生疏投影、音響等多媒體設備的使用； 9悟性較好，學問的學習、轉化及運用力氣較強。 詳細個人自傳 20 xx年9月至20 xx年7月就讀于北京師范高校，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成果畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成果通過考核取得認證。畢業前在珠

48、海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例爭論和在企業的工作實踐，我已全盤生疏企業人力資源管理事務，把握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和閱歷，具備了獨當一面的力氣。 為人真誠正直、勤奮熱忱，善思慎行，獨立自覺，精益求精。擅長溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，留意合作共贏，處人納物寬容大度。 寵愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠進展，在為所效力的企業制造價值的過程中實現個人成長和增值。 個人聯系方式 通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)

49、 聯系電話： 136XXXXXXXXXXXXX 家庭電話： 手 機： 136XXXXXXXXXXX 號碼： 電子郵件： 人力資源專員簡歷13 姓名：xx 國籍：中國 目前住地：xx 民族：漢族 戶籍地： 身高體重： 婚姻狀況：未婚 年齡：xx歲 求職意向及工作經受 人才類型：一般求職 應聘職位：人事專員：人力資源專員 工作年限：4 職稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：20 xx3500 希望工作地區：xx省 工作經受： 公司名稱：xx市*企業管理有限公司 起止年月：20 xx1220 xx04 公司性質：民營企業所屬行業：機電設備，電力，動力 擔當職務：人力資源專員 工作描述：主要負責公司員工業績考核工作，制定公司人力資源聘請及管理程序，了解各部門人員需求，實施聘請及初步篩選工作，制定公司年度培訓方案，并跟進執行，負責員工的再教育和再培訓等工作。 離職緣由： 公司名稱：xx啤酒有限公司 起止年月：20 xx0720 xx11 公司性質：外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館 擔當職務：人事專員 工作描述：主要負責公司員工關系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內部員工的調動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成果得到了公司領導的充分確定和全都